法务岗位试题及答案

法务岗位试题及答案前言本试题及答案旨在帮助备考法务岗位人员系统检验法律基础知识掌握程度，涵盖公司法、合同法、劳动法、知识产权法等核心领域，题型包括单项选择、多项选择、判断及简答题，适合自学自测、模拟考试或企业招聘考核使用试题注重理论与实践结合，答案参考现行法律法规及行业实践标准，力求准确实用

一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分）下列法律中，不属于我国现行法律体系中“民商法”部门的是（）A.公司法B.合同法C.劳动法D.票据法根据《民法典》规定，下列属于“效力待定”合同的是（）A.无民事行为能力人独立签订的合同B.无权代理人以被代理人名义签订的合同C.恶意串通损害他人利益的合同D.违反法律强制性规定的合同公司营业执照签发日期为（）A.公司设立登记申请日B.公司名称预先核准日C.公司成立日D.股东首次出资日劳动合同试用期最长不得超过（）A.1个月第1页共15页B.3个月C.6个月D.12个月我国《专利法》规定，发明专利权的保护期限为（）A.10年B.15年C.20年D.25年下列不属于“法律责任”类型的是（）A.民事责任B.行政责任C.道德责任D.刑事责任有限责任公司的权力机构是（）A.股东会B.董事会C.监事会D.职工代表大会合同当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失扩大，未采取的，（）A.不得就扩大的损失要求赔偿B.仍可就全部损失要求赔偿C.需承担扩大损失的50%责任D.由双方协商分担扩大损失我国《商标法》规定，商标注册的有效期为（）第2页共15页A.5年B.10年C.15年D.20年下列哪种情形下，劳动合同可以终止（）A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇B.用人单位与劳动者协商一致C.劳动者严重违反用人单位规章制度D.用人单位被责令关闭公司合并时，合并各方的债权、债务，由（）A.合并前的公司承继B.合并后的公司承继C.合并各方按比例分担D.合并双方协商处理下列不属于“要约”构成要件的是（）A.内容具体确定B.表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束C.必须通过书面形式作出D.必须向特定人发出我国《著作权法》规定，著作财产权的保护期限一般为作者终生及死亡后（）A.30年B.50年C.70年D.100年第3页共15页下列哪种行为构成“不正当竞争”（）A.甲公司为打开市场，推出“买一送一”促销活动（成本价销售）B.乙公司发布虚假产品功效广告C.丙公司与具有竞争关系的企业达成价格同盟D.丁公司通过合法渠道获取竞争对手客户信息下列关于“定金”的说法，正确的是（）A.定金合同自实际交付定金时成立B.定金数额不得超过主合同标的额的20%C.收受定金的一方违约时，应双倍返还定金D.以上都对我国《企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，第一顺序清偿的是（）A.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用B.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款C.普通破产债权D.有财产担保的债权下列哪种情形下，用人单位无需向劳动者支付经济补偿（）A.劳动合同期满，用人单位不同意续签B.劳动者因用人单位未及时支付劳动报酬而解除合同C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害，用人单位解除合同D.用人单位向劳动者提出解除合同并与劳动者协商一致我国《反垄断法》禁止的“垄断协议”不包括（）A.具有竞争关系的经营者固定商品价格B.经营者滥用市场支配地位第4页共15页C.经营者之间分割销售市场或原材料采购市场D.经营者联合抵制交易下列关于“法律行为”的说法，正确的是（）A.法律行为以意思表示为要素B.民事法律行为都是合法行为C.法律行为的生效条件仅包括行为人具有相应民事行为能力D.法律行为只能通过书面形式作出下列哪种知识产权的取得无需行政授权（）A.商标权B.专利权C.著作权D.集成电路布图设计权有限责任公司股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意，其他股东自接到书面通知之日起满（）日未答复的，视为同意转让A.10B.15C.20D.30合同生效后，当事人就质量、价款等内容没有约定或约定不明确的，（）A.无法补充协议的，按交易习惯确定B.必须重新签订补充协议C.视为合同无效D.由法院直接判决第5页共15页我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过（）小时，平均每周工作时间不超过44小时A.6B.7C.8D.9下列哪种情形下，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位（）A.用人单位未及时支付劳动报酬B.用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定公司法定代表人依照（）担任A.公司章程的规定B.股东（大）会的选举结果C.董事长、执行董事或经理D.登记机关的指定下列关于“诉讼时效”的说法，正确的是（）A.诉讼时效期间从权利人知道或应当知道权利受到损害之日起计算B.诉讼时效期间一律为3年C.诉讼时效届满后，权利人丧失起诉权D.诉讼时效可以由当事人约定延长下列哪种行为不属于“侵犯商业秘密”（）A.以盗窃、利诱、胁迫等手段获取权利人商业秘密B.披露、使用以不正当手段获取的商业秘密第6页共15页C.违反约定或权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用其掌握的商业秘密D.独立研发出与他人商业秘密相同的技术信息我国《行政处罚法》规定，违法行为在（）内未被发现的，不再给予行政处罚（法律另有规定的除外）A.6个月B.1年C.2年D.3年下列关于“股东权利”的说法，错误的是（）A.股东有权查阅公司会计账簿B.股东有权参与公司重大决策C.股东有权直接干预公司日常经营管理D.股东有权按照实缴出资比例分取红利下列哪种合同属于“实践性合同”（）A.买卖合同B.租赁合同C.保管合同D.借款合同

二、多项选择题（共20题，每题2分，共40分，每题至少有2个正确答案，多选、少选、错选均不得分）法律关系的构成要素包括（）A.主体B.客体C.内容第7页共15页D.责任合同的主要条款包括（）A.当事人的姓名或名称和住所B.标的C.数量D.质量公司解散的原因包括（）A.公司章程规定的营业期限届满B.股东会或股东大会决议解散C.因公司合并或分立需要解散D.依法被吊销营业执照劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）A.在试用期间被证明不符合录用条件B.严重违反用人单位的规章制度C.患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作知识产权的特征包括（）A.专有性B.地域性C.时间性D.无形性下列属于“可撤销合同”的情形有（）A.因重大误解订立的B.在订立合显失公平的第8页共15页C.一方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的D.违反法律、行政法规强制性规定的公司财务会计报告应当包括（）A.资产负债表B.利润表C.现金流量表D.所有者权益变动表劳动合同的必备条款包括（）A.用人单位的名称、住所和法定代表人B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码C.劳动合同期限D.工作内容和工作地点我国《反垄断法》禁止的经营者集中情形包括（）A.经营者合并B.经营者通过取得股权或资产的方式取得对其他经营者的控制权C.经营者通过合同等方式取得对其他经营者的控制权或能够对其他经营者施加决定性影响D.经营者与其他经营者达成垄断协议下列属于“法律责任竞合”的情形有（）A.某公司因违约行为侵犯了他人的知识产权B.某医生因医疗过失构成侵权和职务行为违法C.某企业因偷税漏税既被税务机关处罚，又需承担民事赔偿责任D.某员工因违反公司制度被开除，要求公司支付经济补偿商标注册的条件包括（）第9页共15页A.具有显著特征B.不得与他人在先权利冲突C.不属于禁用标志D.仅能为文字或图形股东可以用作出资的财产包括（）A.货币B.实物C.知识产权D.土地使用权下列关于“不安抗辩权”的说法，正确的有（）A.应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方经营状况严重恶化的，可以中止履行B.中止履行后，对方在合理期限内未恢复履行能力且未提供适当担保的，中止履行的一方可以解除合同C.不安抗辩权的行使需及时通知对方D.不安抗辩权适用于双务合同劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（）A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病病人在诊断或医学观察期间B.在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力C.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内D.女职工在孕期、产期、哺乳期法律对“善意取得”的构成要件有明确规定，其条件包括（）A.受让人受让该不动产或动产时是善意第10页共15页B.以合理的价格转让C.转让的不动产或动产依照法律规定应当登记的已经登记，不需要登记的已经交付给受让人D.转让人对转让的不动产或动产享有所有权下列属于“行政责任”承担方式的有（）A.罚款B.吊销许可证C.没收违法所得D.赔偿损失合同履行的原则包括（）A.全面履行原则B.诚实信用原则C.公平合理原则D.经济效率原则公司对外担保的，需经（）决议A.股东会B.股东大会C.董事会D.监事会下列关于“票据”的说法，正确的有（）A.票据是设权证券B.票据是文义证券C.票据是无因证券D.票据是要式证券第11页共15页我国《环境保护法》规定，企业事业单位和其他生产经营者违法排放污染物，受到罚款处罚，被责令改正，拒不改正的，依法作出处罚决定的行政机关可以自责令改正之日的次日起，按照原处罚数额按日连续处罚这里的“按日计罚”的目的是（）A.提高违法成本B.督促企业整改C.保护生态环境D.增加财政收入

三、判断题（共20题，每题1分，共20分，对的打“√”，错的打“×”）法律与道德的调整范围完全相同（）合同当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法（）有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额（）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（）我国《专利法》不保护科学发现和智力活动的规则和方法（）公司的分公司具有法人资格，可以独立承担民事责任（）诉讼时效期间届满后，权利人的实体权利消灭（）商标注册申请人可以通过一份申请就多个类别的商品申请注册同一商标（）定金和违约金不能适用，只能选择其一（）用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同（）第12页共15页法律行为的成立与生效是同一概念，没有区别（）商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息（）公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或转为增加公司资本（）劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准（）我国《反垄断法》禁止具有市场支配地位的经营者以不公平的高价销售商品或以不公平的低价购买商品（）善意取得制度的设立是为了保护交易安全（）当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更（）有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或部分股权，无需其他股东同意（）法律责任是由违法行为或法律规定而引起的不利法律后果（）著作权中的人身权包括发表权、署名权、修改权和保护作品完整权，且人身权的保护期限不受限制（）

四、简答题（共2题，每题5分，共10分）简述合同审查的核心要点简述公司设立登记的主要流程参考答案

一、单项选择题1-5CBCCA6-10CAABA11-15BCBCD16-20ACBCC21-25BACBC26-30ADCBA

二、多项选择题第13页共15页ABC

2.ABCD

3.ABCD

4.AB

5.ABCD

6.ABC

7.ABCD

8.ABCD

9.ABC

10.ABCABC

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABC

16.ABC

17.ABC

18.AB

19.ABCD

20.ABC

三、判断题×

2.√

3.√

4.√

5.√

6.×

7.×

8.√

9.√

10.√

11.×

12.√

13.√

14.√

15.√

16.√

17.√

18.√

19.√

20.×

四、简答题合同审查核心要点

①主体资格审查确认签约方是否具备相应民事行为能力或授权；

②意思表示真实性审查是否存在欺诈、胁迫等导致意思表示不真实的情形；

③内容合法性确保条款不违反法律、行政法规强制性规定；

④条款完整性检查标的、数量、质量、履行期限、地点、方式、违约责任等关键条款是否明确；

⑤权利义务对等性避免显失公平条款，确保双方权利义务平衡公司设立登记主要流程

①核名向登记机关申请公司名称预先核准；

②准备材料包括公司章程、股东身份证明、注册资本证明等；

③提交申请向当地市场监督管理局提交设立登记材料；

④审核发照登记机关审核通过后，颁发营业执照；

⑤刻章备案凭营业执照刻制公章、财务章等；

⑥银行开户到银行开立公司账户；

⑦税务登记向税务机关办理税务登记第14页共15页文档说明本试题严格依据《民法典》《公司法》《劳动合同法》等现行法律法规，结合法务岗位实际工作需求设计，答案兼具理论性与实操性，适合作为法务人员知识巩固或企业招聘考核参考第15页共15页。