副科级面试试题及答案

副科级面试试题及答案

一、引言本试题适用于副科级干部选拔面试，涵盖政治理论、政策理解、群众工作、应急应变、公文处理等核心能力考察，题目设计贴合基层工作实际，答案注重实用性与可操作性，旨在帮助考生熟悉面试题型、掌握答题要点，提升应试能力

二、单项选择题（共30题，每题1分，共30分）（以下每题只有一个正确答案，将正确答案的字母填入括号内）党的二十大报告指出，我国经济发展的基本盘是（）A.实体经济B.数字经济C.虚拟经济D.外资经济下列哪项不属于公文的紧急程度标注方式（）A.特急B.加急C.平急D.紧急推进基层治理体系和治理能力现代化，关键在于（）A.技术赋能B.党建引领C.资金投入D.人员配置“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，体现的工作方法是（）A.调查研究B.理论学习C.统筹协调D.创新突破群众反映某项目存在安全隐患，作为副科级干部，应（）A.立即向上级汇报B.组织现场核查C.安抚群众情绪D.制定整改方案下列不属于“三重一大”决策范围的是（）A.重大项目安排B.大额资金使用C.日常办公用品采购D.重要人事任免公文落款处的成文日期应使用（）A.阿拉伯数字B.汉字大写C.汉字小写D.无固定要求基层工作中，处理矛盾纠纷时首要原则是（）第1页共9页A.依法依规B.快速解决C.兼顾各方利益D.维护领导权威“最多跑一次”改革的核心目标是（）A.减少审批环节B.提升服务效率C.降低行政成本D.简化办事流程下列哪种情况不适用于“请示”文种（）A.请求指示政策B.请求审批事项C.汇报工作进展D.请求协调资源乡村振兴战略中，“产业兴旺”的基础是（）A.发展特色农业B.完善基础设施C.吸引人才回流D.培育新型经营主体处理突发公共事件时，“反应迅速、果断处置”体现的是（）A.决策能力B.应急能力C.沟通能力D.执行能力下列不属于公务员考核结果等次的是（）A.优秀B.良好C.称职D.不称职基层调研中，“身入”更要“心至”，强调的是（）A.调研方法要科学B.调研态度要真诚C.调研范围要全面D.调研结果要实用下列哪项不属于“四风”问题中的“形式主义”表现（）A.文山会海B.表面整改C.脱离实际D.贪图享受公文的主题词标注位置在（）A.版头下方B.主体部分C.版记部分D.无固定位置作为分管领导，面对部门间协作困难时，首要任务是（）A.召开协调会议B.明确责任分工C.向上级汇报情况D.推动建立协作机制“我将无我，不负人民”体现的价值追求是（）第2页共9页A.为民情怀B.担当精神C.务实作风D.创新意识下列哪种行为不符合“廉洁自律”要求（）A.接受管理服务对象宴请B.按规定报告个人事项C.拒绝礼品礼金D.规范使用公务用车基层工作中，“既要金山银山，也要绿水青山”体现的发展理念是（）A.绿色发展B.协调发展C.共享发展D.创新发展下列不属于公文“附件说明”内容的是（）A.附件名称B.附件顺序号C.附件份数D.附件文号群众工作中，“换位思考”的本质是（）A.提升沟通技巧B.践行群众路线C.化解矛盾冲突D.展示领导水平“一把钥匙开一把锁”，体现的工作方法是（）A.分类指导B.统筹兼顾C.重点突破D.循序渐进下列哪项不属于“群众路线”的基本内涵（）A.一切为了群众B.一切依靠群众C.从群众中来，到群众中去D.群众利益至上，无需考虑个人利益公文的“主送机关”应使用（）A.全称或规范化简称B.模糊表述C.自定义简称D.上级机关指定名称推进基层减负，下列哪项不属于“精简文件会议”的措施（）A.减少文件数量B.压缩会议时长C.合并重复会议D.增加会议频次面对工作失误时，正确的态度是（）第3页共9页A.隐瞒不报，避免问责B.主动承担，及时整改C.推诿责任，减轻压力D.找借口解释原因“新官理旧账”体现的工作要求是（）A.担当负责B.求真务实C.廉洁自律D.开拓创新下列哪项不属于“十四五”规划中“新发展格局”的核心内容（）A.国内大循环为主体B.国内国际双循环相互促进C.扩大内需战略D.全面深化改革作为副科级干部，提升履职能力的首要途径是（）A.参加培训学习B.深入基层实践C.阅读专业书籍D.向领导同事请教

三、多项选择题（共20题，每题2分，共40分）（以下每题有多个正确答案，多选、少选、错选均不得分）党的二十大报告指出，中国式现代化的特征包括（）A.人口规模巨大的现代化B.全体人民共同富裕的现代化C.物质文明和精神文明相协调的现代化D.人与自然和谐共生的现代化公文的“版头”部分包含的要素有（）A.份号B.密级和保密期限C.紧急程度D.发文机关标志基层治理中，“党建引领”的作用体现在（）A.统筹各方力量B.凝聚群众共识C.规范权力运行D.化解基层矛盾群众工作中，“耐心倾听”的意义在于（）A.了解真实诉求B.体现尊重态度C.避免矛盾激化D.提高工作效率下列属于“公文处理工作应当坚持的原则”的有（）第4页共9页A.实事求是B.准确规范C.精简高效D.安全保密推进乡村振兴“五个振兴”包括（）A.产业振兴B.人才振兴C.文化振兴D.生态振兴E.组织振兴应急处置中，“生命至上”的内涵包括（）A.优先保障群众安全B.快速启动应急预案C.不惜一切代价救援D.及时公开事件信息下列属于“请示”与“报告”区别的有（）A.行文目的不同B.行文时机不同C.内容篇幅不同D.处理方式不同基层干部提升沟通能力的方法有（）A.学习群众语言B.注重换位思考C.控制沟通节奏D.避免情绪化表达下列属于“八项规定”内容的有（）A.改进调查研究B.精简会议活动C.规范出访活动D.厉行勤俭节约公文的“主体”部分包含的要素有（）A.标题B.主送机关C.正文D.附件说明处理信访问题时，应遵循的原则有（）A.属地管理B.分级负责C.谁主管谁负责D.依法按政策解决基层创新工作中，需要避免的误区有（）A.脱离实际“一刀切”B.盲目照搬外地经验C.过度追求形式创新D.忽视群众实际需求下列属于“公文版记”部分要素的有（）A.抄送机关B.印发机关C.印发日期D.页码第5页共9页群众工作中，“换位思考”的具体做法有（）A.站在群众立场想问题B.用群众接受的方式沟通C.优先解决群众急难愁盼D.忽视自身工作难度推进“放管服”改革的目标包括（）A.简化审批流程B.降低制度性交易成本C.提升政务服务水平D.减少政府对市场的干预下列属于“自我认知”类面试题考察重点的有（）A.个人能力与岗位匹配度B.过往经历中的成长与反思C.对未来工作的规划与目标D.家庭背景与社会关系公文写作中，“简明扼要”的要求体现在（）A.文字简练B.逻辑清晰C.避免冗余D.用词准确基层干部提升执行力的关键在于（）A.明确任务目标B.细化工作步骤C.及时跟踪反馈D.克服畏难情绪下列属于“群众工作方法”的有（）A.蹲点调研法B.矛盾调解法C.示范引导法D.会议讨论法

四、判断题（共20题，每题1分，共20分）（对的打“√”，错的打“×”）党的二十大报告指出，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期（）公文的成文日期以负责人签发的日期为准（）“三个区分开来”是指区分违纪违法与工作失误、无意过失与故意违纪、主观故意与客观条件限制（）群众反映的问题无论是否属于职责范围，都应第一时间受理（）请示可以一文多事，以提高工作效率（）第6页共9页乡村振兴战略的总要求是“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”（）基层干部应“只唯上、不唯实”，确保上级决策落地（）公文的标题由发文机关名称、事由、文种三部分组成（）处理突发公共事件时，应先控制事态，再调查原因（）“从群众中来，到群众中去”是党的根本工作方法（）副科级干部应具备较强的统筹协调能力，能合理分配工作任务（）公文的秘密等级和保密期限标注在版心左上角第一行（）群众利益无小事，任何时候都要优先满足群众诉求（）报告可以夹带请示事项（）基层工作中，“说老实话、办老实事、做老实人”是基本要求（）公文的页码位于版心下边缘之下1厘米处（）对群众反映的历史遗留问题，应“新官不理旧账”，避免推诿（）推进基层减负，要减少不必要的考核评比和报表填报（）副科级干部应具备较强的政治判断力、政治领悟力、政治执行力（）公文的语言风格应庄重、准确、简明、规范（）

五、简答题（共2题，每题5分，共10分）作为分管民生工作的副科级干部，某社区居民反映小区停车位不足、停车难问题突出，你将如何处理？单位要开展一项新的便民服务项目，但部门间存在职责交叉、协作不畅的问题，你作为项目负责人，会如何推进？

六、参考答案

一、单项选择题第7页共9页1-5ACBAB6-10CBACA11-15ABBB D16-20CBAAA21-25CBADA26-30DBABA

二、多项选择题ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABC

5.ABCD

6.ABCDE

7.AB

8.ABD

9.ABCD

10.ABD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABC

16.ABC

17.ABC

18.ABCD

19.ABCD

20.ABC

三、判断题√

2.√

3.√

4.×（不属于职责范围的，应做好解释引导）

5.×（请示应一文一事）

6.√

7.×（应坚持实事求是，结合本地实际）

8.√

9.√

10.√

11.√

12.√

13.×（需在政策框架内合理解决，兼顾公平与效率）

14.×（报告不得夹带请示事项）

15.√

16.√

17.×（应主动协调解决，建立长效机制）

18.√

19.√

20.√

四、简答题参考答案

（1）实地调研走访小区，统计停车位缺口、居民停车习惯等情况；

（2）多方协调联合物业、规划部门研究“拆违建绿”“错峰共享”“立体停车库”等方案；

（3）公开征求意见组织居民代表会议讨论方案，兼顾不同群体诉求；

（4）试点推进优先在矛盾集中区域试点临时停车措施，逐步推广；

（5）建立长效机制将停车位规划纳入社区发展规划，定期评估调整参考答案第8页共9页

（1）明确分工梳理各部门职责，制定《项目协作分工表》，明确牵头部门、配合部门及责任人；

（2）建立机制每周召开协调会，同步进度、解决堵点，必要时邀请上级领导指导；

（3）简化流程优化审批环节，推行“一站式”服务，减少重复对接；

（4）激励协同将协作成效纳入部门考核，对积极配合的部门给予肯定；

（5）跟踪问效定期检查项目推进情况，及时解决跨部门争议，确保服务落地说明本试题及答案注重考察副科级干部的政治素养、政策理解、群众工作能力和实际问题解决能力，答案设计突出可操作性和基层工作特点，考生可结合自身实践经验灵活调整表述，避免模板化答题第9页共9页。