公司安全环保试题及答案

公司安全环保试题及答案

一、单项选择题（共30题，每题1分）企业安全生产管理的核心原则是（）A.安全第

一、预防为主、综合治理B.效益优先、安全为辅C.快速生产、安全滞后D.领导负责、员工配合《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全（）和安全生产规章制度A.安全生产责任制B.安全检查制度C.隐患排查制度D.应急处置制度“三不伤害”原则是指不伤害自己、不伤害他人、（）A.不被他人伤害B.不被设备伤害C.不被环境伤害D.不被管理伤害进入受限空间作业前，必须进行（）检测，确认氧气含量、有毒有害气体浓度符合安全标准A.20分钟B.30分钟C.1小时D.2小时第1页共13页企业环保工作的基本方针是（）A.预防为主、防治结合、综合治理B.先污染后治理C.环保与生产对立D.只注重末端治理危险化学品储存时，应分类存放，（）与氧化剂、易燃物混放A.可以B.严禁C.视情况D.少量员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）后撤离作业场所A.等待领导指示B.采取可能的应急措施C.报告同事D.继续作业生产过程中产生的废水、废气、固废，必须按规定进行（），达标后排放或处置A.处理B.直接排放C.暂存D.转移企业安全生产教育和培训的重点对象是（）A.新员工B.所有员工第2页共13页C.管理层D.一线操作员工以下不属于职业病防护设施的是（）A.通风系统B.防尘口罩C.急救药箱D.降噪耳塞火灾报警时，应说清事故发生的（）、燃烧物质、火势大小及报警人联系方式A.时间、地点B.天气C.人员数量D.设备型号环保“三”制度是指环保设施与主体工程设计、施工、（）A.验收B.投入生产和使用C.资金投入D.人员培训以下属于“三违”行为的是（）A.按规程操作设备B.无证上岗C.佩戴劳保用品D.及时报告隐患企业应急预案演练的频率应根据（）确定，至少每半年组织一次A.生产情况第3页共13页B.上级要求C.风险等级D.员工意见噪声作业岗位员工应佩戴（），减少听力损伤风险A.安全帽B.护目镜C.防噪声耳塞/耳罩D.防尘口罩危险化学品泄漏时，应（），防止泄漏物扩散A.立即冲洗地面B.切断泄漏源，疏散人员C.自行清理D.等待专业人员企业安全检查的主要类型不包括（）A.日常检查B.专项检查C.季节性检查D.随机抽查环保部门对超标排放污染物的企业，可依法处以（）A.罚款B.停产C.吊销执照D.以上都是员工发生工伤事故后，应立即（），并报告上级和安全部门A.上报公司领导第4页共13页B.保护现场、抢救伤员C.清理现场D.联系家属以下不属于环保设施的是（）A.污水处理站B.废气处理塔C.消防栓D.固废暂存间安全生产责任制中，（）对本单位安全生产负全面责任A.安全部门负责人B.企业主要负责人C.班组长D.员工受限空间作业前，必须办理（），明确作业负责人和监护人员A.作业许可B.请假条C.工作票D.以上都对企业环保管理的首要任务是（）A.减少污染物排放B.处理已产生的污染物C.制定环保计划D.购买环保设备以下属于不安全行为的是（）A.按规程操作第5页共13页B.酒后上岗C.佩戴劳保用品D.及时报告隐患应急照明系统应保证在断电情况下，持续供电（）以上A.30分钟B.1小时C.2小时D.3小时危险化学品的包装上必须有（），标明品名、危害特性、应急措施等A.产品说明书B.安全技术说明书（SDS）C.生产厂家信息D.生产日期企业职业健康检查的对象是（）A.新入职员工B.在岗员工C.离职员工D.以上都是环保“一票否决”制度是指（）不达标时，相关评优评先资格取消A.环保指标B.生产指标C.安全指标D.质量指标以下不属于安全生产“五要素”的是（）第6页共13页A.安全文化B.安全法规C.安全责任D.安全科技员工在工作中接触粉尘、毒物等有害物质时，应（）A.佩戴相应防护用品B.减少接触时间C.定期体检D.以上都是

二、多项选择题（共20题，每题2分）企业安全生产检查的内容包括（）A.设备安全状态B.人员操作规范性C.消防设施完好性D.现场隐患排查环保法规的主要类型包括（）A.环境保护基本法B.污染防治单行法C.资源保护法D.环保标准生产过程中可能存在的安全风险有（）A.机械伤害B.触电C.火灾爆炸D.中毒窒息第7页共13页企业应急预案应包含的要素有（）A.应急组织及职责B.应急响应程序C.应急物资保障D.后期处置职业健康防护措施包括（）A.工程技术措施（如通风）B.个体防护用品（如安全帽、口罩）C.健康监护（如职业体检）D.职业健康教育危险化学品管理的“五双”制度包括（）A.双人收发B.双人记账C.双人双锁D.双人运输企业环保工作的目标是（）A.减少污染物排放B.降低资源消耗C.杜绝环境事故D.提升环保绩效以下属于安全警示标志的有（）A.禁止标志（如禁止吸烟）B.警告标志（如当心触电）C.指令标志（如必须戴安全帽）D.提示标志（如安全出口）第8页共13页受限空间作业前的气体检测项目包括（）A.氧气含量（

19.5%-

23.5%）B.可燃气体浓度（低于爆炸下限的10%）C.有毒有害气体浓度（符合职业接触限值）D.温度企业安全生产培训的形式包括（）A.新员工入职培训B.特种作业人员专项培训C.日常安全知识宣讲D.应急演练环保设施的维护要求包括（）A.定期检查运行状态B.记录运行数据C.及时处理故障D.随意停用员工在发现以下情况时，有权立即停止作业并报告（）A.直接危及人身安全的紧急情况B.安全设施失效C.隐患未排除但可作业D.违章指挥企业安全事故处理的“四不放过”原则包括（）A.事故原因未查清不放过B.责任人未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过第9页共13页以下属于环保“三废”的有（）A.废水B.废气C.固废D.噪声生产设备安全操作要求包括（）A.开机前检查B.按规程操作C.定期维护保养D.停机后清理应急疏散时应注意（）A.沿安全通道有序撤离B.互相帮助C.携带个人物品D.不乘坐电梯企业环保投入应优先用于（）A.环保设施建设B.污染治理项目C.员工福利D.设备更新安全色中，红色表示（），黄色表示（），蓝色表示（），绿色表示（）A.禁止、警告、指令、提示B.危险、注意、指令、安全C.停止、警告、必须遵守、安全状态第10页共13页员工职业健康监护档案应包括（）A.职业史B.接触有害物质记录C.体检报告D.家庭病史企业安全文化建设的内容包括（）A.安全意识培养B.安全行为规范C.安全知识普及D.安全氛围营造

三、判断题（共20题，每题1分）企业安全生产只需要安全部门负责，与其他部门无关（）环保达标排放后，无需对危废进行合规处置（）“三不伤害”原则中，不被他人伤害是指保护同事不受自己操作的影响（）受限空间作业时，监护人员可离开现场（）企业应急预案每年至少演练一次（）噪声超过85分贝的岗位，员工必须佩戴防噪声用品（）危险化学品可以与氧化剂混合储存（）员工发现安全隐患后，可先自行处理，无需立即报告（）环保“三”制度仅适用于新建项目（）特种作业人员必须持证上岗（）企业环保工作的核心是减少污染物产生量（）火灾逃生时，可用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿前进（）职业健康检查费用由员工个人承担（）第11页共13页危险化学品泄漏时，应立即用大量水冲洗泄漏源（）安全检查发现的隐患，整改后无需复查（）企业环保绩效与经济效益是对立的，无法兼顾（）员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业（）环保设施可以随意停用，只要后续恢复即可（）生产车间的安全警示标志应定期检查，损坏后及时更换（）企业安全文化建设是长期任务，需全员参与（）

四、简答题（共2题，每题5分）简述企业隐患排查的主要步骤简述危险化学品泄漏的应急处置要点附标准答案

一、单项选择题（共30题，每题1分）

1.A

2.A

3.A

4.B

5.A

6.B

7.B

8.A

9.B

10.C

11.A

12.B

13.B

14.C

15.C

16.B

17.D

18.D

19.B

20.C

21.B

22.A

23.A

24.B

25.A

26.B

27.D

28.A

29.B

30.D

二、多项选择题（共20题，每题2分）

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABC

10.ABCD

11.ABC

12.ABD

13.ABCD

14.ABC

15.ABC

16.ABD

17.AB

18.A

19.ABC

20.ABCD

三、判断题（共20题，每题1分）

1.×

2.×

3.√

4.×

5.√

6.√

7.×

8.×

9.×

10.√

11.√

12.√

13.×

14.×

15.×

16.×

17.√

18.×

19.√

20.√

四、简答题（共2题，每题5分）隐患排查主要步骤第12页共13页

①制定排查计划（明确范围、频次、责任）；

②现场检查（设备、操作、环境等）；

③隐患记录（描述问题、风险等级）；

④整改落实（制定方案、责任人、时限）；

⑤复查验收（确认整改效果）危险化学品泄漏应急处置要点

①立即撤离下风向人员，设置警戒区；

②切断泄漏源（关阀门、堵漏洞）；

③用沙土、吸附棉覆盖泄漏物，防止扩散；

④佩戴防护用品，收集泄漏物并合规处置；

⑤报告应急小组，禁止盲目冲洗（避免有毒物质扩散）第13页共13页。