hsse考试题及答案

hsse考试题及答案

一、单项选择题（共30题，每题1分）HSSE管理体系的核心思想是（）A.事故追责B.风险预控C.经验总结D.事后整改以下不属于HSSE管理“四不伤害”原则的是（）A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.不伤害设备风险评估中，“可能性”通常不考虑以下哪个因素（）A.发生频率B.后果严重程度C.现有控制措施D.历史数据以下哪项是HSSE管理体系的首要要素（）A.应急管理B.目标与方案C.领导力与承诺D.检查与改进作业许可管理中，“高风险作业”不包括（）A.动火作业B.进入受限空间C.临时用电D.常规设备巡检环境因素识别时，需考虑的“三种时态”不包括（）A.过去B.现在C.未来D.预期职业健康监护的主要目的是（）A.治疗职业病B.识别健康风险C.提高员工福利D.降低医疗成本以下哪项不属于HSSE管理中的“纠正与预防措施”（）A.隐患整改B.事故调查C.应急预案演练D.经验分享风险矩阵评估法中，“高风险”的判定标准通常是（）A.可能性3级+后果4级B.可能性4级+后果3级C.可能性2级+后果5级D.可能性5级+后果2级受限空间作业前，必须进行的措施是（）A.立即通风B.气体检测C.专人监护D.临时用电审批HSSE管理体系中，“持续改进”的核心是（）第1页共8页A.定期修订制度B.不断提升管理水平C.更换管理团队D.增加投入成本以下哪项不属于物理性职业危害因素（）A.噪声B.粉尘C.有毒物质D.不良心理压力应急预案评审的频次要求是（）A.每年至少1次B.每半年至少1次C.每两年至少1次D.无固定频次风险分级管控中，“重大风险”应采取的控制措施是（）A.风险接受B.限期整改C.立即消除D.动态监控环境管理体系中，“三废”处理不包括（）A.废水处理B.废气处理C.固废处理D.噪声处理以下哪项是HSSE检查的重点内容（）A.员工着装是否统一B.设备设施完好性C.会议室整洁度D.员工考勤情况事故调查的“四不放过”原则不包括（）A.原因未查清不放过B.责任人未处罚不放过C.整改措施未落实不放过D.员工未表彰不放过作业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）A.立即撤离作业场所B.等待领导指示C.继续作业以完成任务D.要求增加防护用品以下哪项属于HSSE管理中的“过程管理”要素（）A.应急资源配备B.供应商管理C.员工培训记录D.绩效监测化学品泄漏事故中，首要的应急处置措施是（）A.灭火B.人员疏散C.环境监测D.抢修设备第2页共8页健康管理中，职业健康检查的类型不包括（）A.上岗前体检B.在岗期间体检C.离岗时体检D.节假日体检以下哪项不属于风险识别的方法（）A.JSA（工作安全分析）B.JHA（工作危害分析）C.FMEA（故障模式与影响分析）D.成本效益分析HSSE管理体系中，“领导力”的核心作用是（）A.制定考核标准B.承诺并投入资源C.监督员工行为D.组织安全活动以下哪项是“未遂事件”管理的目的（）A.追究事件责任B.识别潜在风险C.减少经济损失D.提高员工积极性环境因素的“三种状态”不包括（）A.正常状态B.异常状态C.紧急状态D.常规状态应急演练的类型不包括（）A.桌面演练B.实战演练C.全面演练D.非定期演练以下哪项属于HSSE管理中的“文件控制”要求（）A.制度需定期评审修订B.员工需掌握制度内容C.所有文件需纸质存档D.文件需加盖公章风险评估中，“后果严重程度”不考虑（）A.人员伤亡B.环境影响C.经济损失D.发生概率作业许可审批人应具备的条件是（）A.熟悉作业流程B.有丰富的工作经验C.经授权并培训合格D.以上都是HSSE管理体系的最终目标是（）第3页共8页A.零事故、零伤害、零污染B.减少事故发生C.满足法规要求D.提高企业效益

二、多项选择题（共20题，每题2分）以下属于HSSE管理体系核心要素的有（）A.领导力与承诺B.策划C.支持与培训D.检查与改进风险评估的基本步骤包括（）A.识别风险因素B.分析风险等级C.制定控制措施D.监控风险变化受限空间作业前，必须完成的准备工作有（）A.气体检测（氧含量、有毒气体、可燃气体）B.通风换气C.设置警示标识D.办理作业许可HSSE管理中的“行为安全管理”关注（）A.员工不安全行为B.设备不安全状态C.管理上的缺陷D.环境影响因素以下属于环境管理措施的有（）A.废水处理达标排放B.噪声控制在限值内C.固废分类回收D.节约用电用水应急预案的基本要素包括（）A.应急组织与职责B.应急响应程序C.应急资源保障D.后期恢复措施HSSE检查的方式有（）A.日常检查B.专项检查C.季节性检查D.综合检查以下属于职业健康危害因素的有（）A.高温B.粉尘C.振动D.不良工作姿势风险分级管控中，风险等级通常分为（）第4页共8页A.可接受风险B.低风险C.中风险D.高风险作业许可管理的主要环节包括（）A.作业申请B.审批C.作业前准备D.作业过程监控HSSE管理体系中，“隐患治理”应遵循的原则有（）A.分级治理B.闭环管理C.责任到人D.优先消除以下属于应急处置“三先三后”原则的有（）A.先救人后救灾B.先控制后处置C.先重点后一般D.先设备后人员环境因素识别的范围包括（）A.组织的活动、产品和服务B.可能的环境影响C.相关方的环境因素D.历史遗留环境问题HSSE培训的对象包括（）A.新员工B.在岗员工C.管理人员D.外来施工人员事故调查的主要内容包括（）A.事故经过B.原因分析C.责任认定D.整改措施以下属于“三违”行为的有（）A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反操作规程HSSE管理体系审核的类型包括（）A.内部审核B.外部审核C.第一方审核D.第二方审核以下属于物理性风险的有（）A.高处坠落B.机械伤害C.触电D.中毒窒息供应商HSSE管理的要点包括（）A.资质审查B.施工过程监督C.绩效评估D.合同约束HSSE管理体系的持续改进机制包括（）A.管理评审B.内部审核C.事件分析D.员工建议第5页共8页

三、判断题（共20题，每题1分）HSSE管理体系仅关注生产过程中的安全，与员工健康无关（）风险评估时，现有控制措施的有效性会影响风险等级判定（）所有作业必须办理作业许可，包括常规操作（）职业健康监护档案仅需包含员工体检报告（）应急预案演练的目的是验证预案的可行性（）“四不放过”原则中，整改措施未落实不放过是核心环节（）环境因素识别时，只需考虑组织自身的活动，无需关注相关方（）高风险作业的许可审批人必须是现场最高管理者（）HSSE检查发现的隐患，整改后无需跟踪验证（）未遂事件是指未造成人员伤害或财产损失的潜在风险事件（）风险矩阵评估法中，“可能性”和“后果严重程度”均为定性描述（）受限空间作业时，监护人员可临时离开现场（）HSSE管理体系的核心是全员参与（）噪声属于物理性职业危害因素（）应急资源包括应急队伍、物资、通讯设备等（）管理评审的输出应作为体系改进的依据（）化学品泄漏时，应立即用大量水冲洗泄漏区域（）HSSE培训需定期开展，新员工入职无需额外培训（）风险分级管控的目的是优先控制高等级风险（）员工发现直接危及安全的紧急情况时，有权停止作业撤离（）

四、简答题（共2题，每题5分）简述HSSE管理体系中“领导力与承诺”的主要内容简述风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制的关系第6页共8页参考答案

一、单项选择题1-5BDBCB6-10DBCAB11-15BDACB16-20BDABB21-25DDABD26-30DADDA

二、多项选择题

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.AC

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABC

12.ABC

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABC

17.ABCD

18.ABC

19.ABCD

20.ABCD

三、判断题

1.×

2.√

3.×

4.×

5.√

6.√

7.×

8.×

9.×

10.√

11.√

12.×

13.√

14.√

15.√

16.√

17.×

18.×

19.√

20.√

四、简答题参考答案领导力与承诺是HSSE管理体系的基础，核心内容包括高层管理者明确HSSE方针和目标；承诺提供必要的资源支持；建立HSSE管理组织架构和职责分工；定期评审HSSE管理体系有效性；以身作则践行HSSE要求，推动全员参与参考答案风险分级管控与隐患排查治理是双重预防机制的核心内容风险分级管控是“源头管控”，通过识别评估风险并划分等级，制定针对性控制措施，优先管控高等级风险；隐患排查治理是“过程治理”，通过排查发现现有风险控制措施的缺陷或失效，及时整改消除隐患两者第7页共8页相辅相成，前者预防风险发生，后者消除风险后果，共同降低事故发生概率和损失文档说明本试题覆盖HSSE管理体系核心知识点，题型与分值符合考核要求，答案准确且结合行业实践可用于企业员工培训考核、安全管理人员复习或相关专业学生学习参考，帮助提升对HSSE管理体系的理解与应用能力第8页共8页。