安全制度试题答案及答案

安全制度试题答案及答案

一、单项选择题（共30题，每题1分）（以下为试题部分，答案附后）

1.我国安全生产管理的基本方针是（）A.安全第

一、预防为主、综合治理B.安全优先、质量为本、全员参与C.安全第

一、效率优先、预防为主D.安全优先、预防为主、责任到人

2.安全制度中“三违”行为指的是违章指挥、违章作业和（）A.违反劳动纪律B.违反操作规程C.违反安全标准D.违反管理制度

3.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括（）A.建立健全本单位安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.为从业人员提供符合标准的劳动防护用品D.进行安全生产监督检查并记录检查情况

4.安全检查中发现的隐患，应遵循“五定”原则，以下不属于“五定”的是（）A.定责任人B.定整改措施C.定整改资金D.定整改效果第1页共13页

5.应急演练的频次要求是（）A.每年至少1次B.每半年至少1次C.每季度至少1次D.根据风险等级确定

6.以下不属于安全管理制度核心要素的是（）A.责任体系B.操作流程C.应急预案D.设备采购流程

7.发生生产安全事故后，应（）A.组织抢救伤员B.向上级部门报告C.保护事故现场D.分析事故原因

8.安全培训的“三级教育”指的是公司级、部门级和（）A.岗位级B.班组级C.车间级D.专项级

9.以下哪种行为属于“三违”中的“违章作业”（）A.未取得特种作业操作证从事特种作业B.强令他人冒险作业C.未按规定佩戴劳动防护用品D.未建立安全生产责任制第2页共13页

10.安全警示标志中，警告标志的颜色是（）A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色

11.生产经营单位必须为从业人员提供符合（）的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按规定佩戴、使用A.行业标准B.地方标准C.国家标准或行业标准D.企业内部标准

12.安全事故调查处理应遵循“四不放过”原则，以下不属于的是（）A.事故原因未查清不放过B.责任人未受到处理不放过C.整改措施未落实不放过D.员工未受到表彰不放过

13.以下哪项不属于安全生产检查的主要内容（）A.安全设备设施运行情况B.从业人员安全培训情况C.生产计划完成进度D.应急救援物资配备情况

14.安全管理制度中，“一岗双责”指的是（）A.一个岗位承担安全管理和业务管理双重责任B.每个员工对自己岗位安全负责第3页共13页C.安全部门和业务部门共同负责安全D.主要负责人和分管负责人共同负责安全

15.发生火灾时，正确的报警步骤是（）A.先拨打119，再组织疏散B.先组织疏散，再拨打119C.立即组织人员灭火，再拨打119D.先切断电源，再拨打

11916.安全培训考核不合格的从业人员，应（）A.立即调离岗位B.继续上岗，边工作边培训C.待考核合格后方可上岗D.直接辞退

17.以下哪种情况属于“违反劳动纪律”（）A.未按操作规程操作设备B.工作时间擅自离岗C.未取得资质从事特种作业D.强令他人冒险作业

18.安全出口的标识应设置在（）A.出口正上方B.出口左侧C.出口右侧D.出口内侧墙面

19.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行的职责不包括（）第4页共13页A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.进行成本核算和财务分析D.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施

20.安全检查中发现重大隐患，应立即（）A.组织整改B.上报上级部门C.停产停业整改D.制定整改计划

21.以下不属于安全生产责任制考核内容的是（）A.责任落实情况B.隐患整改效果C.生产任务完成情况D.安全培训参与度

22.应急演练结束后，应组织（）A.表彰先进个人B.总结评估和改进C.上报演练情况D.发放演练纪念品

23.安全管理制度中，“四不伤害”指的是不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害和（）A.不伤害设备B.不被环境伤害第5页共13页C.不伤害岗位D.保护他人不受伤害

24.以下哪种情况可能导致“违章指挥”（）A.未给员工提供劳动防护用品B.强令员工冒险作业C.未按规定进行安全检查D.未建立应急预案

25.安全培训的内容应包括（）A.安全法律法规、制度规程、操作技能、应急处置B.生产技术、市场分析、成本控制C.人际关系、沟通技巧、团队协作D.企业文化、员工福利、职业发展

26.安全警示标志中，指令标志的颜色是（）A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色

27.生产经营单位发生生产安全事故后，应在（）内上报当地负有安全生产监督管理职责的部门A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时

28.安全检查记录应包含的内容不包括（）A.检查时间、地点、人员第6页共13页B.检查发现的问题及隐患描述C.整改建议及责任人D.员工绩效考核结果

29.以下不属于安全管理制度作用的是（）A.规范员工行为B.预防安全事故C.提高生产效率D.明确安全责任

30.安全培训的对象应包括（）A.新入职员工、在岗员工、转岗员工、外来施工人员B.管理层人员、技术人员、行政人员C.生产一线员工D.仅新入职员工

二、多项选择题（共20题，每题2分）（以下为试题部分，答案附后）

1.安全管理制度体系通常包括的内容有（）A.安全生产责任制度B.安全培训教育制度C.设备安全管理制度D.应急救援管理制度E.生产计划管理制度

2.以下属于“三违”行为的有（）A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律第7页共13页D.违规操作设备E.未佩戴劳动防护用品

3.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行的职责有（）A.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施B.组织或者参与本单位应急救援演练C.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患D.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为E.制定本单位产品研发计划

4.安全检查的类型包括（）A.日常安全检查B.专项安全检查C.季节性安全检查D.节假日安全检查E.年度安全检查

5.应急预案的核心要素包括（）A.总则（目的、适用范围）B.组织机构及职责C.预防与预警机制D.应急响应程序E.后期处置措施

6.劳动防护用品的种类包括（）A.头部防护用品B.眼部防护用品C.听力防护用品第8页共13页D.呼吸防护用品E.手部防护用品

7.安全培训的形式包括（）A.集中授课B.现场实操培训C.案例分析培训D.应急演练培训E.线上学习培训

8.安全警示标志的类型包括（）A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志E.指导标志

9.生产安全事故按伤害程度可分为（）A.轻伤事故B.重伤事故C.死亡事故D.重大事故E.特大事故

10.“四不放过”原则的内容包括（）A.事故原因未查清不放过B.责任人未受到处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过第9页共13页E.事故未上报不放过

11.安全出口的设置要求包括（）A.数量应符合规范要求B.保持畅通，严禁堵塞C.设置明显的疏散指示标志D.出口宽度应满足疏散需求E.出口内外侧均需设置

12.以下属于安全管理制度执行保障措施的有（）A.建立监督检查机制B.明确考核与奖惩办法C.定期进行制度培训宣贯D.完善安全设施设备E.加强员工安全意识教育

13.应急救援的基本程序包括（）A.报警与接警B.应急启动与响应C.现场处置与救援D.医疗救护与转移E.应急结束与后期处置

14.安全培训考核的方式包括（）A.理论考试B.实操考核C.情景模拟考核D.日常表现评估E.演练表现评估第10页共13页

15.以下属于安全生产责任制内容的有（）A.各岗位的安全职责B.安全责任的考核办法C.安全责任的追究机制D.安全目标的设定E.安全培训的组织实施

16.安全检查中发现隐患的整改要求包括（）A.定责任人B.定整改措施C.定整改资金D.定整改期限E.定整改效果验证

17.劳动防护用品的管理要求包括（）A.采购符合标准的产品B.正确佩戴和使用C.定期检查和维护D.及时更换失效防护用品E.员工自行购买后报销

18.安全管理制度修订的时机包括（）A.法律法规更新后B.发生安全事故后C.使用新技术新工艺后D.组织机构调整后E.每年度常规修订

19.以下属于安全培训重点内容的有（）第11页共13页A.安全法律法规和制度B.岗位安全操作规程C.应急处置技能D.劳动防护用品使用方法E.同事间人际关系处理

20.安全管理的基本原则包括（）A.安全预防为主，综合治理B.管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全C.全员参与，持续改进D.谁主管谁负责，谁在岗谁负责E.安全与生产同步规划、同步实施、同步考核

三、判断题（共20题，每题1分）（以下为试题部分，答案附后）

1.安全生产责任制仅需主要负责人负责，与普通员工无关（）

2.“三违”行为是导致安全事故的主要原因之一（）

3.安全培训只需对新入职员工进行，在岗员工无需重复培训（）

4.安全出口可以设置在隐蔽位置，方便紧急时快速找到（）

5.发生生产安全事故后，应先抢救伤员，再保护现场（）

6.安全检查发现的隐患必须立即整改，不能拖延（）

7.特种作业人员必须持证上岗，无证人员不得从事特种作业（）

8.应急预案制定后无需演练，只需存档即可（）

9.劳动防护用品由员工自行购买，公司无需提供（）

10.安全警示标志应定期检查，损坏或过期时及时更换（）

11.“四不放过”原则是安全事故调查处理的核心原则（）

12.安全管理制度应根据企业实际情况动态调整（）第12页共13页

13.生产经营单位的安全管理目标只需设定年度目标，无需分解到季度或月度（）

14.应急演练的目的是检验预案的可行性和员工的应急处置能力（）

15.安全培训考核不合格的员工，可以继续上岗，直到考核通过（）

16.安全检查记录只需记录发现的问题，无需记录整改情况（）

17.“四不伤害”原则中，保护他人不受伤害是重要内容之一（）

18.安全事故上报后，无需进行后续跟踪（第13页共13页。