保密观试题库及答案

最新保密观试题库及答案

一、文档说明本试题库专为强化保密意识、提升保密能力设计，涵盖保密法规、工作规范、风险防范等核心知识点，题型包括单选、多选、判断及简答题，可用于个人自学、单位培训考核或知识巩固试题基于最新保密政策与实践要求编制，答案准确权威，供参考使用

二、单项选择题（共30题，每题1分）保密工作的核心目标是（）A.保护国家秘密安全B.维护企业经济利益C.保障社会公共秩序D.提升个人职业素养根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，国家秘密的密级不包括（）A.绝密级B.机密级C.秘密级D.内部级涉密人员上岗前必须通过（）A.学历审查B.保密教育培训与考核C.政治面貌审查D.工作经验评估以下哪项不属于涉密载体的是（）A.纸质文件第1页共13页B.移动存储介质C.普通办公电脑D.涉密计算机处理涉密信息时，禁止使用的设备是（）A.涉密打印机B.连接互联网的非涉密计算机C.专用扫描仪D.加密传真机国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过（）A.10年B.20年C.30年D.永久涉密会议的管理要求中，错误的是（）A.禁止使用手机拍摄会议材料B.会议场所应符合保密标准C.参会人员可自行记录涉密内容D.涉密文件需由专人传递分发发现泄密事件后，应在（）内向单位保密工作部门报告A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时商业秘密的核心特征不包括（）A.秘密性第2页共13页B.价值性C.保密性D.公开性涉密人员脱密期内，不得在（）单位就业A.外资企业B.境外机构C.民营企业D.国有企业以下哪项属于“涉密信息”的范畴（）A.公开的行业报告B.已发布的政策文件C.未公开的技术方案D.普通客户资料处理涉密信息的计算机必须（）A.安装杀毒软件B.与互联网物理隔离C.定期格式化D.连接多个U盘保密要害部门部位的“三铁”要求不包括（）A.铁门B.铁窗C.铁柜D.铁锁涉密文件的销毁方式中，正确的是（）A.个人丢弃至垃圾桶第3页共13页B.交由专业机构粉碎处理C.打印废纸再利用D.拍照后删除电子版本以下哪项行为符合保密规定（）A.在非涉密电脑上处理工作文件B.用微信传输工作资料C.涉密会议记录不带出会场D.擅自复制涉密文件国家秘密的知悉范围，应当根据（）确定A.工作需要B.个人关系C.领导要求D.单位规模涉密人员离岗离职后，应遵守（）义务A.不得泄露原单位秘密B.可在社交媒体分享工作经验C.无需交还涉密载体D.可从事任何职业以下哪项不属于保密技术防范措施（）A.安装防火墙B.加密传输文件C.定期更换密码D.公开办公地址涉密场所禁止带入的物品是（）A.笔记本电脑第4页共13页B.手机C.保温杯D.文件夹保密工作“党管保密”原则的核心是（）A.党委统一领导B.个人自觉遵守C.技术手段保障D.制度严格执行以下哪项属于“过失泄密”行为（）A.故意泄露涉密信息B.因疏忽导致涉密文件丢失C.经批准复制涉密文件D.按规定销毁涉密载体涉密信息的传递，优先采用（）A.快递服务B.机要交通C.普通邮寄D.个人携带涉密人员的保密培训周期是（）A.每半年一次B.每年一次C.每两年一次D.终身一次以下哪项是保密工作的“基本方针”（）A.积极防范、突出重点、依法管理第5页共13页B.预防为主、严格管理、责任到人C.全员参与、综合治理、防患未然D.严格制度、强化监督、严肃问责涉密文件标注“秘密”的标志，其颜色应为（）A.红色B.蓝色C.黑色D.绿色以下哪项不属于“涉密人员”的范畴（）A.负责涉密项目的技术人员B.接触涉密信息的行政人员C.定期查阅涉密文件的领导D.外部合作单位人员商业秘密的保密期限（）A.由企业自行规定B.与国家秘密相同C.必须标注具体年限D.无保密期限限制发现他人违规处理涉密信息时，应（）A.视而不见B.及时制止并报告C.代替处理以避免麻烦D.事后再反映保密工作“属地管理”原则要求（）A.地方政府对本地区保密工作负总责第6页共13页B.单位对内部保密工作负责C.个人对自身行为负责D.以上都是以下哪项是“12339”的正确用途（）A.咨询保密政策B.举报泄密行为C.申请涉密资质D.查询国家秘密等级

三、多项选择题（共20题每题2分）以下属于国家秘密等级的有（）A.绝密级B.机密级C.秘密级D.内部级涉密人员的保密义务包括（）A.不泄露知悉的秘密信息B.妥善保管涉密载体C.遵守脱密期管理规定D.未经批准不得复制涉密文件涉密计算机的管理要求有（）A.与互联网物理隔离B.安装杀毒软件并定期更新C.设置开机密码和屏保密码D.可连接非涉密设备以下属于泄密风险的有（）第7页共13页A.微信传输工作秘密B.涉密会议记录拍照C.非涉密电脑处理涉密文件D.按规定销毁涉密载体保密要害部门部位的管理措施包括（）A.安装监控设备B.限制人员进出C.使用专用设备D.定期安全检查商业秘密的构成条件有（）A.不为公众所知悉B.能为权利人带来经济利益C.具有实用性D.经权利人采取保密措施涉密文件的管理流程包括（）A.制作、收发、传递B.使用、复制、摘抄C.保存、销毁、归档D.借阅、复印、销毁保密宣传教育的内容应包括（）A.保密法规知识B.泄密案例警示C.保密技术防范D.个人隐私保护涉密会议的保密要求有（）第8页共13页A.控制参会人员范围B.会议材料编号管理C.禁止使用手机录音D.会议结束后清场检查以下属于“涉密载体”的有（）A.纸质文件B.存储介质C.计算机D.会议记录保密工作责任制的核心要素包括（）A.责任明确B.考核到位C.奖惩分明D.全员参与涉密人员离岗离职时，单位应做好的工作有（）A.清退涉密载体B.签订保密承诺书C.告知脱密期要求D.收回涉密人员证以下属于保密技术防范技术的有（）A.数据加密技术B.访问控制技术C.防病毒技术D.监控技术泄密事件的报告内容应包括（）第9页共13页A.事件发生时间、地点B.泄密信息内容、范围C.事件原因、损失情况D.处理措施、整改方案保密工作“三”原则指（）A.规划保密工作B.部署保密任务C.检查保密落实D.考核保密成效以下属于“涉密信息”特征的有（）A.关系国家安全和利益B.未公开C.经权利人采取保密措施D.具有价值性涉密人员的“十不准”行为包括（）A.不准在非涉密网络使用涉密信息B.不准擅自复制涉密文件C.不准在私人交往中涉及秘密D.不准使用非涉密通讯工具传输秘密保密检查的重点内容包括（）A.涉密载体管理B.涉密场所安全C.人员行为规范D.制度执行情况以下属于保密工作“五个严禁”的有（）第10页共13页A.严禁在互联网存储涉密信息B.严禁使用非涉密设备处理秘密C.严禁擅自携带涉密载体外出D.严禁泄露工作秘密商业秘密保护的主要措施有（）A.建立保密制度B.签订保密协议C.限制接触范围D.定期风险评估

四、判断题（共20题每题1分）国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三个等级（）涉密人员只需在工作中遵守保密规定，私下无需注意（）涉密计算机可以连接多个U盘，但需区分涉密与非涉密（）商业秘密与国家秘密的核心区别在否关系国家安全和利益（）发现泄密事件后，应立即报告单位保密工作部门（）涉密会议记录可带出会场，只要不扩散即可（）个人微信可用于传输工作秘密，方便快捷（）保密要害部门部位必须设置物理隔离措施（）涉密人员脱密期内，不得在境外机构任职（）国家秘密的保密期限届满，自动解密（）涉密文件的销毁可由个人负责，无需专业机构（）涉密人员的保密培训每年至少一次（）非涉密电脑处理涉密文件是常见现象，无需严格禁止（）商业秘密必须标注“商业秘密”字样才能受保护（）保密工作是单位领导的责任，与普通员工无关（）第11页共13页涉密载体的销毁方式包括粉碎、焚烧、化学处理等（）涉密人员离岗离职后，可自由选择就业单位（）“12339”是举报泄密行为专用热线（）涉密会议的录音录像需经批准（）保密工作的方针是“积极防范、突出重点、依法管理”（）

五、简答题（共2题每题5分）简述涉密人员离岗离职时应履行的保密义务简述发现疑似泄密事件时的处理流程参考答案

一、单项选择题

1.A

2.D

3.B

4.C

5.B

6.C

7.C

8.B

9.D

10.B

11.C

12.B

13.B

14.B

15.C

16.A

17.A

18.D

19.B

20.A

21.B

22.B

23.B

24.A

25.A

26.A

27.A

28.B

29.D

30.B

二、多项选择题

1.ABC

2.ABCD

3.ABC

4.ABC

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABC

9.ABCD

10.ABCD

11.ABC

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

三、判断题

1.√

2.×

3.×

4.√

5.√

6.×

7.×

8.√

9.√

10.√

11.×

12.√

13.×

14.×

15.×

16.√

17.×

18.√

19.√

20.√

四、简答题涉密人员离岗离职时应履行的保密义务

①清退所有涉密载体，不得私自带离；

②签订保密承诺书，承诺遵守脱密期规定；

③遵守脱密期第12页共13页管理要求，不得在境外机构或敏感单位任职；

④不得泄露原单位秘密信息，不利用原工作便利获取利益发现疑似泄密事件时的处理流程

①立即停止相关行为，保护现场；

②第一时间向单位保密工作部门报告，说明事件时间、地点、内容等；

③配合调查，提供相关信息；

④采取补救措施，减少泄密影响；

⑤按规定上报上级主管部门，必要时联系国家安全机关注本试题库内容基于相关保密法规与实践经验编制，答案仅供参考，具体以最新政策和单位规定为准第13页共13页。