hse管理试题及答案

hse管理试题及答案

一、总体说明本文档为HSE（健康、安全与环境）管理专业知识测试题及参考答案，涵盖HSE管理体系基础、风险辨识与控制、现场作业安全、应急管理等核心内容试题共分四种题型，适用于企业员工安全培训考核、HSE管理知识学习参考及行业资格认证备考题目设计基于行业实践经验，结合HSE管理标准要求，注重理论与实际应用结合，答案准确反映专业规范

二、单项选择题（共30题，每题1分）HSE管理体系的核心思想是（）A.事后整改为主B.全过程风险控制C.人员效率优先D.设备安全第一根据HSE管理要求，风险辨识的首要步骤是（）A.评估风险等级B.识别危险源C.制定控制措施D.监控风险变化以下哪项不属于HSE管理体系中的“管理评审”内容？（）A.体系运行有效性评价B.目标完成情况考核C.员工技能提升计划D.持续改进措施制定作业许可管理中，“高风险作业”需经过（）审批第1页共14页A.基层单位负责人B.企业分管安全领导C.第三方评估机构D.行业监管部门HSE管理中的“三违”行为指的是违章指挥、违章作业和（）A.违反劳动纪律B.违反操作规程C.违反安全制度D.违反应急预案以下哪种情况需立即启动应急响应？（）A.轻微设备故障B.员工轻微擦伤C.有毒气体泄漏D.办公用品短缺HSE培训的“三级教育”不包括（）A.公司级培训B.部门级培训C.岗位级培训D.专项技能培训风险矩阵评估中，“可能性”等级通常分为（）级A.3B.4C.5D.6以下哪项是HSE管理中的“预防原则”核心体现？（）第2页共14页A.事故发生后全力救援B.提前识别并控制风险C.事故后追溯责任D.定期检查设备状态作业现场“5S”管理中的“5S”指整理、整顿、清扫、清洁和（）A.安全B.素养C.效率D.质量HSE管理体系文件中，程序文件的作用是（）A.规定具体操作步骤B.明确管理目标和方针C.指导现场作业执行D.描述体系结构和职责以下哪项不属于HSE管理中的“变更管理”范畴？（）A.工艺参数调整B.设备更新换代C.员工岗位变动D.作业流程优化风险控制措施中，优先顺序正确的是（）A.消除→替代→工程控制→管理控制→个体防护B.消除→工程控制→替代→管理控制→个体防护C.替代→消除→工程控制→管理控制→个体防护D.工程控制→消除→替代→管理控制→个体防护HSE管理中的“两书一表”不包括（）第3页共14页A.作业指导书B.风险告知书C.安全检查表D.应急预案表以下哪种行为不符合HSE现场管理要求？（）A.进入受限空间前进行气体检测B.高处作业未系安全带C.动火作业办理许可并检测可燃气体D.临时用电使用专用电缆HSE管理体系审核中，“内部审核”的周期通常为（）A.每季度B.每半年C.每年D.每两年以下哪项是“未遂事件管理”的目的？（）A.统计事故发生频率B.分析事故直接原因C.识别潜在风险隐患D.评估事故经济损失作业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）A.立即停止作业B.向上级领导汇报C.申请更换岗位D.拒绝违章指挥HSE管理中的“P”阶段指的是（）第4页共14页A.检查（Check）B.改进（Act）C.计划（Plan）D.执行（Do）以下哪项不属于HSE管理体系的“核心要素”？（）A.领导力和承诺B.应急准备和响应C.员工培训与能力D.生产设备维护风险评价的“可接受风险”是指（）A.完全消除的风险B.企业可以承受的风险C.行业最低标准风险D.政府规定的风险以下哪种情况下需开展专项HSE培训？（）A.新员工入职B.新工艺投用前C.定期安全检查后D.事故发生后HSE管理中的“属地管理”原则强调（）A.员工对自己工作区域负主要责任B.安全部门统一管理所有安全事项C.管理层无需参与一线安全监督D.第三方机构负责现场安全检查作业许可审批中，“作业监护人”的主要职责是（）第5页共14页A.审批作业许可B.全程监督作业过程C.制定应急方案D.评估作业风险以下哪项不属于HSE管理中的“环境因素”？（）A.废水排放B.噪声污染C.能源消耗D.人员技能HSE管理体系中，“记录控制”的目的是（）A.确保记录完整可追溯B.提高记录管理效率C.降低记录存储成本D.满足政府监管要求识别危险源时需考虑的“三种状态”不包括（）A.正常状态B.异常状态C.紧急状态D.临时状态以下哪项是“行为安全观察与沟通”（BBS）的核心目的？（）A.处罚不安全行为B.发现设备隐患C.强化员工安全意识D.优化作业流程HSE管理中的“持续改进”是通过（）实现的第6页共14页A.定期培训员工B.持续监控和评审C.更新管理文件D.更换管理团队根据相关法规要求，企业需至少（）对HSE管理体系进行一次评审A.每季度B.每半年C.每年D.每两年

三、多项选择题（共20题，每题2分）HSE管理体系的基本要素包括（）A.领导力和承诺B.方针和目标C.风险辨识与控制D.应急准备与响应E.记录与文件管理以下属于HSE风险控制“技术措施”的有（）A.安装安全防护装置B.采用本质安全设计C.设置警示标识D.员工佩戴个体防护用品E.制定作业许可制度HSE管理中的“四不放过”原则指（）A.事故原因未查清不放过B.责任人未处理不放过第7页共14页C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受教育不放过E.事故报告未完成不放过作业人员在进入受限空间前，必须完成的准备工作有（）A.进行气体检测B.办理作业许可C.清理空间内杂物D.与外部保持通讯联系E.安排专人监护HSE培训的重点内容包括（）A.法律法规要求B.岗位安全操作技能C.应急处置方法D.事故案例分析E.企业文化宣传以下哪些属于HSE管理中的“人为因素”？（）A.员工操作失误B.管理流程缺陷C.疲劳作业D.安全意识不足E.设备老化HSE管理体系审核的类型包括（）A.内部审核B.外部审核C.第一方审核第8页共14页D.第二方审核E.第三方审核风险辨识的常用方法有（）A.JSA（工作安全分析）B.JHA（工作危害分析）C.HAZOP（危险与可操作性分析）D.FTA（故障树分析）E.SWOT（态势分析）HSE应急管理的基本步骤包括（）A.预防与准备B.监测与预警C.应急处置D.事后恢复E.事故调查以下属于HSE管理“输出”的有（）A.管理方针B.风险控制措施C.事故案例D.员工安全行为E.现场环境状况企业HSE方针制定应考虑的因素有（）A.法律法规要求B.相关方期望C.行业最佳实践D.企业实际情况第9页共14页E.政府部门指定以下哪些属于“不安全行为”？（）A.未系安全带进行高处作业B.操作时注意力不集中C.正确佩戴劳保用品D.违规使用特种设备E.未执行上锁挂牌程序HSE管理中的“过程方法”强调（）A.将活动和相关资源作为过程进行管理B.识别过程间的相互关联和相互作用C.专注于单个任务的完成D.通过测量和改进过程提升效率E.只关注最终结果以下属于HSE管理“记录”的有（）A.事故调查报告B.安全检查记录C.培训考核记录D.设备维护记录E.应急预案文件风险评价时需考虑的“三种时态”包括（）A.过去时态B.现在时态C.未来时态D.当前时态E.历史时态第10页共14页HSE管理中的“变更管理”流程通常包括（）A.变更申请与评估B.风险分析与控制措施制定C.审批与实施D.培训与沟通E.验证与关闭以下哪些属于HSE管理中的“健康管理”范畴？（）A.职业健康检查B.心理健康支持C.劳动防护用品发放D.噪声控制E.中暑预防HSE管理体系文件的层次包括（）A.管理手册B.程序文件C.作业指导书D.记录表格E.应急预案以下哪些属于HSE管理中的“属地监督”责任？（）A.监督员工遵守安全规程B.检查作业现场安全条件C.上报发现的安全隐患D.参与事故调查分析E.制定HSE管理制度HSE管理中的“持续改进”常用工具包括（）第11页共14页A.PDCA循环B.根本原因分析（RCA）C.纠正与预防措施（CAPA）D.管理评审E.内部审核

四、判断题（共20题，每题1分）HSE管理体系仅适用于高危行业（）风险辨识的目的是找出可能导致事故的危险源（）作业许可审批后，作业人员无需再接受安全交底（）HSE培训应覆盖所有员工及相关方人员（）未遂事件无需上报，因为未造成实际损失（）HSE管理中的“环境”指企业生产活动对外部环境的影响（）风险等级越高，控制措施越严格（）所有变更都必须经过风险评估和审批（）HSE管理体系审核的对象仅包括管理文件，不包括现场执行（）“属地管理”强调每个岗位对自己区域安全负主要责任（）应急演练的目的是检验预案的可行性和员工的应急能力（）HSE方针应公开传达给所有员工和相关方（）员工发现直接危及安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离（）HSE管理中的“安全”仅指人身安全，不包括设备安全与环境安全（）风险评价时只需考虑可能性，无需考虑后果严重性（）作业监护人可以负责其他作业的监护工作（）HSE记录应保存至相关法规要求的期限（）“三违”行为是导致事故的主要原因之一（）第12页共14页变更管理可避免因流程或设备变化带来的风险（）HSE管理体系认证是企业的自愿行为而非强制要求（）

五、简答题（共2题，每题5分）简述HSE管理体系的核心要素及其作用简述应急预案的基本构成要素及制定原则

六、参考答案

一、单项选择题1-5B BC BA6-10C DC B B11-15A CA BB16-20C CA CD21-25BBA BD26-30A DC BC

二、多项选择题ABCDE

2.ABC

3.ABCD

4.ABDE

5.ABCDACD

7.ACDE

8.ABCD

9.ABCD

10.BCDABCD

12.ABDE

13.ABD

14.ABCD

15.ABCABCDE

17.ABE

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCDE

三、判断题×

2.√

3.×

4.√

5.×√

7.√

8.√

9.×

10.√√

12.√

13.√

14.×

15.××

17.√

18.√

19.√

20.√

四、简答题第13页共14页

1.**参考答案**HSE管理体系核心要素包括领导力与承诺、方针与目标、风险辨识与控制、法规符合性、应急准备与响应、记录控制等作用是通过系统化管理，预防事故发生，保障员工健康、安全与环境，提升企业管理水平和可持续发展能力

2.**参考答案**应急预案基本构成要素风险评估、应急组织与职责、应急响应程序、应急资源保障、后期处置等制定原则基于风险评估、符合实际需求、明确责任分工、可操作性强、定期更新完善**说明**本文档试题及答案基于HSE管理实践经验编制，涵盖核心知识点，适用于企业安全培训考核实际应用中，可结合具体行业特点和企业需求调整题目内容第14页共14页。