财务部部长笔试题及答案

财务部部长笔试题及答案

一、文档说明本文档为财务部部长岗位笔试题及配套答案，涵盖财务专业知识、管理能力、实务操作等核心内容，适用于应聘备考、岗位能力提升等场景试题结合财务部部长职责要求设计，注重理论与实践结合，答案简洁实用，可直接参考应用

二、单项选择题（共30题，每题1分）企业财务部门的核心职能是（）A.资金筹集与使用B.成本控制与核算C.财务决策与风险管控D.以上都是下列不属于财务报表核心要素的是（）A.资产B.负债C.所有者权益D.现金流权责发生制下，收入与费用的确认依据是（）A.款项实际收付B.经济业务发生时间C.历史成本原则D.重要性原则全面预算管理的起点是（）A.生产预算B.销售预算C.资本预算D.财务预算企业内控体系的“五要素”不包括（）A.内部环境B.风险评估C.控制活动D.财务软件系统下列税种中属于价外税的是（）A.增值税B.消费税C.企业所得税D.个人所得税财务杠杆系数（DFL）的计算公式是（）A.EBIT/EBIT-I B.EBIT+I/EBITC.EBIT+D/EBIT D.EBIT/EBIT+D下列不属于流动负债的是（）第1页共8页A.应付账款B.短期借款C.应付债券D.应付职工薪酬企业进行存货计价时，采用先进先出法的优点是（）A.期末存货成本接近市价B.发出成本计算简单C.可调节当期利润D.适用于存货周转快的企业财务分析中，“流动比率”的合理值一般为（）A.

0.5B.1C.2D.3下列不属于财务风险的是（）A.汇率风险B.信用风险C.市场风险D.操作风险企业固定资产折旧方法中，前期折旧额较高的是（）A.平均年限法B.工作量法C.双倍余额递减法D.年数总和法下列不属于财务内部控制原则的是（）A.全面性B.重要性C.制衡性D.灵活性财务报告中的“现金流量表”主要反映企业（）A.一定期间的经营成果B.特定日期的财务状况C.现金及现金等价物的流入流出D.所有者权益变动情况企业采购材料时，增值税一般纳税人可抵扣的进项税额计入（）A.材料成本B.应交税费-进项税额C.管理费用D.销售费用下列不属于财务分析基本方法的是（）A.比较分析法B.因素分析法C.趋势分析法D.加权平均法企业收到投资者投入的资金，超出注册资本的部分应计入（）A.实收资本B.资本公积C.盈余公积D.未分配利润下列不属于财务预算内容的是（）A.现金预算B.利润预算C.资本支出预算D.销售预算企业进行税务筹划的核心目标是（）A.减少纳税金额B.合法合规降低税负第2页共8页C.延迟纳税时间D.提高财务报表利润财务部门对企业成本控制的重点不包括（）A.采购成本B.生产成本C.销售费用D.管理费用下列不属于财务分析中“偿债能力”指标的是（）A.资产负债率B.流动比率C.存货周转率D.利息保障倍数企业采用权益法核算长期股权投资时，被投资单位盈利会导致投资企业（）A.投资收益增加B.资本公积增加C.长期股权投资减少D.不做处理下列不属于财务风险预警指标的是（）A.资产负债率过高B.流动比率下降C.存货周转率加快D.现金流量持续为负财务部门制定年度财务计划时，需优先考虑（）A.销售目标B.成本控制目标C.战略目标D.融资目标企业进行财务分析时，“杜邦分析法”主要用于分析（）A.盈利能力B.偿债能力C.营运能力D.综合财务状况下列不属于财务部门与其他部门协作的关键环节是（）A.预算编制沟通B.成本数据提供C.销售业绩核算D.产品研发决策企业固定资产盘盈时，应计入的会计科目是（）A.营业外收入B.以前年度损益调整C.管理费用D.待处理财产损溢财务部门对会计凭证的审核重点不包括（）A.真实性B.合规性C.及时性D.完整性下列不属于财务信息化建设内容的是（）第3页共8页A.ERP系统实施B.财务共享中心建设C.财务软件升级D.销售渠道拓展财务部部长的核心职责不包括（）A.制定财务战略B.组织财务分析与报告C.直接参与产品研发D.管控财务风险

三、多项选择题（共20题，每题2分）财务部门的管理职能包括（）A.资金管理B.成本控制C.税务筹划D.战略规划E.风险管控全面预算管理的基本流程包括（）A.预算编制B.预算执行C.预算调整D.预算分析E.预算考核企业内部控制的基本方式包括（）A.不相容岗位分离B.授权审批控制C.会计系统控制D.财产保护控制E.预算控制财务分析的使用者包括（）A.企业管理层B.投资者C.债权人D.政府监管部门E.供应商下列属于流动资产的有（）A.库存现金B.应收账款C.存货D.固定资产E.交易性金融资产企业税务筹划的基本方法包括（）A.利用税收优惠政策B.合理选择会计政策C.优化交易结构D.延迟纳税时点E.提高税率财务风险的类型包括（）A.市场风险B.信用风险C.流动性风险D.操作风险E.法律风险财务部门制定年度预算时，需参考的信息有（）A.企业战略目标B.历史财务数据C.行业发展趋势D.宏观经济政策E.员工薪酬水平第4页共8页财务报告的组成部分包括（）A.资产负债表B.利润表C.现金流量表D.所有者权益变动表E.附注企业进行财务决策时，需考虑的因素有（）A.资金成本B.风险水平C.战略目标D.市场环境E.员工数量财务内部控制中，“不相容岗位分离”的核心内容包括（）A.授权与执行分离B.执行与审核分离C.保管与记录分离D.记录与核对分离E.决策与执行分离下列属于财务分析中“盈利能力”指标的有（）A.毛利率B.净利率C.资产收益率D.净资产收益率E.存货周转率企业固定资产折旧的影响因素包括（）A.原值B.预计净残值C.使用寿命D.折旧方法E.市场价值财务部门与审计部门的协作内容包括（）A.年度审计配合B.专项审计支持C.内控缺陷整改D.财务制度合规性审查E.日常账务核对企业融资渠道包括（）A.股权融资B.债权融资C.内部融资D.供应链融资E.政府补贴财务信息化系统的核心功能包括（）A.账务处理B.报表生成C.预算管理D.成本核算E.销售管理财务部门对成本控制的主要措施有（）A.制定成本标准B.监控成本执行C.分析成本差异D.优化成本结构E.降低员工薪酬下列属于财务分析中“营运能力”指标的有（）A.应收账款周转率B.存货周转率C.流动资产周转率第5页共8页D.总资产周转率E.资产负债率企业财务风险预警的关键指标包括（）A.流动比率下降B.速动比率低于1C.现金周转期延长D.毛利率下降E.资产负债率超过行业平均水平财务部部长的团队管理职责包括（）A.制定团队发展规划B.培养财务专业人才C.协调跨部门沟通D.考核团队绩效E.直接参与员工招聘

四、判断题（共20题，每题1分）财务部门的首要任务是保证企业资金安全（）权责发生制下，即使款项未收到，只要收入已实现就应确认收入（）流动比率越高，说明企业短期偿债能力越强，应保持越高越好（）企业增值税进项税额可抵扣时，应计入“应交税费-进项税额”贷方（）财务杠杆系数越大，表明企业财务风险越小（）全面预算管理需覆盖企业所有经营活动，包括研发、生产、销售等（）固定资产盘亏时，应将净损失计入“营业外支出”（）财务分析中，“杜邦分析法”的核心是分解净资产收益率（）企业税务筹划的目标是完全规避纳税义务（）财务部门应定期对会计档案进行整理归档，保存期限至少10年（）所有者权益是企业资产扣除负债后由所有者享有的剩余权益（）财务共享中心的优势是降低成本、提高效率、标准化流程（）企业进行长期投资时，需考虑资金的时间价值（）第6页共8页财务部门对销售部门的业绩考核应仅关注销售额，无需考虑回款情况（）财务风险与经营风险是企业整体风险的两个重要组成部分（）企业采用“后进先出法”计价存货时，在物价上涨时会导致利润虚增（）财务预算是企业战略目标在财务层面的具体体现（）财务部门应参与企业重大投资项目的可行性分析（）财务分析报告需客观反映企业经营状况，避免主观臆断（）企业固定资产折旧方法一经确定，不得随意变更（）

五、简答题（共2题，每题5分）

1.简述企业全面预算管理的核心流程及关键控制点参考答案核心流程包括目标设定→预算编制→预算执行→预算调整→预算分析与考核关键控制点预算目标需与战略一致；编制时需结合历史数据与市场预测；执行中需动态监控差异；调整需经审批；考核需量化且与绩效挂钩

2.作为财务部部长，如何建立健全企业内控体系？参考答案从五要素入手

①内部环境明确治理结构、道德准则；

②风险评估识别经营、财务风险；

③控制活动制定授权审批、不相容岗位分离等制度；

④信息与沟通建立财务信息系统与跨部门沟通机制；

⑤内部监督定期审计、日常检查，确保内控有效运行

六、参考答案

一、单项选择题

1.D

2.D

3.B

4.B

5.D

6.A

7.A

8.C

9.A

10.C

11.D

12.C

13.D

14.C

15.B

16.D

17.B

18.D

19.B

20.D

21.C

22.A

23.C

24.C

25.D

26.D

27.B

28.C

29.D

30.C第7页共8页

二、多项选择题

1.ABCE

2.ABCDE

3.ABCDE

4.ABCDE

5.ABCE

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCDE

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCDE

20.ABCD

三、判断题

1.√

2.√

3.×（过高可能导致资金闲置）

4.×（贷方应为借方）

5.×（系数越大风险越高）

6.√

7.√

8.√

9.×（目标是合法节税，非完全避税）

10.√

11.√

12.√

13.√

14.×（需关注回款）

15.√

16.×（后进先出法在物价上涨时利润降低）

17.√

18.√

19.√

20.√

四、简答题见上文参考答案见上文参考答案文档说明试题及答案结合财务部部长岗位核心能力设计，覆盖财务专业知识、管理实务、风险控制等维度，答案简洁明确，可直接用于备考或岗位能力提升第8页共8页。