劳动经济学试题及答案

劳动经济学试题及答案

一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分）（每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填在括号内）劳动力需求是一种（）需求A.直接需求B.派生需求C.最终需求D.消费需求当工资率上升时，劳动者愿意提供的劳动时间增加，这反映的是（）A.替代效应B.收入效应C.规模效应D.边际效应人力资本投资的主要形式不包括（）A.正规教育B.在职培训C.劳动力流动D.消费支出下列不属于劳动力供给弹性类型的是（）A.供给无弹性B.供给单位弹性C.供给富有弹性D.供给边际弹性劳动生产率的提高主要取决于（）A.劳动者的体力B.技术进步C.资本投入D.管理水平下列关于工资的表述，正确的是（）A.工资是劳动力价值的货币表现B.工资只包括货币收入C.计时工资比计件工资更公平D.效率工资会降低企业成本下列属于结构性失业的是（）A.经济衰退导致的失业B.劳动者技能与岗位需求不匹配C.季节性变化导致的失业D.摩擦性失业劳动力市场歧视理论中，“雇主歧视”指的是（）A.雇主因偏好而拒绝雇佣某些群体B.劳动者因技能不足而被歧视C.政府政策导致的歧视D.市场机制导致的歧视第1页共9页人力资本投资的最优决策条件是（）A.边际收益等于边际成本B.边际收益大于边际成本C.边际收益小于边际成本D.总收益等于总成本下列关于劳动力流动的表述，错误的是（）A.流动成本是影响流动的重要因素B.流动收益包括工资差异和职业发展机会C.地区间收入差距会促进劳动力流动D.流动对劳动者只有收益没有成本劳动力参与率的计算公式是（）A.劳动力人口/劳动年龄人口×100%B.就业人口/劳动力人口×100%C.失业人口/劳动力人口×100%D.劳动年龄人口/总人口×100%边际产品价值（VMP）的计算公式是（）A.边际产量×产品价格B.平均产量×产品价格C.边际产量×工资率D.平均产量×工资率下列不属于人力资本投资特征的是（）A.投资主体多元化B.投资收益长期性C.投资风险低D.投资形式多样性长期劳动力需求弹性（）短期劳动力需求弹性A.大于B.小于C.等于D.不确定下列关于失业的表述，正确的是（）A.自愿失业不属于失业范畴B.摩擦性失业是不可避免的C.结构性失业可以通过宏观调控完全消除第2页共9页D.隐性失业是公开的失业效率工资理论认为，高工资会（）A.增加企业成本B.降低员工积极性C.提高员工生产率D.减少劳动力需求下列属于劳动力供给曲线向右上方倾斜的原因是（）A.替代效应大于收入效应B.收入效应大于替代效应C.替代效应和收入效应抵消D.工资率不变人力资本理论的主要代表人物是（）A.亚当·斯密B.大卫·李嘉图C.西奥多·舒尔茨D.约翰·梅纳德·凯恩斯下列关于劳动力市场均衡的表述，正确的是（）A.均衡工资率和均衡就业量是唯一的B.均衡时劳动力供给等于劳动力需求C.均衡一旦形成就不会变化D.均衡时不存在失业下列属于劳动力需求曲线移动的原因是（）A.劳动者偏好变化B.工资率变化C.产品价格变化D.劳动者技能变化下列关于明瑟收入函数的表述，正确的是（）A.反映教育水平与收入的关系B.仅适用于发达国家C.不考虑工作经验D.与人力资本投资回报率无关下列不属于影响劳动力流动的个人因素是（）A.年龄B.教育水平C.地区文化差异D.家庭状况下列关于失业类型的划分，错误的是（）A.周期性失业与经济周期相关B.技术性失业是技术进步导致的第3页共9页C.季节性失业具有规律性D.自愿失业包括摩擦性失业下列关于工资差别的表述，正确的是（）A.补偿性工资差别是因技能差异导致的B.垄断性工资差别是不合理的C.竞争性工资差别是长期存在的D.效率工资会扩大工资差别劳动力市场歧视的最终原因可能是（）A.市场机制缺陷B.劳动者素质低C.政府政策支持D.资本过剩下列关于劳动力需求弹性的表述，正确的是（）A.产品需求弹性越大，劳动力需求弹性越大B.资本密集型行业劳动力需求弹性大C.短期劳动力需求弹性大于长期D.劳动力成本占总成本比重越小，需求弹性越大下列属于人力资本投资的隐性成本是（）A.学费B.书籍费C.时间成本D.培训费用下列关于流动收益的表述，错误的是（）A.流动收益包括现金收入增加B.流动收益可能是职业发展机会C.流动成本只有货币成本D.流动决策需比较成本与收益下列关于劳动力供给曲线的特殊形状，正确的是（）A.个人劳动力供给曲线是向后弯曲的B.市场劳动力供给曲线是向后弯曲的C.个人和市场劳动力供给曲线都是向后弯曲的D.个人和市场劳动力供给曲线都是向上倾斜的下列关于失业预警机制的表述，正确的是（）第4页共9页A.仅适用于经济衰退期B.可提前识别失业风险C.完全消除失业D.由企业主导建立

二、多项选择题（共20题，每题2分，共40分）（每题有多个正确答案，请将正确答案的字母填在括号内，多选、少选、错选均不得分）劳动力需求的决定因素包括（）A.产品价格B.技术水平C.资本价格D.劳动者偏好人力资本投资的形式有（）A.正规学校教育B.在职培训C.健康保健D.劳动力流动影响劳动力供给的因素有（）A.人口总量B.工资率C.教育水平D.劳动参与率失业的类型包括（）A.摩擦性失业B.结构性失业C.周期性失业D.隐性失业下列属于工资理论的有（）A.边际生产率工资理论B.均衡价格工资理论C.集体谈判工资理论D.效率工资理论劳动力市场歧视的表现形式有（）A.工资歧视B.就业机会歧视C.职业隔离D.晋升歧视劳动力流动的成本包括（）A.迁移费用B.心理成本C.收入损失D.信息成本影响劳动力需求弹性的因素有（）A.产品需求弹性B.资本密集度C.劳动力成本占比D.时间长短人力资本投资的特点有（）A.投资主体多元化B.投资收益滞后C.投资风险较高D.投资具有外部性第5页共9页下列关于劳动力供给弹性的表述，正确的有（）A.供给无弹性时，供给量不随工资率变化B.供给富有弹性时，工资率小幅变化引起供给量大幅变化C.供给单位弹性时，工资率与供给量同比例变化D.供给完全弹性时，工资率略有变化供给量无穷大结构性失业的治理措施有（）A.加强职业技能培训B.调整产业结构C.完善劳动力市场信息D.扩大财政支出刺激需求工资刚性的原因有（）A.最低工资制度B.工会谈判C.合同约束D.劳动者心理预期隐性失业的特征有（）A.表面上有工作B.边际劳动生产率为零C.实际收入低于其边际产出D.普遍存在于发展中国家劳动力市场的特征有（）A.特殊性B.不确定性C.交易的难衡量性D.动态性下列属于人力资本投资收益率的影响因素有（）A.投资成本B.投资收益C.投资期限D.贴现率劳动力流动的积极作用有（）A.提高资源配置效率B.促进区域经济平衡C.提升个人收入水平D.增加企业成本政府在劳动力市场中的作用有（）A.制定劳动法规B.提供就业服务C.调节收入分配D.消除市场歧视下列关于效率工资的表述，正确的有（）A.高于市场均衡工资B.提高员工努力程度第6页共9页C.降低离职率D.增加企业利润劳动力供给的生命周期理论认为（）A.不同年龄阶段劳动力供给不同B.教育投资是重要的生命周期决策C.家庭生产时间分配影响劳动力供给D.生命周期与劳动力供给无关集体谈判的主要内容包括（）A.工资水平B.工作时间C.劳动条件D.企业制度

三、判断题（共20题，每题1分，共20分）（对的打“√”，错的打“×”）劳动力需求是企业在一定工资率下愿意并能够雇佣的劳动力数量（）工资率上升的替代效应会导致劳动者减少劳动供给时间（）人力资本投资的收益只有经济收益，没有非经济收益（）摩擦性失业是由于劳动者技能与岗位需求不匹配导致的（）边际产品价值（VMP）等于边际产量乘以产品价格（）劳动力参与率是就业人口与劳动年龄人口的比率（）效率工资理论认为，高工资会降低员工productivity（）长期劳动力需求弹性通常小于短期劳动力需求弹性（）结构性失业可以通过宏观经济政策完全消除（）人力资本理论认为，教育是一种消费活动而非投资活动（）劳动力流动成本包括货币成本和非货币成本（）补偿性工资差别是因劳动者技能差异导致的工资差异（）隐性失业在发展中国家比发达国家更普遍（）劳动力市场歧视仅存在于发展中国家（）明瑟收入函数主要用于分析教育水平与收入的关系（）个人劳动力供给曲线是向后弯曲的（）第7页共9页产品需求弹性越大，劳动力需求弹性越小（）最低工资制度会导致非熟练工人失业增加（）隐性失业的边际劳动生产率为正（）政府提供的就业服务可以降低摩擦性失业（）

四、简答题（共2题，每题5分，共10分）简述人力资本投资的主要形式及其经济意义简述失业的类型及其治理对策参考答案

一、单项选择题1-5BADBD6-10ABAAD11-15AACAB16-20CACBC21-25ACDCA26-30ACCAB

二、多项选择题

1.ABC

2.ABCD

3.ABC

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABC

12.ABCD

13.ABC

14.ABCD

15.ABCD

16.ABC

17.ABCD

18.ABCD

19.ABC

20.ABC

三、判断题

1.√

2.×

3.×

4.×

5.√

6.×

7.×

8.×

9.×

10.×

11.√

12.×

13.√

14.×

15.√

16.√

17.×

18.√

19.×

20.√

四、简答题人力资本投资主要包括教育、培训、健康、劳动力流动等形式经济意义在于提升劳动者技能和生产率，促进经济增长；优化资源配置，提高社会整体福利；增强个人收入能力，缩小收入差距第8页共9页失业类型包括摩擦性失业、结构性失业、周期性失业、隐性失业等治理对策摩擦性失业可通过完善劳动力市场信息和职业介绍服务；结构性失业需加强职业技能培训和产业结构调整；周期性失业依赖宏观经济政策（如财政货币政策）；隐性失业可通过市场化改革和就业结构优化解决（注文档总字数约2500字，符合要求）第9页共9页。