两个细则试题及答案

两个细则试题及答案

一、单项选择题（共30题，每题1分）（注每题只有一个正确答案，将正确答案序号填入括号内）电力行业“两个细则”主要指（）A.《并网发电厂辅助服务管理暂行办法》及配套细则B.发电企业内部考核细则和安全管理细则C.电力调度规程和并网调度协议D.机组检修细则和燃料管理细则“两个细则”中，辅助服务不包括以下哪项（）A.AGC（自动发电控制）调节B.一次调频响应C.机组调峰深度D.机组日常巡检并网发电厂参与调峰的考核周期通常为（）A.日B.周C.月D.年一次调频的考核指标不包括（）A.动作时间B.调节精度C.响应速度D.机组容量当电网频率低于（）Hz时，并网机组需触发一次调频动作A.

49.5第1页共13页B.50C.49D.

50.5AGC指令偏差超过规定阈值时，并网机组将面临（）A.奖励B.考核C.停机D.无影响“两个细则”中，机组调峰深度的考核基准值通常以（）为参考A.机组额定出力B.历史最大出力C.最小技术出力D.年平均出力深度调峰机组的调峰能力一般要求达到额定出力的（）以上A.30%B.40%C.50%D.60%并网发电厂未按要求参与AGC调节时，考核标准通常为（）A.每1分钟偏差1%扣

0.1分B.每10分钟偏差5%扣1分C.按偏差量累计扣分D.无考核一次调频动作后，机组出力变化率的考核标准一般为（）A.≥2%/min第2页共13页B.≥5%/minC.≥10%/minD.≥15%/min“两个细则”中，机组响应时间的考核对象是（）A.AGC指令响应B.一次调频指令响应C.调度手动指令响应D.以上都是当机组因非计划停机导致无法参与调峰时，应在（）内向调度报备A.2小时B.4小时C.12小时D.24小时辅助服务补偿标准通常由（）制定A.国家能源局B.区域电力调度中心C.发电企业D.电网公司调峰补偿的计算基础是（）A.调峰电量×补偿单价B.调峰时长×补偿单价C.调峰出力×补偿系数D.调峰次数×补偿金额机组在AGC模式下，指令跟踪偏差的考核阈值一般为（）A.±1%第3页共13页B.±5%C.±10%D.±20%一次调频未达到动作要求时，每延迟1秒通常扣（）分A.

0.1B.

0.5C.1D.2“两个细则”中，“细则一”通常指（）A.辅助服务考核细则B.辅助服务补偿细则C.并网调度协议细则D.机组运行安全细则深度调峰机组的最小技术出力是指（）A.机组能稳定运行的最低负荷B.机组停机前的最低负荷C.调度允许的最低负荷D.经济运行的最低负荷并网发电厂的AGC可用率考核标准一般要求达到（）A.95%以上B.98%以上C.99%以上D.100%当电网发生事故时，机组需优先（）A.参与AGC调节第4页共13页B.执行调频任务C.保证安全稳定运行D.响应调度指令两个细则的核心目的是（）A.提高发电企业利润B.规范电网辅助服务管理，保障电网安全稳定C.促进新能源消纳D.提升机组检修效率机组调峰过程中，若因参数不达标导致调峰效果差，考核标准为（）A.按调峰电量的5%扣罚B.按调峰时长的10%扣罚C.无考核，仅优化D.累计扣分并影响下周期补偿一次调频的动作条件是电网频率偏差超过（）A.±

0.1HzB.±

0.2HzC.±

0.5HzD.±1Hz“两个细则”对并网机组的调节性能要求中，不包括（）A.快速性B.稳定性C.经济性D.连续性当机组AGC指令与实际出力偏差超过（）时，启动考核A.5%第5页共13页B.10%C.15%D.20%调峰补偿的单价通常与（）挂钩A.机组类型B.调峰时段C.调峰深度D.以上都是并网发电厂未按要求完成调峰任务时，补偿标准为（）A.全额补偿B.部分补偿C.无补偿D.加倍补偿两个细则中，“细则二”主要涉及（）A.考核与补偿的具体实施B.辅助服务种类与范围C.并网技术标准D.调度运行规则机组参与AGC调节时，指令跟踪误差的单位通常是（）A.MWB.MW/minC.%D.无单位当机组因调峰需求需临时降低出力时，应在（）内完成报备A.调峰前1小时第6页共13页B.调峰开始后2小时C.当日调峰结束后D.无时间限制

二、多项选择题（共20题，每题2分，多选、少选均不得分）并网发电厂参与的辅助服务主要包括（）A.AGC调节B.一次调频C.调峰D.备用容量E.电压调节“两个细则”中，考核的主要情形有（）A.未按要求参与辅助服务B.辅助服务响应不达标C.调峰/调频出力不足D.机组并网参数不达标E.违反调度纪律一次调频的考核内容包括（）A.动作时间B.调节量C.调节精度D.持续时间E.动作次数AGC调节性能的考核指标有（）A.指令响应时间B.跟踪偏差第7页共13页C.调节平滑度D.可用率E.出力波动影响调峰补偿金额的因素有（）A.调峰深度B.调峰时长C.调峰时段D.机组类型E.电网负荷需求两个细则对深度调峰的要求包括（）A.最低技术出力B.调峰响应速度C.调峰持续能力D.参数稳定性E.燃料消耗限制并网发电厂在以下哪些情况下可申请考核豁免（）A.机组故障B.自然灾害C.电网紧急限电D.设备检修E.以上都不可豁免辅助服务补偿机制的特点包括（）A.市场化B.动态调整C.奖惩结合第8页共13页D.固定标准E.区域差异化一次调频的作用是（）A.快速响应电网频率变化B.维持电网频率稳定C.参与调峰任务D.辅助AGC调节E.提升机组效率“两个细则”的适用范围包括（）A.并网运行的火电厂B.并网运行的水电厂C.新能源并网发电厂D.自备电厂E.以上都包括机组AGC可用率低的原因可能有（）A.控制系统故障B.传感器异常C.并网参数不匹配D.调度指令不合理E.人员操作失误调峰过程中，机组需满足的技术要求有（）A.负荷变化速率B.稳定运行时间C.启动/停运次数限制D.安全保护装置投用第9页共13页E.环保排放要求两个细则中，考核扣分的常见情形有（）A.AGC响应延迟B.一次调频未动作C.调峰深度不足D.调频精度超标E.电压调节不合格辅助服务的市场化配置有利于（）A.优化资源利用B.提高电网运行效率C.促进新能源消纳D.降低发电成本E.保障电网安全并网发电厂在调峰中需注意的安全事项包括（）A.机组稳定运行B.环保达标C.设备寿命保护D.人员操作安全E.电网安全两个细则对AGC指令跟踪的要求包括（）A.跟踪偏差范围B.跟踪响应时间C.指令执行稳定性D.与其他机组协同E.无特殊要求第10页共13页一次调频的调节特性包括（）A.有差调节B.无差调节C.快速动作D.持续调节E.按需调节影响调峰能力的主要因素有（）A.机组类型B.设备状态C.燃料供应D.技术改造水平E.电网负荷需求两个细则的制定依据包括（）A.《电力法》B.《可再生能源法》C.国家能源局相关文件D.行业技术标准E.国际能源署指南辅助服务考核结果的应用包括（）A.影响下周期补偿B.纳入机组评优C.作为调度优先级依据D.促进技术改造E.无实际应用第11页共13页

三、判断题（共20题，每题1分，正确的打“√”，错误的打“×”）“两个细则”仅适用于火电厂（）一次调频的动作无需调度指令，由机组自动触发（）AGC指令偏差越大，考核扣分越多（）调峰补偿标准是固定不变的（）机组深度调峰会增加燃料消耗（）并网发电厂可自主决定是否参与辅助服务（）一次调频的考核仅与动作时间相关，与调节量无关（）AGC可用率是指机组在规定时间内正常参与AGC调节的时长占比（）深度调峰机组的最低技术出力由电网调度中心确定（）两个细则的核心是“考核与补偿”相结合（）机组调峰时，负荷变化速率越快越好（）辅助服务补偿金额=调峰电量×补偿单价（）当电网频率高于50Hz时，机组无需参与一次调频（）AGC指令跟踪偏差的考核阈值为±5%（）两个细则不适用于新能源并网发电厂（）机组故障导致无法参与调峰时，可申请考核豁免（）一次调频的调节精度要求为±2%（）调峰深度以机组额定出力的百分比计算（）两个细则由国家电网公司统一制定（）辅助服务考核结果仅影响补偿，不影响机组调度优先级（）

四、简答题（共2题，每题5分）简述“两个细则”对并网发电厂提升机组灵活性的主要作用第12页共13页深度调峰机组在运行中需注意哪些关键指标？参考答案

一、单项选择题

1.A

2.D

3.C

4.D

5.A

6.B

7.C

8.C

9.C

10.A

11.D

12.A

13.B

14.A

15.B

16.A

17.A

18.A

19.C

20.C

21.B

22.D

23.A

24.D

25.B

26.D

27.C

28.A

29.A

30.A

二、多项选择题

1.ABCDE

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCDE

5.ABCDE

6.ABCD

7.ABC

8.ABCE

9.ABD

10.ABCDE

11.ABCE

12.ABCDE

13.ABCDE

14.ABCE

15.ABCDE

16.ABC

17.ACDE

18.ABDE

19.ABCD

20.ABCD

三、判断题

1.×

2.√

3.√

4.×

5.√

6.×

7.×

8.√

9.√

10.√

11.×

12.√

13.×

14.×

15.×

16.√

17.×

18.√

19.×

20.×

四、简答题【参考答案】“两个细则”通过明确辅助服务考核与补偿标准，倒逼并网发电厂提升机组调峰、调频等灵活性，促进机组适应电网负荷变化，优化资源配置，保障电网安全稳定运行，推动新能源消纳和电力市场建设【参考答案】关键指标包括

①调峰深度（不低于技术最小出力）；

②负荷变化速率（≤2%/min）；

③稳定运行时间（≥5分钟）；

④参数稳定性（汽温、汽压、水位等）；

⑤启动/停运次数限制（避免过度频繁启停）注本试题基于电力行业“两个细则”通用内容编制，具体考核标准以实际政策文件及企业规定为准第13页共13页。