乡镇工会竞赛试题及答案

乡镇工会竞赛试题及答案

一、单项选择题（共30题，每题1分）（共30题，每题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填在括号内）《中华人民共和国工会法》规定，工会推动产业工人队伍建设改革，提升产业工人（），发挥产业工人骨干作用A.政治地位、技术素质和职业荣誉感B.经济待遇、社会地位和职业成就感C.文化水平、专业技能和职业认同感D.思想觉悟、技术能力和职业责任感基层工会委员会每届任期（），具体任期由会员大会或会员代表大会决定A.1年B.3年或5年C.2年D.4年根据《中国工会章程》，会员离休、退休和失业，可保留会籍保留会籍期间（）缴纳会费A.需继续B.免予C.按比例D.减半乡镇工会在维护职工合法权益时，首要关注的是职工的（）权益A.劳动报酬、劳动安全卫生B.政治参与、文化教育C.职业发展、生活保障D.民主管理、社会福利《保障农民工工资支付条例》规定，工会依法维护农民工（）权益，对农民工工资支付情况进行监督A.劳动就业B.劳动报酬C.职业培训D.社会保障第1页共12页基层工会召开会员大会或会员代表大会，应有（）以上会员或会员代表出席方能召开A.1/2B.2/3C.3/4D.全体工会帮助和指导职工签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位等就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项进行（）A.劳动仲裁B.集体协商C.行政调解D.司法诉讼乡镇工会开展“职工书屋”建设，主要目的是（）A.提升职工文化素质B.增加工会活动场地C.改善职工工作环境D.丰富职工业余生活《工会法》规定，工会经费的来源之一是工会会员缴纳的（）A.工会费B.会费C.互助金D.赞助款乡镇工会组织职工开展技能竞赛，重点围绕（），提升职工岗位技能水平A.行业特色和岗位需求B.上级工会统一部署C.职工兴趣爱好D.本地产业发展方向工会对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题，有权（），企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复A.要求改正B.建议整改C.监督整改D.责令整改基层工会委员会由会员大会或会员代表大会（）选举产生A.直接B.间接C.推荐D.任命《集体合同规定》要求，集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（）人A.2B.3C.4D.5乡镇工会在职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理中，（）参加第2页共12页A.应当B.可以C.无需D.视情况工会会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭（）接转会员组织关系A.工会会员证B.单位证明C.身份证D.劳动合同《中国工会章程》规定，会员没有正当理由连续（）不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会A.3个月B.6个月C.1年D.2年乡镇工会开展“送温暖”活动，重点帮扶（）职工群体A.困难职工、农民工、离退休职工B.一线职工、技术骨干、青年职工C.女职工、残疾职工、单亲职工D.新就业形态劳动者、灵活就业人员工会推动企业建立健全劳动安全卫生制度，对企业违反劳动安全卫生规定的行为，工会有权要求企业（）A.立即整改B.限期整改C.通报批评D.经济处罚《企业民主管理规定》要求，国有企业、国有控股企业职工代表大会对（）等重大事项具有审议建议权A.企业发展规划、生产经营重大决策B.职工招聘、薪酬分配C.劳动争议调解、集体合同签订D.职工培训、福利制度乡镇工会设立劳动争议调解委员会，由职工代表、企业代表和工会代表组成，其中工会代表人数不得少于（）A.1/3B.1/2C.2/3D.全部工会会员大会或会员代表大会的日常工作由（）负责主持第3页共12页A.工会主席B.工会委员会C.工会经费审查委员会D.各专门工作委员会《就业促进法》规定，工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（），维护劳动者的合法权益A.集体协商机制B.劳动争议调解机制C.劳动关系三方协商机制D.平等协商机制乡镇工会开展“职工之家”建设，核心是（）A.改善活动场所硬件设施B.增强工会组织凝聚力和服务能力C.组织更多文体活动D.提高工会干部业务水平工会经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期与同级工会委员会相同，主要职责是审查（）A.工会经费收支和财产管理情况B.工会工作计划执行情况C.工会干部履职情况D.职工福利发放情况《工会法》规定，工会与企业、事业单位建立（），共同协调解决涉及职工切身利益的问题A.劳动关系协调机制B.劳动争议预防机制C.集体协商机制D.民主管理机制乡镇工会在组织职工开展文体活动时，应坚持（）的原则，贴近职工实际，体现地方特色A.健康有益、形式多样、广泛参与第4页共12页B.上级要求、统一安排、集中开展C.成本控制、效果优先、安全第一D.内容丰富、形式新颖、吸引眼球工会会员大会或会员代表大会有权（）工会委员会的工作，撤换或者罢免工会委员会组成人员A.监督、检查B.审议、批准C.指导、协调D.领导、管理《安全生产法》规定，工会对建设项目的安全设施与主体工程设计、施工、投入生产和使用进行（），生产经营单位应当予以配合A.监督B.检查C.验收D.建议乡镇工会在推动新就业形态劳动者建会入会工作中，重点关注（）等群体A.快递员、外卖配送员、网约车司机B.农民工、返乡创业人员、下岗职工C.青年职工、女职工、技术工人D.离退休人员、灵活就业人员、自由职业者工会会员代表大会代表实行常任制，任期与基层工会委员会相同，每（）年进行一次代表资格审查A.1B.3C.5D.与委员会任期一致

二、多项选择题（共20题，每题2分，多选、少选均不得分）《中华人民共和国工会法》规定，工会的基本职责包括（）A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.推动构建和谐劳动关系D.促进经济社会发展基层工会委员会的职责包括（）A.执行会员大会或会员代表大会的决议第5页共12页B.代表职工与企业进行平等协商、签订集体合同C.组织职工开展劳动竞赛和技能培训D.管理工会经费和财产乡镇工会在开展职工服务时，可设立的服务项目有（）A.困难职工帮扶（送温暖、金秋助学等）B.职工法律援助、心理咨询服务C.职工互助保障、职业介绍D.劳动争议调解、劳动安全卫生监督工会会员享有（）权利A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.参加工会组织的文化、教育、体育等活动《集体合同规定》中，集体协商主要涉及的内容包括（）A.劳动报酬、工作时间和休息休假B.劳动安全卫生、保险福利C.职工培训、劳动纪律D.变更、解除集体合同的程序乡镇工会组织建设应遵循的原则有（）A.促进企业发展、维护职工权益B.统一领导、分级负责C.依法建会、依法管会、依法履职、依法维权D.党建引领、服务大局工会经费主要用于（）A.为职工服务和开展工会活动第6页共12页B.工会干部培训和工会自身建设C.缴纳工会经费滞纳金D.弥补工会经费不足的其他支出工会推动产业工人队伍建设改革，具体包括（）A.提升产业工人政治地位和社会认同感B.加强产业工人技术技能培训C.完善产业工人职业发展通道D.提高产业工人经济待遇和保障水平乡镇工会开展劳动和技能竞赛的意义在于（）A.激发职工学习技术、钻研业务的热情B.提升职工岗位技能和综合素质C.促进企业生产效率和产品质量提升D.增强企业凝聚力和竞争力工会对企业、事业单位侵犯职工合法权益的行为，可采取的措施有（）A.要求企业、事业单位改正B.向政府有关部门提出处理建议C.支持职工依法申请劳动仲裁或提起诉讼D.组织职工罢工抗议基层工会会员代表大会的职权包括（）A.审议和批准工会委员会的工作报告B.审议和批准工会经费审查委员会的工作报告C.选举工会委员会和经费审查委员会组成人员D.决定工会工作的重大问题第7页共12页《保障农民工工资支付条例》中，工会监督农民工工资支付的主要内容包括（）A.工资支付情况是否符合规定B.工资专户设立和使用情况C.农民工劳动合同签订情况D.工资拖欠处理机制是否健全乡镇工会在推动企业厂务公开方面，重点公开的内容有（）A.企业发展规划、生产经营重大决策B.职工招聘、薪酬分配、福利制度C.劳动安全卫生、社会保险缴纳情况D.工会经费使用和会员发展情况工会开展“职工之家”建设的标准包括（）A.组织健全、维权到位B.服务规范、活动经常C.职工信赖、作用明显D.制度完善、经费保障工会会员退会自由，退会时（）A.应书面通知工会小组或工会委员会B.交回工会会员证C.已缴纳的会费不予退还D.已享受的工会福利需按规定处理乡镇工会在开展女职工工作时，应关注女职工的（）权益A.经期、孕期、产期、哺乳期保护B.禁忌从事的劳动范围C.生育补贴、哺乳室设立D.女职工委员会组织建设第8页共12页《工会法》规定，工会与企业、事业单位、机关共同推动（），构建和谐劳动关系A.劳动法律的贯彻实施B.劳动合同制度的建立和完善C.劳动争议的预防和化解D.职工队伍的团结稳定乡镇工会组织职工开展文体活动时，应注意（）A.符合疫情防控要求B.确保活动安全有序C.兼顾不同年龄、兴趣职工的需求D.避免形式主义、注重实际效果工会经费审查委员会的职责包括（）A.审查工会经费收支和财产管理情况B.监督工会经费预算和决算的执行C.对工会经费使用的合法性、效益性进行评价D.定期向会员大会或会员代表大会报告审查结果新就业形态劳动者加入工会的主要途径有（）A.依托行业协会、区域工会联合会建会B.以平台企业、头部企业为核心组建联合工会C.由乡镇（街道）工会直接吸纳D.以灵活就业人员为单位单独建会

三、判断题（共20题，每题1分，对的打“√”，错的打“×”）乡镇工会属于基层工会，是工会组织体系的重要组成部分（）工会会员缴纳的会费标准由全国总工会统一规定（）基层工会委员会每届任期3年，任期届满必须换届（）工会对劳动争议进行调解时，应遵循当事人自愿原则（）第9页共12页乡镇工会主席、副主席可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生（）《工会法》规定，任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织（）工会经费审查委员会成员不得由工会委员会成员兼任（）工会会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费，视为自动退会（）集体合同的期限一般为1-3年，期满或双方约定的终止条件出现时，即行终止（）乡镇工会开展的职工文体活动，应坚持“成本低、形式活、参与广”的原则（）工会会员代表大会代表的名额由上一级工会根据会员人数确定（）工会帮助职工签订的劳动合同，可由工会主席代签（）乡镇工会在安全生产监督中，发现安全隐患可直接要求企业停产整改（）工会经费实行独立核算，任何组织和个人不得挪用、侵占工会经费（）农民工加入工会后，与城镇职工享有同等的会员权利和福利（）工会与企业协商解决劳动争议时，应坚持“兼顾企业发展和职工权益”的原则（）乡镇工会组织建设应优先在规模以上企业中建立工会委员会（）工会会员退会时，已缴纳的会费应全部退还（）《中国工会章程》规定，工会会员享有选举权和被选举权，但在企业破产时无表决权（）乡镇工会在推动新就业形态劳动者建会时，可依托社区、行业协会等组织建立联合工会（）第10页共12页

四、简答题（共2题，每题5分）简述乡镇工会的5项基本职责简述乡镇工会在维护职工劳动安全卫生权益方面的主要工作内容附参考答案

一、单项选择题（共30题，每题1分）A

2.B

3.B

4.A

5.B

6.B

7.B

8.A

9.B

10.AA

12.A

13.B提示集体协商双方代表人数对等，每方至少3人

14.A

15.AB

17.A

18.A

19.A

20.B提示工会代表人数不得少于1/3，即不少于1/3，2/3为上限A

22.C

23.B

24.A

25.AA

27.A

28.A

29.A

30.D

二、多项选择题（共20题，每题2分）ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCDACD

7.AB

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCABCD

12.ABCD

13.ABC

14.ABCD

15.ABCABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

三、判断题（共20题，每题1分）√

2.√

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√×提示代表名额由基层工会根据会员人数和工作需要确定

12.×提示劳动合同由职工本人或其委托代理人签订

13.×提示发现隐患应要求企业限期整改，不能直接要求停产

14.√

15.√

16.√

17.×提示应覆盖各类企业，包括小微企业

18.第11页共12页×提示退会时已缴纳的会费不予退还

19.×提示会员在任何情况下均有表决权

20.√

四、简答题（共2题，每题5分）乡镇工会的5项基本职责

①维护职工合法权益（劳动报酬、劳动安全、社会保险等）；

②竭诚服务职工群众（困难帮扶、法律援助、生活服务等）；

③推动构建和谐劳动关系（协调矛盾、促进协商、监督落实等）；

④促进乡镇经济社会发展（组织劳动竞赛、技能培训、职工创新等）；

⑤加强工会自身建设（规范组织管理、提升干部能力、完善制度机制等）乡镇工会维护职工劳动安全卫生权益的主要工作内容

①监督企业落实劳动安全卫生制度，参与工伤事故调查；

②开展安全知识宣传和技能培训，提升职工安全意识；

③督促企业改善劳动条件，排查安全隐患；

④协助企业建立劳动保护监督委员会，发挥职工监督作用；

⑤对女职工和未成年工特殊保护措施落实情况进行跟踪检查说明本试题结合乡镇工会工作实际，涵盖政策法规、业务知识、实务操作等内容，适用于工会干部培训、职工知识竞赛等场景，可根据实际需求调整使用第12页共12页。