枫桥经验培训课件讲稿

枫桥经验培训课件讲稿第一章枫桥经验的历史起点年起源11963浙江诸暨枫桥镇开创社会治理创新实践，探索群众自治与矛盾化解的新路径，成为基层治理的重要里程碑2毛泽东同志批示毛泽东同志亲自批示枫桥经验，高度评价其群众路线的实践价值，强调依靠群众力量化解社会矛盾的重要意义年传承发展360枫桥经验的时代背景历史环境特点计划经济体制下的集体化管理模式•阶级斗争为纲的政治环境•农村社会结构相对稳定•群众组织化程度较高•治理需求分析在特殊历史时期，既要维护社会稳定，又要促进经济发展，形成了独特的矛盾不上交，平安不出事的基层治理理念，体现了中国式治理智慧的早期探索群众起来，做得并不比你们弱毛泽东同志对枫桥经验的重要批示——第二章枫桥经验的核心理念党建统领人民主体坚持党的领导是枫桥经验的根本保证，通过党组织的核心引领充分依靠群众力量化解矛盾纠纷，发挥人民群众的主观能动性作用，统筹协调各方力量，确保治理方向正确，实现自我管理、自我服务、自我教育多元共治三治结合构建政府、社会、市场协同治理格局，形成多主体参与、多层次协调的社会治理体系习近平总书记关于枫桥经验的重要指示要坚持和发展新时代枫桥经验，把党的群众路线坚持好，把群众利益维护好，就地化解矛盾，就近服务群众，推动基层治理现代化推动基层治理现代化实现治理体系和治理能力的现代化转型，构建共建共治共享的社会治理格局强化以人民为中心的价值导向第三章枫桥经验的实践演变领域拓展空间延伸技术升级从单一的社会治安管理扩展到经济、文从乡村治理拓展到城市社区，从线下实传统人工治理向数字化、智能化、精细化、生态等多个治理领域，形成综合治体空间延伸至网络虚拟空间，实现全覆化治理转型，提升治理效能和服务水平理体系盖治理枫桥经验的两次历史性飞跃第二次飞跃第一次飞跃从社会管理经验向社会治理经验的创新发展，实现了从单向管从社会管制经验向社会管理经验的根本转变，体现了治理理念理向协商共治的转型，构建了多元参与的现代治理体系从控制型向服务型的重大转换，标志着基层治理进入新阶段数字技术赋能基层治理新模式现代网上枫桥数字治理平台通过大数据分析、人工智能辅助和云计算技术，实现了矛盾纠纷的智能化预警、精准化分派和高效化处置，为传统枫桥经验注入了新的时代内涵第四章枫桥经验的典型做法123矛盾不上交疏导调解先行苗头遏制坚持基层就地化解矛盾纠纷的原则，采用柔性治理方式，优先运用调解、建立健全风险预防机制，通过早期识通过建立完善的调解机制，将大部分疏导等非对抗性手段，避免矛盾激化别、及时介入、有效处置，防止矛盾矛盾纠纷化解在萌芽状态，减轻上级和诉讼成本，营造和谐稳定的社会环纠纷升级扩大，实现源头治理部门负担境典型案例分享浙江诸暨枫桥镇95%群众参与调解率社区居民积极参与矛盾调解工作98%枫桥镇通过创新调解方式、完善工作机制、强化队伍建设，在维护社会稳定、促进和谐发展方面取得了突出成效，成为全国学习的典型样板纠纷化解成功率矛盾纠纷就地化解效果显著96%群众满意度社区安全感和满意度持续提升第五章新时代枫桥经验的创新发展党建引领融合共治格局构建治理模式转变将党的建设与数字治理深度融合，发挥党组积极构建共建共治共享的社会治理格局，调推动基层治理从传统的管理模式向现代的织的政治核心作用，确保治理方向正确、力动各方力量参与治理，实现治理主体多元化治理模式转变，注重协商、参与、服务，量统

一、效果显著、治理方式多样化提升治理水平专家观点精选景跃进教授杨开峰教授余潇枫教授枫桥经验是中国式现代化基层治理枫桥经验实现了社会治理与经济治坚持人民性、参与性、创新性是枫的典型样本，体现了中国特色社会理的有机结合，在维护稳定的同时桥经验的核心特征，体现了以人民主义制度优势，为世界基层治理贡促进发展，形成了良性循环的治理为中心的发展思想在基层治理中的献了中国智慧生态生动实践枫桥经验的制度化建设预防化解制度保障能力建设提升长效机制形成建立完善的矛盾风险预防化解制度体系，形不断提升基层治理能力和公信力，加强队伍构建长期有效的工作机制，保障社会和谐稳成系统性、规范化的工作机制建设和业务培训定和可持续发展群众参与是枫桥经验的生命力所在社区调解员与群众面对面交流，倾听民声、了解民意、化解民忧，真正体现了依靠群众、服务群众的根本理念这种贴近群众、贴近生活的工作方式，是枫桥经验能够传承发展年的重要原因60第六章枫桥经验的数字治理实践技术应用创新利用大数据、云计算平台实现矛盾信息的实时监控和智能分析•建立网上枫桥在线调解平台，提升工作效率和服务透明度•运用人工智能技术进行风险评估和预警，实现精准治理•数字技术的深度应用，不仅提高了治理效率，更重要的是拓展了服务渠道，让群众能够随时随地享受便民服务，真正实现了让数据多跑路，让群众少跑腿数字治理的具体应用场景在线登记分派数字化排查联动调解机制矛盾纠纷在线登记与智能分派系统，实社区安全隐患数字化排查系统，通过移建立线上线下联动调解机制，整合各类现纠纷受理的标准化、自动化处理，提动终端和传感器网络，实现隐患的及时调解资源，形成多元化纠纷解决体系高工作效率发现和处置第七章枫桥经验的推广与借鉴全国推广体系构建全国多个省市自治区积极复制推广枫桥经验模式，结合当地逐步构建具有中国特色的基层社会治理体系，为国家治理现代实际情况进行创新发展化提供坚实基础123因地制宜各地根据自身特点和实际需求，创新性地运用枫桥经验理念，形成了各具特色的治理模式枫桥经验与社会治理现代化和谐社会基石稳定发展互动构建和谐社会的重要基石与示范样板促进社会稳定与经济发展的良性互动关系治理现代化推动国家治理体系和治理能力现代化进程民生改善持续改善民生，提升群众获得感幸福感创新引领引领基层治理创新发展的重要抓手从浙江走向全国，影响深远枫桥经验从浙江诸暨的一个小镇起步，经过年的发展完善，已经成为全国基层社会治理的重要品牌和宝贵财富各地在学习借鉴过程60中，结合自身实际，创新发展了具有地方特色的治理模式，共同构成了中国特色基层治理体系的重要组成部分第八章枫桥经验的未来展望数字化转型深化进一步深化数字化转型，运用人工智能、区块链等新技术，打造智慧治理新高地，实现治理方式的根本性变革法治保障完善加强法治保障体系建设，完善多元调解机制，推进依法治理，确保基层治理在法治轨道上健康发展人才队伍建设培养专业化基层治理人才队伍，提升治理能力和服务水平，为枫桥经验的传承发展提供人才支撑培训目标与学习重点123理解历史意义掌握核心理念提升实践能力深入理解枫桥经验的历史发展脉络与全面掌握枫桥经验的核心理念、基本学会运用枫桥经验的理念和方法解决现实意义，把握其核心价值和时代特原则和主要方法，学会运用系统性思基层治理中的实际难题，提升矛盾化征，为实际工作提供理论指导维分析和解决实际问题解和社会治理的实践能力培训内容安排理论讲解案例分析实践操作枫桥经验发展历程典型成功经验分享模拟调解演练•••核心理念深度解析创新做法解读矛盾化解技巧•••制度机制梳理问题困难剖析数字平台操作•••时代价值阐释解决方案研讨工作方法训练•••培训方法与互动环节小组研讨组织小组研讨活动，分享各地实践经验和创新做法讲授讨论理论讲授与互动讨论相结合，激发学员深度思考角色扮演通过角色扮演和情景模拟，提升实际操作能力关键数据与成效展示90%95%85%矛盾纠纷化解率社区安全感满意度基层治理满意度通过枫桥经验实践，各地矛盾纠纷化解率显群众对社区安全环境的满意度达到，社群众对基层治理工作的满意度持续攀升，达95%著提升至以上会和谐稳定程度大幅提高到以上的较高水平90%85%理论与实践相结合，提升治理能力培训现场学员积极参与互动交流，通过理论学习与实践演练相结合的方式，深入理解枫桥经验的精神实质，掌握实用的工作方法和技巧，不断提升基层社会治理的能力和水平常见问题与解答如何处理复杂矛盾纠纷？数字治理平台如何操作？如何激发群众参与积极性？针对复杂矛盾纠纷，要坚持分级分类处数字治理平台操作相对简单，主要包括要通过宣传教育提高群众认识，建立激理，充分发挥专业调解员作用，必要时案件登记、信息录入、流程跟踪、结果励机制鼓励参与，创新参与方式降低门可以邀请法律专家、心理咨询师等专业反馈等环节我们将提供详细的操作手槛，同时要及时反馈处理结果，让群众人士参与，采用综合性解决方案册和专门的技能培训感受到参与的价值和意义结语枫桥经验的时代价值现代化征程1共治共享发展2以人民为中心推动和谐3传承创新筑牢社会治理根基4枫桥经验作为中国特色社会主义基层治理的重要创新成果，在新时代焕发出更加强大的生命力我们要在传承中创新，在创新中发展，不断丰富和完善枫桥经验的内涵和外延，为推进国家治理体系和治理能力现代化贡献力量行动呼吁学习实践相结合深入学习枫桥经验的理论精髓，结合本地实际情况创新应用，在实践中不断完善和发展治理模式积极投身治理实践每个人都要积极参与基层治理，做新时代的枫桥人，为构建和谐社会贡献自己的力量推动治理现代化共同推动社会治理体系和治理能力现代化，为实现中华民族伟大复兴的中国梦创造良好的社会环境谢谢大家！欢迎提问与交流让我们共同学习、共同进步，为新时代基层社会治理现代化作出更大贡献期待与各位同仁就枫桥经验的实践应用进行深入交流和探讨。