医院通知试题及答案

医院通知试题及答案

一、单项选择题（共30题，每题1分）医院通知按紧急程度可分为常规通知、（）和特急通知A.加急通知B.紧急通知C.普通通知D.重要通知医院内部正式通知的首要构成要素是（）A.发文对象B.通知事由C.发文单位D.发文日期以下哪项不属于医院通知的规范格式要素？（）A.标题B.主送单位C.抄送单位D.审批人签字医院通知的发布渠道不包括（）A.院内公告栏B.内部办公系统（OA）C.口头传达D.医院官网首页接收医院通知后，接收人应在（）内确认接收状态A.2小时B.12小时C.24小时D.48小时关于医院通知的保密要求，以下说法错误的是（）A.涉密通知需标注“内部保密”字样B.可通过微信等非加密渠道转发涉密通知C.接收人不得擅自扩散通知内容D.传达涉密信息需确保接收对象权限匹配医院突发公共卫生事件通知的启动主体通常是（）A.院办公室B.医务科C.护理部D.相关科室主任通知中涉及的时间、地点、人员等关键信息必须（）A.详细具体B.模糊表述C.预留解释空间D.无需核对医院年度工作计划通知属于（）A.常规通知B.专项通知C.紧急通知D.会议通知对通知内容有疑问时，接收人应联系（）第1页共7页A.发文科室B.院办公室C.直接上级领导D.医院客服医院通知归档的保存期限一般为（）A.1年B.3年C.5年D.永久以下哪项是医院通知管理的核心目标？（）A.确保信息传递及时准确B.增加发文数量C.提高办公成本D.扩大通知覆盖范围关于通知的会签流程，说法正确的是（）A.所有通知需经院长签字B.业务类通知需相关科室会签C.会签无时间限制D.会签意见可随意修改医院科室周例会通知的主要目的是（）A.布置工作任务B.传达上级文件C.组织学术活动D.讨论疑难病例通知发布后，（）应跟踪通知的执行情况A.发文科室B.院办公室C.纪检部门D.所有接收科室医院“三基三严”培训通知属于（）A.常规通知B.专项培训通知C.会议通知D.制度更新通知以下哪种情况需补发通知？（）A.通知内容有误B.通知未送达C.通知已过期D.通知已归档医院通知的语言风格应（）A.口语化B.简洁明确C.模糊抽象D.文学化关于电子通知的管理，说法错误的是（）A.电子通知需设置访问权限B.可随意转发电子通知C.电子通知需备份存档D.重要电子通知需确认已读回执医院新员工入职培训通知的主送单位通常是（）A.全院职工B.新入职员工C.各科室主任D.人力资源部第2页共7页通知中出现错误时，正确的处理方式是（）A.立即作废通知B.发布更正通知C.口头告知接收人D.无需处理医院感染暴发预警通知属于（）A.常规通知B.紧急通知C.会议通知D.制度通知接收人未按时确认通知，（）应督促其处理A.发文科室B.接收科室主任C.院办公室D.以上都是医院通知的抄送单位是指（）A.主要接收对象B.需知晓通知内容的相关单位C.发文单位D.监督单位以下哪项不属于通知的“三查七对”内容？（）A.查发文依据B.对通知对象C.对通知内容D.对发文日期医院季度工作总结通知的发布时间通常为（）A.每季度首月5日前B.每季度末月25日前C.每季度中间D.无固定时间关于通知的格式排版，说法正确的是（）A.字号越大越醒目B.可使用多种字体增强可读性C.重点内容需加粗或标红D.排版越复杂越好医院突发停电应急通知的接收对象是（）A.全院职工B.临床科室C.后勤科室D.患者及家属通知反馈机制的主要作用是（）A.了解接收人执行情况B.增加发文科室工作量C.提高通知发布效率D.降低通知管理成本医院制度修订通知的核心内容是（）A.说明修订背景和具体条款B.仅告知修订时间C.无需解释修订原因D.直接要求执行新制度第3页共7页

二、多项选择题（共20题，每题2分）医院通知的分类标准包括（）A.紧急程度B.内容性质C.发文对象D.发布渠道医院通知的“四要素”包括（）A.发文单位B.通知事由C.执行要求D.联系人及方式医院内部通知需经审核的环节有（）A.科室负责人审核B.相关科室会签C.法务部门审核D.院领导审批以下属于医院常规通知的有（）A.年度工作计划通知B.科室周例会通知C.医疗质量安全会议通知D.设备采购招标通知接收通知后，接收人应完成的工作有（）A.及时阅读B.确认接收C.按要求执行D.反馈执行情况医院通知管理的“三不原则”是指（）A.不发无依据的通知B.不发内容模糊的通知C.不发未经审批的通知D.不发无接收对象的通知紧急通知的发布特点包括（）A.时效性强B.需明确时限要求C.可简化审批流程D.无需抄送医院通知归档的材料包括（）A.正式发文稿B.电子通知截图C.接收回执D.执行反馈记录以下哪些属于医院通知中的关键信息？（）A.时间节点B.地点C.责任人D.考核标准关于通知的保密管理，正确的做法有（）A.涉密通知单独标识B.仅限授权人员阅读C.禁止通过非加密渠道传递D.阅后需及时收回第4页共7页医院通知中涉及的“禁止性条款”应明确（）A.禁止行为B.违规后果C.执行部门D.监督方式以下属于医院专项通知的有（）A.疫情防控专项通知B.消防安全培训通知C.医保政策解读通知D.员工体检通知通知会签时，相关科室的职责包括（）A.审核内容准确性B.提出修改建议C.确认执行可行性D.无需反馈医院通知的语言规范要求有（）A.用词准确B.逻辑清晰C.避免歧义D.口语化表达关于电子通知系统的管理，说法正确的有（）A.系统需定期维护B.需记录操作日志C.可随意修改已发布通知D.需定期备份数据医院通知的“闭环管理”包括（）环节A.发布B.接收C.执行D.反馈以下哪些情况需启动通知变更流程？（）A.原通知内容有误B.执行条件发生变化C.上级要求调整D.接收人反馈执行困难医院通知培训的主要内容包括（）A.通知格式规范B.审批流程C.保密要求D.考核标准关于通知的监督检查，正确的做法有（）A.定期检查通知执行情况B.对违规行为进行通报C.将通知管理纳入科室考核D.无需跟踪执行医院多部门联合发布的通知，需明确（）A.牵头部门B.各部门职责分工C.联合发文单位D.单独发文权限第5页共7页

三、判断题（共20题，每题1分）医院通知仅需满足内容准确，无需考虑格式规范（）所有医院通知必须通过OA系统发布，不可采用纸质形式（）接收通知后，若有疑问可直接向发文科室负责人咨询（）医院“拒收红包”制度通知属于常规管理类通知（）通知发布后，若接收人未在规定时间内确认，将视为默认接收（）涉密通知可通过微信工作群直接转发给相关人员（）医院通知的归档保存期限统一为5年（）电子通知需设置访问权限，防止信息泄露（）医院周工作总结通知的主送单位是各科室全体人员（）通知中涉及的时间应精确到小时，如“上午8:00-10:00”（）医院通知的审核流程中，科室负责人审核后即可发布（）紧急通知可通过口头传达，无需后续书面通知（）接收人对通知内容有异议时，可拒绝执行（）医院通知的“三查七对”是为了确保信息无误（）所有会议通知必须明确参会人员、时间、地点和主题（）通知反馈记录是通知闭环管理的重要依据（）医院新员工入职培训通知需抄送人力资源部和各科室（）通知中出现错别字时，可直接在纸质版上涂改后发布（）医院感染暴发通知属于常规通知（）通知管理考核结果与科室绩效挂钩（）

四、简答题（共2题，每题5分）简述医院通知管理的基本流程医院发布紧急医疗事件通知时，应包含哪些核心要素？参考答案第6页共7页

一、单项选择题

1.A

2.C

3.D

4.C

5.C

6.B

7.B

8.A

9.A

10.A

11.C

12.A

13.B

14.A

15.A

16.B

17.A

18.B

19.B

20.B

21.B

22.B

23.D

24.B

25.D

26.B

27.C

28.A

29.A

30.A

二、多项选择题

1.ABC

2.ABC

3.ABD

4.AB

5.ABCD

6.ABC

7.ABC

8.ABCD

9.ABCD

10.ABC

11.ABCD

12.ABC

13.ABC

14.ABC

15.ABD

16.ABCD

17.ABC

18.ABC

19.ABC

20.ABC

三、判断题

1.×

2.×

3.√

4.√

5.×

6.×

7.×

8.√

9.×

10.√

11.×

12.×

13.×

14.√

15.√

16.√

17.√

18.×

19.×

20.√

四、简答题医院通知管理基本流程

①需求提出与审核；

②内容拟定与会签；

③审批与发布；

④接收与确认；

⑤执行与反馈；

⑥归档与总结紧急医疗事件通知核心要素事件类型、发生时间地点、涉及人员情况、当前处置措施、需配合事项、联系方式注本试题及答案基于医院管理实践编制，具体应用需结合某医院实际制度调整第7页共7页。