干部考察工作 培训课件

干部考察工作培训课件新时代干部考察的理论与实务培训内容目录010203干部考察工作的重要性新时代干部考察的政治标准干部考察的内容与重点深刻认识干部考察在选人用人中的关键作用把握政治标准第一位的基本要求明确考察的核心内容和关键环节040506干部考察材料的特点与规范干部考察的具体方法与流程提高考察材料质量的技巧掌握考察材料的撰写标准和要求学习科学有效的考察方法和程序掌握撰写高质量考察材料的实用技巧0708干部考察中的常见问题与防范案例分析与实操指导结语与行动建议识别并防范考察工作中的常见误区通过典型案例提升实践操作能力第一章干部考察工作的重要性干部考察是党和国家干部管理体系的重要组成部分，是确保选准用好干部、建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的关键环节在新时代新征程中，做好干部考察工作对于推进党的建设新的伟大工程具有重大而深远的意义干部考察是选准用好干部的关键环节习近平总书记明确指出要把党和人民需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来这一重要论述深刻阐明了干部工作的根本任务和重要意义干部考察材料作为干部评价和使用的重要依据，其质量高低直接影响着干部选拔的精准度和公信力准确的考察评价是识别优秀干部的透视镜，是防范不合格干部进入重要岗位的过滤器只有通过科学严谨的考察工作，才能真正做到知人善任、人岗相适，为党和人民事业发展提供坚强的组织保证关键要点干部考察直接关系到党的事业成败，必须以高度的政治责任感做好这项工作干部考察对政治生态的深远影响选人用人导向作用防范两面人混入激发干事创业活力选人用人的导向直接决定着党内政治生态的严格的干部考察是识别和防范两面人伪忠公正客观的考察评价能够有效促进干部担当风气正确的选人用人导向能够激励广大干诚者混入干部队伍的重要关口通过深入作为，激发干事创业活力让想干事、能干部见贤思齐、奋发有为，错误的导向则可能细致的考察，能够透过现象看本质，确保选事、干成事的干部得到重用，形成良好的用导致劣币驱逐良币，影响整个干部队伍的风拔的干部政治上可靠、品行上过硬人导向和政治生态气政治标准是干部考察的生命线政治标准是硬杠杠，这一条不过关，其他都不过关——习近平总书记习近平总书记关于干部工作的重要论述，为新时代干部考察工作提供了根本遵循政治标准不仅是第一标准，更是贯穿干部考察全过程的生命线，任何时候都不能放松、不能降低第二章新时代干部考察的政治标准政治标准是干部选拔任用的首要标准，也是不可逾越的红线新时代干部考察必须始终把政治标准放在第一位，坚持用政治标准衡量干部、用政治要求选拔干部，确保选出来的干部政治上绝对可靠坚持政治标准第一位重点考察四个意识四个自信观察政治忠诚、政治定力、政治以政治表现为首要考察内容，做两个维护落实情况担当、政治能力、政治自律五个到政治不过关，一票否决维度深入了解干部在增强政治意识、大局意将政治表现作为考察的第一内容，建立识、核心意识、看齐意识方面的具体表全面考察干部的政治忠诚度，看其是否政治素质考察的具体标准和评价体系现，考察其在坚定道路自信、理论自对党绝对忠诚；考察政治定力，看其能对政治上有问题的干部，无论其他方面信、制度自信、文化自信方面的实际行否在大是大非面前立场坚定；考察政治表现如何优秀，都坚决不予考虑，真正动，重点关注在坚决维护习近平总书记担当，看其是否敢于斗争、善于斗争；做到政治标准一失万无党中央的核心、全党的核心地位，坚决考察政治能力，看其把握方向、把握大维护党中央权威和集中统一领导方面的势、把握全局的能力；考察政治自律，态度和表现看其是否严守政治纪律和政治规矩干部德才兼备的新时代标准习近平总书记提出的五大标准信念坚定-理想信念是共产党人精神上的钙为民服务-始终把人民放在心中最高位置勤政务实-求真务实，真抓实干敢于担当-面对困难敢于迎难而上清正廉洁-严守纪律规矩，清白做人这五个方面相互联系、有机统一，构成了新时代好干部的完整标准体系结合岗位职责的个性化要求在坚持共性标准的基础上，要结合不同岗位的职责要求，突出考察干部的实绩表现和发展潜能，做到人岗相适、因事择人注重考察干部的忠诚干净担当品格和专业化能力素质，既要政治过硬，也要本领高强忠诚干净担当是新时代干部的底色忠诚干净对党忠诚是共产党人的根本政治品清正廉洁是领导干部的政治本色要格要考察干部是否在党言党、在党考察干部是否严守纪律规矩，是否在忧党、在党为党，是否能够自觉同党金钱、权力、美色面前保持定力，做的理论和路线方针政策保持高度一到一身正气、两袖清风致担当敢于担当是领导干部的基本素质要考察干部是否面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任第三章干部考察的内容与重点干部考察是一项系统性工程，需要全面了解干部的政治品格、道德品行、能力素质、工作实绩和作风形象等各个方面科学确定考察内容和重点，是提高考察质量、选准用好干部的重要前提干部考察的五大核心方面德行表现政治表现品德修养是否高尚，廉洁自律是否严格，个人操守是否过硬，社会公德、职业道德、家庭美政治立场是否坚定，政治态度是否鲜明，政治德表现如何纪律执行是否严格，在重大政治原则问题上的表现如何能力表现业务能力是否扎实，领导能力是否突出，创新能力是否较强，学习能力和适应能力如何作风表现业绩表现工作作风是否务实，与群众联系是否密切，担工作成效是否显著，完成任务是否出色，群众当精神是否突出，执行力和落实力如何评价是否良好，对经济社会发展的贡献如何重点考察的关键事项核心考察内容重大原则问题上的态度和表现考察干部在涉及党的基本理论、基本路线、基本方略等重大原则问题上的政治立场和实际表现关键时刻的担当作为重点了解干部在急难险重任务面前的表现，在改革发展稳定关键时期的作用发挥情况廉洁自律和遵守纪律情况深入了解干部执行中央八项规定精神情况，个人重大事项报告情况，配偶子女经商办企业情况等特别提醒群众满意度和社会评价考察重点要结合岗位特点和工作实际，突出针对性和实用性，避免千人一广泛了解干部在服务群众、解决实际问题方面的表现，听取各方面对干面、千篇一律部的客观评价第四章干部考察材料的特点与规范干部考察材料是干部考察工作成果的集中体现，具有鲜明的特点和严格的规范要求深刻理解并准确把握考察材料的特点，严格按照规范要求撰写，是确保考察质量的重要保障干部考察材料的十个显著特点12政治性强评价权威材料撰写必须严格遵循党的政治路线和组织路线，体现鲜明的政治导向作为组织对干部的正式评价，具有很强的权威性和影响力34表达客观感情中立必须实事求是，客观公正地反映干部的实际情况和表现避免主观情绪和个人好恶，保持理性中立的评价态度56文字写实时段性明显用事实说话，用数据佐证，避免空洞的套话和虚化的表述针对特定时间段内的工作表现进行评价，具有明确的时间界限78指向性明确表述精炼围绕选拔任用的具体需要，有针对性地反映干部的相关表现语言简洁明了，条理清晰，重点突出，详略得当910规范格式保密性高严格按照统一的格式和标准进行撰写，确保规范性和统一性涉及干部个人信息和评价内容，必须严格遵守保密纪律干部考察材料的规范要求格式规范严格按照组织部门统一制定的格式模板撰写，不得随意更改结构和版式材料应包含标题、基本信息、考察评价、结论意见等必要组成部分内容全面内容必须涵盖干部简历、德才表现、培训经历、表彰情况、存在问题等各个方面，做到全面客观、重点突出，既不遗漏重要信息，也不冗余无关内容表述准确避免主观臆断和夸张渲染，用词准确，表述客观，以事实为基础，以数据为支撑，确保每一个评价都有根有据安全保密材料须按规定归档保存，建立严格的查阅、使用、传递制度，严禁泄露相关内容，确保信息安全规范是权威的保障材料规范的重要意义规范要点提醒规范的考察材料是组织工作权威性和严肃性的重要•严格对照模板撰体现只有严格按照规范要求撰写材料，才能确保写考察结果的科学性和可信度•确保内容真实准规范化不仅体现在格式的统一，更体现在内容的准确确、评价的客观、程序的严谨每一份考察材料都•注重语言文字规代表着组织的声音和判断，必须经得起历史和实践范的检验•做好保密安全工作第五章干部考察的具体方法与流程科学的考察方法是确保考察质量的关键要运用多种方法、通过多个渠道、从多个角度全面了解干部，建立科学规范的考察流程，确保考察工作的系统性、准确性和有效性多渠道、多角度的科学考察方法访谈谈话方法资料审查方法通过个别谈话、集体座谈等方式，广泛听取群众、同事、上级领导的意见认真审查干部人事档案、工作总结、述职报告、培训记录、考核结果等各建议谈话要有针对性，问题设计要科学合理，既要了解共性问题，也要类资料，从中了解干部的成长轨迹和一贯表现关注个性特点现场考察方法民主测评方法实地察看干部的工作环境、工作成果，了解其在实际工作中的表现和能力组织开展民主测评和群众评议，通过定量和定性相结合的方式，了解干部水平，通过现场观察获得第一手信息在群众中的口碑和威信考察流程的关键节点控制制定考察方案1根据选拔任用需要和岗位要求，制定详细的考察方案，明确考察内容、方法、程序和要求，确保考察工作有章可循2收集考察材料全面收集干部的各类信息资料，包括档案材料、工作资料、学习培训材料等，为深入了解干部打下基础组织谈话调研3按照考察方案安排，有序开展个别谈话、实地调研等工作，广泛了解干部在各个方面的表现情况4综合分析研判对收集到的各类信息进行综合分析，去粗取精、去伪存真，形成对干部的客观准确评价撰写考察材料5在充分调研和分析的基础上，按照规范要求撰写考察材料，做到内容翔实、评价客观、结论准确6审核确认对撰写完成的考察材料进行严格审核，确保材料质量符合要求，内容准确无误结果反馈与运用7及时反馈考察结果，并根据考察情况提出选拔任用建议，为组织决策提供重要参考第六章提高考察材料质量的技巧撰写高质量的考察材料是一门艺术，也是一项技术活需要掌握科学的方法技巧，既要全面准确地反映干部情况，又要突出重点、详略得当，真正发挥考察材料在干部选拔任用中的重要作用提升考察材料质量的八大实用技巧多听广看，打牢底子1广泛收集信息，多渠道了解情况，为材料撰写奠定坚实基础不能仅凭一面之词或表面现象就下结论深究细谈，画准样子2深入了解具体情况，通过细致的谈话调研，准确把握干部的真实表现和特点消化吸收，压实里子3对收集到的信息进行认真分析消化，去伪存真，形成准确的认识和判断综合分析，做精料子4运用系统思维，综合各方面信息，精心组织材料内容，确保逻辑清晰、重点突出知识广博，争足面子5不断提升自身素养和知识水平，增强分析问题和表达能力，提高材料的专业水准语言简洁，突出重点6用词准确，表述简练，避免冗长啰嗦，突出关键信息和重要评价典型事例，增强说服力7用具体的事例和数据支撑评价结论，增强材料的说服力和可信度严格保密，确保安全8始终保持高度的保密意识，严格遵守保密纪律，确保信息安全考察材料撰写的核心技巧写作技巧要点用具体事例说明干部特点通过典型事例和具体数据来反映干部的能力水平和工作实绩，避免空洞的概括性描述避免空洞套话和模糊评价杜绝千篇一律的套话和似是而非的模糊表述，每一个评价都要有针对性和具体性语言平实，避免文白夹杂使用规范的现代汉语，表达简洁明了，避免过于书面化或口语化的表述体现干部的政治品格和工作实绩重点突出干部的政治表现和工作成效，用事实和数据说话，让评价有根有据撰写提醒好的考察材料应该让人读后对干部有清晰准确的认识，既能看到优点和长处，也能了解不足和短板第七章干部考察中的常见问题与防范在干部考察工作实践中，往往会遇到各种问题和挑战准确识别这些常见问题，深入分析产生原因，制定有效的防范措施，是提高考察工作质量、确保选人用人公正性的重要保障干部考察工作中的五大常见问题政治标准把握不准，考察走过场材料内容空泛，缺乏实证信息收集不全，评价千篇一律一些考察组对政治标准的内涵把握不准考察材料千篇一律，缺乏个性化的具体描信息来源单一，考察面不够广，对干部的确，考察方法不科学，流于形式，难以真述，评价过于概括抽象，没有用具体事例了解不够全面深入，导致评价偏颇或不够正识别干部的政治品格表现为政治素和数据来支撑结论，说服力不强准确，缺乏针对性质考察指标模糊、方法单

一、深度不够考用脱节，激励机制不完善保密工作不到位，材料泄露风险考察结果与干部使用脱节，好的考察结果没有得到很好运用，影响保密意识不强，制度执行不严，存在考察信息泄露的风险，影响考了考察工作的严肃性和干部工作积极性察工作的客观性和公正性问题防范的系统性措施加强政治理论学习，提升政治敏感性深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握政治标准的内涵要求，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强识别政治品格的能力完善考察指标体系，突出个性化建立科学完善的考察评价指标体系，结合不同岗位特点制定个性化考察标准，避免一刀切和千人一面的问题多渠道信息采集，确保全面真实拓宽信息收集渠道，运用多种方法全方位了解干部，建立信息交叉验证机制，确保考察信息的全面性和真实性建立考察结果反馈和整改机制完善考察结果运用机制，及时反馈考察情况，对发现的问题督促整改，形成考察、反馈、整改、提高的闭环管理严格保密制度，强化责任追究完善保密制度体系，加强保密教育培训，建立责任追究机制，对违反保密纪律的行为严肃处理，确保考察工作的严肃性第八章案例分析与实操指导理论与实践相结合是提高干部考察工作水平的有效途径通过典型案例的深入分析和实操演练，能够更好地理解考察工作的要点难点，掌握实用的工作方法和技巧典型案例某地干部考察创新实践成功经验做法细化政治素质考察指标制定了涵盖政治忠诚、政治定力、政治担当等5个维度20项具体指标的政治素质考察体系，明确了每项指标的考察要点和评价标准，确保政治素质考察有标可依采用跟踪式探访式考察方法创新考察方式，通过跟踪了解干部在不同时期、不同环境下的一贯表现，通过探访式调研了解干部在群众中的真实口碑，获得更加客观全面的信息案例启示这个案例说明，干部考察工作必须与时俱进、开拓创新，既要坚持基本原则，也要结合实建立政治素质纪实档案际情况探索新的方法路径成功的关键在于制度设计科学、方法手段创新、执行落实到位、结果运用有效为每名干部建立政治素质纪实档案，记录其在重大政治事件、重要工作任务中的表现，形成干部政治素质的动态评价体系结合考察结果精准选拔使用干部将考察结果作为干部选拔任用的重要依据，真正做到人岗相适，让政治过硬、能力突出、作风优良的干部得到重用实操演练四个重点环节模拟谈话提问技巧掌握谈话的基本技巧和方法，学会设计有针对性的问题，通过科学的谈话方式了解干部的真实情况谈话要循序渐进，既要营造轻松氛围，也要把握关键问题材料撰写结构示范按照规范要求，演示考察材料的标准结构和写作要点从开头的基本情况介绍，到主体部分的分项评价，再到结尾的综合结论，每个部分都要有明确的要求和标准典型事例挖掘与表达学习如何发现和挖掘能够反映干部特点的典型事例，掌握事例表达的技巧方法，让考察材料更加生动具体、有说服力事例要典型、表达要简练、评价要准确保密意识与纪律要求强化保密意识，学习保密工作的具体要求和操作规范从材料的起草、审核、传递到存档，每个环节都要有严格的保密措施，确保信息安全做好干部考察，选准用好新时代好干部坚持政治标准，确保干部忠诚干净担当始终把政治标准放在第一位，严格考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，确保选出来的干部政治上绝对可靠，能够忠诚干净担当提升考察质量，保障干部选拔科学公正不断改进考察方法，完善考察程序，提高考察材料质量，确保干部选拔任用工作的科学性和公正性，真正做到选贤任能、人尽其才以考察促培养，推动干部队伍高质量发展通过严格规范的考察，发现优秀干部、培养优秀干部、使用优秀干部，形成良好的选人用人导向，推动干部队伍整体素质不断提升共同努力，为实现中华民族伟大复兴贡献力量让我们以高度的政治责任感和历史使命感，扎实做好干部考察工作，为党和人民选拔培养更多优秀干部，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证新时代呼唤新担当，新征程需要新作为让我们携手共进，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，不断开创干部考察工作新局面！。