耐克员工培训课件

耐克员工培训课件第一章耐克企业文化与价值观耐克的使命与愿景我们的信念我们的愿景只要你有一个身体，你就是一个运动员以运动激励世界，推动持续进步的未来这不仅是我们的品牌理念，更是我们对每个人运动潜能的坚定信仰无论年龄、性别、能力如何，每个人都有权享受运动带来的快乐与成长耐克的品牌组成Nike品牌全球运动装备领导者，涵盖跑步、篮球、足球等多个运动领域，以精神激励Just DoIt全球运动员Jordan品牌传奇篮球文化的象征，承载着迈克尔乔丹的卓越精神，代表着永不言败的竞技态度·全球影响力Converse品牌经典休闲鞋履品牌，融合街头文化与个性表达，深受年轻消费者喜爱耐克全球总部外景，象征创新与活力One BowermanDrive企业文化核心创新与团队精神环保责任自有设施采用可再生能源，彰显环保责任78%我们相信可持续发展不仅是企业责任，更是对未来世代的承诺通过清洁能源的广泛应用，我们为地球环境保护贡献自己的力量团队协作鼓励员工协作，释放最大潜能领导团队与组织架构01董炜耐克大中华区总经理兼全球副总裁以丰富的市场洞察和卓越的领导能力，引领大中华区业务持续增长，推动品牌本土化发展02马斐葭大中华区人力资源副总裁第二章多元、平等与包容（）DEI理念的诞生与实践DEI12021年成立大中华区委员会DEI标志着耐克在中国市场正式启动多元、平等与包容战略，为构建2持续发展更加包容的工作环境奠定基础多维度培养员工归属感通过培训、活动、政策制定等多种方式，持续推进文化在组3DEI未来愿景织内部的深入实践打造平等包容环境女性力量的崛起51%44%女性员工占比高管女性占比财年女性员工占比达到，体现了耐克对性别平等的坚持和努力女性高管占比，展现了女性在耐克领导层中的重要地位和影响力202351%44%女性员工分享交流活动现场Women ofNike员工社群与文化多样性多样化社群员工发起并管理的多样化社群，为不同背景的同事提供交流平台，促进跨文化理解与合作定制化培训带来的组织创新力DEI激发创造力打破壁垒持续成长多元化的思维碰撞产生创新火花，不同背景的消除组织内部的隐性偏见和沟通障碍，建立更通过赋能每位员工突破自我限制，释放个人潜员工带来独特视角，推动产品和服务的持续创加开放透明的工作环境，提升团队协作效率能，推动整个企业的可持续发展和竞争力提升新第三章创新实践与社会责任创新不仅体现在产品技术上，更体现在我们对社会责任的践行通过包容性设计和公益项目，我们致力于让运动的力量触及每个人，创造更加美好的社会包容性创新产品案例系列EasyOn一脚蹬设计革命性的免系带设计，让残障人士能够轻松穿脱运动鞋，真正实现运动的无障碍体验贴心细节无拉链安全口袋设计，满足不同用户的多样化需求，体现了耐克对每个消费者的深度关怀系列的诞生源于我们对包容性的深刻理解真正的创新应该让每个人都能享受运动的乐趣，不因身体条件而受到限制EasyOn——女性运动支持产品Nike M孕妈系列Nike Motiva系列Nike Zenvy系列专为孕期女性设计的运动装备，采用科学的人体专为女性足型和步态特点设计，提供卓越的缓震高弹性面料与人体工学剪裁的完美结合，满足瑜工程学设计，让准妈妈们能够安全舒适地享受运和支撑性能，适合日常训练和休闲运动伽、普拉提等多种运动场景需求动时光一脚蹬鞋款展示，体现包容设计理念EasyOn每一个设计细节都体现着耐克对包容性的承诺从鞋面材料的选择到鞋底的构造，从色彩搭配到功能配置，我们始终以用户需求为中心，让产品真正服务于每一个运动爱好者社区投入与公益项目亿万万10+

11014.2资金投入受益儿童培训教练财年投入超过亿人支持万儿童参与运动，培训万名体育教练，

20231011014.2民币推动社区运动发展，为他们提供专业的运动指提升基层体育教育质量，体现了耐克对社会责任的导和装备支持，培养健康为青少年运动发展奠定坚坚定承诺的生活方式实基础展翅飞翔项目01项目启动年启动展翅飞翔项目，专注于助力乡村青少年通过运动树立自信2015，发现自我价值02导师支持名耐克员工担任导师，提供一对一的成长指导和心理支持，陪伴孩子527们健康成长03时间投入累计志愿服务时长达万小时，每一分每一秒都承载着对孩子们未来

12.4的美好期望撒开脚丫公益计划旧鞋新生结合环保旧鞋新生计划，将废旧运动鞋回收再利用，制作成运动场地材料赋能女孩专门为女孩设计的运动项目，通过体育运动培养她们的自信心和领导力建造运动场承诺年前每年建造环保主题运动场，为2030更多孩子提供优质的运动环境撒开脚丫项目活动现场，女孩们奔跑的笑脸这些灿烂的笑容是我们最珍贵的回报看到女孩们在运动中释放天性、建立友谊、培养自信，我们深深感受到体育运动改变生命的神奇力量每一个奔跑的身影都在诠释着运动的真谛员工志愿者力量400+120+大学生志愿者耐克员工充满活力的大学生志愿者队伍，为公益项目注入年轻力量和创新思维来自不同部门的耐克员工积极参与志愿服务，将企业文化传递到社区万700+16+受益学校受益女孩项目覆盖700多所学校，为广大师生带来专业的体育教育资源超过16万名女孩通过项目获得成长机会，展现出运动带来的积极变化培训体系与员工成长路径优秀的企业需要优秀的人才，而优秀的人才需要系统的培养耐克构建了完善的员工培训体系，为每位员工提供个性化的成长路径，助力大家在职业发展道路上持续进步主管管理培训情景领导力基于员工不同发展阶段和能力水平，采用（支持型）或Support（指导型）的差异化管理方法Direct新员工重点指导和技能培训•成熟员工提供支持和资源配置•高潜员工委托重要任务和项目•通过科学的管理方法，主管们能够更好地识别每位员工的优势和发展需求，促进团队整体绩效的提升线上线下结合的学习平台多层级课程系列课程覆盖从基层员工到高级管理者的各个层级，确保组织内文化的全面渗透DEI DEI持续更新根据业务发展和员工反馈，定期更新培训内容，引入最新的管理理念和实践方法个性化学习满足不同岗位、不同经验层级员工的多样化学习需求，提供定制化的培训解决方案绩效激励与职业发展文化与绩效结合鼓励创新与责任将企业文化价值观融入绩效考核体系，培养明确晋升路径建立创新激励机制，鼓励员工提出新想法、既有专业能力又具备文化认同的高绩效团队为每个岗位设计清晰的职业发展通道，让员承担更多责任，在实践中获得成长工能够看到未来的成长空间和发展方向培训成果与案例分享20%员工满意度提升通过系统化培训和文化建设，员工满意度显著提升，工作积极性和归属感持续增强成功案例多元文化团队在新产品开发、市场推广、客户服务等各个环节都展现出卓越的创新能力和执行力，多个项目获得全球总部认可未来展望持续赋能与创新面向未来，耐克将继续秉承创新精神，深化文化建设，通过技术创新、产品升级和DEI文化传播，为全球运动事业发展贡献更大力量我们相信，在每位耐克人的共同努力下，未来将更加光明耐克的承诺文化承诺未来愿景持续推动多元包容文化在组织内部的深化发展，让每位员工都能在开以运动激励每位员工，在追求商业成功的同时，积极承担社会责任，放、平等的环境中发挥最大潜能创造更加美好、可持续的未来运动的力量激励每一个耐克人让我们携手共创卓越，释放无限潜能！在耐克这个大家庭中，每个人都是独特的，每个人都是重要的让我们带着共同的信念和目标，在各自的岗位上发光发热，用运动的力量改变世界，用创新的思维引领未来！。