干部培训课件及教案

干部培训课件及教案新时代高素质干部队伍建设指南第一章干部培训的重要意义战略工程干部培训是建设高素质干部队伍的战略工程，直接关系党和国家事业发展全局，是推动中国特色社会主义事业不断向前发展的重要保障思想要求是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求，确保干部队伍在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致习近平总书记关于干部培训的重要论述坚持政治建军、改革强军、科技兴军、依法治军习近平总书记指出，干部培训是党的政治建设的重要内容，必须强化四个意识、坚定四个自信、做到两个维护总书记强调，干部教育培训工作要紧紧围绕党和国家工作大局，以高度的政治责任感，培养造就忠诚干净担当的高素质干部队伍习近平总书记视察干部培训现场总书记亲切勉励干部要勇于担当作为，不断提高政治能力和专业素养理论指导实践激励使命担当提升能力素质强调干部培训要注重理论联系实际，鼓励干部牢记初心使命，勇于担当作将学习成果转化为工作能力和实践成为，在新时代展现新担当新作为效第二章干部培训的总体规划（）2023-2027指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，深入贯彻党的二十大精神，围绕新时代新征程党和国家事业发展需要，推动干部教育培训高质量发展培训体系构建系统化、规范化、数字化干部培训体系，创新培训方式方法，提升培训质量和效果培训原则干部培训的三大核心目标政治素养更加坚强过硬坚定理想信念，强化党性修养，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维理论武装更加系统深入护，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想，提高马克思主义理论素养，增强用党的创新理论武装头脑、指导实践履职能力更加精准管用、推动工作的能力第三章干部培训内容体系理论教育深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握马克思主义立场观点方法，提高理论素养和思想水平党性教育强化政治忠诚和纪律规矩意识，锤炼党性修养，提高政治素质和道德水准，永葆共产党人政治本色履职能力培训推动高质量发展、服务群众、防范风险等方面的能力培训，提升干部贯彻新发展理念、实现高质量发展的能力知识技能培训理论教育重点经典著作研读1深入研读《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等重要著作，掌握核心内容和精神实质理论逻辑讲解2讲清楚两个结合的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系和丰富内涵历史脉络学习党性教育重点党章党规党纪学习传承红色基因深入学习《中国共产党章程》传承弘扬伟大建党精神和红色《中国共产党廉洁自律准则》基因，通过参观革命遗址、聆《中国共产党纪律处分条例》听先进事迹、体验红色教育等等党内法规，强化政治纪律和方式，增强党员干部的历史责政治规矩意识，增强遵规守纪任感和使命感的自觉性廉政警示教育开展廉政警示教育，通过观看警示教育片、参观警示教育基地、剖析典型案例等形式，筑牢拒腐防变思想防线，永葆清正廉洁的政治本色履职能力培训重点聚焦国之大者紧跟党中央决策部署，聚焦乡村振兴、科技创新、绿色发展、数字经济等重大战略，提升干部推动高质量发展的能力提升政治能力着力提升干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保政令畅通，令行禁止风险防范能力强化风险防范和群众工作能力，提高应对复杂局面、处理突发事件、化解矛盾冲突的能力，增强干部驾驭复杂局面的本领85%90%78%政治能力培训覆盖率实践技能培训满意度培训成果转化应用率第四章干部培训方式方法创新混合式培训多样化教学集中培训与网络学习相结合，线讲授式、研讨式、案例式、模拟上线下协同推进，扩大培训覆盖式等多样教学方法并用，增强培面，提高培训效率训的针对性和互动性实践体验式教学实践教学与现场体验相结合，通过基层调研、挂职锻炼、现场教学等方式，增强培训实效性网络培训平台建设数字化培训平台•利用大数据、人工智能、云计算等技术，打造开放共享的数字培训平台•实现培训资源全覆盖、培训对象全覆盖、培训过程全监管•建立个性化学习档案，推动培训精准化发展可视化教学资源推出视频课程、动画教材、交互式案例等可视化教学资源，提升学习吸引力和感染力，适应现代干部学习习惯平台功能资源丰富便捷高效在线学习、视频直播、在线考核、互动交流、学习课程资源库、专家资源库、案例资源库、教材资源移动学习、碎片化学习、个性化推送、智能推荐数据分析库第五章重点对象培训策略领导干部1优先培训，示范引领中层干部2强化执行，承上启下基层干部3全面覆盖，注重实用年轻干部4重点培养，储备人才领导干部培训优先，带头示范，形成一级抓一级的良好局面，发挥关键少数的示范引领作用基层干部培训全覆盖，注重实用性和针对性，解决实际问题年轻干部理想信念强化计划，培养后备力量，打造高素质年轻干部队伍领导干部培训案例县委书记专题培训某省组织县委书记开展为期两周的专题培训，强化政治能力和担当精神，内容包括•习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习•乡村振兴战略实施专题研讨•防范化解重大风险专题培训•基层治理创新经验交流导师帮带制度通过政治辅导员和导师帮带制度，为领导干部配备政治素质高、实践经验丰富的导师，一对一指导帮带，提升领导力和执政能力培训结束后，参训县委书记普遍反映收获很大，政治站位和履职能力得到明显提升，回到工作岗位后推动了一批重点项目落地实施基层干部培训案例乡村振兴专题研讨红色教育基地体验培训成果转化结合乡村振兴实际，组织乡镇干部和村干利用革命老区红色教育基地开展体验式教培训结束后，基层干部将学习成果应用到部开展专题研讨，学习先进经验，解决实学，传承红色基因，激发干事创业热情具体工作中，推动乡村产业发展和农民增际问题收某县组织全县300名村干部开展轮训，采取理论学习+现场教学+实践锻炼的方式，培训结束后，基层干部工作积极性明显提高，农村面貌逐步改善第六章党史学习教育融入干部培训党史学习教育背景以建党百年为契机，深化党史学习教育，引导干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力重要意义•坚定理想信念，传承红色基因•牢记初心使命，强化责任担当•汲取历史智慧，增强斗争精神结合习近平总书记关于党史学习教育的重要讲话精神，引导干部深刻认识中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，进一步坚定理想信念，增强历史自信党史学习教育的实践路径12开设党史专题班红色资源现场教学组织各级干部参加党史专题培训充分利用革命遗址、纪念馆、烈班，系统学习党的百年奋斗历程士陵园等红色资源，组织干部开和宝贵经验，深刻领会两个确展现场教学，感悟革命精神，传立的决定性意义承红色基因3开展实践活动开展我为群众办实事实践活动，推动学用结合，把党史学习教育成果转化为为民服务的实际行动第七章干部培训考核与评估培训档案评价体系建立完善的干部培训电子档案，记录培构建多维度评价体系，包括学习测试、训内容、考核成绩、表现评价等信息，撰写心得、实践考核、民主测评等多种形成个人培训档案方式，全面评价培训效果工作结合成果转化将培训评估与述职述廉、年度考核、选促进培训成果转化为实际工作能力，建拔任用等结合起来，形成激励约束机制立培训成果转化跟踪评估机制培训效果典型案例分享乡村振兴项目成功落地矛盾风险化解案例某市干部参加乡村振兴专题培训后，积极将所学知识应用到工作实践中，成功引某单位领导干部通过风险防控能力培训，掌握了矛盾纠纷化解的新方法和新技巧进农产品加工企业，建立农产品电商平台，带动当地农民增收致富，成功化解了一起涉及数百人的历史遗留问题，维护了社会稳定•应用调解技巧，耐心倾听群众诉求•创新工作方法，寻找利益平衡点•完善工作机制，建立长效预警机制第八章干部培训中的纪律与监督严格培训纪律加强过程监督严格执行培训纪律，确保学习风气监督培训过程，防止形式主义和走纯正，克服形式主义、官僚主义，过场，确保培训质量和效果建立防止走马观花、浮于表面要求学培训全程监督机制，对培训组织、员全程参与、认真学习、深入思考教学实施、学员管理等环节进行全，严禁无故缺勤、迟到早退、中途方位监督，确保培训工作规范有序离班开展加强师资建设加强师资队伍建设，确保教学质量选聘政治素质高、专业能力强、教学经验丰富的专家学者担任授课教师，建立健全师资库，提高教师教学能力和水平第九章干部培训资源整合与共享培训机构协同联动党校、干部学院、行政学院、社会主义学院、红色教育基地等培训机构协同联动，形成资源共享、优势互补的培训格局•建立培训机构协作机制，统筹规划培训资源•明确各类培训机构的功能定位和培训重点•推动区域间、部门间培训资源共建共享典型培训机构介绍123井冈山干部学院中国浦东干部学院中央党校（国家行政学院）红色传统教育示范基地，以革命传统创新理论教学前沿阵地，以改革开放干部培训主渠道，承担党的高级领导教育和党性教育为主要特色，通过现和现代化建设为主要内容，聚焦经济干部和中高级干部的培训任务，以理场教学、体验教学等方式，传承红色发展、城市治理、科技创新等主题，论武装和党性教育为重点，提供高质基因，弘扬井冈山精神展示改革开放的成就和经验量培训课程和教学资源第十章干部培训中的案例教学精选习近平总书记扶贫攻坚现场指挥案例防疫抗疫应急处置案例通过详细解读习近平总书记亲自指挥、亲自部署、亲自推动脱贫攻坚的生动案例，展某地防疫抗疫领导干部应急处置实战案例，展示基层干部在面对突发公共卫生事件时示总书记心系群众、求真务实的领导风范，引导干部学习总书记高超的领导艺术和工的应对措施和工作方法，分析成功经验和不足之处，提升干部应急处突能力作方法先进模范事迹分享选取全国优秀县委书记、优秀村党支部书记等先进模范人物的典型事迹，通过视频展示、事迹报告等形式，激励干部见贤思齐、奋发有为培训课件设计要点视觉简洁互动环节课件设计应重点突出，图文结合在课件中设计互动环节，如提问，避免内容过多造成视觉疲劳、讨论、小组活动等，增强参与每页幻灯片控制在3-5个要点，使感和学习体验可以在课件中设用清晰的字体和适当的色彩，增置思考问题、案例分析、角色扮强视觉冲击力演等互动环节，提高学员参与度案例教学结合实际问题，案例教学贯穿始终选取与培训主题相关的典型案例，通过案例分析引导学员思考，提高解决实际问题的能力干部培训教案编写指导教学目标与重点难点明确教学目标和重点难点，确保教学方向清晰教学目标要具体、可测量、可实现，重点难点要突出关键内容和学员容易困惑的问题教学流程设计设计教学流程和时间安排，确保教学环节衔接紧密一般包括导入、讲授、互动、案例分析、总结等环节，每个环节的时间分配要合理互动与讨论设计预设学员互动和讨论问题，增强教学参与度设计开放性问题，激发学员思考和讨论，形成良好的课堂氛围考核与反馈机制制定考核标准和反馈机制，评估教学效果可以采用测试、作业、讨论、实践等多种形式进行考核，及时收集学员反馈，调整教学策略干部培训课件示范结构开场引入1政策背景与培训意义•介绍培训背景和政策依据理论学习•说明培训目的和意义2•建立培训框架和内容概述核心内容讲解•系统讲解理论知识案例分析3•结合实际阐释理论观点典型实践分享•强调重点难点内容•展示成功案例和经验互动讨论•分析问题原因和解决方法4•启发思考和借鉴意识问题研讨与答疑•设置开放性讨论问题总结提升5•组织小组交流和分享行动计划与任务布置•教师点评和解答疑问•总结培训核心要点•布置学习任务和实践作业•提出工作建议和期望干部培训中的激励与表彰优秀学员奖励机制设立优秀学员奖、先进班组奖等荣誉，激励干部认真学习、积极参与培训结束后，根据学习表现、考核成绩、实践成果等综合评定，表彰优秀学员和先进班组•优秀学员评选标准学习态度、参与度、考核成绩、创新贡献•先进班组评选标准整体学风、团队协作、集体成果未来干部培训发展趋势智能化培训平台智能化、数字化培训平台将更加普及，利用人工智能、虚拟现实等技术，打造沉浸式学习体验，提高培训效果未来干部培训将实现学习即服务，根据干部个人特点和工作需要，智能推荐学习内容和学习方式个性化培训方案个性化、定制化培训方案将更加普遍，根据干部岗位特点、能力短板和发展需要，量身定制培训内容和方式，实现精准培训未来干部培训将更加注重差异化和多样化，满足不同层级、不同岗位干部的培训需求国际交流合作国际交流与合作培训将日益加强，通过引进来和走出去相结合，扩大干部国际视野，提高应对全球性挑战的能力未来干部培训将更加注重培养干部的全球化思维和国际化能力，为推动构建人类命运共同体培养高素质干部结语新时代干部培训的使命与担当培养高素质干部队伍培养忠诚干净担当的高素质干部队伍，是干部培训工作的核心使命通过系统化、规范化、科学化的培训，不断提高干部的政治素质、理论水平、专业能力和实践本领，打造一支政治过硬、本领高强的干部队伍提供坚强保证为实现中华民族伟大复兴中国梦提供坚强保证，是干部培训工作的最终目标干部是党和国家事业的中坚力量，高素质干部队伍是实现中华民族伟大复兴的重要保障干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要作用谢谢聆听期待与您携手共筑干部培训新未来欢迎提问与交流联系方式电话010-XXXXXXXX邮箱cadretraining@example.com资源获取培训资料下载平台www.example.com/training在线学习平台study.example.com。