财务报销试题及答案

财务报销试题及答案文档说明本套试题围绕财务报销核心规范、流程及实操要点设计，涵盖日常费用报销、票据管理、审批流程等关键内容，共包含4类题型，总分值100分，适用于财务人员岗位培训、学生学习参考及企业内部考核

一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分）员工报销费用时，应提交的基础凭证是（）A.费用报销单B.原始发票C.领导审批意见D.支付申请单下列不属于差旅费报销范围的是（）A.交通费用B.住宿费用C.会议注册费D.办公用品采购费发票抬头为个人的费用，若需报销需满足的条件是（）A.金额较小即可B.与公司经营直接相关C.无需额外说明D.必须附领导特批单财务部门审核报销票据时，首要检查的是（）A.金额是否大写B.发票是否加盖公章C.票据是否在报销时效内D.开票日期是否为当月部门负责人对报销费用的审核重点是（）A.票据合规性B.费用真实性与必要性C.金额准确性D.审批流程完整性下列哪种发票类型不可作为报销凭证（）A.增值税专用发票B.手撕定额发票C.虚假伪造的发票D.电子普通发票员工报销业务招待费时，需额外提供的辅助材料是（）A.费用明细单B.接待对象信息C.消费场所证明D.以上均需报销单的审批流程通常不包括（）第1页共8页A.部门负责人签字B.财务部门复核C.税务部门备案D.分管领导审批原始发票的基本要素不包括（）A.开票日期B.发票专用章C.商品名称D.报销人联系方式下列属于三单匹配要求的是（）A.报销单、发票、合同B.报销单、行程单、支付凭证C.发票、费用明细、审批单D.合同、发票、费用明细员工出差前需完成的报销准备工作是（）A.填写借款单B.预订住宿C.采购办公用品D.整理报销凭证增值税普通发票的报销有效期通常为（）A.3个月B.6个月C.12个月D.无时间限制财务部门对大额费用报销的特殊处理是（）A.直接拒绝报销B.需附详细费用说明C.仅需部门负责人签字D.无需额外审核下列不属于可税前扣除的费用是（）A.合理的差旅费B.与经营无关的个人消费C.合法的业务招待费D.符合标准的办公费报销单填写时，事由栏应填写（）A.简洁明了，说明费用性质B.详细描述事件经过C.仅写报销二字D.无需填写员工离职报销时，需注意的事项是（）A.可延迟至入职新公司后报销B.需在离职前完成所有未报销费用处理C.无需清算借款D.仅需结清当月费用财务部门发现报销票据存在问题时，应（）第2页共8页A.直接退回并告知原因B.自行修改后继续审核C.要求员工重新开具即可D.跳过该票据继续审核下列关于发票抬头的表述，正确的是（）A.发票抬头可随意填写B.公司抬头需与营业执照一致C.个人抬头不得报销D.抬头错误无需重开报销单中附件张数应填写（）A.所有原始凭证的数量B.仅指发票数量C.仅指合同数量D.无需填写员工报销手机话费时，若公司规定标准为200元/月，实际消费250元，可报销金额为（）A.200元B.250元C.50元D.由部门负责人决定财务复核报销单时，不涉及的检查内容是（）A.审批签字是否完整B.票据与报销单金额是否一致C.费用是否符合公司预算D.员工考勤记录下列哪种情况需附付款申请单（）A.现金报销B.银行转账报销C.小额费用报销D.所有报销均需员工报销会议费时，无需提供的材料是（）A.会议通知B.会议议程C.参会人员名单D.会议纪要发票丢失后，正确的报销处理方式是（）A.无法报销B.可凭记账联复印件报销C.需提供原开票方证明及复印件D.由财务自行处理公司对业务招待费的报销标准通常是（）A.按实际发生额全额报销B.按收入比例限额报销C.仅可报销餐费D.无需标准报销单的部门栏应填写（）第3页共8页A.员工所在部门全称B.员工姓名C.部门简称D.无需填写财务部门对电子发票的审核重点是（）A.纸质打印件是否清晰B.是否可验证真伪C.开票人是否为个人D.无需审核员工报销差旅费时，交通费用不包括（）A.火车票B.机票C.市内交通费D.住宿费下列关于备用金报销的表述，正确的是（）A.备用金需定期核销B.备用金可长期不还C.备用金无需审批D.备用金仅可用于现金报销财务报销工作的核心原则是（）A.快速审批B.符合规范、真实合规C.员工优先D.无原则灵活处理

二、多项选择题（共20题，每题2分，共40分）下列属于财务报销中常见费用类型的有（）A.差旅费B.业务招待费C.办公用品费D.固定资产购置费原始凭证的合规性审核包括（）A.发票是否为正规税务发票B.发票抬头是否正确C.金额大小写是否一致D.发票是否加盖发票专用章财务部门审核报销单时，需关注的三性是（）A.真实性B.合规性C.完整性D.及时性员工申请借款用于出差时，需提供的材料有（）A.借款单B.出差审批单C.身份证复印件D.行程计划下列关于发票开具的表述，正确的有（）A.开票时需填写正确的商品名称B.税率需根据业务类型选择C.发票内容可根据需求随意填写D.发票需加盖开票方公章第4页共8页可作为差旅住宿报销凭证的有（）A.增值税专用发票B.电子行程单C.酒店收据D.手撕住宿发票报销单填写的规范要求包括（）A.字迹清晰，不得涂改B.金额大小写一致C.相关人员签字齐全D.事由描述准确财务部门对大额费用报销的额外审核内容有（）A.费用明细清单B.合同或协议C.市场价格对比D.部门预算额度下列属于不合规发票的有（）A.发票抬头为个人且无证明B.发票专用章模糊C.跨年度发票D.发票内容与实际业务不符员工报销业务招待费时，可报销的场景包括（）A.客户来访接待B.供应商洽谈C.内部员工聚餐D.外部专家讲座财务报销的基本流程包括（）A.员工提交报销申请B.部门负责人审核C.财务部门复核D.领导审批增值税专用发票与普通发票的区别有（）A.可抵扣进项税额B.开具对象不同C.税率不同D.均需加盖发票专用章员工报销时，原始凭证粘贴的要求有（）A.按费用类别分类粘贴B.从右至左、从上至下粘贴C.确保所有发票平整无褶皱D.无需标注金额下列关于借款报销的表述，正确的有（）A.借款需在规定期限内报销B.未及时报销的借款将从工资中扣除C.借款金额可超过实际预估D.借款需填写借款事由财务部门对报销凭证的归档要求包括（）第5页共8页A.按时间顺序整理B.与报销单对应C.长期保存D.电子凭证无需备份可作为证明费用真实性的辅助材料有（）A.消费明细单B.行程单C.合同D.聊天记录员工报销时，附件栏应填写的内容有（）A.原始凭证张数B.凭证类型C.具体金额D.无需填写下列属于大额费用的参考标准有（）A.超过公司规定的费用上限B.单笔超过5000元C.部门季度累计超过1万元D.无统一标准，由公司自定财务部门发现报销问题时，正确的处理方式有（）A.一次性告知员工需补充的材料B.对错误内容进行标注并退回C.直接拒绝报销并记录D.耐心指导员工重新提交财务报销工作的意义在于（）A.规范公司财务管理B.防范财务风险C.确保费用合理支出D.提高工作效率

三、判断题（共20题，每题1分，共20分）所有发票均可作为报销凭证，无需审核（）员工报销时，报销单需部门负责人和分管领导签字后，财务部门方可复核（）发票抬头错误时，可直接手写修改后继续使用（）业务招待费的报销标准通常有明确的比例限制（）电子发票打印后无需盖章即可报销（）员工出差前可直接预支备用金，无需审批（）报销单填写错误时，需重新填写并重新履行审批流程（）与公司经营无关的个人消费可报销（）第6页共8页财务部门仅需审核报销单的金额是否正确，无需审核业务真实性（）跨年度发票一律不得报销（）原始凭证粘贴时，需确保所有附件都能清晰辨认（）增值税专用发票的报销有效期比普通发票更长（）员工离职前需完成所有未报销费用的清算（）费用报销单中的金额栏可使用红色墨水填写（）财务部门对虚假发票可直接退回并上报公司处理（）办公用品采购需附采购合同或询价单（）报销单中的附件张数应与实际粘贴的原始凭证数量一致（）业务招待费的报销可与会议费合并填写（）财务部门对报销流程的审核是最终把关环节（）员工可使用个人微信支付公司费用，报销时提供支付截图即可（）

四、简答题（共2题，每题5分，共10分）简述财务报销的基本流程说明发票审核的核心要点参考答案

一、单项选择题

1.A

2.D

3.B

4.B

5.B

6.C

7.D

8.C

9.D

10.A

11.A

12.C

13.B

14.B

15.A

16.B

17.A

18.B

19.A

20.A

21.D

22.B

23.D

24.C

25.B

26.A

27.B

28.D

29.A

30.B

二、多项选择题

1.ABCD

2.ABCD

3.ABC

4.ABD

5.AB

6.AD

7.ABCD

8.ABD

9.ABD

10.AB

11.ABCD

12.AB

13.ABC

14.ABD

15.ABC

16.ABC

17.AB

18.ABC

19.ABD

20.ABC第7页共8页

三、判断题

1.×

2.√

3.×

4.√

5.√

6.×

7.√

8.×

9.×

10.×

11.√

12.×

13.√

14.×

15.√

16.√

17.√

18.×

19.√

20.×

四、简答题财务报销基本流程

①员工填写费用报销单并粘贴原始凭证；

②部门负责人审核费用真实性与必要性；

③财务部门审核票据合规性与金额准确性；

④分管领导审批；

⑤出纳根据审批结果支付款项；

⑥财务归档凭证发票审核核心要点

①要素完整检查发票抬头、日期、金额、商品名称等是否齐全；

②合规性验证发票真伪，确认发票类型（专票/普票）与业务匹配，无虚假、伪造或过期发票；

③规范性发票专用章清晰，大小写金额一致，无涂改；

④关联性发票内容与报销事由、业务实质一致，附列材料（如合同、明细）完整文档说明本试题严格依据企业财务报销规范设计，覆盖日常报销全流程，答案突出实操性与合规性，可作为财务人员培训考核工具或学习参考材料第8页共8页。