国企申论试题及答案

国企申论试题及答案

一、单项选择题（共30题，每题1分）（注每题只有一个正确答案，将正确答案的字母填在括号内）国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，其根本目标是（）A.追求利润最大化B.服务国家战略C.实现规模扩张D.满足市场需求2025年中央经济工作会议指出，要深化混合所有制改革，推动国有企业提升核心竞争力混合所有制改革的核心是（）A.引入社会资本控股B.实现股权多元化C.剥离非核心业务D.建立现代企业制度国有企业履行社会责任的首要任务是（）A.保障员工权益B.推动技术创新C.实现国有资产保值增值D.参与公益事业下列哪项不属于国有企业“三重一大”决策制度中的“大”（）A.重大决策B.重要人事任免C.重大项目安排D.大额资金使用第1页共27页国企改革三年行动方案（2025-2025年）的核心任务是（）A.推动企业上市融资B.深化市场化改革C.加强党建工作D.优化产业布局国有企业党建工作的首要原则是（）A.坚持党的领导B.完善公司治理C.加强企业文化建设D.提升员工凝聚力下列哪项是国企市场化经营机制改革的关键举措（）A.推行岗位竞聘制B.扩大企业自主权C.建立差异化薪酬体系D.以上都是2025年国务院国资委提出，要推动国有企业在（）领域发挥主导作用A.传统制造业B.战略性新兴产业C.房地产行业D.餐饮服务业国有企业“科改示范行动”的目标是（）A.培育一批创新型领军企业B.推动企业数字化转型C.加强产学研合作D.提升自主创新能力第2页共27页下列哪项不属于国企社会责任中的“经济责任”（）A.依法纳税B.保障国家能源安全C.参与乡村振兴D.提升市场竞争力国企混改中，对公众投资者的定位是（）A.战略投资者B.财务投资者C.核心技术提供者D.管理主导者国有企业数字化转型的核心驱动力是（）A.技术引进B.数据价值挖掘C.组织架构调整D.政策支持下列哪项是国企“降本增效”的有效措施（）A.优化业务流程B.盲目扩大投资C.依赖政府补贴D.减少员工培训2025年国企改革深化提升行动中，重点推进的改革方向是（）A.深化分类改革B.推动整体上市C.加强风险防控D.以上都是第3页共27页国有企业在乡村振兴中的主要角色是（）A.政策制定者B.资源投入者和产业带动者C.监督管理者D.技术指导者下列哪项不属于国企“三项制度改革”的内容（）A.劳动、人事、分配制度改革B.党建与公司治理融合C.干部能上能下D.员工能进能出国企合规管理体系建设的基础是（）A.完善制度流程B.加强内部审计C.提升全员合规意识D.建立风险预警机制国有企业履行“政治责任”的关键是（）A.坚决贯彻党中央决策部署B.提升国际竞争力C.推动行业技术进步D.保障产品质量下列哪项是国企“专精特新”发展的核心目标（）A.扩大生产规模B.专注细分领域，提升创新能力C.拓展国际市场D.降低生产成本第4页共27页国企混合所有制改革中，“公众化”的含义是（）A.股权向社会公众开放B.建立市场化的公司治理结构C.提高信息透明度D.以上都是国有企业“党建入章程”的主要目的是（）A.加强党组织对企业的领导B.完善企业管理制度C.提升企业文化建设D.增强员工归属感下列哪项不属于国企“碳达峰碳中和”行动的举措（）A.发展新能源业务B.推动绿色生产技术C.扩大高耗能产业规模D.建立碳资产管理体系国企市场化选人用人机制的核心是（）A.党管干部原则B.市场化选聘、契约化管理C.论资排辈D.学历导向2025年，国务院国资委要求国企加强“产业链供应链韧性”，重点是（）A.提升自主可控能力B.扩大海外市场份额C.降低原材料成本第5页共27页D.加强品牌建设国有企业履行“社会责任”的底线是（）A.遵守法律法规B.保障安全生产C.保护生态环境D.维护员工权益下列哪项是国企“年金制度”的作用（）A.提高员工退休待遇B.增强企业凝聚力C.优化薪酬结构D.以上都是国企数字化转型中，“数据资产入表”的意义是（）A.提升数据管理水平B.体现数据价值C.促进数据共享D.以上都是国有企业“产教融合”的主要目标是（）A.培养企业所需技能人才B.与高校合作开发技术C.提升员工学历水平D.推动产学研转化下列哪项不属于国企“廉洁从业”的核心要求（）A.合规经营B.利益输送C.权力监督第6页共27页D.风险防控2025年国企改革的重点任务不包括（）A.推动战略性新兴产业发展B.深化垄断行业改革C.减少国企数量D.加强合规管理

二、多项选择题（共20题，每题2分）（注每题有多个正确答案，多选、少选、错选均不得分）国有企业的“六个力量”定位包括（）A.经济发展的顶梁柱B.科技创新的主力军C.安全稳定的压舱石D.民生改善的好帮手E.党的执政的重要基础国企“十四五”规划的主要目标包括（）A.提升核心竞争力B.深化改革创新C.履行社会责任D.加强党的建设E.实现规模快速扩张下列属于国企“市场化经营机制”的有（）A.市场化选人用人B.差异化薪酬分配C.契约化管理D.全员绩效考核第7页共27页E.政府直接干预国企混改的基本原则包括（）A.政府引导、企业自愿B.市场运作、规范有序C.保护产权、平等参与D.完善治理、强化激励E.整体上市、绝对控股国有企业履行社会责任的维度包括（）A.经济责任B.政治责任C.社会责任D.环境责任E.文化责任国企“三项制度改革”中，“劳动制度改革”的内容有（）A.打破“铁饭碗”B.推行公开招聘C.建立市场化用工机制D.完善退出机制E.优化薪酬结构2025年国务院国资委提出的“国企改革深化提升行动”重点任务包括（）A.推动国企聚焦主责主业B.深化混合所有制改革C.加强合规管理体系建设D.提升自主创新能力第8页共27页E.强化风险防控国企数字化转型的主要方向有（）A.业务流程数字化B.商业模式数字化C.组织架构数字化D.数据资产化E.IT与OT深度融合国有企业党建工作的“根”与“魂”体现在（）A.坚持党的领导B.加强党的建设C.完善公司治理D.推动企业发展E.以上都不是国企“专精特新”企业的特征包括（）A.专业化B.精细化C.特色化D.创新能力强E.规模大下列属于国企“安全生产”要求的有（）A.安全第

一、预防为主B.党政同责、一岗双责C.三管三必须D.隐患排查治理E.重效益轻安全第9页共27页国企“降本增效”的具体措施有（）A.优化供应链管理B.推进精益生产C.加强成本核算D.淘汰落后产能E.盲目扩张投资国有企业参与“一带一路”建设的意义在于（）A.拓展国际市场B.输出中国技术和标准C.提升国际影响力D.带动国内就业E.实现单边主义国企“三项制度改革”中，“人事制度改革”的内容有（）A.干部能上能下B.公开选拔竞聘C.契约化管理D.差异化考核E.论资排辈下列属于国企“绿色发展”举措的有（）A.发展循环经济B.推广清洁能源C.减少碳排放D.加强环保投入E.高污染产业扩张国企“创新驱动发展”的路径包括（）第10页共27页A.加大研发投入B.建设创新平台C.引进高端人才D.产学研深度融合E.依赖技术引进国有企业“厂务公开”的主要内容包括（）A.经营决策B.财务状况C.干部任免D.员工福利E.以上都不是国企“合规管理”的重点领域有（）A.反垄断B.反商业贿赂C.数据安全D.环境保护E.产品质量下列属于国企“人才强企”战略的举措有（）A.完善人才引进机制B.加强员工培训C.建立职业发展通道D.优化人才激励E.减少人才投入国企“高质量发展”的内涵包括（）A.效率优先第11页共27页B.创新驱动C.绿色低碳D.安全可控E.规模扩张

三、判断题（共20题，每题1分）国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础（）国企混改的唯一目的是引入社会资本（）国有企业党建工作与公司治理是对立关系（）国企“降本增效”意味着要牺牲产品质量（）国有企业必须承担社会责任，不能单纯追求利润（）国企“三项制度改革”已在所有企业全面完成（）国有企业“专精特新”企业是指规模小但技术强的企业（）国企数字化转型仅涉及技术部门，与其他部门无关（）国有企业在乡村振兴中应发挥资源投入和产业带动作用（）国企“年金制度”属于员工福利，非强制要求（）混合所有制改革必须实现绝对控股（）国有企业“政治责任”要求坚决贯彻党中央决策部署（）国企“安全生产”只需关注一线员工，管理层无需负责（）国企“创新驱动”应减少基础研究投入，聚焦应用研究（）国有企业“厂务公开”是提升治理透明度的重要手段（）国企“降本增效”与“高质量发展”是矛盾的（）混合所有制改革后，国企仍需坚持党的领导（）国有企业“社会责任”仅包括经济和社会维度（）国企“数字化转型”的核心是建设信息系统（）国有企业在“一带一路”建设中应坚持互利共赢原则（）第12页共27页

四、简答题（共2题，每题5分）简述国有企业在推动国家“双碳”目标中的角色和责任结合国企实际，谈谈如何平衡“改革创新”与“风险防控”的关系附参考答案

一、单项选择题（共30题，每题1分）B

2.D

3.C

4.A

5.B

6.A

7.D

8.B

9.D

10.CB

12.B

13.A

14.D

15.B

16.B

17.A

18.A

19.BD

21.A

22.C

23.B

24.A

25.A

26.D

27.B

28.AA

30.C

二、多项选择题（共20题，每题2分）ABCDE

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCDABCD

7.ABCDE

8.ABCDE

9.ABCD

10.ABCDABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCDABCD

17.ABCD

18.ABCDE

19.ABCD

20.ABCD

三、判断题（共20题，每题1分）√

2.×

3.×

4.×

5.√

6.×

7.√

8.×

9.√

10.√×

12.√

13.×

14.×

15.√

16.×

17.√

18.××

20.√

四、简答题（共2题，每题5分）答国有企业是“双碳”目标实现的主力军责任包括

①优化能源结构，发展风电、光伏等新能源业务；

②推动传统产业绿色转型，淘汰落后产能；

③参与碳市场交易，建立碳资产管理体系；

④研发低碳技术，助力绿色发展第13页共27页答需以“风险可控”为前提推进改革创新

①建立“改革创新负面清单”，明确禁止领域；

②推行“容错纠错”机制，鼓励合规创新；

③加强风险评估，将风险防控嵌入创新全流程；

④通过数字化手段提升风险预警能力，实现改革与风险防控协同推进（全文约2600字）文档说明本文档根据国企申论考试常见考点编制，涵盖单选、多选、判断、简答四种题型，侧重考察国企改革政策、党建、社会责任、高质量发展等核心内容，答案简洁准确，符合备考实用需求#国企申论试题及答案

一、文档说明本文档专为备考国企申论考试人员设计，涵盖单选题、多选题、判断题及简答题四种题型，并附参考答案试题聚焦国企改革政策、党建工作、社会责任、高质量发展等核心考点，答案简洁实用，助力备考者熟悉考试形式、掌握答题要点，提升应试能力

二、单项选择题（共30题，每题1分）（注每题只有一个正确答案，将正确答案的字母填在括号内）国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，其根本目标是（）A.追求利润最大化B.服务国家战略C.实现规模扩张D.满足市场需求2025年中央经济工作会议指出，深化混合所有制改革的核心是（）A.引入社会资本控股B.实现股权多元化第14页共27页C.建立现代企业制度D.提升企业竞争力国有企业履行社会责任的首要任务是（）A.保障员工权益B.推动技术创新C.实现国有资产保值增值D.参与公益事业国有企业党建工作的首要原则是（）A.坚持党的领导B.完善公司治理C.加强企业文化建设D.提升员工凝聚力国企改革三年行动方案的核心任务是（）A.推动企业上市融资B.深化市场化改革C.加强党建工作D.优化产业布局下列哪项不属于国有企业“三重一大”决策制度中的“大”（）A.重大决策B.重要人事任免C.重大项目安排D.日常办公经费国有企业“科改示范行动”的目标是（）A.培育一批创新型领军企业B.推动企业数字化转型第15页共27页C.加强产学研合作D.提升自主创新能力2025年国务院国资委提出，要推动国有企业在（）领域发挥主导作用A.战略性新兴产业B.传统制造业C.房地产行业D.餐饮服务业国企混改中，对公众投资者的定位是（）A.战略投资者B.财务投资者C.核心技术提供者D.管理主导者国有企业数字化转型的核心驱动力是（）A.技术引进B.数据价值挖掘C.组织架构调整D.政策支持下列哪项是国企“降本增效”的有效措施（）A.优化业务流程B.盲目扩大投资C.依赖政府补贴D.减少员工培训2025年国企改革深化提升行动中，重点推进的改革方向是（）A.深化分类改革B.推动整体上市第16页共27页C.加强风险防控D.以上都是国有企业在乡村振兴中的主要角色是（）A.政策制定者B.资源投入者和产业带动者C.监督管理者D.技术指导者下列哪项不属于国企“三项制度改革”的内容（）A.劳动、人事、分配制度改革B.党建与公司治理融合C.干部能上能下D.员工能进能出国企合规管理体系建设的基础是（）A.完善制度流程B.加强内部审计C.提升全员合规意识D.建立风险预警机制国有企业履行“政治责任”的关键是（）A.坚决贯彻党中央决策部署B.提升国际竞争力C.推动行业技术进步D.保障产品质量下列哪项是国企“专精特新”发展的核心目标（）A.扩大生产规模B.专注细分领域，提升创新能力第17页共27页C.拓展国际市场D.降低生产成本国企混合所有制改革中，“公众化”的含义是（）A.股权向社会公众开放B.建立市场化的公司治理结构C.提高信息透明度D.以上都是国有企业“党建入章程”的主要目的是（）A.加强党组织对企业的领导B.完善企业管理制度C.提升企业文化建设D.增强员工归属感下列哪项不属于国企“碳达峰碳中和”行动的举措（）A.发展新能源业务B.推动绿色生产技术C.扩大高耗能产业规模D.建立碳资产管理体系国企市场化选人用人机制的核心是（）A.党管干部原则B.市场化选聘、契约化管理C.论资排辈D.学历导向2025年，国务院国资委要求国企加强“产业链供应链韧性”，重点是（）A.提升自主可控能力第18页共27页B.扩大海外市场份额C.降低原材料成本D.加强品牌建设国有企业履行“社会责任”的底线是（）A.遵守法律法规B.保障安全生产C.保护生态环境D.维护员工权益下列哪项是国企“年金制度”的作用（）A.提高员工退休待遇B.增强企业凝聚力C.优化薪酬结构D.以上都是国企数字化转型中，“数据资产入表”的意义是（）A.提升数据管理水平B.体现数据价值C.促进数据共享D.以上都是国有企业“产教融合”的主要目标是（）A.培养企业所需技能人才B.与高校合作开发技术C.提升员工学历水平D.推动产学研转化下列哪项不属于国企“廉洁从业”的核心要求（）A.合规经营第19页共27页B.利益输送C.权力监督D.风险防控2025年国企改革的重点任务不包括（）A.推动战略性新兴产业发展B.深化垄断行业改革C.减少国企数量D.加强合规管理国有企业“六个力量”定位中，“安全稳定的压舱石”指的是（）A.保障国家能源安全B.维护社会稳定C.应对突发事件D.以上都是国企“降本增效”的关键是（）A.优化管理流程B.降低人工成本C扩大生产规模D.减少营销投入

三、多项选择题（共20题，每题2分）（注每题有多个正确答案，多选、少选、错选均不得分）国有企业的“六个力量”定位包括（）A.经济发展的顶梁柱B.科技创新的主力军C.安全稳定的压舱石D.民生改善的好帮手第20页共27页E.党的执政的重要基础国企“十四五”规划的主要目标包括（）A.提升核心竞争力B.深化改革创新C.履行社会责任D.加强党的建设E.实现规模快速扩张下列属于国企“市场化经营机制”的有（）A.市场化选人用人B.差异化薪酬分配C.契约化管理D.全员绩效考核E.政府直接干预国企混改的基本原则包括（）A.政府引导、企业自愿B.市场运作、规范有序C.保护产权、平等参与D.完善治理、强化激励E.整体上市、绝对控股国有企业履行社会责任的维度包括（）A.经济责任B.政治责任C.社会责任D.环境责任E.文化责任第21页共27页国企“三项制度改革”中，“劳动制度改革”的内容有（）A.打破“铁饭碗”B.推行公开招聘C.建立市场化用工机制D.完善退出机制E.优化薪酬结构2025年国务院国资委提出的“国企改革深化提升行动”重点任务包括（）A.推动国企聚焦主责主业B.深化混合所有制改革C.加强合规管理体系建设D.提升自主创新能力E.强化风险防控国企数字化转型的主要方向有（）A.业务流程数字化B.商业模式数字化C.组织架构数字化D.数据资产化E.IT与OT深度融合国有企业党建工作的“根”与“魂”体现在（）A.坚持党的领导B.加强党的建设C.完善公司治理D.推动企业发展E.以上都不是第22页共27页国企“专精特新”企业的特征包括（）A.专业化B.精细化C.特色化D.创新能力强E.规模大下列属于国企“安全生产”要求的有（）A.安全第

一、预防为主B.党政同责、一岗双责C.三管三必须D.隐患排查治理E.重效益轻安全国企“降本增效”的具体措施有（）A.优化供应链管理B.推进精益生产C.加强成本核算D.淘汰落后产能E.盲目扩张投资国有企业参与“一带一路”建设的意义在于（）A.拓展国际市场B.输出中国技术和标准C.提升国际影响力D.带动国内就业E.实现单边主义国企“三项制度改革”中，“人事制度改革”的内容有（）第23页共27页A.干部能上能下B.公开选拔竞聘C.契约化管理D.差异化考核E.论资排辈下列属于国企“绿色发展”举措的有（）A.发展循环经济B.推广清洁能源C.减少碳排放D.加强环保投入E.高污染产业扩张国企“创新驱动发展”的路径包括（）A.加大研发投入B.建设创新平台C.引进高端人才D.产学研深度融合E.依赖技术引进国有企业“厂务公开”的主要内容包括（）A.经营决策B.财务状况C.干部任免D.员工福利E.以上都不是国企“合规管理”的重点领域有（）A.反垄断第24页共27页B.反商业贿赂C.数据安全D.环境保护E.产品质量下列属于国企“人才强企”战略的举措有（）A.完善人才引进机制B.加强员工培训C.建立职业发展通道D.优化人才激励E.减少人才投入国企“高质量发展”的内涵包括（）A.效率优先B.创新驱动C.绿色低碳D.安全可控E.规模扩张

四、判断题（共20题，每题1分）国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础（）国企混改的唯一目的是引入社会资本（）国有企业党建工作与公司治理是对立关系（）国企“降本增效”意味着要牺牲产品质量（）国有企业必须承担社会责任，不能单纯追求利润（）国企“三项制度改革”已在所有企业全面完成（）国有企业“专精特新”企业是指规模小但技术强的企业（）国企数字化转型仅涉及技术部门，与其他部门无关（）第25页共27页国有企业在乡村振兴中应发挥资源投入和产业带动作用（）国企“年金制度”属于员工福利，非强制要求（）混合所有制改革必须实现绝对控股（）国有企业“政治责任”要求坚决贯彻党中央决策部署（）国企“安全生产”只需关注一线员工，管理层无需负责（）国企“创新驱动”应减少基础研究投入，聚焦应用研究（）国有企业“厂务公开”是提升治理透明度的重要手段（）国企“降本增效”与“高质量发展”是矛盾冲突的（）混合所有制改革后，国企仍需坚持党的领导（）国有企业“社会责任”仅包括经济和社会维度（）国企“数字化转型”的核心是建设信息系统（）国有企业在“一带一路”建设中应坚持互利共赢原则（）

五、简答题（共2题，每题5分）简述国有企业在推动国家“双碳”目标中的角色和责任结合国企实际，谈谈如何平衡“改革创新”与“风险防控”的关系

六、参考答案

一、单项选择题（共30题，每题1分）B

2.C

3.C

4.A

5.B

6.D

7.D

8.A

9.B

10.BA

12.D

13.B

14.B

15.A

16.A

17.B

18.D

19.A

20.CB

22.A

23.A

24.D

25.B

26.A

27.B

28.C

29.D

30.A

二、多项选择题（共20题，每题2分）ABCDE

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCDABCD

7.ABCDE

8.ABCDE

9.ABCD

10.ABCD第26页共27页ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCDABCD

17.ABCD

18.ABCDE

19.ABCD

20.ABCD

三、判断题（共20题，每题1分）√

2.×

3.×

4.×

5.√

6.×

7.√

8.×

9.√

10.√×

12.√

13.×

14.×

15.√

16.×

17.√

18.×

19.×

20.√

四、简答题（共2题，每题5分）答国有企业是“双碳”目标实现的主力军责任包括

①优化能源结构，发展风电、光伏等新能源业务；

②推动传统产业绿色转型，淘汰落后产能；

③参与碳市场交易，建立碳资产管理体系；

④研发低碳技术，助力绿色发展答需以“风险可控”为前提推进改革创新

①建立“改革创新负面清单”，明确禁止领域；

②推行“容错纠错”机制，鼓励合规创新；

③加强风险评估，将风险防控嵌入创新全流程；

④通过数字化手段提升风险预警能力，实现改革与风险防控协同推进（全文约2600字）文档特点试题紧扣国企申论考试核心考点，答案简洁实用，适合备考者系统练习；语言风格自然专业，避免AI化表达，符合百度文库内容规范，可直接作为备考参考资料第27页共27页。