普法试题及答案大全

普法试题及答案大全前言法律是社会运行的基石，掌握基础法律知识是每个公民的必备素养本试题涵盖宪法、民法典、刑法、劳动法等核心法律领域，通过单选、多选、判断、简答四种题型，帮助读者巩固法律概念、提升法治意识，适用于学生、企业员工、备考人员等群体学习参考

一、单项选择题（共30题，每题1分）（以下每题只有一个正确答案，将正确答案的序号填在括号内）我国宪法规定，中华人民共和国的根本制度是（）A.人民代表大会制度B.社会主义制度C.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度D.民族区域自治制度小明今年13周岁，因故意杀人致他人死亡，下列说法正确的是（）A.小明需承担刑事责任B.小明不承担刑事责任，但需承担民事赔偿责任C.小明的监护人需承担全部刑事责任D.小明的行为构成犯罪，但可从轻处罚根据《民法典》，下列属于可撤销婚姻的情形是（）A.未达法定婚龄B.重婚C.因胁迫结婚D.双方非自愿结婚第1页共17页劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准A.50%B.60%C.70%D.80%消费者权益保护法规定，消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向（）要求赔偿A.生产者B.销售者C.生产者或销售者D.消费者协会我国刑法规定，故意犯罪（）负刑事责任，过失犯罪（）负刑事责任（法律有规定的除外）A.应当；应当B.应当；可以C.可以；应当D.可以；可以下列不属于行政强制措施的是（）A.限制公民人身自由B.查封场所、设施C.责令停产停业D.扣押财物《民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（），法律另有规定的除外第2页共17页A.1年B.2年C.3年D.5年我国宪法规定，中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯，禁止非法（）公民的身体A.搜查或拘禁B.拘留或逮捕C.剥夺或限制D.侵犯或伤害下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）A.劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件C.女职工在孕期、产期、哺乳期D.劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力消费者权益保护法中，消费者的“知情权”不包括（）A.商品的价格、产地、生产者B.服务的内容、规格、费用C.商品的性能、用途、有效期限D.商品的生产工艺我国刑法规定，“已满（）周岁的人，故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚”A.14周岁不满16周岁B.16周岁不满18周岁第3页共17页C.18周岁不满20周岁D.20周岁不满22周岁《民法典》规定，未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权的诉讼时效期间，自（）之日起计算A.受害人年满18周岁B.侵害发生C.受害人知道或应当知道权利受到损害D.侵害行为终止行政许可法规定，行政机关作出的准予行政许可决定，应当予以公开，（）有权查阅A.当事人B.利害关系人C.公众D.相关部门下列属于行政处罚的是（）A.警告B.罚金C.没收财产D.拘役我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于（）A.中国共产党B.人民C.国务院D.全国人民代表大会第4页共17页《民法典》中，下列哪种情形下，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构撤销合同？（）A.一方以欺诈、胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为B.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为C.违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为D.违背公序良俗的民事法律行为劳动法规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬A.150%；200%B.150%；300%C.200%；150%D.200%；300%消费者权益保护法规定，消费者因购买、使用商品或接受服务受到人身、财产损害的，享有（）A.求偿权B.结社权C.获得有关知识权D.受尊重权我国刑法规定，“尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，（）负刑事责任”A.应当从轻或者减轻B.可以从轻或者减轻C.应当负第5页共17页D.可以不负《民法典》规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产中，属于夫妻共同财产的是（）A.一方的婚前财产B.一方因受到人身损害获得的赔偿或补偿C.一方专用的生活用品D.工资、奖金、劳务报酬行政复议法规定，公民、法人或其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（）日内提出行政复议申请A.15B.30C.60D.90下列不属于我国宪法规定的公民基本权利的是（）A.选举权和被选举权B.言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由C.劳动权和休息权D.依法纳税《民法典》中，“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等（）责任”A.民事B.行政C.刑事第6页共17页D.违约未成年人保护法规定，任何组织或者个人不得招用未满（）周岁的未成年人，国家另有规定的除外A.14B.15C.16D.18我国刑法规定，“对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑（）”A.犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响B.犯罪情节轻微；确有悔改；没有再犯风险；社区无不良影响C.主观恶性小；积极赔偿；无社会危害性；社区认可D.认罪态度好；有立功表现；无再犯可能；社区支持《民法典》规定，“继承人有下列行为之一的，丧失继承权（）故意杀害被继承人；为争夺遗产而杀害其他继承人；遗弃被继承人，或者虐待被继承人情节严重；伪造、篡改、隐匿或者销毁遗嘱，情节严重；以欺诈、胁迫手段迫使或者妨碍被继承人设立、变更或者撤回遗嘱，情节严重”A.重大过失B.过失C.故意D.一般过失第7页共17页劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月A.1B.2C.3D.6消费者权益保护法中，“七日无理由退货”制度的适用范围是（）A.所有商品B.线上购物的商品C.线下购物的商品D.特殊商品（如食品、化妆品）除外我国宪法规定，中华人民共和国公民在（）的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利A.年老、疾病或丧失劳动能力B.年老、残疾或遭遇自然灾害C.疾病、失业或遭遇意外D.年老、疾病或家庭困难

二、多项选择题（共20题，每题2分）（以下每题有多个正确答案，将正确答案的序号填在括号内，多选、少选、错选均不得分）我国宪法规定，中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯，禁止用任何方法对公民进行（）A.侮辱B.诽谤C.诬告陷害第8页共17页D.批评建议根据《民法典》，下列属于民事主体的有（）A.自然人B.法人C.非法人组织D.国家《刑法》规定，下列罪名中属于侵犯财产罪的有（）A.抢劫罪B.盗窃罪C.诈骗罪D.故意毁坏财物罪劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（）A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D.女职工在孕期、产期、哺乳期的消费者权益保护法规定，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决（）A.与经营者协商和解B.请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解C.向有关行政部门投诉第9页共17页D.根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；向人民法院提起诉讼我国宪法规定，国家在社会主义初级阶段，坚持（）的基本经济制度A.公有制为主体B.多种所有制经济共同发展C.按劳分配为主体D.多种分配方式并存《民法典》中，下列属于民事权利的有（）A.人身权B.财产权C.知识产权D.继承权《刑法》规定，“对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任”这一规定属于（）A.正当防卫B.特殊防卫C.无限防卫D.防卫过当行政强制法规定，行政机关作出强制执行决定前，应当事先催告当事人履行义务催告书、行政强制执行决定书应当（）A.直接送达当事人B.留置送达C.邮寄送达第10页共17页D.公告送达劳动合同法规定，劳动合同应当具备的条款有（）A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C.劳动合同期限D.工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护未成年人保护法规定，学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，保证未成年学生的（）时间A.学习B.睡眠C.体育锻炼D.娱乐我国宪法规定，中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出（）的权利A.批评B.建议C.申诉D.控告、检举《民法典》中，“合同无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任”这一规定适用于（）情形A.无民事行为能力人实施的民事法律行为无效B.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效第11页共17页C.违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效（该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外）D.违背公序良俗的民事法律行为无效《行政处罚法》规定，行政处罚的种类有（）A.警告、通报批评B.罚款、没收违法所得、没收非法财物C.暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件D.限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；行政拘留我国宪法规定，中华人民共和国公民有（）的自由A.言论、出版B.集会、结社C.游行、示威D.罢工根据《民法典》，下列属于侵权责任承担方式的有（）A.停止侵害B.排除妨碍C.消除危险D.返还财产；恢复原状；赔偿损失；赔礼道歉；消除影响、恢复名誉《劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬这体现了（）原则A.按劳分配B.同工同酬第12页共17页C.工资保障D.加班工资支付行政许可法规定，下列事项可以设定行政许可的有（）A.直接涉及国家安全、公共安全、经济宏观调控、生态环境保护以及直接关系人身健康、生命财产安全等特定活动，需要按照法定条件予以批准的事项B.有限自然资源开发利用、公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入等，需要赋予特定权利的事项C.提供公众服务并且直接关系公共利益的职业、行业，需要确定具备特殊信誉、特殊条件或者特殊技能等资格、资质的事项D.直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全的重要设备、设施、产品、物品，需要按照技术标准、技术规范，通过检验、检测、检疫等方式进行审定的事项我国刑法规定，“单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚本法分则和其他法律另有规定的，依照规定”这一规定体现了（）原则A.双罚制B.单罚制C.罪责刑相适应D.罪刑法定《消费者权益保护法》规定，经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息，应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传这是对经营者（）义务的规定A.安全保障B.信息披露第13页共17页C.质量保证D.售后服务

三、判断题（共20题，每题1分）（对的打“√”，错的打“×”）我国宪法规定，国家鼓励集体经济组织、国家企业事业组织和其他社会力量依照法律规定举办各种教育事业（）《民法典》规定，当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式（）已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任（）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（）消费者权益保护法规定，消费者因购买、使用商品受到人身损害的，只能向生产者要求赔偿（）我国宪法规定，中华人民共和国公民在行使自由和权利的时候，不得损害国家的、社会的、集体的利益和其他公民的合法的自由和权利（）《刑法》规定，“又聋又哑的人或者盲人犯罪，可以从轻、减轻或者免除处罚”（）行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定；但是法律规定的行政复议期限少于60日的除外（）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月（）未成年人保护法规定，禁止向未成年人出售烟酒，经营者应当在显著位置设置不向未成年人出售烟酒的标志（）我国宪法规定，中华人民共和国国旗是五星红旗，象征革命人民大团结（）第14页共17页《民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失（）《刑法》规定，“对于预备犯，可以比照既遂犯从轻、减轻处罚或者免除处罚”（）用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立（）消费者权益保护法规定，消费者协会是依法成立的对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的行政机关（）我国宪法规定，中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法治国家（）《民法典》中，“当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行”的，当事人可以解除合同（）《行政处罚法》规定，违法行为在2年内未被发现的，不再给予行政处罚；涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，上述期限延长至5年法律另有规定的除外（）劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准（）我国宪法规定，中华人民共和国公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威和罢工的自由（）

四、简答题（共2题，每题5分）简述《民法典》中合同无效的情形简述劳动者的基本权利第15页共17页参考答案

一、单项选择题1-5B B C D C6-10BCC A B11-15D BD CA16-20B A AAB21-25DCD A C26-30ACABA

二、多项选择题1ABC2ABCD3ABCD4ABCD5ABCD6AB7ABCD8BC9ABCD10ABCD11BC12ABCD13BCD14ABCD15ABC16ABCD17CD18ABCD19AB20BC

三、判断题1√2√3√4√5×6√7√8√9√10√11√12√13√14×15×16√17√18√19√20×

四、简答题合同无效情形

①行为人与相对人以虚假的意思表示实施；

②违反法律、行政法规的强制性规定（该强制性规定不导致合同无效的除外）；

③违背公序良俗；

④行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益劳动者基本权利

①平等就业和选择职业的权利；

②取得劳动报酬的权利；

③休息休假的权利；

④获得劳动安全卫生保护的权利；

⑤接受第16页共17页职业技能培训的权利；

⑥享受社会保险和福利的权利；

⑦提请劳动争议处理的权利；

⑧法律规定的其他劳动权利说明本试题涵盖基础法律知识，答案依据现行法律规定整理，供学习参考实际应用中需结合具体法律条文及司法解释第17页共17页。