纪检案例培训课件制作

纪检案例培训课件第一章纪检监察工作的重要性与现状新时代要求工作挑战全面从严治党向纵深推进，纪检反腐败斗争形势依然严峻复杂，监察工作地位愈发重要任务艰巨繁重能力要求纪检监察工作的时代背景严峻复杂的反腐败斗争形习近平总书记重要指示精纪检监察干部的政治责任势神当前反腐败斗争取得压倒性胜利并习近平总书记关于全面从严治党的全面巩固，但形势依然严峻复杂重要论述为新时代纪检监察工作提存量问题尚未清底，增量问题仍有供了根本遵循要求我们必须坚持发生腐败和反腐败较量还在激烈严的主基调不动摇，以零容忍态度进行，并呈现出一些新的阶段性特惩治腐败，不断推进党的自我革命征纪检监察干部的职责与能力要求政治素养要求坚定理想信念，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护纪律意识要求严格遵守党的纪律和规矩，自觉接受监督，做纪律的忠实执行者法律知识要求熟练掌握党内法规和国家法律，依纪依法履职，提高执纪执法水平纪检监察工作的挑战与机遇专业化转型监督全覆盖从传统纪检向专业化、规范化、法治化监督对象范围扩大，监督任务繁重，需转变，对干部素质提出更高要求要创新监督方式方法发展机遇能力提升全面从严治党为纪检监察工作提供了广新形势下迫切需要通过系统培训提升干阔发展空间和历史机遇部履职能力和专业水平严峻形势下的纪检战线纪检监察干部深入一线，严格执纪执法，维护党的纪律权威第二章典型纪检案例深度剖析以案为鉴，以案促改，以案促治通过深度剖析典型案例，深刻汲取教训，举一反三，推动形成不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的效应本章将通过六个典型案例的深入分析，帮助大家更好地理解违纪违法行为的特点、危害及处置方法，提升办案能力和水平案例一违反中央八项规定精神典型行为案件基本情况某市级机关领导干部在担任重要职务期间，多次违反中央八项规定精神，接受管理服务对象安排的高档娱乐活动，违规收受礼品礼金，公款旅游等违纪事实认定违规接受宴请娱乐活动次•15违规收受礼品礼金价值万元•

8.6公款旅游支出万元•

2.3违规使用公车进行私人活动•违纪行为认定标准依据《中国共产党纪律处分条例》相关规定，该干部的行为构成违反廉洁纪律，情节较重，给予撤销党内职务、政务撤职处分警示意义中央八项规定精神是党的政治纪律和政治规矩，任何时候都不能放松要求领导干部要时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉抵制享乐主义和奢靡之风案例二医疗领域违纪违法案件分析案件发端1接到群众实名举报，某三甲医院院长涉嫌在医疗设备采购中收受回扣初步核实2通过调取银行流水、医疗设备采购合同等证据，发现异常资金往来立案审查3确定违纪违法事实，涉案金额达余万元，严重损害医院和医200疗行业形象处理结果4开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题移送司法机关处理以案促改5建立医疗设备采购监督制度，加强对关键岗位人员的监督管理关键启示医疗领域腐败直接侵害群众利益，必须坚持零容忍态度要完善制度机制，加强对权力运行的制约和监督，铲除腐败滋生的土壤案例三基层党支部纪检委员履职失责案例失责表现某国有企业基层党支部纪检委员在履职过程中存在以下问题监督缺位履职不力对党员干部违纪苗头问题视而不见，不积极参与党风廉政建设工作，纪失去监督执纪的敏锐性检工作流于形式职责强化措施责任心不强明确纪检委员具体职责对发现的违纪线索不及时上报，导致问题进一步恶化•建立履职考核机制•责任追究给予党内警告处分，调整工作岗位，取消纪检委员资格加强业务培训指导•完善监督制约机制•案例四典型官油子违纪行为剖析思想蜕变初期理想信念动摇，价值观念扭曲，开始追求个人享受，放松对自己的要求行为越线发展从小恩小惠开始，逐步发展到大额受贿，利用职务便利为他人谋取不正当利益深度腐败阶段形成利益链条，与不法商人勾结，严重破坏政治生态和市场秩序落马被查处东窗事发，受到党纪政务处分，身败名裂，得不偿失从一个踌躇满志的青年干部，到锒铛入狱的腐败分子，我的人生轨迹警示着每一个党员干部廉洁从政是底线，绝不能越雷池一步某落马官员忏悔录——典型案例违纪轨迹分析图案例五信访举报与问题线索处置不当案例案例背景某县纪委监委在处置一起关于乡镇干部违纪的信访举报时，存在处置流程不规范、调查不深入、处理不到位等问题，导致群众不满意，影响了纪检监察机关的权威性和公信力主要问题初核草率对举报线索重视不够，初核工作浮于表面，未能深入了解问题实质程序不规范未按规定履行审批程序，处置方式简单粗暴，缺乏系统性回复不及时超时办结，对举报人回复敷衍了事，损害了纪检监察机关形象处置要求规范线索处置流程•提高办案质量效率•加强与举报人沟通•完善监督制约机制•案例六谈话工作中的违规操作案例违规行为笔录问题某纪检干部在谈话过程中采用威胁、诱导笔录制作不规范，存在主观臆断、篡改原等不当方式，违反了谈话纪律和程序要求意等问题，影响案件质量法律后果违规操作导致证据无效，案件被退回重新调查，相关责任人受到处理规范要求与经验分享谈话工作是纪检监察工作的重要环节，必须严格按照法律法规和工作程序进行要坚持以事实为准绳，以法律为依据，运用恰当的谈话技巧，做好思想政治工作，确保谈话质量和效果下一步，我们将组织模拟谈话演练，通过实际操作提升大家的谈话技能和水平典型案例共性问题总结理想信念动摇1纪律防线失守2制度执行不力3监督机制缺失4教育引导不够5违纪违法行为心理特征行为演变规律侥幸心理认为不会被发现从小问题开始逐步升级••攀比心理看到别人享受也想要从被动接受到主动索取••补偿心理认为自己付出应有回报从个人行为到团伙作案••从众心理随波逐流，失去判断从经济问题到政治问题••第三章纪检实务操作与能力提升通过前面典型案例的深入分析，我们对违纪违法行为有了更深刻的认识本章将重点围绕纪检实务操作技能进行系统培训，帮助大家提升实际工作能力和水平笔录制作掌握规范的笔录制作流程和技巧谈话技巧提升谈话工作的专业性和有效性线索处置规范信访举报和问题线索处置流程笔录制作基础与规范笔录的法律效力笔录是纪检监察机关开展审查调查工作的重要载体，具有重要的法律效力规范的笔录制作是确保案件质量的基础，必须严格按照相关规定执行制作流程与要求01前期准备了解案件情况，制定谈话提纲，准备相关材料02谈话过程严格按照程序进行，如实记录谈话内容03常见错误笔录核对记录不完整•与谈话对象核对笔录内容，确保准确无误主观色彩过重•格式不规范•04核对不仔细•签名确认双方签名确认，存档备查实操练习接下来我们将结合具体案例进行笔录制作演练，通过实际操作掌握规范要求谈话工作技巧与注意事项谈话准备充分了解案件背景，制定详细的谈话计划，营造良好的谈话环境心理把控观察谈话对象的心理状态，运用适当的心理策略，循序渐进开展工作语言艺术运用恰当的语言技巧，既要严肃认真，又要体现人文关怀证据收集通过谈话获取关键信息和证据，为案件查处奠定基础谈话场景模拟演练现在我们进行谈话工作的实战演练请各小组按照分配的角色，模拟以下几种典型谈话场景初次谈话对初次接触的被谈话人开展谈话抗拒型谈话面对不配合、有抗拒情绪的被谈话人坦白型谈话对主动交代问题的被谈话人进行深入了解信访举报与问题线索处置流程线索接收1通过信访、举报、移交等多种渠道接收问题线索，建立台账管理2分类处置根据线索性质和内容，进行科学分类，确定处置方式初步核实3对需要核实的线索开展初步核实工作，查清基本事实4办理决定根据核实结果，作出相应的处理决定反馈回复5及时向举报人反馈处理结果，做好解释说明工作案件管理系统操作处置要点熟练掌握纪检监察信息管理系统的使用方法，规范录入各类信息，确保数据准确完整重点掌握线索及时性按时限要求处置处置、案件管理、统计分析等功能模块的操作要领•准确性事实清楚、定性准确•规范性程序合规、手续完备•有效性措施得当、效果明显•监督执纪问责实务监督检查重点聚焦重点人员、重点领域、重点环节，开展精准有效监督违纪案件审查严格按照审查调查程序，全面收集固定证据，查清违纪事实以案促改措施深入分析案件暴露的问题，推动建章立制，堵塞制度漏洞监督方式创新创新监督方式方法，综合运用日常监督、专项监督、巡察监督等手段，构建全方位监督体系注重运用信息化手段，提高监督效率和精准度日常监督专项监督系统监督加强对党员干部的日常监督，及时发现和纠正苗头性、倾针对特定领域、特定问题开展专项监督检查，形成震慑效统筹运用各种监督力量，形成监督合力，提升监督实效向性问题应模拟办案实战演练演练流程介绍通过模拟真实案件办理流程，让学员在实践中掌握办案技能演练内容包括线索处置、初步核实、立案审查、谈话取证、案件审理等各个环节案例准备分组演练现场点评选择典型案例，设置演练场景，分配角色任务学员分组扮演不同角色，按照实际工作流程开展专家现场点评，指出问题不足，提出改进建议演练实践是检验能力的唯一标准通过模拟演练，我们能够在安全的环境中犯错误、找问题、提能力能力提升建议注重细节处理，确保程序规范•加强团队协作，提高办案效率•善于总结反思，持续改进提高•强化法治思维，依法依规办案•纪检干部常见法律法规知识点国家法律监察法•刑法•刑事诉讼法•党内法规行政处罚法•党章•纪律处分条例•监督执纪工作规则•巡视工作条例•工作规范监察法实施条例•监督执纪工作规则•监督执法工作规定•纪律处分条例重点解读新修订要点年修订的《中国共产党纪律处分条例》进一步完善了纪律规定，严明了政治纪律和政治规矩，为全面从严治党提供了更加有力的制度保障2023政治纪律组织纪律廉洁纪律123坚决维护党中央权威和集中统一领导，严禁违背党严格执行民主集中制，遵守组织程序，服从组织决清正廉洁，反对任何滥用职权、谋取私利的行为的理论路线方针政策的言行定纪检干部职业道德与廉洁自律公正执纪忠诚担当秉公执法，不偏不倚，维护纪律权威对党忠诚，敢于担当，履职尽责严守秘密严格保守工作秘密，维护案件安全勤学善思不断学习，提升能力，与时俱进清正廉洁严于律己，清正廉洁，做廉洁表率防范灯下黑现象纪检监察干部要时刻保持清醒头脑，严格要求自己，自觉接受监督，坚决防范和避免灯下黑问题的发生警示案例某市纪委监委干部利用职务便利，为涉案人员通风报信，严重违反纪检监察干部行为规范，最终受到开除党籍、开除公职处分这一案例再次警示我们，纪检监察干部必须严格自律，任何时候都不能放松对自己的要求纪检监察工作中的心理素质培养心理压力来源分析纪检监察工作具有特殊性，干部面临的心理压力主要来源于工作强度大、责任重大、外界关注度高、人际关系复杂等方面工作压力人际压力案件多、时间紧、要求高，容易产生工作焦虑执纪执法过程中可能面临各种人情干扰心理压力长期处理违纪违法案件，容易产生职业倦怠心理调适方法123树立正确理念掌握调适技巧寻求专业帮助明确工作意义，强化使命担当，从思想上增强抗压能学会情绪管理，运用科学方法缓解压力，保持心理健必要时寻求心理咨询师的专业帮助，及时化解心理困力康扰纪检干部培训与成长路径专家型人才业务骨干2熟练干部新手上路常态化培训机制个人发展规划岗前培训新入职干部必须参加明确发展目标•在职培训定期开展专题培训•结合个人特长制定职业发展规划专项培训针对特定业务技能•高端培训选派优秀干部进修加强学习提升•以案代训模式主动学习新知识新技能通过参与实际案件办理，在实践中学习提升，是培养纪检监察干部的有效途径新干部积累实践经验要跟着老同志学，在办案中成长在实际工作中锻炼提升能力纪检案例资源库建设与利用案例分类管理教学方法创新多媒体应用按照违纪类型、处分层级、行业领域等维度对案例进行科学分类，建立完善的案例档案库，便运用案例教学法，通过情景再现、角色扮演、分组讨论等方式，增强培训的生动性和实效性利用现代信息技术手段，制作多媒体课件、微视频、在线课程等，丰富培训形式和内容于查阅和使用案例库管理要求建立健全案例库管理制度，确保案例资源的安全性、真实性和时效性定期更新案例内容，及时补充新的典型案例，提高案例库的覆盖面和针对性警示教育的创新形式与实践清风讲师团组建专业讲师队伍，深入各单位开展警示教育宣讲，用身边事教育身边人警示教育基地建设廉政教育基地和警示教育展厅，通过实地参观增强教育感染力专题展览活动定期举办反腐倡廉专题展览，展示典型案例和教育成果数字化警示教育充分运用新媒体平台和数字化技术，创新警示教育方式方法微信公众号推送警示教育微视频体验教育VR定期推送警示教育内容，扩大教育覆盖面制作生动直观的警示教育短片，增强教育效果运用虚拟现实技术，让参观者身临其境感受教育内容创新成效通过多元化的警示教育形式，有效提升了教育的针对性和感染力，形成了强大的警示震慑作用纪检案例培训总结与提升建议培训效果评估考核机制完善建立科学的培训效果评估体系，从知识掌握、能力提升、完善培训考核制度，将培训成绩与年度考核、职务晋升工作实效等多个维度进行综合评价等挂钩，激发学习积极性持续改进提升学以致用原则根据培训效果反馈，不断改进培训内容和方式，提高培强调理论联系实际，鼓励学员将所学知识运用到具体工训质量和效果作中，推动工作实效提升能力提升路径建议理论学习实践锻炼反思总结加强理论武装，提高政治素养在实际工作中检验和提升能力及时总结经验教训，持续改进互动问答与经验分享现场答疑解惑请大家积极提出在实际工作中遇到的问题和困惑，我们将结合典型案例和实务操作进行详细解答问题一如何在谈话中准确把握被谈话人的心理状态？问题二信访举报线索处置的时限要求是什么？问题三如何平衡严格执纪与人文关怀的关系？典型案例讨论学员心得交流让我们以小组为单位，选择一个印象最深刻的案例进行深入讨论请各位学员分享参加本次培训的收获和体会案例反映了什么问题？•从中可以吸取哪些教训？•最大收获如何避免类似问题发生？•通过培训获得的最重要启发对实际工作有何启示？•改进方向今后工作中需要改进的方面筑牢纪律防线守护清廉政治生态纪检监察干部要始终牢记初心使命，以永远在路上的坚韧和执着，深入推进全面从严治党，为营造风清气正的政治生态贡献力量使命担当警钟长鸣忠诚履职，敢于担当，做党和人民的忠诚卫士以案为鉴，警钟长鸣，时刻保持清醒头脑清廉环境共同努力，携手前行，建设风清气正政治环境让我们以更加昂扬的斗志、更加过硬的作风、更加精湛的本领，在新时代纪检监察工作中展现新作为、创造新业绩！。