单位安全管理试题及答案

单位安全管理试题及答案

一、单项选择题（共30题，每题1分）（以下各题只有一个正确答案，将正确答案的序号填入括号内）我国安全生产管理的方针是（）A.安全第

一、预防为主、综合治理B.安全为主、质量第

一、全员参与C.安全第

一、质量优先、预防为主D.安全为主、预防第

一、全员负责单位安全生产责任制中，（）对本单位安全工作负全面责任A.安全管理部门负责人B.单位主要负责人C.班组长D.一线员工隐患排查治理实行（）原则，发现隐患必须立即整改A.谁主管、谁负责B.发现即整改C.分级管理、责任到人D.定期排查、动态跟踪单位新员工上岗前必须接受（）级安全培训教育A.1B.2C.3D.4消防器材“四懂四会”中的“四会”不包括（）A.会报警第1页共13页B.会使用灭火器C.会扑救初期火灾D.会组织疏散群众有限空间作业前必须进行（）检测，确认安全后方可进入A.氧气含量、有毒气体、可燃气体B.温度、湿度、光照C.设备运行状态、照明、通风D.人员资质、防护用品、应急方案临时用电线路跨越道路时，高度不得低于（）米A.4B.5C.6D.7特种作业人员必须持证上岗，证书有效期为（）年A.2B.3C.4D.5“三违”行为不包括（）A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反操作规程发生事故后，应遵循“四不放过”原则，其中不包括（）A.事故原因未查清不放过第2页共13页B.责任人未受到处理不放过C.整改措施未落实不放过D.员工未受到批评不放过安全检查的主要形式不包括（）A.日常巡查B.专项检查C.季节性检查D.年度总结检查单位安全会议的频率要求是（）A.每月至少1次B.每季度至少1次C.每半年至少1次D.每年至少1次职业健康监护档案中不包括（）A.员工职业史、职业病危害接触史B.职业健康检查结果及处理情况C.员工家庭情况D.职业病诊疗记录应急演练的类型不包括（）A.桌面演练B.实战演练C.全面演练D.总结演练安全色中，黄色表示（）A.禁止、停止、危险第3页共13页B.警告、注意C.指令、必须遵守D.提示、安全状态高处作业高度在2-5米时，属于（）级高处作业A.一B.二C.三D.四机械伤害事故预防中，不属于“本质安全”措施的是（）A.设置安全防护装置B.采用安全电压C.加强操作人员培训D.设备自动化控制粉尘爆炸的三个条件不包括（）A.可燃粉尘浓度在爆炸极限范围内B.有足以引起粉尘爆炸的火源C.有充足的氧气D.粉尘处于密闭空间临时用电设备在5台及以上或设备总容量在50kW及以上时，应编制（）A.临时用电方案B.安全技术交底C.应急预案D.操作规程单位安全投入应优先用于（）第4页共13页A.安全宣传培训B.安全设施改造和维护C.安全检查设备购置D.安全奖励“五”原则是指计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，（）A.计划、布置、检查、总结、评比安全工作B.计划、布置、检查、总结、评比质量工作C.计划、布置、检查、总结、评比效率工作D.计划、布置、检查、总结、评比成本工作风险分级管控中，风险等级不包括（）A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.微小风险安全文化建设的核心是（）A.提升员工安全意识和技能B.制定安全管理制度C.投入安全设施D.加强安全检查单位安全培训记录保存期限至少为（）年A.1B.2C.3D.5事故发生后，现场人员应立即报告（）第5页共13页A.单位负责人和安全管理部门B.当地政府部门C.上级主管部门D.保险公司安全标识的设置原则不包括（）A.位置适当、不被遮挡B.清晰、醒目、有针对性C.越多越好，覆盖所有区域D.符合国家标准职业健康检查周期为（）A.每半年1次B.每年1次C.每两年1次D.每三年1次应急物资储备应满足（）要求A.种类齐全、数量充足、定期检查B.种类越多越好C.放在显眼位置，无需定期检查D.只储备常用物资单位安全奖惩制度中，奖励应（）A.以精神奖励为主B.以物质奖励为主C.及时、公正、公开D.只奖励不惩罚安全管理体系中，PDCA循环不包括（）第6页共13页A.计划（Plan）B.执行（Do）C.检查（Check）D.改进（Advance）

二、多项选择题（共20题，每题2分）（以下各题有多个正确答案，将正确答案的序号填入括号内，多选、少选、错选均不得分）单位安全生产责任制的内容应包括（）A.各岗位安全职责B.安全目标和考核标准C.安全培训要求D.责任追究办法隐患排查治理的程序包括（）A.隐患识别与上报B.风险评估与分级C.整改方案制定与实施D.验证与销号消防“三提示”内容包括（）A.提示场所火灾危险性B.提示逃生路线和安全出口C.提示消防器材位置和使用方法D.提示单位领导联系方式特种作业人员包括（）A.电工B.焊工第7页共13页C.起重机械司机D.食堂厨师事故处理“四不放过”原则的内容包括（）A.事故原因未查清不放过B.责任人未受到处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过安全检查的内容应包括（）A.安全制度执行情况B.设备设施安全状态C.人员安全行为D.应急准备情况职业健康防护措施包括（）A.工程技术措施B.个体防护用品C.职业健康检查D.职业健康培训应急救援预案的要素包括（）A.应急组织与职责B.应急响应程序C.应急资源保障D.后期处置安全色包括（）A.红色B.黄色第8页共13页C.蓝色D.绿色高处作业前的准备工作包括（）A.作业许可审批B.安全防护设施检查C.作业人员资质确认D.应急物资准备机械伤害的常见类型包括（）A.卷人伤害B.挤压伤害C.碰撞伤害D.切割伤害单位安全文化建设的途径包括（）A.安全宣传教育B.安全活动组织C.安全行为激励D.安全知识竞赛有限空间作业的主要风险有（）A.缺氧窒息B.有毒气体中毒C.爆炸D.高处坠落安全投入应覆盖的方面有（）A.安全设施建设和维护B.安全培训和教育第9页共13页C.劳动防护用品购置D.应急救援物资储备事故案例分析的目的是（）A.总结事故教训B.发现管理漏洞C.制定预防措施D.追究事故责任安全会议的主要内容包括（）A.传达上级安全工作要求B.分析安全形势和存在问题C.研究解决安全问题的措施D.部署安全工作任务安全标识的类型包括（）A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识动火作业前的“三不动火”原则包括（）A.动火地点与动火证不符不动火B.安全措施未落实不动火C.监护人不在场不动火D.作业人员未培训不动火职业健康监护的对象包括（）A.接触职业病危害因素的员工B.新入职员工第10页共13页C.转岗员工D.离职员工单位安全管理体系应包含的文件有（）A.安全手册B.程序文件C.作业指导书D.记录表格

三、判断题（共20题，每题1分）（对的打“√”，错的打“×”）单位安全管理仅靠安全管理部门即可完成（）隐患整改应遵循“分级治理、责任到人”的原则（）特种作业人员只要有操作证，无需定期复审（）“四不放过”原则中，员工未受到批评不放过是核心要求之一（）安全检查发现的隐患，必须立即整改，无需评估风险（）职业健康检查费用由单位承担（）应急演练的目的是检验预案的可行性和员工的应急能力（）安全色中，红色表示提示、安全状态（）有限空间作业前通风时间越长越好，无需检测（）单位安全会议频率应根据实际情况调整，至少每季度1次（）机械伤害预防中，加强操作人员培训是最主要的措施（）风险分级管控的核心是从源头辨识和管控风险（）事故发生后，现场人员应立即组织抢救伤员，无需保护现场（）安全标识应定期检查维护，确保清晰有效（）单位安全投入应专款专用，优先用于安全设施改造（）高处作业人员可以站在不牢固的物体上作业（）第11页共13页粉尘爆炸的风险与粉尘浓度无关，主要看是否有火源（）职业健康档案是员工个人隐私，不得向他人泄露（）安全文化建设是长期过程，需要全员参与（）单位安全管理制度制定后，无需定期评审和更新（）

四、简答题（共2题，每题5分）简述单位安全生产责任制的核心内容简述单位应急救援预案的主要作用参考答案

一、单项选择题1-5ABCCA6-10AACDD11-15DACDB16-20ACDAB21-25ADADA26-30CBACA

二、多项选择题1ABD2ABCD3ABC4ABC5ABCD6ABCD7ABCD8ABCD9ABCD10ABCD11ABCD12ABCD13ABC14ABCD15ABC16ABCD17ABCD18ABC19ABC20ABCD

三、判断题1-5×√×××6-10√√××√11-15×√×√√16-20××√√×

四、简答题单位安全生产责任制的核心内容

（1）全员负责明确从单位主要负责人到一线员工的安全职责，做到“三管三必须”（管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全）；

（2）一岗双责各岗位在完成业务工作的承担相应安全责任；第12页共13页

（3）责任到人将安全责任细化到具体岗位和个人，明确考核标准；

（4）闭环管理建立责任落实、监督检查、考核奖惩的完整链条，确保责任落地单位应急救援预案的主要作用

（1）明确应急组织和职责，规范应急响应流程，提高应急处置效率；

（2）识别潜在风险，提前做好资源准备，降低事故损失；

（3）指导员工在事故发生时正确应对，减少人员伤亡和财产损失；

（4）为事故调查和后续处理提供依据，总结经验教训，持续改进安全管理（注本试题及答案仅供参考，具体内容可根据单位实际情况调整）第13页共13页。