劳动保险试题及答案

劳动保险试题及答案

一、单项选择题（共30题，每题1分）（每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填在括号里）劳动保险的核心目的是（）A.保障劳动者基本生活B.提高企业经济效益C.促进就业市场活跃D.推动社会福利整体提升根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加工伤保险，由（）缴纳工伤保险费A.职工个人B.用人单位C.职工与用人单位共同D.地方财政补贴失业保险金的领取条件不包括（）A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年B.非因本人意愿中断就业C.已经进行失业登记，并有求职要求D.失业前工资收入达到当地社平工资的80%以上职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的（）A.75%-90%B.85%-95%C.90%-100%D.60%-80%第1页共15页生育保险待遇不包括（）A.生育医疗费用B.产假期间的生育津贴C.婴儿奶粉补贴D.计划生育手术费用劳动保险中的“五险”不包括（）A.养老保险B.医疗保险C.意外伤害保险D.失业保险职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，其中职工缴费比例一般为本人工资的（）A.5%B.8%C.12%D.20%基本医疗保险的缴费年限，一般累计计算为（）A.10年B.15年C.20年D.最低缴费年限按当地规定执行职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（）A.由工伤保险基金支付B.由用人单位支付第2页共15页C.停止发放D.按70%比例发放劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向（）提出申请A.当地人社部门B.设区的市级劳动能力鉴定委员会C.用人单位上级主管部门D.人民法院失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于（）A.当地最低工资标准B.城市居民最低生活保障标准C.职工平均工资的60%D.当地社平工资的50%职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，其中用人单位缴费比例一般为（）A.2%B.1%C.

0.5%D.

1.5%工伤职工治疗非因工伤引发的疾病，（）享受工伤医疗待遇A.可以B.不可以C.视情况D.按比例基本养老保险实行社会统筹与（）相结合第3页共15页A.单位账户B.个人账户C.家庭账户D.政府补贴账户职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由（）支付工伤保险待遇A.用人单位B.工伤保险基金先行支付C.职工个人D.用人单位和工伤保险基金共同劳动保险争议处理的法定途径不包括（）A.协商B.调解C.仲裁D.强制征收职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限（）A.重新计算B.分段计算C.累计计算D.终止基本医疗保险的统筹基金和个人账户分别用于支付（）A.住院费用和门诊费用B.大额医疗费用和小额医疗费用C.大病费用和小病费用第4页共15页D.规定范围内的医疗费用职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取的丧葬补助金标准为（）A.6个月的统筹地区上年度职工月平均工资B.12个月的统筹地区上年度职工月平均工资C.24个月的统筹地区上年度职工月平均工资D.当地社平工资的50%劳动保险中的“一金”指的是（）A.住房公积金B.企业年金C.职业年金D.补充医疗保险金用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金A.万分之五B.千分之五C.万分之三D.千分之三职工应当参加职工基本医疗保险，由（）和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费A.用人单位B.地方政府C.工会组织D.个人失业保险金的领取期限最长为（）第5页共15页A.6个月B.12个月C.24个月D.36个月劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起（）内作出鉴定结论A.15日B.30日C.60日D.90日工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，其标准根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理分别为统筹地区上年度职工月平均工资的（）A.50%、40%、30%B.60%、50%、40%C.40%、30%、20%D.70%、60%、50%基本养老保险个人账户不得提前支取，记账利率不得低于（）A.银行定期存款利率B.银行活期存款利率C.国债利率D.市场平均利率职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故且用人单位不支付的，工伤职工或者其近亲属可以向（）申请先行支付第6页共15页A.社会保险行政部门B.劳动争议仲裁委员会C.社会保险经办机构D.人民法院劳动保险是国家通过立法强制实施的社会保障制度，其核心特征不包括（）A.强制性B.互助性C.盈利性D.保障性生育保险缴费比例由统筹地区人民政府根据实际情况确定，一般不超过用人单位工资总额的（）A.

0.5%B.1%C.2%D.3%职工跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限（）A.重新计算B.分段计算C.累计计算D.终止

二、多项选择题（共20题，每题2分）（每题有多个正确答案，请将正确答案的字母填在括号里，多选、少选、错选均不得分）第7页共15页劳动保险的主要险种包括（）A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险E.生育保险职工应当参加基本养老保险的情形包括（）A.与用人单位建立劳动关系的职工B.无雇工的个体工商户C.灵活就业人员D.公务员E.现役军人基本医疗保险基金的构成包括（）A.用人单位缴费B.个人缴费C.政府补贴D.基金投资收益E.滞纳金工伤保险基金支付的待遇包括（）A.治疗工伤的医疗费用和康复费用B.住院伙食补助费C.到统筹地区以外就医的交通食宿费D.一次性伤残补助金E.停工留薪期工资失业保险金领取的条件包括（）第8页共15页A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年B.非因本人意愿中断就业C.已经进行失业登记，并有求职要求D.失业前工资收入低于当地社平工资E.失业前在用人单位连续工作满十年工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇（）A.丧失享受待遇条件的B.拒不接受劳动能力鉴定的C.拒绝治疗的D.出国定居的E.重新就业的生育保险待遇包括（）A.生育医疗费用B.产假C.生育津贴D.计划生育手术费用E.婴儿保育费用用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理登记的，由社会保险行政部门（）A.责令限期改正B.处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款C.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款D.吊销营业执照E.追究刑事责任第9页共15页劳动保险的特征包括（）A.强制性B.保障性C.互助性D.福利性E.营利性基本养老保险中，个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以（）A.计发月数B.退休年龄对应的计发月数C.120D.139E.当地职工月平均工资职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.患职业病的E.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的职工有下列情形之一的，视同工伤（）A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的第10页共15页C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D.在工作时间内醉酒导致伤亡的E.因犯罪或者违反治安管理伤亡的劳动争议处理的途径包括（）A.当事人协商B.企业劳动争议调解委员会调解C.劳动争议仲裁委员会仲裁D.人民法院诉讼E.劳动行政部门举报失业保险基金的支出范围包括（）A.失业保险金B.领取失业保险金期间的医疗补助金C.领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金D.领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴E.国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用用人单位未按时足额缴纳社会保险费的法律责任包括（）A.由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足B.自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金C.逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款D.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款E.情节严重的追究刑事责任第11页共15页劳动能力鉴定的等级包括（）A.一级至四级为全部丧失劳动能力B.五级至六级为大部分丧失劳动能力C.七级至十级为部分丧失劳动能力D.未达等级为不丧失劳动能力E.无劳动能力基本医疗保险不予支付的医疗费用包括（）A.应当从工伤保险基金中支付的B.应当由第三人负担的C.应当由公共卫生负担的D.在境外就医的E.符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额（）A.购买、建造、翻建、大修自住住房的B.离休、退休的C.完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的D.出境定居的E.偿还购房贷款本息的劳动保险的基本原则包括（）A.保障基本生活原则B.权利与义务相对应原则C.公平与效率相结合原则D.统一性与灵活性相结合原则E.国家、单位、个人三方合理负担原则第12页共15页生育保险缴费基数和比例的确定方式包括（）A.以用人单位工资总额为基数B.以职工个人工资收入为基数C.缴费比例由统筹地区政府根据实际情况确定D.一般不超过用人单位工资总额的1%E.低于当地社平工资60%的按社平工资60%为基数

三、判断题（共20题，每题1分）（对的打“√”，错的打“×”）劳动保险仅保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下的基本权益（）职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费（）基本养老保险个人账户可以提前支取（）失业保险金的标准可以低于城市居民最低生活保障标准（）工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇（）生育保险待遇仅包括生育医疗费用，不包括生育津贴（）用人单位未按时缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以直接划拨用人单位的银行存款（）职工跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系不转移，缴费年限重新计算（）劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内作出鉴定结论（）失业保险金的领取期限最长为24个月（）基本医疗保险缴费年限累计计算，最低缴费年限一般为男性25年、女性20年（）第13页共15页职工因工外出期间，因个人原因受伤的，不认定为工伤（）停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月（）劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算（）基本养老保险的统筹基金由用人单位缴费和政府补贴构成（）生育保险缴费比例一般不超过用人单位工资总额的1%（）职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇（）劳动保险是企业单方面的责任，与职工无关（）失业保险金领取条件中，“非因本人意愿中断就业”仅指被用人单位解除劳动合同的情形（）职工达到法定退休年龄时，基本养老保险缴费年限累计满15年的，按月领取基本养老金（）

四、简答题（共2题，每题5分）简述劳动保险的参保范围简述工伤认定的主要情形参考答案

一、单项选择题

1.A

2.B

3.D

4.A

5.C

6.C

7.B

8.D

9.B

10.B

11.B

12.A

13.B

14.B

15.A

16.D

17.C

18.B

19.A

20.A

21.A

22.A

23.C

24.C

25.A

26.A

27.C

28.C

29.B

30.C

二、多项选择题

1.ABCDE

2.ABC

3.ABCDE

4.ABCD

5.ABC

6.ABCE

7.ACD

8.AC

9.ABCD

10.B第14页共15页

11.ABCDE

12.ABC

13.ABCD

14.ABCDE

15.ABC

16.ABC

17.ABCD

18.ABCDE

19.ABCDE

20.ACD

三、判断题

1.√

2.×

3.×

4.×

5.√

6.×

7.×

8.×

9.√

10.√

11.×

12.√

13.√

14.√

15.√

16.√

17.√

18.×

19.×

20.√

四、简答题劳动保险的参保范围包括

（1）各类企业及其职工；

（2）事业单位及其职工；

（3）社会团体及其专职人员；

（4）民办非企业单位及其职工；

（5）有雇工的个体工商户及其雇工；

（6）无雇工的个体工商户、灵活就业人员工伤认定的主要情形包括

（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受伤；

（2）工作时间前后在工作场所内从事预备性或收尾性工作受伤；

（3）因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

（4）患职业病；

（5）因工外出期间因工作原因受伤或下落不明；

（6）上下班途中非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害（注试题及答案根据劳动保险相关法律法规整理，具体内容以最新政策为准）第15页共15页。