铁路局财务岗面试题和答案

铁路局财务岗面试题和答案

一、自我介绍类（本题型共10题，每题5分，共50分）

1.请做一个简短的自我介绍，重点突出与财务岗位相关的实习/工作经历、专业技能及个人优势

2.如果面试官要求你用三个关键词概括自己，你会选择哪三个？请分别说明理由

3.请简述你在过往财务相关工作/实习中，最有成就感的一件事及收获

4.你认为自己的性格特点中，哪些适合财务岗位？哪些需要在工作中改进？

5.在团队合作中，你通常扮演什么角色？请举例说明你如何与团队成员协作完成财务任务

6.请谈谈你对“严谨细致”在财务工作中的理解，以及你会如何在实际工作中体现这一要求

7.如果在面试中，面试官提到“铁路局财务工作可能涉及大量重复性数据处理”，你会如何回应这一特点？

8.你之前是否接触过铁路行业相关的财务工作或知识？如果有，请简述；如果没有，你会如何快速学习和适应？

9.请列举一项你为提升财务专业能力所做的努力（如考证、课程学习、技能培训等），以及取得的成果

10.你认为自己的最大缺点是什么？在财务岗位中，你会如何避免这一缺点带来的影响？

二、专业知识基础题（本题型共10题，每题5分，共50分）第1页共14页

1.请简述会计的基本职能，并举例说明其在日常财务工作中的具体体现

2.会计的六大基本要素是什么？请解释“资产=负债+所有者权益”这一会计等式的含义及重要性

3.财务报表主要包括哪三个核心报表？各报表的主要作用是什么？

4.什么是权责发生制？与收付实现制相比，它在财务核算中有哪些优势？

5.请解释“应收账款”和“应付账款”的概念，并说明二者在企业财务状况分析中的意义

6.什么是“会计凭证”？财务工作中常见的会计凭证有哪些类型？它们各自的作用是什么？

7.请简述财务工作中“不相容岗位分离”原则的具体内容，以及这一原则在防范财务风险中的作用

8.什么是“试算平衡”？在财务软件中，试算平衡的目的是什么？如果试算不平衡，可能的原因有哪些？

9.“增值税”和“企业所得税”是企业常见税种，请分别说明二者的计税依据和征收范围

9.财务工作中“内部控制”的核心目标是什么请列举至少三项常见的内部控制措施

三、专业知识应用题（本题型共10题，每题5分，共50分）

1.在审核员工差旅费报销单时，你发现某员工提供的住宿发票上的住宿天数与实际出差天数不符（发票显示3天，实际出差2天），且该员工无法提供合理说明，你会如何处理？第2页共14页

2.财务软件中，一笔银行存款支出记录与银行对账单中的支出金额一致，但对方户名显示为“个人”，而实际应为“某供应商”，你会如何排查这笔支出的异常？

3.如果发现某部门上报的月度预算中，“办公费”突然比上月增长100%，但该部门本月实际业务量无明显变化，你认为可能的原因是什么？应如何核实？

4.员工小王报销会议费时，提供的发票为“某酒店会议费”（金额5000元），但未附会议通知、参会人员名单等证明材料，你会如何处理？

5.财务系统中，一笔“管理费用-折旧”的计提金额与上月相同，但本月该部门新增了一台设备，你会如何确认折旧计提是否准确？

6.如果收到审计部门的“查询函”，要求核实一笔2025年12月的“应付账款”是否真实存在，你需要准备哪些资料？如何向审计部门证明该笔款项的合规性？

7.某铁路局下属单位在编制财务报告时，误将“资产减值损失”计入“营业外支出”，这一错误会对财务报表产生什么影响？你如何指导下属单位进行更正？

8.在处理供应商预付款时，发现某供应商的预付款金额已超过合同约定的50%，但该供应商尚未提供任何服务或货物交付凭证，你会如何处理这笔预付款？

9.如果财务软件突然提示“数据库损坏”，导致部分历史财务数据无法查询，你会如何应急处理，以确保不影响月度财务结账？

10.员工小李报销业务招待费时，发票金额为8000元，但实际接待人员仅2人，且小李无法提供接待对象的单位及身份信息，你会如何处理？第3页共14页

四、岗位认知题（本题型共10题，每题5分，共50分）

1.你认为铁路局财务岗位的核心职责有哪些？与其他企业（如制造业、服务业）的财务岗位相比，它的特殊性体现在哪里？

2.在铁路局财务工作中，你认为“合规性”和“服务性”哪个更重要？请结合岗位特点说明理由

3.铁路局作为国有企业，财务工作需要兼顾“效率”和“监管”，你认为财务人员应如何平衡这两方面的关系？

4.你认为铁路局财务部门与其他部门（如运营、采购、人事）的协作中，最需要注意的沟通要点是什么？

5.铁路局财务工作常涉及“预算管理”“成本控制”“资金管理”三大模块，你认为哪个模块对铁路局实现降本增效目标最关键？为什么？

6.你认为铁路局财务岗位对从业者的“责任心”和“原则性”有何特殊要求？请举例说明

7.铁路局财务数据可能涉及“运输收入”“基建投资”“政府补贴”等敏感信息，你会如何理解和执行财务保密规定？

8.如果铁路局推行“财务数字化转型”（如引入智能审核系统、财务共享平台），你认为财务岗位的核心能力会发生哪些变化？

9.你认为铁路局财务工作中，“传统手工核算”和“智能化工具应用”的关系是什么？如何在实际工作中实现二者的结合？

10.在铁路局财务工作中，如果遇到“政策要求”与“实际业务”存在冲突（如政府补贴政策变化导致预算调整），你会如何处理？五情景应变题（本题型共10题，每题5分，共50分）第4页共14页

1.某铁路局因突发极端天气导致部分线路停运，需要紧急调配资金用于线路抢修和员工安置，此时财务部门需在1个工作日内完成紧急拨款审批流程，你作为财务负责人会如何处理？

2.审计部门临时通知明天对上月财务数据进行突击检查，且要求提供所有原始凭证、记账凭证及相关审批文件，而你今天下班前需要完成准备工作，你会重点检查哪些内容？如何确保准备充分？

3.在月度财务结账日，某下属单位因系统故障无法按时上报财务报表，导致整体结账进度滞后，你会如何协调解决这一问题，以确保不影响月度财务报告对外报送？

4.铁路局某重点项目进入收尾阶段，财务部门需在3天内完成项目竣工结算，但施工单位以“资料不全”为由拖延提供结算资料，你会如何与施工单位沟通，以推动结算工作？

5.财务系统升级后，发现“固定资产”模块的折旧计提逻辑与旧系统不一致，导致部分资产折旧金额错误，你会如何处理这一问题，以确保不影响下月财务报表数据？

6.员工老张在报销一笔大额采购款时，因对“采购审批权限”不熟悉，提交的报销单缺少部门领导签字（权限要求部门领导签字），此时老张因急需用钱多次催促付款，你会如何处理？

7.铁路局收到上级部门通知，要求在15天内完成“成本管控专项审计”，而目前审计资料分散在多个部门，且部分数据存在矛盾，你会如何组织协调，确保按时完成审计准备？

8.某下属车站财务人员在核对车票收入时，发现一笔10万元的收入未计入系统，且无法提供相关收款凭证，此时车站财务紧急处理，你作为财务主管会如何指导她排查问题，以及如何避免类似情况发生？第5页共14页

9.铁路局进行年度预算调整时，某部门因“人员扩招”申请增加预算，但未提供扩招的正式文件和人员编制审批记录，你会如何处理这一预算申请，以确保预算调整的合规性？

10.财务部门在进行银行对账时，发现一笔3个月前的银行手续费未入账，且银行回单已丢失，你会如何处理这笔未达账项，以及如何避免类似的遗漏？

六、计算类基础题（本题型共10题，每题5分，共50分）

1.某铁路局2025年第一季度货物运输收入为1200万元，第二季度收入为1500万元，第三季度收入为1350万元，请计算第二季度收入环比增长率（结果保留两位小数）

2.铁路局某工程项目预算为800万元，实际支出为720万元，求该项目的预算执行率（结果保留两位小数）

3.某铁路局本月“主营业务收入”为2000万元，“其他业务收入”为300万元，“营业成本”为1200万元，“销售费用+管理费用+财务费用”合计为400万元，求本月营业利润（单位万元）

4.铁路局采购一批信号设备，合同金额为500万元，约定分3期支付第一期支付200万元（4个月后），第二期支付250万元（8个月后），第三期支付50万元（12个月后），若按年利率4%计算，这三笔款项的现值总和是多少（结果保留两位小数，不考虑复利）？

5.某铁路局2025年全年营业收入为

1.2亿元，2025年计划增长15%，则2025年计划营业收入是多少万元？

6.铁路局某部门本月“管理费用”预算为50万元，实际发生45万元，求该部门管理费用的预算节约率（结果保留两位小数）第6页共14页

7.某铁路局下属单位本月“应收账款”期初余额为800万元，本期新增应收账款500万元，收回前期应收账款300万元，求本月应收账款期末余额（单位万元）

8.铁路局某线路维修项目原计划支出300万元，实际支出270万元，其中人工成本占比60%，材料成本占比30%（剩余为其他费用），求人工成本和材料成本各支出多少万元（单位万元）？

9.某铁路局2025年上半年净利润为800万元，下半年计划实现净利润比上半年增长20%，则2025年全年净利润计划是多少万元？

10.铁路局某设备原值100万元，预计使用年限5年，预计净残值率5%，按年限平均法计算，该设备每月应计提的折旧额是多少万元（结果保留四位小数

七、案例分析题（本题型共10题，请阅读案例后回答问题，每题5分，共50分

1.案例某铁路局下属车站财务人员在核对2025年6月车票收入时，发现有3笔小额退款记录（每笔500-800元）未及时入账，且退款凭证仅附“退款说明”，无客户签收记录或银行回单问题你认为这三笔退款未及时入账可能存在哪些风险？作为财务主管，你会如何指导下属单位整改，以避免类似问题？

2.案例铁路局年度财务报表审计中，审计人员指出“应付账款”科目余额达1200万元，且其中800万元已超过约定付款期限6个月，相关供应商多次催款但未支付问题这笔长期未支付的应付账款可能存在哪些原因？作为财务负责人，你会如何处理这一问题，以确保财务数据的真实性和合规性？

3.案例某铁路局财务部门在审核某项目“差旅费”报销时，发现同一员工在1个月内多次报销差旅费，且每次出发地均为A市（与项目第7页共14页所在地相同），但返回地均为不同城市B市，报销金额明显高于正常出差标准问题这一情况可能存在哪些问题？财务部门应如何核查，以及如何防范此类报销异常？

4.案例铁路局某基建项目预算为5000万元，实际支出4800万元，财务部门在编制项目竣工结算报告时，发现“工程物资”科目有200万元余额未处理（相关物资已全部用于项目）问题未处理的“工程物资”余额可能带来什么影响？应如何进行账务处理？

5.案例某铁路局2025年12月工资发放后，财务部门发现“应付职工薪酬”科目贷方余额比借方发生额多150万元，经核查，是因为部分员工年终奖未计提，且未在12月发放问题这一账务异常可能导致什么后果？应如何调整，以确保财务报表数据准确？

6.案例:铁路局财务系统中，“其他应收款”科目存在一笔300万元的挂账，已超过2年未收回，且借款事由为“备用金”，但无借款人和还款计划问题这笔长期挂账的“其他应收款”可能存在哪些问题？财务部门应如何处理以减少坏账风险？

7.案例某铁路局在进行年度预算编制时，下属单位上报的“维修费用”预算比去年增长30%（去年为2000万元）,但该单位本年度维修任务量仅增加10%问题如何分析该单位维修费用预算增长异常的原因？财务部门应如何处理这一预算，以确保预算的合理性？第8页共14页

8.案例铁路局收到某供应商的“发票丢失证明”，要求重新开具发票用于报销（原发票已认证抵扣），但财务部门发现该笔货物已在3个月前验收入库问题这种情况下，财务部门是否应同意重新开票？如果同意，需要补充哪些证明材料？如何规避此类发票管理风险？

9.案例某铁路局财务部门在核对“银行存款”日记账与银行对账单时，发现一笔10万元的“银行手续费”未入账，且银行回单显示该费用发生在2个月前问题:未入账手续费可能导致什么后果？财务部门应如何处理这笔漏记的费用？

10.案例铁路局某重点客户（某大型物流公司）要求延迟支付本月运费（原约定付款日为10日），并承诺15日内支付，此时财务部门需在本月底前完成财务结账，且该笔运费占本月收入的20%问题财务部门应如何处理这笔延迟支付的运费，以确保财务数据准确且符合客户需求？

八、职业规划题（本题型共10题，请结合铁路局财务岗位特点回答，每题5分,共50分

1.你希望在铁路局财务岗位中获得哪些方面（如专业能力、行业认知、工作经验等）的成长？未来3年的职业目标是什么？

2.如果铁路局计划引入财务共享中心模式，你希望在这一转型过程中承担什么角色（如流程设计、系统对接协调、人员培训等）？为此需要提前提升哪些能力？

3.铁路局财务工作涉及“成本控制”“预算管理”“资金安全”等多方面，你更倾向于在哪个领域深耕？为什么？未来5年希望达到什么专业水平？第9页共14页

4.你认为铁路局财务岗位的职业发展路径（如从出纳到会计、从会计到财务主管、从财务主管到财务经理等）是怎样的？你会如何规划自己的发展步骤？

5.如果有机会参与铁路局财务数字化转型项目（如引入RPA、大数据分析工具），你希望学习哪些相关技能？如何将这些技能应用到实际工作中？

6.你认为铁路局财务岗位的“稳定性”和“挑战性”哪个更吸引你？如果未来遇到工作压力大或职业瓶颈，你会如何调整心态和行动？

7.铁路局财务工作常需要与政府部门（如税务局、审计局）、上级单位、下属单位等多方沟通，你认为自己在沟通协调方面有哪些优势？如何进一步提升？

8.如果铁路局财务部门计划开展“财务风险防控”专项工作，你希望从哪些方面入手（如制度完善、流程优化、技术应用等）？你的初步工作思路是什么？

9.你认为铁路局财务岗位的“传统经验”和“新兴技术”（如、区块链）哪个更重要？如何平衡二者在工作中的应用？

10.如果未来3年铁路局财务部门需要培养一名“复合型财务人才”（既懂财务专业，又懂铁路业务、信息技术），你认为自己需要弥补哪些短板？如何提升？

九、沟通协调题（本题型共10题，请结合具体场景回答，每题5分,共50分

1.你和同事小李在审核费用报销时产生分歧小李认为某笔招待费发票虽无消费明细，但客户是铁路局长期合作的重要战略伙伴，应予以报销；你认为按规定招待费需附消费明细，且客户身份需提前审批，你会如何与小李沟通，以达成共识？第10页共14页

2.在与铁路局下属施工单位对接工程结算时，对方财务人员多次以“数据系统故障”为由拖延提供结算资料（已逾期3天），影响了财务付款进度，你会如何与对方沟通，以推动结算资料提交？

3.财务部门需向铁路局人事部门调取某员工的考勤记录，以核实其报销差旅费的真实性，但人事部门以“涉及员工隐私”为由拒绝提供，你会如何与人事部门沟通，以获取必要信息？

4.你发现铁路局某部门“办公费”预算执行率已达90%（本月预算10万元，已支出9万元），但距离月度结束还有10天，此时该部门又申请增加5万元办公费预算，你会如何与该部门负责人沟通，以判断预算增加的合理性？

5.审计部门在检查中发现一笔“会议费支出”存在疑点，要求财务部门提供会议记录、参会人员签到表等证明材料，但相关资料已在2个月前归档，且档案室暂时无法提供，你会如何与审计部门和档案室沟通，以确保在审计期间提供有效证明？

6.你和新入职的财务实习生小王在处理“固定资产”盘点时，小王对盘点流程不熟悉，导致部分资产重复盘点，你会如何与小王沟通，以帮助他快速掌握盘点方法，不影响整体盘点进度？

7.铁路局某重点项目因设计变更导致成本超支，财务部门需调整项目预算，但项目负责人认为“超支是客观原因造成，可以不调整预算”，你会如何与项目负责人沟通，以推动预算调整流程？

8.在与供应商谈判采购合对方财务人员坚持“预付款比例不低于30%”，而铁路局规定“预付款比例不超过20%”，双方僵持不下，你会如何与对方沟通，以平衡双方利益，达成合作？第11页共14页

9.你在审核某下属单位财务报表时，发现“主营业务收入”与“应收账款”数据存在矛盾（报表显示收入1000万元，应收账款仅500万元），你会如何与该单位财务负责人沟通，以核实数据差异的原因？

10.财务部门计划推行“电子发票报销”，但部分年龄较大的员工习惯纸质发票，且对电子系统操作不熟练，你会如何与这些员工沟通，以推动电子发票报销的落地？

十、综合分析题（本题型共10题，请结合铁路局行业特点回答，每题5分,共50分

1.结合铁路局“多部门协同（如运输、基建、后勤）、成本构成复杂（如人工、材料、折旧、维修等）、涉及政府补贴和价格管控”的行业特点，请分析财务部门在预算管理中需要重点关注哪些问题？

2.近年来铁路行业推进“智慧铁路”建设，财务部门可通过哪些方式支持这一战略目标的实现？（从成本控制、资金管理、数据分析等角度举例说明）

3.铁路局作为国有企业承担着“保民生、保运输”的社会责任，财务部门在“市场化运营”与“社会责任”之间如何平衡？请结合财务工作实际说明

4.铁路局财务数据常涉及大量“运输量、收入、成本”等业务数据，你认为财务部门应如何利用这些数据为铁路局战略决策提供支持（如线路优化、资源调配等）？

5.铁路行业受宏观经济（如GDP增速、油价波动）和政策（如铁路运价调整、补贴政策）影响较大，财务部门如何通过财务分析提前预判这些影响，并制定应对措施？第12页共14页

6.铁路局“固定资产”占比高（如车辆、线路、设备等），财务部门在固定资产管理中，如何平衡“安全维护”（需大量支出）与“成本控制”的关系？

7.结合铁路局“跨区域运营”的特点（如多个车站、多个项目部），财务部门在“资金集中管理”和“财务风险防控”方面有哪些具体措施？

8.铁路行业推进绿色低碳发展（如新能源列车、节能线路改造），财务部门可如何通过预算、核算、分析等手段支持这一目标的实现？

9.铁路局财务工作面临“数据量大、流程繁琐、跨部门协作多”的挑战，你认为可通过哪些技术手段（如财务共享中心、RPA、大数据分析）提升财务工作效率和质量？

10.请分析铁路局财务岗位在“财务共享中心”模式下的职能转变，以及对财务人员能力提出的新要求答案汇总

一、自我介绍类答案（10题）1-10题答案略（根据个人实际情况回答，需突出财务相关经历、技能及岗位匹配度）二至十题型答案（此处仅列出答案要点，具体内容根据题目要求详细作答）

二、专业知识基础题答案（10题）

1.会计基本职能核算（反映）和监督；例通过凭证记录收入支出（核算），审核报销单确保合规（监督）

2.六大要素资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润；等式含义及重要性资产=负债+所有者权益（财务状况静态等式）；是复式记账、编制资产负债表的基础第13页共14页

3.核心报表资产负债表（财务状况）、利润表（经营成果）、现金流量表（现金变动）

4.权责发生制以权利义务发生为确认标准，不管款项是否收付；优势准确反映当期收入费用，符合配比原则

5.应收账款企业应向客户收取的款项（已销售未收款）；应付账款企业应付给供应商的款项（已采购未付款）；意义反映企业债权债务关系，分析偿债/收款能力

6.会计凭证记录经济业务的书面证明；类型原始凭证（如发票、收据）用于记账依据，记账凭证（根据原始凭证填制）用于登记账簿

7.不相容岗位分离如采购与付款、销售与收款、出纳与会计分离；作用防范舞弊，保证财务数据真实

8.试算平衡根据会计等式检查分录借贷方金额相等；目的确保会计分录正确性；原因包括分录借贷不平、漏记/重记、科目用错等

9.增值税以商品（含应税劳务）在流转环节的增值额为计税依据；企业所得税以企业生产经营所得和其他所得为计税依据

9.内部控制核心目标合理保证财务报告可靠、经营效率效果、合规；措施授权审批、不相容岗位分离、财产保护控制等三至十题型答案省略（根据题目要求，答案需结合专业知识、实际场景详细作答，逻辑清晰、符合财务岗位规范即可）第14页共14页。