九不准 试题及答案

九不准试题及答案

一、文档说明本试题基于国家卫生健康委员会发布的《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》（以下简称“九不准”）编制，旨在帮助医疗机构工作人员深入理解和掌握廉洁从业要求，提升合规意识试题分为单项选择、多项选择、判断及简答题四种题型，附标准答案供学习参考

二、单项选择题（共30题，每题1分）根据“九不准”要求，医疗机构工作人员不得收受患者及其家属的（）A.感谢信B.锦旗C.现金红包D.节日慰问品某医生接受医药企业代表赠送的“学术会议门票”，该行为违反“九不准”中的（）A.不准违规参与医药企业营销活动B.不准收受医药企业财物C.不准泄露患者隐私D.不准虚假宣传医疗服务医疗机构在对外宣传中，不得夸大或虚构（）A.科室设置B.医疗技术效果C.医护人员职称D.医院等级“九不准”中明确禁止的“过度医疗”行为不包括（）A.为患者开具超出病情需要的检查项目B.优先使用高价药品以提高科室收入C.合理评估患者病情后制定治疗方案D.重复检查导致患者医疗费用增加医疗机构工作人员不得利用职务之便（）A.为亲友谋取就医便利B.参与医院管理决策第1页共11页C.开展临床研究项目D.参加学术交流活动根据“九不准”，医药企业不得通过（）向医疗机构工作人员输送利益A.赞助学术会议B.提供合理薪酬C.支付科研经费D.赠送医疗器械某医院为增加收入，要求医生完成药品销售指标，该行为违反“九不准”中的（）A.不准违规收费B.不准与医药企业合作C.不准设定不合理经济指标D.不准泄露商业秘密“九不准”中对“药品、器械采购”的要求是（）A.优先选择价格最低的供应商B.严格执行集中采购政策C.与供应商签订“阴阳合同”D.接受供应商回扣以降低采购成本医疗机构工作人员不得（）患者隐私信息A.依法披露B.未经授权泄露C.用于医学教学D.用于科研分析某护士在工作中，以“介绍专家”为由暗示患者家属支付“好处费”，该行为属于（）A.正常服务流程B.收受财物的违规行为C.合理沟通D.患者自愿行为“九不准”明确禁止医疗机构（）A.开展公益义诊活动B.对外合作引进新技术C.设立“小金库”用于员工福利D.公开医疗服务价格医药企业向医疗机构捐赠设备时，应（）第2页共11页A.直接交给科室使用B.纳入医院统一采购流程C.要求医疗机构为其做广告宣传D.要求优先使用该企业药品根据“九不准”，医疗机构工作人员在医疗纠纷处理中，不得（）A.隐瞒医疗差错B.依法承担责任C.与患者协商赔偿D.公开事件调查结果“九不准”中对“科研经费”的管理要求是（）A.可随意支配科研经费B.严格按规定用途使用C.可将经费用于个人消费D.无需公开经费使用情况某医院为科室下达“药品销售额”考核指标，该行为违反“九不准”中的（）A.不准违规收费B.不准设定经济指标与个人收入挂钩C.不准收受医药企业财物D.不准虚假宣传医疗机构工作人员不得利用职务影响（）A.推荐患者到指定药店购药B.参与临床路径制定C.开展新技术研究D.参加医院等级评审“九不准”中禁止的“虚假宣传”不包括（）A.夸大治疗效果B.隐瞒医疗风险C.宣传“特效疗法”D.客观介绍医疗技术优势医药企业向医疗机构提供的“学术推广”活动，应（）A.由医疗机构统一管理B.直接交给科室自行安排C.要求医生优先使用其产品D.支付高额费用以换取合作机会医疗机构工作人员在采购药品时，不得（）A.执行集中采购目录B.接受供应商宴请C.对不同供应商一视同仁D.公开采购流程“九不准”要求医疗机构（）第3页共11页A.对“九不准”违规行为“零容忍”B.仅在领导干部中执行C.对违规行为“下不为例”D.可适当放宽执行标准某医生在处方中，优先选择某医药企业生产的高价药品，该行为违反“九不准”中的（）A.不准收受医药企业财物B.不准接受医药企业营销赞助C.不准与医药企业利益捆绑D.不准泄露药品信息医疗机构工作人员不得（）A.参与医院民主管理B.拒绝患者合理诉求C.利用职务之便谋取私利D.参加专业培训“九不准”中对“患者投诉处理”的要求是（）A.拖延处理投诉B.对投诉人进行打击报复C.及时调查并反馈结果D.仅处理“小问题”投诉医药企业向医疗机构捐赠药品时，应（）A.直接用于临床使用B.纳入医院采购流程C.要求医院为其做虚假宣传D.要求医生优先使用医疗机构不得（____）医疗服务价格（）A.公开B.按规定执行C.擅自提高或降低D.明码标价“九不准”中对“科室承包”的规定是（）A.允许科室独立核算B.禁止科室与医药企业合作C.禁止将科室收入与个人绩效挂钩D.鼓励科室开展特色诊疗某医院工作人员将患者信息出售给医药企业，该行为违反“九不准”中的（）A.不准泄露患者隐私B.不准与医药企业合作C.不准违规收费D.不准虚假宣传“九不准”的核心目的是（）第4页共11页A.提升医疗服务质量B.规范医疗机构廉洁从业行为C.增加医院收入D.提高医生学术水平医疗机构工作人员接受医药企业“讲课费”时，应（）A.按规定缴纳个人所得税B.视为正常劳务收入C.在“小金库”中记录D.属于违规行为，应拒绝根据“九不准”，医疗机构应（）A.定期开展廉洁从业培训B.对违规行为“大事化小”C.仅在新员工入职时培训D.不公开“九不准”具体内容

三、多项选择题（共20题，请选出所有正确答案，每题2分）以下属于“九不准”禁止行为的有（）A.收受患者家属赠送的土特产B.接受医药企业代表提供的购物卡C.与医药企业签订“返利协议”D.要求患者购买指定品牌医疗器械医疗机构工作人员不得利用职务影响（）A.为亲友安排就医B.优先推荐某医药企业产品C.要求供应商给予回扣D.参与药品采购决策“九不准”中对医药企业的要求包括（）A.不得向医疗机构工作人员输送利益B.不得通过赞助学术会议变相行贿C.不得与医疗机构签订“阴阳合同”D.不得要求医生使用其产品以下属于“九不准”中“违规收费”的有（）A.超标准收取检查费B.重复收取治疗费第5页共11页C.按规定项目收取费用D.强制患者购买“套餐服务”医疗机构在对外宣传中，需遵守的“九不准”要求有（）A.不得夸大医疗技术效果B.不得隐瞒医疗风险C.不得使用“特效”“根治”等绝对化用语D.不得宣传“独家技术”“九不准”中关于“科研活动”的禁止行为包括（）A.将科研经费用于个人消费B.接受医药企业科研赞助并为其产品“站台”C.公开科研成果D.与医药企业合作开展“虚假研究”医疗机构工作人员不得（）A.利用职务之便为医药企业“带货”B.参与医药企业组织的旅游活动C.接受医药企业提供的“免费体检”D.拒绝患者合理要求以下属于“九不准”中“药品采购”违规行为的有（）A.与供应商签订“回扣协议”B.优先采购高价药品以获取提成C.将药品采购与个人绩效挂钩D.按规定流程选择供应商“九不准”对患者隐私保护的要求包括（）A.不得泄露患者病历信息B.不得将患者信息用于非医疗目的第6页共11页C.不得在公共场合讨论患者病情D.依法向家属提供患者信息医疗机构应建立的“九不准”监督机制包括（）A.内部举报渠道B.定期自查自纠C.公开违规处理结果D.对违规行为“内部消化”医药企业向医疗机构提供的“学术支持”，需符合的要求有（）A.活动内容真实合法B.费用公开透明C.不与药品销售挂钩D.无需医疗机构审批“九不准”禁止的“利益输送”形式包括（）A.现金B.购物卡C.旅游D.学术会议赞助医疗机构工作人员在医疗服务中，应遵守的“九不准”要求有（）A.合理检查、合理用药B.不推诿、不敷衍患者C.优先为“关系户”提供服务D.按规定收取费用“九不准”中对“科室管理”规定的有（）A.禁止科室设定药品销售指标B.禁止科室与医药企业私下合作C.科室收入需纳入医院统一管理D.科室可独立与患者签订诊疗协议以下属于“九不准”中“虚假宣传”的有（）A.宣传“祖传秘方”治疗疑难杂症B.夸大医疗器械疗效第7页共11页C.隐瞒医生真实资质D.客观介绍医疗技术优势“九不准”要求医疗机构（）A.建立廉洁从业制度B.对违规行为严肃处理C.将“九不准”纳入员工考核D.允许员工私下处理“小违规”“九不准”中关于“医疗纠纷处理”的要求包括（）A.及时调查纠纷原因B.根据事实承担责任C.不隐瞒医疗差错D.与患者协商时“漫天要价”医疗机构工作人员不得（）A.利用处方权为医药企业“引流”B.接受医药企业提供的“药品推广费”C.参与医药企业组织的“学术研讨会”D.按规定开具处方“九不准”禁止的“违规合作”包括（）A.科室与医药企业签订销售分成协议B.医生个人与医药企业合作推广产品C.医院与医药企业共建实验室D.医院与医药企业联合举办“义诊”“九不准”的适用范围包括（）A.医疗机构所有工作人员B.医药企业派驻人员C.实习学生D.患者家属

四、判断题（共20题，对的打“√”，错的打“×”，每题1分）“九不准”仅适用于医院领导干部（）第8页共11页医疗机构工作人员收受患者少量水果属于“九不准”禁止行为（）医药企业向医院捐赠设备时，无需通过采购流程直接使用（）“九不准”允许医疗机构根据“实际情况”调整收费标准（）泄露患者隐私信息属于违反“九不准”的行为（）医疗机构工作人员可以接受医药企业提供的“学术会议门票”（）“九不准”禁止医药企业向医疗机构工作人员支付科研经费（）医生为亲友“插队”就医属于违反“九不准”的行为之一（）医疗机构公开药品价格是符合“九不准”要求的（）医药企业与医院签订“阴阳合同”属于正常商业合作（____）“九不准”要求医疗机构定期开展廉洁从业培训（）医生推荐患者购买指定品牌药品并获得提成，属于“九不准”禁止行为（）医疗机构可以将科室收入与医生绩效“部分挂钩”（）患者投诉时，医疗机构应拖延处理以避免纠纷（）“九不准”中禁止的“虚假宣传”仅针对药品，不包括医疗服务（）医疗机构工作人员可以接受医药企业提供的“免费旅游”（）科研经费可随意用于“团队建设”，无需严格审批（）“九不准”适用于所有与医疗机构有业务往来的人员（）医疗机构工作人员可以将患者信息用于医学教学（）对“九不准”违规行为“下不为例”是合规的处理方式（）

五、简答题（共2题，每题5分）简述“九不准”对医疗机构工作人员在“收受财物”方面的核心要求第9页共11页结合实际工作，谈谈医疗机构如何落实“九不准”中的“合理诊疗”要求

六、参考答案

一、单项选择题（每题1分）1-5:C AC C A6-10:B C B BB11-15:C BA BB16-20:A DA BA21-25:C CCBC26-30:CAB DA

二、多项选择题（每题2分）ABCD

2.ABC

3.ABC

4.ABD

5.ABCDABD

7.ABC

8.ABC

9.ABC

10.ABCABC

12.ABCD

13.AB

14.ABC

15.ABCABC

17.ABC

18.AB

19.AB

20.AB

三、判断题（每题1分）×

2.√

3.×

4.×

5.√

6.×

7.×

8.√

9.√

10.×√

12.√

13.×

14.×

15.×

16.×

17.×

18.√

19.×

20.×

四、简答题（每题5分）参考答案医疗机构工作人员不得收受患者及其家属的现金、礼品、购物卡等财物（1分）；不得利用职务影响向患者或家属“暗示”或“索要”财物（1分）；不得收受医药企业通过各种形式输送的利益（如回扣、赞助等）（1分）；不得通过“阴阳合同”等方式变相收受财物（1分）；发现违规行为应主动拒绝并及时报告（1分）参考答案医疗机构应严格执行临床诊疗规范（2分），要求医生根据患者病情合理检查、合理用药，避免过度医疗（1分）；建立“临床路径”管理机制，规范诊疗流程（1分）；加强对医生处方行为的审核，第10页共11页定期开展处方点评（1分）；对违规诊疗行为严肃处理，确保患者权益不受侵害（1分）文档说明本试题及答案严格依据国家卫生健康委员会《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》编制，内容可用于医疗机构内部培训考核及员工廉洁教育第11页共11页。