安全培训宣讲课件

年安全培训宣讲课件2025生命至上，安全发展第一章安全生产的重要性习近平总书记重要论述企业发展基石形势回顾与挑战安全生产事关人民福祉，事关经济社会安全生产是企业生存发展的根本前提，发展大局必须坚持人民至上、生命至是实现高质量发展的重要保障和基础条上，统筹发展和安全件生命只有一次，安全无小事万

2351.273%重大事故数量经济损失人为因素占比年全国发生重大安全事故案例数量，事故造成的直接经济损失（亿元），不包括由于员工安全意识薄弱、违章作业导致的事2024每一起都是血的教训间接损失和社会影响故比例安全隐患，杀人于无形第二章安全隐患排查与治理0102隐患识别分类标准长效机制什么是安全隐患？指生产经营单位违反安全年新版隐患排查标准将隐患分为一般隐2025生产法律法规、可能导致安全生产事故的物患和重大隐患，建立分级管控机制，明确整的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺改责任和时限要求陷查找身边的安全隐患隐患排查要点电气安全隐患定期进行全面检查•电线老化、插座超载、接地不良、违规用电等问题，是引发火灾和触重点关注关键部位电事故的主要原因•及时记录发现问题•制定整改计划机械设备隐患•跟踪整改效果•防护装置缺失、设备维护不当、操作规程不当等，可能导致机械伤害事故发现隐患要立即报告，不得隐瞒或拖延整改！消防安全隐患疏散通道堵塞、消防设施损坏、易燃物品管理不当等，增加火灾风险人人都是安全员每一位员工都有发现隐患、报告隐患、消除隐患的责任和义务第三章安全操作规程与行为规范学习规程熟练掌握本岗位安全操作规程，了解设备性能、操作要点和安全注意事项识别危险能够识别作业过程中的危险因素，掌握预防措施和应急处置方法规范操作严格按照操作规程执行，不违章作业，不违规操作，确保安全生产违章必究，安全无忧年安全生产月十大安全警示标语2025生命至上，安全发展人人讲安全，个个会应急安全责任重于泰山违章作业等于自杀宁可千日无事故，不可一日不防护典型违章行为包括不佩戴安全防护用品、违规动火作业、擅自拆除安全装置、疲劳作业等这些看似小事的违章行为，往往是导致重大事故的根本原因安全生产，警钟长鸣安全警示标语时刻提醒我们安全无小事，责任大于天第四章应急管理与事故处置应急预案制定应急物资准备针对可能发生的事故类型，制定详细的应急预案，明确应急组配置充足的应急救援物资和装备，建立应急救援队伍，确保关织、职责分工和处置流程键时刻能够快速响应123应急演练实施定期开展应急演练，检验预案可行性，提高员工应急处置能力和协调配合水平人人会应急，关键时刻救命心肺复苏（）步骤创伤急救原则CPR止血采用压迫止血、加压包扎等方法01包扎保护伤口，防止感染判断意识固定骨折部位要妥善固定轻拍肩部，大声呼叫，判断患者是否有意识反应搬运正确搬运，避免二次伤害02应急救护要点先救命后治病，先重伤后轻伤，先救人后救物检查呼吸观察胸部起伏，检查是否有正常呼吸03胸外按压双手重叠，用力按压胸骨下段，深度厘米5-604人工呼吸打开气道，进行口对口人工呼吸实战演练，生命保障通过实际演练，让每一位员工都能在紧急情况下从容应对，有效自救互救第五章安全文化建设与责任落实企业主体责任安全文化内涵企业是安全生产的责任主体，必须建立培育生命至上、安全第一的价值理念，健全安全生产责任制，确保安全投入到形成人人关注安全、人人参与安全的良位好氛围员工意识领导责任提升全员安全素质，增强安全技能，培各级领导干部要切实履行安全生产一岗养良好的安全行为习惯双责，做安全生产的引领者和示范者安全生产，人人有责主要负责人管理人员对本单位安全生产工作全面负责认真执行安全生产规章制度，督，建立健全安全生产责任制，确促检查安全生产工作，及时消除保安全生产投入生产安全事故隐患从业人员严格遵守安全操作规程，正确使用防护用品，发现隐患及时报告激励与问责机制相结合建立安全生产奖惩制度，对安全工作表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全规定的行为严肃问责安全文化，根植心中安全文化不仅体现在标语口号上，更要内化于心、外化于行第六章典型事故案例警示以史为鉴，警钟长鸣让我们从典型事故案例中汲取深刻教训，避免悲剧重演亿15689%

3.8重特大事故可预防性经济损失年全国重特大安全生产事故统计通过加强管理和规范操作可以预防的事故比重特大事故造成的直接经济损失（元）2024-2025数据例事故案例某化工厂爆炸事故事故经过年月日，某化工企业在生产过程中发生爆炸事故，造成人死亡、人受伤，直接经济损失20248151236超过万元事故发生在凌晨时分，正值夜班作业时间5000230伤亡情况死亡人员人（其中作业人员人，管理人员人）•1284受伤人员人（重伤人，轻伤人）•361521波及范围厂区内个车间，周边居民区受到影响•3事故教训违规操作、设备缺陷、管理不当是导致事故的主要原因违规操作与管理漏洞分析操作人员未按规程进行关键工序操作，擅自调整工艺参数安全管理制度执行不到位，现场安全监督缺失设备维护保养不及时，安全装置失效未能及时发现应急预案不完善，事故发生后处置不当加重了损失事故案例建筑施工坠落事故事故概况原因分析年月日，某建筑工地发生高处20241012培训缺失坠落事故，名工人从米高的脚手架115上坠落，经抢救无效死亡事故暴露出工人未接受系统的高处作业安全施工现场安全防护措施不到位的严重问培训，安全意识淡薄题安全防护缺失监督不力未正确佩戴安全带和安全帽•现场安全员未履行监督职责，违脚手架防护栏杆设置不规范•章作业行为未能及时制止安全网破损未及时更换•作业平台不稳固整改措施•加强高处作业安全管理，完善防护设施，强化安全培训，建立健全安全检查机制警钟长鸣，防微杜渐事故对比图告诉我们小隐患不除，必酿大祸患第七章安全技能提升与培训方法知识竞赛多媒体培训持续提升通过安全知识竞赛和技能考核，激发员工学运用视频、动画、互动课件等多媒体手段，建立员工安全素养持续提升机制，定期更新习安全知识的积极性，营造比学赶超的浓厚提高安全培训的生动性和实效性培训内容，跟踪培训效果氛围安全培训新趋势安全模拟培训移动学习平台激励文化融合VR利用虚拟现实技术，让员工在安全环境开发安全学习，员工可随时随地学将安全培训与企业文化建设相结合，建APP中体验危险场景，提高应急处置能力习安全知识，参与在线考试，获得学习立安全学习激励机制，促进安全意识内某钢铁企业通过培训，事故率下降了积分奖励化VR60%培训效果评估显示采用新技术和新方法的安全培训，员工参与度提高，知识掌握程度提升，安全行为改善明显40%35%科技助力安全教育创新培训方式，让安全教育更加生动有效第八章安全管理体系与法规标准法律法规更新1国家持续完善安全生产法律法规体系，年重点加强2025危险化学品、建筑施工、道路交通等重点行业领域的安全监管2管理体系建设企业应建立健全安全生产管理体系，包括组织体系、责任体系、制度体系、预防控制体系、应急救援体系合规检查实务3定期开展安全生产合规检查，建立自查自纠机制，及时发现和整改安全管理中的问题法规红线不可逾越《安全生产法》年修订重点2025万200强化企业主体责任明确企业主要负责人的安全生产职责，加大违法成本最高罚款，提高罚款标准对企业的罚款标准（元）完善监管执法优化监管执法方式，实行差异化监管，对守法企业无年10事不扰，对违法企业利剑高悬禁业期限加重刑事责任对责任人员的从业禁对造成重大安全事故的责任人员，依法追究刑事责任止期限，绝不姑息迁就依法治安，安全有保障严格执行安全生产法律法规，是保障安全生产的根本途径第九章员工安全自我保护与心理健康心理健康职业病预防关注员工心理健康，建立心理援助机制，缓了解工作场所常见职业病危害因素，采取有解工作压力，预防心理问题导致的安全事故效防护措施，定期进行职业健康检查幸福感提升健康促进通过安全与健康双重保障，提升员工的获得开展健康促进活动，提供健康咨询服务，营感、幸福感和安全感造健康向上的工作环境安全从心开始员工自我保护技巧心理健康支持企业建立了完善的心理健康支持体系01风险识别心理咨询室提供专业心理咨询服务减压活动定期组织团建和放松活动学会识别工作环境中的安全风险和健康危害因素关爱热线小时心理援助热线24培训讲座心理健康知识普及02防护措施关爱员工身心健康，是企业可持续发展的重要基础正确使用个人防护用品，掌握安全操作技能03应急处置熟练掌握紧急情况下的自救互救方法04持续改进不断学习安全知识，提高自我保护能力安全与健康，携手同行身心健康是安全生产的重要前提，让我们共同关注员工的全面健康共筑安全防线，守护美好生活人人有责从细节做起安全是每个人的责任和使命，需要全员从细节做起，防患于未然，让安全成为参与，共同努力一种习惯永恒基石让安全成为企业发展的永恒基石，为美好生活保驾护航让我们携手共创零事故的安全环境！安全生产，人人有责让我们以实际行动诠释生命至上、安全发展的理念，为构建本质安全型企业、实现高质量发展贡献力量！。