山东泰安国企笔试题库及答案

山东泰安国企笔试题库及答案

一、单项选择题（本题型共15题，每题1分，共15分）

1.国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，其本质属性是（）A.市场化经营B.全民所有C.行政性管理D.自主决策

2.泰安市属重点国有企业中，主要承担城市供水、供暖等民生保障职能的是（）A.泰山能源发展集团B.泰安交通发展集团C.泰安市城市建设投资集团D.泰安公用事业集团

3.《中华人民共和国企业国有资产法》规定，国有企业的重大事项决策需经（）审议，涉及职工切身利益的需听取职工代表大会意见A.董事会B.股东会C.党组织D.经理层

4.国有企业在安全生产管理中，必须坚持的方针是（）A.安全第

一、预防为主、综合治理B.安全优先、效率至上、质量为本C.全员参与、责任到人、隐患排查D.制度先行、技术保障、应急处置

5.泰安市某国企计划投资建设新能源项目，该项目优先考虑的国家战略导向是（）A.扩大产能B.绿色低碳C.区域垄断D.短期效益

6.国有企业党建工作的首要任务是（）A.提升经营业绩B.加强党员管理C.保证政治方向D.完善薪酬体系

7.在国企改革中，“三项制度改革”不包括（）第1页共10页A.劳动、人事、分配制度改革B.考核、奖惩、晋升制度改革C.决策、执行、监督制度改革D.用工、干部、薪酬制度改革

8.泰安市某国企在招聘时，同等条件下优先录用本地户籍毕业生，这一做法符合国企（）的社会责任A.促进就业B.保障民生C.技术创新D.文化传承

9.国有企业财务报告的核心目标是（）A.满足税务部门要求B.向投资者提供真实信息C.完成上级指标D.内部管理需要

10.某国企开展“我为群众办实事”活动，为社区老人提供免费体检，这体现了国企（）的价值观A.效益优先B.服务社会C.追求卓越D.团结协作

11.泰安市国企在疫情防控期间承担的主要社会责任是（）A.稳定物价B.保障物资供应C.减免房租D.提供就业岗位

12.国有企业进行数字化转型的核心驱动力是（）A.技术升级需求B.政策强制要求C.市场竞争压力D.员工技能提升

13.国企员工在工作中应遵守的基本职业道德是（）A.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会B.高效工作、追求业绩、灵活应变、创新突破C.团结同事、服从安排、保守秘密、完成任务D.廉洁自律、公平公正、精益求精、持续学习

14.泰安市某国企的核心业务是旅游文化开发，其开发的项目应优先保护（）A.经济效益B.历史文化资源C.商业利益D.游客数量

15.国有企业与非国有企业的本质区别在于（）第2页共10页A.组织架构不同B.资金来源不同C.产权归属不同D.管理模式不同

二、多项选择题（本题型共10题，每题2分，共20分）

1.国有企业的主要功能包括（）A.保障国家经济安全B.提供公共服务C.推动技术创新D.实现利润最大化E.维护社会稳定

2.泰安市属国企的类型主要有（）A.公益类国企（如供水、公交）B.功能类国企（如能源、交通）C.竞争类国企（如旅游、制造）D.行政类国企（如政府监管部门下属企业）E.金融类国企（如地方银行）

3.国有企业重大经营决策需遵循的原则有（）A.民主决策B.科学决策C.依法决策D.集体决策E.个人决策

4.国企党建与公司治理融合的途径包括（）A.党组织把方向、管大局、保落实B.党组织在董事会、监事会、经理层中发挥作用C.党建工作纳入公司章程D.党员骨干担任关键岗位E.党建考核与经营考核同步

5.国企在安全生产中需建立的机制有（）A.全员安全生产责任制B.风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制C.应急救援预案和演练机制D.安全培训教育机制E.事故责任追究机制

6.泰安市国企在乡村振兴中可发挥的作用有（）A.投资农业项目，带动农民增收B.提供就业岗位，吸纳农村劳动力第3页共10页C.推广农业技术，提升生产效率D.开发乡村旅游，促进三产融合E.捐赠物资，直接帮扶贫困家庭

7.国企社会责任的内容包括（）A.经济责任（盈利、纳税）B.社会责任（就业、环保）C.政治责任（服务国家战略）D.文化责任（传承地方文化）E.法律责任（合规经营）

8.国企数字化转型的主要内容有（）A.业务流程数字化B.数据资产化管理C.智能化决策支持D.数字员工培养E.信息安全保障

9.泰安市国企在应对市场竞争时可采取的策略有（）A.差异化竞争（突出地方特色）B.成本领先（优化管理降本）C.技术创新（研发核心产品）D.合作联盟（与上下游企业协同）E.盲目扩张（扩大市场份额）

10.国企员工职业发展的路径通常包括（）A.专业技术通道B.管理行政通道C.技能等级通道D.跨部门轮岗E.外部招聘晋升

三、判断题（本题型共10题，每题1分，共10分）

1.国有企业必须完全按照市场化原则经营，无需考虑国家战略（）

2.泰安市所有国企均属于公益类企业，以服务社会为主（）

3.国企党组织在公司治理中处于领导核心和政治核心地位（）

4.国企“三重一大”决策（重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作）需经党组织研究讨论后，再提交决策机构决策（）第4页共10页

5.国企在招聘时不得设置歧视性条件，应坚持公平、公正、公开原则（）

6.泰安市国企的年度经营目标只需完成上级下达的利润指标即可（）

7.国企在安全生产中，员工仅需对本岗位安全负责，与其他部门无关（）

8.国企数字化转型是企业自身行为，无需政府政策支持即可推进（）

9.国企应积极参与公益事业，但这并非其法定责任范围（）

10.泰安市国企在文化建设中需融入泰山文化、红色文化等本地元素（）

四、填空题（本题型共8题，每空1分，共10分）

1.国有企业领导人员必须具备的政治素质包括对党忠诚、______、勇于担当、清正廉洁

2.泰安市国企改革的总体目标是增强国有经济______、控制力、影响力、抗风险能力

3.国企“降本增效”的核心是通过优化管理流程、提升______、减少无效成本实现

4.国有企业信访工作的原则是“属地管理、分级负责，______、事心双解”

5.泰安市某国企在项目建设中需遵守的环保要求是“绿水青山就是______”

6.国企员工职业道德规范中的“办事公道”是指坚持原则、______、不徇私情（答案公平公正）第5页共10页

7.在国企党建工作中,党员要发挥先锋模范作用,做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、______

8.泰安市国企在乡村振兴中开展的“企村结对”帮扶模式，主要通过______、项目帮扶、就业帮扶等方式助力乡村发展

五、简答题（本题型共5题，每题4分，共20分）

1.简述国有企业在泰安市经济发展中的主要作用（至少答出3点）

2.国有企业党建工作与业务工作“两张皮”现象的具体表现有哪些（至少答出2点）？

3.泰安市国企在承担社会责任时，如何平衡经济效益与社会效益？

4.国有企业在应对市场竞争时，技术创新能力的重要性体现在哪些方面？

5.简述国企员工在日常工作中践行“工匠精神”的具体做法（至少答出2点）

六、案例分析题（本题型共3题，每题5分，共15分）案例一某泰安能源国企（泰山能源）近年来因新能源发展冲击，传统煤电业务利润下滑，公司计划转型，但内部对转型方向存在分歧（A部门主张发展风电，B部门主张扩大光伏装机，C部门主张维持传统业务保稳定）问题如果你是该国企负责人，如何决策转型方向并说明理由（至少答出3点理由）？案例二泰安市某国企在社区开展“爱心助老”活动时，部分员工因觉得“形式主义”而消极应付，活动效果不佳问题针对这一情况，如何提升员工参与活动的积极性（至少答出2点措施）？第6页共10页案例三泰安某国企在招聘中，某岗位明确要求“仅限泰山学院毕业生”，被举报存在地域歧视，引发社会争议问题该国企的做法违反了哪些原则？应如何纠正（至少答出2点）？

七、情景模拟题（本题型共3题，请选择1题作答，每题5分，共15分）情景一你是某国企人力资源部专员，新入职员工小李因对国企“按部就班”的工作氛围不适应，工作积极性不高，多次出现迟到作为其直属领导，你如何与小李沟通以改善现状（至少答出3个沟通要点）？情景二你是泰安市某国企办公室主任，近期需组织一次面向全体员工的“国企改革政策解读会”，请设计会议流程（至少答出4个环节）情景三你是某国企项目负责人，团队在推进“智慧园区”项目时，因技术难题导致进度滞后，且面临合作方催款压力你将如何处理（至少答出3个解决步骤）？答案

一、单项选择题答案

1.B

2.D

3.C

4.A

5.B

6.C

7.C

8.A

9.B

10.B

11.B

12.C

13.A

14.B

15.C

二、多项选择题答案

1.ABC

2.ABC

3.ABCD

4.ABCDE注党建与治理融合的核心途径

5.ABCDE

6.ABCD

7.ABCDE

8.ABCDE

9.ABCD

10.ABCDE

三、判断题答案

1.×

2.×

3.√

4.√

5.√

6.×

7.×

8.×

9.×

10.√第7页共10页

四、填空题答案

1.勇于创新

2.活力或竞争力

3.工作效率注“效率”或“人效”均可

4.预防为主

5.金山银山

6.公平公正

7.危急关头豁得出来

8.资金扶持或技术支持

五、简答题答案

1.

①保障能源、交通等关键领域稳定供应；

②带动地方就业，提升居民收入；

③推动产业升级，促进相关产业链发展；

④参与基础设施建设，改善城市环境；

⑤承担社会责任，助力乡村振兴和民生改善答出3点即可

2.

①党建工作与业务工作目标脱节，党建仅做表面文章；

②党建活动形式化，与实际工作结合不紧密；

③党员先锋模范作用发挥不明显，党建考核与业务考核“两张皮”答出2点即可

3.

①优先选择社会效益显著的项目（如民生、环保）；

②通过提升管理效率降低成本，平衡经济效益；

③争取政府政策支持（如补贴、税收优惠），减少社会效益项目的经济压力；

④树立“大效益”观念，社会效益反哺经济效益（如提升企业形象吸引合作）答出2点即可

4.

①提升产品竞争力，抢占市场份额；

②降低生产运营成本，提高利润空间；

③应对技术壁垒，保障产业链安全；

④适应国家“双碳”战略，规避政策风险；

⑤增强企业可持续发展能力，满足长期市场需求答出2点即可

5.

①精益求精，对工作细节严格要求；

②专注钻研，提升专业技能水平；

③勇于创新，改进工作方法流程；

④甘于奉献，长期坚守岗位并追求卓越答出2点即可

六、案例分析题答案案例一

①选择发展风电（或光伏，根据实际情况），理由

①符合国家“双碳”战略，政策支持力度大；

②泰安及周边地区风能（或太第8页共10页阳能）资源丰富，适合开发；

③传统煤电转型压力大，新能源作为长期方向可规避政策风险；

④风电（光伏）技术成熟，市场需求稳定答出3点理由即可案例二

①加强活动意义宣贯，让员工理解“爱心助老”对提升企业形象和员工归属感的作用；

②创新活动形式，结合员工特长（如文艺、医疗）设计个性化服务；

③建立激励机制，将参与活动纳入绩效考核或评优；

④领导带头参与，营造“人人参与”的氛围答出2点措施即可案例三

①违反原则公平就业原则、平等竞争原则、国企社会责任原则；

②纠正措施立即取消歧视性要求，公开招聘标准；对相关责任人进行批评教育，完善招聘制度；向社会公开道歉，重塑企业形象答出2点即可

七、情景模拟题答案选择1题作答情景一沟通要点

①肯定小李的专业能力，表达对其加入的认可；

②倾听小李对工作氛围的具体感受，了解其真实需求；

③解释国企工作节奏特点，说明规范流程对风险防控的重要性；

④提供灵活的工作建议，鼓励其在合规前提下发挥创新；

⑤设定阶段性目标，及时反馈进展并给予支持答出3点即可情景二会议流程

①主持人开场，介绍会议目的和议程；

②领导解读国企改革政策核心内容及对员工的影响；

③业务部门负责人结合实际案例说明政策落地要求；

④互动答疑环节，解答员工疑问；

⑤总结会议内容，明确下一步行动安排及责任分工答出4个环节即可情景三处理步骤

①暂停项目进度，组织团队复盘技术难题，寻求外部专家或合作方技术支持；

②梳理项目进度滞后原因，制定分阶段赶工计划，明确各环节责任人及时间节点；

③与合作方沟通，说明当前第9页共10页困难，争取适当延期并调整付款方式；

④向上级汇报情况，申请资源支持（如增加人力、技术投入）；

⑤每日跟踪进度，及时解决新问题，确保项目按期推进答出3个步骤即可第10页共10页。