hse竞赛试题及答案

hse竞赛试题及答案

一、单项选择题（共30题，每题1分）（以下每题只有一个正确答案，将正确答案的序号填入括号内）HSE管理体系的核心目标是（）A.零事故、零伤害、零污染B.减少事故、降低伤害、控制污染C.消除隐患、保障安全、保护健康D.合规达标、提升效率、降低成本我国《安全生产法》规定，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全（）和安全生产规章制度A.安全生产责任制B.安全培训制度C.应急管理机制D.隐患排查制度在进行作业前，必须对作业环境进行风险识别，其中“JSA”指的是（）A.工作安全分析B.作业许可审批C.安全培训考核D.应急演练评估下列哪种行为不符合“四不放过”原则（）A.事故原因未查清不放过B.责任人未受到处理不放过C.整改措施未落实不放过第1页共15页D.员工未受到表扬不放过HSE管理体系中的“风险”指的是（）A.可能导致事故的不安全状态B.特定危害性事件发生的可能性和后果的组合C.超出可接受范围的环境影响D.影响员工健康的潜在因素进入受限空间作业前，必须进行（）检测，确保氧气、有毒气体浓度符合安全标准A.水质B.气体C.辐射D.温度下列不属于职业健康防护用品（PPE）的是（）A.安全帽B.安全带C.急救箱D.防尘口罩环境因素识别应考虑的方面不包括（）A.大气排放B.水体排放C.人员流动D.废弃物管理安全生产“三违”行为指的是违章指挥、违章作业和（）A.违反劳动纪律B.违反操作规程第2页共15页C.违反安全规定D.违反管理要求应急预案演练的频次要求是（）A.每年至少1次B.每半年至少1次C.每季度至少1次D.根据风险等级确定HSE管理体系中“目标管理”的核心是（）A.制定量化、可实现的安全目标B.定期检查目标完成情况C.建立目标考核机制D.以上都是下列哪种情况需要启动应急响应（）A.发现轻微安全隐患B.发生一般设备故障C.发生人员轻伤事故D.接到暴雨预警风险评估的基本步骤是（）A.风险识别→风险分析→风险评价→风险控制B.风险分析→风险识别→风险评价→风险控制C.风险识别→风险评价→风险分析→风险控制D.风险评价→风险识别→风险分析→风险控制职业健康检查的目的是（）A.诊断职业病B.了解员工健康状况，早期发现职业禁忌证第3页共15页C.评估员工工作能力D.以上都是下列不属于环境管理体系核心要素的是（）A.环境方针B.目标和方案C.应急准备和响应D.相关方信息交流作业许可管理的核心目的是（）A.提高作业效率B.控制高风险作业风险C.简化审批流程D.确保作业人员资质事故调查的“根本原因分析”应关注（）A.直接导致事故发生的表面原因B.导致事故发生的深层次管理问题C.相关人员的操作失误D.设备设施的故障原因下列哪种行为属于“高风险作业”（）A.常规设备维护B.临时用电作业C.日常巡检D.物料搬运HSE管理体系审核的类型不包括（）A.内部审核B.外部审核第4页共15页C.专项审核D.日常检查噪声作业场所的职业健康防护要求是（）A.佩戴防噪声耳塞/耳罩B.控制噪声源C.定期监测噪声浓度D.以上都是环境影响评价的主要作用是（）A.预测项目对环境可能造成的影响B.评估项目的经济效益C.确定项目的施工进度D.优化项目设计方案安全生产责任制中，（）对本单位HSE工作负全面责任A.安全管理部门负责人B.单位主要负责人C.班组长D.岗位员工下列不属于应急处置“四步工作法”的是（）A.报警与通讯B.现场指挥与协调C.人员疏散与救援D.事故原因调查风险控制措施中，“消除风险”是指（）A.用无害物质替代有害物质B.完全停止导致风险的作业活动第5页共15页C.采取工程技术手段降低风险D.为员工配备防护用品职业健康安全管理体系（OHSMS）的核心标准是（）A.ISO14001B.ISO45001C.ISO9001D.OHSAS18001下列不属于HSE管理体系“持续改进”途径的是（）A.管理评审B.内部审核C.员工建议D.设备更新换代受限空间作业时，“监护人员”的主要职责是（）A.负责作业人员的安全培训B.监控作业过程，与作业人员保持通讯C.审批作业许可D.处理突发环境事件下列哪种情况属于“紧急状态”（）A.暴雨导致厂区积水B.员工突发疾病C.设备正常停机D.日常会议环境管理体系中“合规性评价”的目的是（）A.识别适用的法律法规要求B.评估组织对法律法规的符合程度第6页共15页C.更新法律法规清单D.以上都是HSE管理体系中“记录控制”的要求是（）A.记录应清晰、完整、可追溯B.记录应妥善保存，便于查阅C.记录应定期评审和更新D.以上都是

二、多项选择题（共20题，每题2分，多选、错选、漏选均不得分）HSE管理体系的基本要素包括（）A.领导力和承诺B.策划C.支持和运行D.绩效评价E.改进下列属于HSE管理体系中“风险评价”方法的有（）A.工作安全分析（JSA）B.故障模式与影响分析（FMEA）C.危险与可操作性分析（HAZOP）D.风险矩阵评估法E.检查表法职业健康安全管理的“三级教育”包括（）A.公司级安全教育B.部门级安全教育C.车间级安全教育D.岗位级安全教育第7页共15页E.特种作业人员安全培训环境管理体系的核心文件包括（）A.环境方针B.环境目标和方案C.环境因素清单D.相关法律法规清单E.应急预案下列属于“安全检查”类型的有（）A.日常安全检查B.专项安全检查C.季节性安全检查D.节假日安全检查E.综合性安全检查应急准备工作包括（）A.制定应急预案B.配备应急物资C.组建应急队伍D.开展应急培训和演练E.建立应急通讯机制风险控制的“ALARP原则”（合理可行尽量低原则）中，需考虑的因素有（）A.可能性B.后果严重程度C.成本效益D.技术可行性第8页共15页E.员工接受度下列属于“危险源辨识”方法的有（）A.工作危害分析法（JHA）B.安全检查表法（SCL）C.故障树分析法（FTA）D.事件树分析法（ETA）E.头脑风暴法职业健康防护用品（PPE）的选择原则包括（）A.防护性能符合风险等级B.适用员工的体型和使用习惯C.易于佩戴和使用D.定期维护和检查E.成本最低环境因素识别应考虑的生命周期阶段包括（）A.原材料获取B.生产运行C.产品运输和使用D.废弃物处置E.原材料采购HSE管理体系审核的依据包括（）A.HSE管理体系文件B.相关法律法规C.行业标准D.客户要求E.公司内部制度第9页共15页下列属于“事故处理”原则的有（）A.事故原因未查清不放过B.责任人未受到处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过E.防范措施未建立不放过高风险作业许可管理的关键环节包括（）A.作业风险评估B.《作业许可证》审批C.作业前安全交底D.作业过程监护E.作业结束验收噪声作业场所的职业健康管理措施有（）A.控制噪声源（如更换设备、设置隔声屏障）B.合理布局作业场所C.为员工配备合格的防噪声用品D.定期监测噪声浓度E.限制员工在噪声环境中的暴露时间环境管理体系中“应急准备和响应”的核心要求包括（）A.识别潜在的环境紧急情况B.制定应急响应预案C.定期演练应急响应D.发生紧急情况时及时报告和处理E.对应急响应效果进行评审和改进HSE培训的对象包括（）第10页共15页A.管理层人员B.一线作业人员C.新入职员工D.外来施工人员E.相关方人员下列属于“安全文化”建设内容的有（）A.安全承诺与价值观B.安全行为激励C.安全培训与教育D.安全沟通与参与E.安全检查与考核职业健康监护的内容包括（）A.职业健康检查B.建立职业健康档案C.职业病诊断与报告D.职业健康风险评估E.健康教育培训环境管理体系中“合规性评价”的周期通常包括（）A.常规合规性评价（如每年）B.新法律法规发布后的专项评价C.发生环境事件后的即时评价D.管理体系审核时的综合评价E.每季度的例行评价HSE管理体系中“改进”的方法包括（）A.管理评审第11页共15页B.内部审核结果C.事故、事件分析D.员工建议和反馈E.行业最佳实践借鉴

三、判断题（共20题，每题1分，对的打“√”，错的打“×”）HSE管理体系强调“事前预防、事中控制、事后改进”的全过程管理（）我国《安全生产法》规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品，无需监督其正确佩戴和使用（）风险评估中，“可能性”仅指事件发生的概率，不考虑后果的严重程度（）进入受限空间作业前，只需进行气体检测，无需检查通风情况（）HSE管理体系中的“目标”应是具体、可测量、可实现、相关和有时限的（SMART原则）（）应急预案演练后，无需对应急准备情况进行评估和改进（）危险源辨识的目的是识别可能导致事故的潜在危险源（）职业健康检查费用由员工个人承担（）环境因素识别时，只需考虑组织自身的活动、产品和服务，无需考虑相关方的环境因素（）安全生产责任制是HSE管理体系的核心制度之一（）风险控制措施中，“替代”是指用低风险的方法或物料替代高风险的方法或物料（）应急响应时应优先保障救援人员的安全，再开展人员疏散和伤员救治（）第12页共15页HSE管理体系内部审核可由组织内部人员进行，外部审核则由第三方机构实施（）噪声属于物理性职业危害因素之一（）环境管理体系认证是强制性要求，所有企业必须通过认证（）作业许可审批后，作业人员可根据现场情况调整作业内容，无需重新审批（）HSE管理体系中的“记录”是验证体系有效运行的客观证据（）职业健康安全管理体系的核心是持续改进员工的职业健康安全绩效（）环境影响评价仅需在项目立项阶段进行一次（）“四不放过”原则中的“员工未受到表扬不放过”表述错误（）

四、简答题（共2题，每题5分）简述HSE管理体系中“领导力和承诺”的核心内容在作业过程中发现安全隐患时，应如何正确处置？参考答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.A

2.A

3.A

4.D

5.B

6.B

7.C

8.C

9.A

10.A

11.D

12.C

13.A

14.B

15.D

16.B

17.B

18.B

19.D

20.D

21.A

22.B

23.D

24.B

25.B

26.D

27.B第13页共15页

28.B

29.D

30.A

二、多项选择题（每题2分，共40分）

1.ABCDE

2.ABCD

3.ACD

4.ABCD

5.ABCDE

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCDE

9.ABCD

10.ABCD

11.ABC

12.ABCDE

13.ABCDE

14.ABCDE

15.ABCDE

16.ABCDE

17.ABCDE

18.ABC

19.ABC

20.ABCDE

三、判断题（每题1分，共20分）

1.√

2.×

3.×

4.×

5.√

6.×

7.√

8.×

9.×

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.×

16.×

17.√

18.√

19.×

20.√

四、简答题（每题5分，共10分）HSE管理体系中“领导力和承诺”的核心内容包括三个方面

①高层领导需公开承诺遵守HSE法律法规和标准要求；

②明确各级人员的HSE职责，建立责任追究机制；

③为HSE管理体系建设提供必要的资源支持（人力、物力、财力），并定期评审体系有效性发现安全隐患时的处置步骤

①立即停止相关危险作业，设置警示标识；

②第一时间向直接上级和HSE管理部门报告；

③协助进行隐患评估，提出临时控制措施；iv跟踪隐患整改进度，直至隐患消除；v记录隐患及整改情况，纳入HSE管理档案第14页共15页文档说明本试题涵盖HSE管理核心知识点，包括体系要素、法规要求、风险控制、应急处置等内容，适用于企业HSE知识竞赛活动，可帮助参与者巩固理论知识，提升安全意识第15页共15页。