CSR知识试题及答案

CSR知识试题及答案

一、单项选择题（共30题，每题1分）企业社会责任（CSR）的核心内涵是指企业在追求经济效益的需兼顾（）的责任A.仅对股东负责B.环境、社会与治理（ESG）C.仅关注员工福利D.政府监管要求根据国际标准，企业社会责任的“三重底线”不包括以下哪项？（）A.环境可持续性B.社会公平与正义C.财务盈利能力D.公司治理有效性“利益相关方管理”是企业社会责任的重要环节，以下哪项不属于企业需重点关注的利益相关方？（）A.员工B.供应商C.竞争对手D.社区居民企业减少碳排放、推广绿色生产工艺，主要体现的是（）责任A.社会责任B.环境责任C.治理责任D.经济责任下列哪项不属于企业社会责任报告的核心内容？（）第1页共13页A.社会责任绩效数据B.利益相关方反馈与沟通C.企业年度财务报表D.社会责任战略与目标“ESG”是企业社会责任的重要框架，其中“E”指的是（）A.环境（Environmental）B.社会（Social）C.治理（Governance）D.盈利（Earnings）企业设立员工培训基金、改善工作环境，主要履行的是（）责任A.环境B.社会C.治理D.经济下列哪项不属于企业社会责任的“核心维度”？（）A.人权保障B.劳工权益C.产品质量D.公益捐赠ISO26000国际标准对企业社会责任的定义强调（）A.强制性履行义务B.自愿性与利益相关方参与C.仅关注经济指标D.仅适用于大型企业第2页共13页企业通过技术创新减少资源消耗、推动循环经济，体现的是（）责任A.环境B.社会C.治理D.文化“负责任供应链”是企业社会责任的重要实践，其核心是（）A.仅与大型供应商合作B.确保供应链各环节合规经营C.降低供应商成本D.优先选择本地供应商企业参与社区公益活动、改善公共设施，主要体现的是（）责任A.环境B.社会C.治理D.文化下列哪项不属于企业社会责任管理体系的关键要素？（）A.责任战略制定B.绩效监测与评估C.员工绩效考核D.利益相关方沟通机制“stakeholder engagement”（利益相关方参与）的首要步骤是（）A.收集利益相关方诉求B.制定沟通方案第3页共13页C.实施参与活动D.评估参与效果企业建立反商业贿赂制度、规范决策流程，主要体现的是（）责任A.环境B.社会C.治理D.伦理企业为弱势群体提供就业支持、技能培训，主要履行的是（）责任A.社会B.环境C.治理D.经济下列哪项不是CSR与企业竞争力的关系？（）A.提升品牌形象B.降低合规风险C.直接增加企业利润D.增强员工凝聚力“CSR与企业价值创造”的理论中，“价值共创”指的是（）A.企业单方面创造价值B.企业与利益相关方共同创造价值C.仅股东与管理层参与价值创造D.短期财务价值最大化企业发布社会责任报告时，需重点披露的内容不包括（）A.社会责任目标完成情况B.负面事件及改进措施第4页共13页C.年度广告投放金额D.利益相关方反馈下列哪项属于企业社会责任的“基础责任”？（）A.推动行业技术创新B.遵守法律法规C.参与国际公益项目D.发布高质量产品“公平贸易”是企业社会责任的重要实践，其核心是（）A.确保产品价格高于市场平均水平B.保障供应链上游生产者合理收益C.仅针对出口产品D.减少贸易摩擦企业通过绿色采购、使用环保材料，主要体现的是（）责任A.环境B.社会C.治理D.文化下列哪项不属于企业社会责任的“国际标准”？（）A.ISO26000B.SA8000C.GRI标准D.GDP核算标准企业设立多元化招聘政策、保障员工平等权利，主要履行的是（）责任A.社会第5页共13页B.环境C.治理D.伦理“CSR管理体系”建设中，风险评估的首要目的是（）A.消除所有社会责任风险B.识别潜在社会责任风险C.降低企业运营成本D.提升管理层决策效率企业参与“乡村振兴”项目，通过产业帮扶带动当地经济发展，主要体现的是（）责任A.社会B.环境C.治理D.文化下列哪项是企业社会责任与慈善捐赠的核心区别？（）A.前者是长期战略，后者是短期行为B.前者仅针对国内，后者可跨国进行C.前者无成本，后者需资金投入D.前者仅关注经济，后者关注社会“CSR与可持续发展”的关系是（）A.完全独立，无关联B.CSR是可持续发展的重要组成部分C.可持续发展仅关注环境，CSR仅关注社会D.可持续发展是CSR的前身第6页共13页企业建立员工健康监测制度、提供心理健康服务，主要履行的是（）责任A.社会B.环境C.治理D.伦理根据实践经验，企业履行社会责任的首要前提是（）A.制定详细的CSR战略B.确保合规经营C.获得政府政策支持D.提升品牌知名度

二、多项选择题（共20题，每题2分）企业社会责任的核心内容包括（）A.环境责任B.社会责任C.治理责任D.经济责任企业社会责任的“利益相关方”通常包括（）A.员工B.客户C.供应商D.社区下列属于企业环境责任实践的有（）A.减少碳排放B.推广清洁能源第7页共13页C.开展垃圾分类D.优化生产流程减少废弃物企业社会责任报告的作用包括（）A.向利益相关方披露责任绩效B.提升企业透明度C.证明企业合规经营D.仅用于内部管理“ESG”框架中，“S（社会）”维度关注的内容有（）A.员工权益B.社区参与C.产品安全D.反腐败企业履行社会责任对自身的价值体现在（）A.提升品牌形象B.增强客户忠诚度C.降低融资成本D.减少员工流失率企业社会责任管理体系的关键环节包括（）A.责任战略制定B.风险识别与评估C.绩效监测与改进D.利益相关方沟通下列属于企业社会公益责任的有（）A.设立教育基金B.参与灾害救援第8页共13页C.支持弱势群体D.改善社区基础设施企业“负责任供应链”的实践措施包括（）A.对供应商进行合规审查B.与供应商共建可持续发展目标C.定期评估供应商社会责任表现D.仅与大型供应商合作企业社会责任的“三重底线”理论中，三个底线是（）A.环境底线B.社会底线C.财务底线D.治理底线下列属于企业治理责任的有（）A.建立独立董事会B.完善内部控制制度C.反对商业贿赂D.保障股东知情权企业社会责任与企业社会责任投资（ESG投资）的关系是（）A.ESG投资关注企业社会责任表现B.企业CSR表现影响ESG投资评级C.两者完全独立D.ESG投资推动企业履行社会责任企业在社会责任实践中，可采用的工具包括（）A.CSR报告B.ESG评级第9页共13页C.利益相关方访谈D.仅依赖财务报表下列属于企业社会责任“风险管控”的有（）A.识别供应链劳工风险B.制定应急预案应对环境事故C.定期开展社会责任审计D.忽视员工投诉企业社会责任的“文化责任”包括（）A.弘扬传统文化B.推广积极价值观C.开展文化公益活动D.仅关注经济效益下列哪些属于企业社会责任的“国际标准”？（）A.ISO26000B.SA8000C.GRI标准D.国家《企业法》企业履行社会责任的“挑战”包括（）A.短期成本投入与长期效益平衡B.缺乏专业CSR人才C.利益相关方诉求差异D.仅关注国内市场企业社会责任与“可持续发展目标（SDGs）”的关系是（）A.CSR是实现SDGs的重要途径B.SDGs为CSR提供框架指引第10页共13页C.两者目标完全不同D.企业CSR实践可助力SDGs实现下列属于企业社会责任“伦理责任”的有（）A.诚信经营B.公平竞争C.保护消费者权益D.最大化股东利润企业社会责任“沟通策略”的关键要素包括（）A.明确沟通目标B.选择合适沟通渠道C.确保信息真实透明D.仅通过媒体发布信息

三、判断题（共20题，每题1分）企业社会责任仅指企业的公益捐赠行为（）CSR报告是企业社会责任履行情况的重要披露方式（）环境责任是企业社会责任的核心维度之一（）企业履行社会责任会增加运营成本，降低竞争力（）利益相关方管理是CSR体系的关键环节（）“三重底线”理论中，财务底线是企业社会责任的基础（）企业合规经营不属于CSR的范畴（）员工权益保护属于企业社会责任的“社会维度”（）CSR与企业价值创造没有直接关系（）企业发布CSR报告时，需包含负面事件及改进措施（）ESG中的“G”指的是公司治理（）负责任供应链仅关注企业自身的社会责任（）第11页共13页企业社会责任管理体系不需要持续改进（）企业参与社区建设是履行社会维度责任的体现（）ISO26000标准是强制性的企业社会责任标准（）CSR实践能增强员工对企业的认同感（）企业社会责任与企业规模大小无关（）“公平贸易”是企业社会维度责任的实践之一（）企业CSR表现不会影响其市场声誉（）企业社会责任是企业长期可持续发展的重要支撑（）

四、简答题（共2题，每题5分）简述企业社会责任（CSR）的核心维度及其内涵简述企业履行社会责任对利益相关方的价值参考答案

一、单项选择题（共30题）B

2.C

3.C

4.B

5.C

6.A

7.B

8.D

9.B

10.AB

12.B

13.C

14.A

15.C

16.A

17.C

18.B

19.C

20.BB

22.A

23.D

24.A

25.B

26.A

27.A

28.B

29.A

30.B

二、多项选择题（共20题）ABC

2.ABCD

3.ABCD

4.ABC

5.ABC

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABC

10.ABCABCD

12.ABD

13.ABC

14.ABC

15.ABC

16.ABC

17.ABC

18.ABD

19.ABC

20.ABC

三、判断题（共20题）×

2.√

3.√

4.×

5.√

6.×

7.×

8.√

9.×

10.√第12页共13页√

12.×

13.×

14.√

15.×

16.√

17.√

18.√

19.×

20.√

四、简答题（共2题）企业社会责任核心维度包括环境、社会、治理（ESG）三大类环境维度强调资源节约与环境保护；社会维度关注员工权益、社区发展、公益支持等；治理维度聚焦合规经营、公司治理与利益相关方管理三者共同构成企业可持续发展的基础企业履行社会责任可实现与利益相关方的价值共创对员工，提升归属感与满意度；对客户，增强品牌信任与忠诚度；对社区，改善关系与合作环境；对投资者，降低风险并提升长期价值预期实践表明，良好的CSR表现能有效平衡多方利益，促进企业与社会的协同发展第13页共13页。