公司法务面试题及答案

公司法务面试题及答案

一、引言公司法务岗位是企业法律风险防控的核心力量，面试中通常围绕法律专业知识、实务操作能力、行业经验及职业素养展开考察本文整理了法务岗位高频面试题型及参考答案，涵盖基础法律知识、合同管理、合规风控、争议解决等核心领域，供求职者参考

二、单项选择题（共30题，每题1分）（以下题目为常见考点，答案附文末）

1.甲公司为有限责任公司，其注册资本最低限额为（）A.3万元B.10万元C.30万元D.无限制

2.公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，严重损害公司债权人利益的，应当（）A.仅以出资额承担责任B.对公司债务承担有限责任C.对公司债务承担连带责任D.不承担任何责任

3.下列哪种情形下，公司可以收购本公司股份？（）A.减少公司注册资本B.与持有本公司股份的其他公司合并C.将股份用于员工持股计划或者股权激励D.以上均正确第1页共15页

4.合同生效后，当事人就质量、价款等内容没有约定或约定不明确的，应当（）A.按照合同有关条款或者交易习惯确定B.双方协商补充协议C.按照国家标准、行业标准履行D.按照订立合履行地的市场价格履行

5.下列哪种权利不属于知识产权范畴？（）A.专利权B.商标权C.著作权D.债权

6.公司未按照规定提取法定公积金的，由县级以上人民政府财政部门责令如数补足应当提取的金额，可以对公司处以（）的罚款A.5万元以上50万元以下B.10万元以上100万元以下C.20万元以上200万元以下D.50万元以上500万元以下

7.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）A.30日B.60日C.1年D.2年

8.下列哪种行为属于商业贿赂行为？（）A.为促成交易给对方单位提供折扣，并如实入账B.为促成交易给对方个人提供佣金，并如实入账第2页共15页C.为促成交易给对方单位负责人提供财物，未入账D.为促成交易给对方采购人员提供礼品，价值500元

9.公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由（）A.合并前的公司承担B.合并后的公司承继C.合并各方按比例承担D.合并各方协商承担

10.下列关于公司章程的说法，正确的是（）A.公司章程仅对公司具有约束力B.公司章程必须载明公司经营范围C.公司章程的修改需经全体股东一致同意D.公司章程自公司登记机关核准设立时生效

11.有限责任公司设监事会，其成员不得少于（）A.1人B.2人C.3人D.5人

12.公司股东以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续，该期限为（）A.公司成立后1个月内B.公司成立后3个月内C.交付公司使用后1个月内D.出资协议约定的期限内

13.下列哪种情形下，公司可以解除与劳动者的劳动合同？（）第3页共15页A.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商未能就变更劳动合同内容达成协议D.以上均正确

14.下列哪种行为不属于不正当竞争行为？（）A.擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识B.擅自使用他人有一定影响的企业名称（包括简称、字号等）C.对商品的性能、功能、质量、销售状况等作虚假或引人误解的商业宣传D.因清仓降价销售鲜活商品

15.公司债券的发行主体不包括（）A.股份有限公司B.有限责任公司C.个人独资企业D.国有独资公司

16.下列关于股东出资不实的说法，正确的是（）A.股东以非货币财产出资不实的，仅需补足出资额B.股东出资不实导致公司资本显著低于公司章程所定资本总额的，其他股东承担连带责任C.股东出资不实的，公司设立时的发起人与该股东承担连带责任第4页共15页D.股东出资不实的，公司债权人可直接要求出资不实的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任

17.下列哪种情形下，公司法定代表人无需承担民事责任？（）A.超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营B.向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假C.股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益D.公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的

18.下列关于著作权的说法，错误的是（）A.著作权自作品创作完成之日起产生B.著作权包括人身权和财产权C.著作权中的财产权保护期为作者终生及死亡后50年D.著作权必须登记才能获得保护

19.下列哪种合同属于效力待定合同？（）A.无民事行为能力人签订的合同B.限制民事行为能力人超出其年龄、智力范围签订的合同C.因重大误解订立的合同D.以合法形式掩盖非法目的的合同

20.公司分立前的债务由分立后的公司承担（）A.按分立协议约定承担B.平均承担C.连带责任D.按出资比例承担

21.下列关于公司决议效力的说法，正确的是（）第5页共15页A.股东会决议内容违反法律、行政法规的，无效B.董事会决议内容违反公司章程的，可撤销C.股东会或董事会会议召集程序违反法律规定的，决议无效D.以上均正确

22.下列哪种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（）A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B.未及时足额支付劳动报酬C.未依法为劳动者缴纳社会保险费D.以上均正确

23.下列关于商业秘密的说法，错误的是（）A.商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息B.商业秘密的保护期限是法定的，最长不超过10年C.侵犯商业秘密的行为包括以盗窃、利诱、胁迫等不正当手段获取权利人的商业秘密D.商业秘密一旦公开，就不再受保护

24.公司对外投资时，除法律另有规定外，不得成为对所投资企业的债务承担（）的出资人A.有限责任B.无限责任C.按份责任D.连带责任

25.下列关于股东代表诉讼的说法，正确的是（）A.股东代表诉讼的原告是公司本身第6页共15页B.股东代表诉讼的前提是公司怠于行使诉讼权利C.股东代表诉讼的被告只能是公司董事、监事、高级管理人员D.股东代表诉讼的胜诉利益归股东个人所有

26.下列哪种情形下，公司可以解散？（）A.公司章程规定的营业期限届满B.股东会或者股东大会决议解散C.因公司合并或者分立需要解散D.以上均正确

27.下列关于劳动合同试用期的说法，错误的是（）A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期B.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月C.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月D.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

28.下列关于行政复议的说法，正确的是（）A.行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定B.行政复议决定一律为书面形式C.行政复议不收费D.以上均正确

29.公司的法定公积金累计额为公司注册资本的（）以上的，可以不再提取A.20%B.30%C.50%D.70%第7页共15页

30.下列哪种行为不属于内幕交易行为？（）A.内幕信息知情人买卖相关证券B.非法获取内幕信息的人买卖相关证券C.内幕信息知情人建议他人买卖相关证券D.上市公司依法披露重大事件后，投资者根据公开信息买卖证券

三、多项选择题（共20题，每题2分）

1.公司法务在合同管理中的核心职责包括（）A.合同起草与审核B.合同履行跟踪与风险预警C.合同纠纷处理与应对D.合同档案管理

2.公司合规管理体系通常包括（）A.合规制度建设B.合规风险识别与评估C.合规培训与宣导D.合规监督与问责

3.知识产权保护的主要法律包括（）A.专利法B.商标法C.著作权法D.反不正当竞争法

4.劳动法律风险防范中，公司应注意的问题包括（）A.劳动合同订立的规范性B.工资、加班工资的足额支付C.社会保险的依法缴纳第8页共15页D.员工手册的合法性与公示性

5.公司合并的主要形式包括（）A.吸收合并B.新设合并C.控股合并D.资产收购合并

6.下列属于公司治理结构组成部分的有（）A.股东会B.董事会C.监事会D.高级管理人员

7.合同审查中需重点关注的条款包括（）A.主体资格条款B.标的条款C.价格与支付条款D.违约责任条款

8.股东的权利包括（）A.分红权B.表决权C.知情权D.查阅权

9.不正当竞争行为的主要类型包括（）A.混淆行为B.虚假宣传行为C.侵犯商业秘密行为第9页共15页D.商业诋毁行为

10.公司对外担保需注意的法律问题包括（）A.担保决议的合法性B.担保合同的效力C.反担保措施的设置D.对外担保的信息披露

11.劳动争议的解决途径包括（）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

12.公司债券发行的条件包括（）A.股份有限公司的净资产不低于人民币3000万元B.有限责任公司的净资产不低于人民币6000万元C.累计债券余额不超过公司净资产的40%D.最近3年平均可分配利润足以支付公司债券1年的利息

13.知识产权的特征包括（）A.专有性B.地域性C.时间性D.无形性

14.公司分立的法律后果包括（）A.公司主体变更B.股东身份变更C.债权债务承担第10页共15页D.注册资本调整

15.法律尽职调查的主要内容包括（）A.公司设立与历史沿革B.股权结构与股东权利C.重大合同与债权债务D.诉讼与仲裁情况

16.公司在进行重大决策时，法务应参与的环节包括（）A.决策前的法律可行性论证B.决策过程中的法律风险评估C.决策文件的合法性审查D.决策后的法律风险跟踪

17.下列属于法律责任的有（）A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.道德责任

18.合同无效的情形包括（）A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益C.以合法形式掩盖非法目的D.违反法律、行政法规的强制性规定

19.公司合规文化建设的措施包括（）A.高层领导示范与承诺B.合规制度的明确与公开C.通过培训提升员工合规意识第11页共15页D.建立合规激励与问责机制

20.下列属于公司风险防控重点领域的有（）A.合同风险B.劳动用工风险C.知识产权风险D.税务风险

四、判断题（共20题，每题1分）

1.公司可以向其他企业投资，但不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人（）

2.公司章程的修改需经全体股东一致同意（）

3.劳动合同自双方签字或盖章之日起生效（）

4.商业贿赂行为是指为促成交易给予对方单位或个人财物或其他利益，且未如实入账的行为（）

5.公司合并时，合并各方的债权、债务由合并后的公司承继（）

6.著作权自作品创作完成之日起产生，无需登记（）

7.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算（）

8.公司的法定公积金累计额达到公司注册资本的50%以上后，必须继续提取（）

9.股东代表诉讼的原告是股东个人，而非公司（）

10.行政复议机关收到行政复议申请后，应当在15日内进行审查，决定是否受理（）

11.公司可以为股东或实际控制人提供担保，无需股东会决议（）

12.竞业限制期限不得超过2年（）第12页共15页

13.合同无效后，因该合同取得的财产应当予以返还；不能返还或没有必要返还的，应当折价补偿（）

14.公司债券的发行主体只能是股份有限公司（）

15.有限责任公司的监事会成员不得少于2人（）

16.内幕交易行为仅指内幕信息知情人自己买卖相关证券（）

17.公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任，除非债权人与债务人另有约定（）

18.法律尽职调查是并购交易中的核心环节，主要关注目标公司的法律风险（）

19.劳动合同试用期包含在劳动合同期限内（）

20.公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记（）

五、简答题（共2题，每题5分）

1.简述公司法务在合同审查中的核心审查要点

2.当公司面临劳动纠纷时，法务应如何协助企业处理？

六、参考答案

一、单项选择题（共30题）1-5A D D BD6-10A CC B B11-15C D DDB16-20C DD CC21-25DDBBB26-30D CD CD

二、多项选择题（共20题）ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD第13页共15页ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCDABCD

17.ABC

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

三、判断题（共20题）√

2.×

3.√

4.√

5.√√

7.√

8.×

9.×

10.××

12.√

13.√

14.×

15.××

17.√

18.√

19.√

20.√

四、简答题（共2题）

1.合同审查核心审查要点主体资格审查确认签约方是否具备相应民事行为能力、营业执照有效性等；条款完整性与明确性包括标的、数量、质量、价款、履行期限、地点、方式、违约责任等核心条款是否明确；权利义务对等性避免权利义务失衡，确保双方责任合理分配；风险防控识别合同履行中的潜在风险（如付款风险、交付风险、知识产权侵权风险等），设置救济条款（如违约金、解除权、争议解决方式）；合规性审查确保合同内容符合法律、行政法规强制性规定，不违反公序良俗

2.劳动纠纷处理协助措施前期风险评估分析纠纷性质（如工资、社保、解除合同等），评估法律风险及企业责任；证据收集与固定指导收集劳动合同、工资条、考勤记录等关键证据；第14页共15页协商调解优先建议企业与员工协商解决，必要时通过工会或第三方调解机构介入；仲裁/诉讼应对协助制定应对策略，准备答辩材料，参加仲裁或诉讼程序；后续风险防范针对纠纷暴露出的漏洞（如制度不完善、流程不规范），提出整改建议，完善劳动用工管理体系说明本资料基于公司法务岗位常见考察点整理，实际面试中题目可能结合具体行业（如互联网、金融等）调整，建议结合目标行业特点补充学习相关领域法律知识第15页共15页。