严重违章试题及答案

严重违章试题及答案前言为帮助企业员工、安全管理人员及相关人员系统掌握严重违章行为的识别与防范，提升安全意识和风险防控能力，特编制本试题及答案本试题涵盖单项选择、多项选择、判断及简答题，聚焦“严重违章”核心内容，适用于安全培训考核、日常学习巩固等场景，答案部分与题目一一对应，便于自查与学习

一、单项选择题（共30题，每题1分）（以下每题只有一个正确答案，将正确答案的序号填在括号内）未取得特种作业操作证从事焊接、高处作业等特种作业，属于（）A.违规指挥B.违章操作C.违反劳动纪律D.管理失职企业负责人强令员工在未落实安全措施的情况下进行有限空间作业，属于（）A.违章操作B.违规指挥C.设备隐患D.应急处置不当高处作业时未按规定系挂安全带，属于（）A.一般违章B.严重违章C.管理疏漏D.操作失误在易燃易爆区域吸烟或使用明火，属于（）A.设备违章B.纪律违章C.技术违章D.管理违章擅自拆除或损坏安全警示标志、防护设施，属于（）A.违规操作B.破坏安全设施C.违反劳动纪律D.应急违规未对特种设备进行定期检测检验即投入使用，属于（）A.设备管理违章B.操作违章C.指挥违章D.培训不足员工酒后上岗或疲劳作业，属于（）A.技术违章B.纪律违章C.管理违章D.设备违章第1页共8页未执行“先通风、再检测、后作业”的有限空间进入规定，属于（）A.操作违章B.管理违章C.应急违章D.技术违章特种作业人员无证上岗，该行为属于（）A.违章指挥B.违章操作C.违反劳动纪律D.培训不到位企业未按规定为员工配备合格的劳动防护用品，属于（）A.管理违章B.操作违章C.设备违章D.应急违章高处作业平台未固定或超载使用，属于（）A.设备违章B.操作违章C.指挥违章D.纪律违章未经审批擅自变更作业方案或安全措施，属于（）A.管理违章B.操作违章C.技术违章D.应急违章在禁火区动用明火未办理动火审批手续，属于（）A.纪律违章B.操作违章C.管理违章D.技术违章未对重大危险源进行监控或未落实监控措施，属于（）A.管理违章B.操作违章C.设备违章D.应急违章员工未按规程操作起重机械，导致设备损坏，属于（）A.违章指挥B.违章操作C.设备隐患D.管理失职企业未制定应急预案或未定期组织应急演练，属于（）A.管理违章B.操作违章C.应急违章D.技术违章未执行“两票三制”（工作票、操作票，交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制），属于（）A.管理违章B.操作违章C.纪律违章D.技术违章脚手架搭设未经验收合格即投入使用，属于（）A.设备违章B.管理违章C.操作违章D.应急违章员工在作业中未正确佩戴安全帽，属于（）第2页共8页A.一般违章B.严重违章C.管理疏漏D.操作失误企业未对员工进行岗前安全培训即安排上岗，属于（）A.管理违章B.操作违章C.培训不足D.技术违章违规操作电气设备导致短路，属于（）A.操作违章B.管理违章C.设备违章D.纪律违章在有坍塌风险的区域违规堆放物料，属于（）A.管理违章B.操作违章C.环境违章D.应急违章未按规定对受限空间进行气体检测，属于（）A.操作违章B.管理违章C.技术违章D.应急违章企业负责人强令员工冒险作业，属于（）A.违章指挥B.违章操作C.管理失职D.技术违章员工在作业过程中擅自离岗，属于（）A.违章指挥B.违章操作C.违反劳动纪律D.培训不足未按规定设置安全警示标志，属于（）A.管理违章B.操作违章C.设备违章D.应急违章特种作业人员证书过期仍从事作业，属于（）A.违章操作B.管理违章C.培训不足D.技术违章未对作业现场进行安全确认即开始作业，属于（）A.操作违章B.管理违章C.纪律违章D.技术违章企业未及时消除重大安全隐患，属于（）A.管理违章B.操作违章C.设备违章D.应急违章员工在易燃易爆场所穿化纤服装，属于（）A.操作违章B.纪律违章C.环境违章D.管理违章

二、多项选择题（共20题，每题2分）第3页共8页（以下每题有多个正确答案，将正确答案的序号填在括号内，多选、少选、错选均不得分）以下属于严重违章的有（）A.无证操作特种设备B.高处作业未系安全带C.酒后上岗D.擅自拆除安全防护设施违规指挥行为包括（）A.强令员工在安全措施不到位时作业B.未审批擅自变更作业方案C.安排无证人员从事特种作业D.未对员工进行安全交底即开工违反劳动纪律的行为有（）A.工作中玩手机B.不按规定佩戴劳保用品C.擅自离岗D.酒后进入作业现场设备相关的严重违章包括（）A.特种设备未定期检测即使用B.设备安全附件缺失C.违规改装设备D.设备运行中进行维修作业过程中的严重违章包括（）A.未执行“先检测后进入”进入有限空间B.脚手架搭设不合格C.违规动用明火D.未办理作业许可即作业以下属于“三违”行为的有（）A.违章指挥B.违章操作C.违反劳动纪律D.违规使用设备高处作业中的严重违章包括（）A.作业平台未固定B.未设置安全网C.工具未系安全绳D.雨天登高作业电气作业中的严重违章包括（）A.无证操作电气设备B.私拉乱接电线C.湿手操作电气开关D.未验电即进行线路检修第4页共8页环境安全相关的严重违章包括（）A.在禁火区吸烟B.违规堆放易燃易爆物料C.随意丢弃危险废物D.破坏消防设施应急处置中的严重违章包括（）A.未按预案处置突发事件B.迟报事故C.擅自撤离应急现场D.损坏应急救援设备管理层面的严重违章包括（）A.未建立安全管理制度B.未落实安全责任制C.未组织安全培训D.未对隐患进行整改特种作业相关的严重违章包括（）A.无证上岗B.证书过期C.非本工种作业D.未按规程操作以下属于“高风险违章”的有（）A.起重作业超载B.有限空间未通风检测C.爆破作业未警戒D.未办理动火许可劳动防护用品相关的严重违章包括（）A.不配发合格劳保用品B.未监督员工佩戴劳保用品C.使用过期劳保用品D.劳保用品与作业不匹配作业许可管理中的严重违章包括（）A.无证作业B.超范围作业C.未落实监护D.许可过期以下属于“习惯性违章”且属于严重违章的有（）A.未系安全带登高B.未执行“确认制”就操作C.简化安全措施D.凭经验办事施工过程中的严重违章包括（）A.未验收即投入使用B.未按图纸施工C.违规交叉作业D.未设置安全通道第5页共8页危险化学品作业中的严重违章包括（）A.未通风即进入储存区B.未分类存放化学品C.未使用防爆工具D.未进行泄漏检测以下属于“红线违章”的有（）A.强令冒险作业B.重大隐患未整改仍作业C.无证指挥D.酒后指挥安全检查中的严重违章包括（）A.检查走过场B.隐瞒重大隐患C.未跟踪隐患整改D.未记录检查情况

三、判断题（共20题，每题1分）（对的打“√”，错的打“×”）未取得特种作业操作证从事焊接作业，属于一般违章（）企业负责人强令员工冒险作业，属于违章指挥（）高处作业未系安全带，属于严重违章（）在易燃易爆区域吸烟，属于违反劳动纪律（）擅自拆除安全警示标志，属于破坏安全设施（）特种设备未定期检测即使用，属于管理违章（）员工酒后上岗，属于违反劳动纪律（）未执行“先通风、再检测、后作业”进入有限空间，属于操作违章（）特种作业人员无证上岗，属于违章操作（）企业未为员工配备合格劳保用品，属于管理违章（）高处作业平台超载使用，属于设备违章（）未审批擅自变更作业方案，属于管理违章（）禁火区动火未办理审批，属于操作违章（）第6页共8页未对重大危险源进行监控，属于管理违章（）未按规程操作起重机械导致损坏，属于违章操作（）未制定应急预案，属于应急违章（）未经验收合格的脚手架投入使用，属于管理违章（）未对员工进行岗前安全培训即上岗，属于管理违章（）违规操作电气设备导致短路，属于操作违章（）员工在作业中擅自离岗，属于违反劳动纪律（）

四、简答题（共2题，每题5分）简述“严重违章”的定义及主要特征结合实际，列举3项作业过程中易发生的严重违章行为及对应的风险后果附标准答案

一、单项选择题（共30题，每题1分）1-5BBBBA6-10ABABA11-15AAAAB16-20AABAC21-25ACACC26-30AABAA

二、多项选择题（共20题，每题2分）ABCD

2.ABC

3.ABCD

4.ABC

5.ABCD

6.ABC

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCDABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABC

三、判断题（共20题，每题1分）×

2.√

3.√

4.×（属于操作违章）

5.√

6.√

7.√

8.√

9.×（属于违章指挥相关，或直接为“违章操作”，根据“无证操作属于违章操作”，此处原答案应为√，需修正

9.√）第7页共8页

10.√

11.√

12.√

13.×（属于管理违章）

14.√

15.√

16.√

17.√

18.√

19.√

20.√

四、简答题（共2题，每题5分）定义及主要特征严重违章指在生产作业过程中，违反安全法规、标准或企业制度，可能直接导致事故发生或造成严重后果的行为主要特征

①高风险性，可能引发人员伤亡或重大财产损失；

②主观违规性，存在故意或过失（如明知违规仍操作）；

③普遍性，涉及操作、管理、纪律等多方面；

④隐蔽性，易被忽视但后果严重（5分）严重违章行为及风险后果示例（列举3项即可）高处作业未系安全带风险后果为坠落导致骨折、死亡有限空间未通风检测即进入风险后果为有毒气体中毒、窒息无证操作起重机械风险后果为机械伤害、物体打击，可能导致设备损坏或人员伤亡（每点

1.5分，共

4.5分，表述清晰可给满分5分；答案需简短，不超过150字/项）说明本试题聚焦“严重违章”核心，题目覆盖操作、管理、纪律、设备等多维度，答案严格对应题目，符合安全培训考核需求，可直接用于企业安全培训、员工自测或考核评估第8页共8页。