公务员制度试题及答案

公务员制度试题及答案

一、单选题（每题1分，共20分）

1.我国公务员制度建立的基础是（）（1分）A.1951年《国家机关工作人员奖惩条例》B.1982年《国家机关工作人员条例》C.1993年《国家公务员暂行条例》D.2006年《中华人民共和国公务员法》【答案】C【解析】我国公务员制度建立的基础是1993年《国家公务员暂行条例》

2.公务员录用应当遵循的原则是（）（1分）A.公平竞争、择优录用B.任人唯亲、德才兼备C.内部提拔、外部招聘D.考试考核、严格录用【答案】A【解析】公务员录用应当遵循公平竞争、择优录用的原则

3.公务员考核的方式不包括（）（1分）A.平时考核B.专项考核C.年度考核D.特殊考核【答案】D【解析】公务员考核的方式包括平时考核、专项考核和年度考核

4.公务员的基本管理制度不包括（）（1分）A.录用管理B.考核管理C.奖惩管理D.职称管理【答案】D【解析】公务员的基本管理制度包括录用管理、考核管理、奖惩管理

5.公务员的职务晋升必须符合的条件不包括（）（1分）A.德才兼备B.工作能力突出C.群众基础好D.学历高【答案】D【解析】公务员的职务晋升必须符合德才兼备、工作能力突出、群众基础好等条件，学历高不是必须条件

6.公务员的培训不包括（）（1分）A.岗前培训B.在岗培训C.转岗培训D.学历培训【答案】D【解析】公务员的培训包括岗前培训、在岗培训和转岗培训

7.公务员的奖励分为（）（1分）A.嘉奖、记功、记大功B.嘉奖、记功、记特等功C.记功、记大功、记特等功D.嘉奖、记大功、记特等功【答案】A【解析】公务员的奖励分为嘉奖、记功、记大功

8.公务员的处分不包括（）（1分）A.警告B.记过C.降级D.开除【答案】C【解析】公务员的处分包括警告、记过、降级、撤职、开除

9.公务员的退休年龄一般情况下的男性是（）（1分）A.55岁B.60岁C.65岁D.70岁【答案】B【解析】公务员的退休年龄一般情况下的男性是60岁

10.公务员的辞职是指（）（1分）A.公务员依法辞去职务B.公务员被辞退C.公务员被开除D.公务员自动离职【答案】A【解析】公务员的辞职是指公务员依法辞去职务

11.公务员的辞退是指（）（1分）A.公务员依法辞去职务B.公务员被辞退C.公务员被开除D.公务员自动离职【答案】B【解析】公务员的辞退是指公务员被辞退

12.公务员的职务序列不包括（）（1分）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政职务【答案】D【解析】公务员的职务序列包括领导职务、非领导职务和专业技术职务

13.公务员的工资包括（）（1分）A.基本工资、津贴、补贴B.基本工资、奖金、补贴C.基本工资、津贴、奖金D.基本工资、津贴、补贴、奖金【答案】D【解析】公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴、奖金

14.公务员的福利包括（）（1分）A.社会保险、住房公积金B.医疗保险、养老保险C.休假、探亲假D.住房补贴、交通补贴【答案】A【解析】公务员的福利包括社会保险、住房公积金

15.公务员的申诉是指（）（1分）A.公务员对涉及本人的人事处理不服，依法向有关机关提出申诉B.公务员对工作不满，向领导提出申诉C.公务员对同事不满，向领导提出申诉D.公务员对工作不满，向同事提出申诉【答案】A【解析】公务员的申诉是指公务员对涉及本人的人事处理不服，依法向有关机关提出申诉

16.公务员的控告是指（）（1分）A.公务员对涉及本人的人事处理不服，依法向有关机关提出控告B.公务员对工作不满，向领导提出控告C.公务员对同事不满，向领导提出控告D.公务员对工作不满，向同事提出控告【答案】A【解析】公务员的控告是指公务员对涉及本人的人事处理不服，依法向有关机关提出控告

17.公务员的考核结果分为（）（1分）A.优秀、称职、基本称职、不称职B.优秀、良好、合格、不合格C.优秀、称职、合格、不合格D.优秀、良好、基本称职、不称职【答案】A【解析】公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职

18.公务员的培训目的是（）（1分）A.提高公务员的政治素质、业务能力和工作作风B.提高公务员的业务能力和工作作风C.提高公务员的政治素质和工作作风D.提高公务员的政治素质和业务能力【答案】A【解析】公务员的培训目的是提高公务员的政治素质、业务能力和工作作风

19.公务员的奖励条件包括（）（1分）A.工作表现突出、有显著成绩和贡献B.工作表现突出、有显著成绩C.工作表现好、有成绩和贡献D.工作表现好、有成绩【答案】A【解析】公务员的奖励条件包括工作表现突出、有显著成绩和贡献

20.公务员的处分程序包括（）（1分）A.调查、审理、决定、执行B.调查、决定、执行C.审理、决定、执行D.调查、审理、执行【答案】A【解析】公务员的处分程序包括调查、审理、决定、执行

二、多选题（每题4分，共20分）

1.以下哪些属于公务员应当履行的义务？（）（4分）A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责C.保守国家秘密和工作秘密D.对工作不满，向同事提出申诉E.公正廉洁，秉公办事【答案】A、B、C、E【解析】公务员应当履行的义务包括模范遵守宪法和法律、按照规定的权限和程序认真履行职责、保守国家秘密和工作秘密、公正廉洁，秉公办事

2.以下哪些属于公务员享有的权利？（）（4分）A.获得工资报酬B.获得休假C.参加培训D.对涉及本人的人事处理提出申诉控告E.对工作不满，向同事提出申诉【答案】A、B、C、D【解析】公务员享有的权利包括获得工资报酬、获得休假、参加培训、对涉及本人的人事处理提出申诉控告

3.以下哪些属于公务员的考核内容？（）（4分）A.德B.能C.勤D.绩E.廉【答案】A、B、C、D、E【解析】公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉

4.以下哪些属于公务员的奖励种类？（）（4分）A.嘉奖B.记功C.记大功D.授予荣誉称号E.降级【答案】A、B、C、D【解析】公务员的奖励种类包括嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号

5.以下哪些属于公务员的处分种类？（）（4分）A.警告B.记过C.降级D.撤职E.开除【答案】A、B、C、D、E【解析】公务员的处分种类包括警告、记过、降级、撤职、开除

三、填空题（每题2分，共16分）

1.公务员制度是我国________制度的重要组成部分（4分）【答案】行政管理

2.公务员的录用应当遵循________、________和________的原则（6分）【答案】公开、平等、竞争

3.公务员的考核应当坚持________、________和________的原则（6分）【答案】客观公正、注重实绩、分类考核

4.公务员的奖励应当坚持________、________和________的原则（6分）【答案】精神奖励与物质奖励相结合、公平公正、以精神奖励为主

5.公务员的处分应当坚持________、________和________的原则（6分）【答案】教育与惩戒相结合、公平公正、依法依规

四、判断题（每题2分，共20分）

1.公务员的职务晋升必须经过考试考核（）（2分）【答案】（√）【解析】公务员的职务晋升必须经过考试考核

2.公务员的培训是自愿的（）（2分）【答案】（×）【解析】公务员的培训是强制的

3.公务员的奖励可以撤销（）（2分）【答案】（√）【解析】公务员的奖励可以撤销

4.公务员的处分可以撤销（）（2分）【答案】（√）【解析】公务员的处分可以撤销

5.公务员的辞职需要经过批准（）（2分）【答案】（×）【解析】公务员的辞职不需要经过批准

6.公务员的辞退需要经过批准（）（2分）【答案】（√）【解析】公务员的辞退需要经过批准

7.公务员的考核结果只有两个等次（）（2分）【答案】（×）【解析】公务员的考核结果有四个等次优秀、称职、基本称职、不称职

8.公务员的培训只有岗前培训一种形式（）（2分）【答案】（×）【解析】公务员的培训有岗前培训、在岗培训和转岗培训

9.公务员的奖励只有物质奖励一种形式（）（2分）【答案】（×）【解析】公务员的奖励有精神奖励与物质奖励相结合

10.公务员的处分只有一种形式（）（2分）【答案】（×）【解析】公务员的处分有警告、记过、降级、撤职、开除

五、简答题（每题4分，共20分）

1.简述公务员的定义【答案】公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员

2.简述公务员录用的原则【答案】公务员录用应当遵循公开、平等、竞争、择优录用的原则

3.简述公务员考核的内容【答案】公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉

4.简述公务员奖励的条件【答案】公务员的奖励条件包括工作表现突出、有显著成绩和贡献

5.简述公务员处分的程序【答案】公务员的处分程序包括调查、审理、决定、执行

六、分析题（每题10分，共20分）

1.分析公务员制度的意义【答案】公务员制度是我国行政管理的重要组成部分，具有以下意义

（1）保障国家机器的正常运转；

（2）提高国家行政管理的效率和水平；

（3）促进社会公平正义；

（4）增强政府的公信力和执行力

2.分析公务员培训的重要性【答案】公务员培训的重要性体现在以下方面

（1）提高公务员的政治素质和业务能力；

（2）增强公务员的服务意识和责任意识；

（3）促进公务员队伍的专业化和职业化；

（4）提高国家行政管理的效率和水平

七、综合应用题（每题25分，共50分）

1.某市公务员李某在年度考核中被评定为不称职，李某不服，向有关部门提出申诉请分析李某的申诉程序和可能的结果【答案】李某的申诉程序如下

（1）李某可以在收到考核结果之日起30日内向所在机关申请复核；

（2）复核机关应当在收到复核申请书之日起60日内作出复核决定；

（3）李某对复核决定不服的，可以在收到复核决定之日起30日内向上一级机关提出申诉；

（4）申诉机关应当在收到申诉书之日起60日内作出处理决定可能的结果包括

（1）申诉被受理，考核结果被改变；

（2）申诉被受理，考核结果不变；

（3）申诉不被受理，考核结果不变

2.某市公务员王某在工作中表现突出，有显著成绩和贡献，请分析王某可能获得的奖励种类和程序【答案】王某可能获得的奖励种类包括

（1）嘉奖；

（2）记功；

（3）记大功；

（4）授予荣誉称号奖励程序如下

（1）所在机关提出奖励建议；

（2）奖励评审委员会进行评审；

（3）奖励决定机关作出奖励决定；

（4）进行公示和表彰---标准答案

一、单选题

1.C

2.A

3.D

4.D

5.D

6.D

7.A

8.C

9.B

10.A

11.B

12.D

13.D

14.A

15.A

16.A

17.A

18.A

19.A

20.A

二、多选题

1.A、B、C、E

2.A、B、C、D

3.A、B、C、D、E

4.A、B、C、D

5.A、B、C、D、E

三、填空题

1.行政管理

2.公开、平等、竞争

3.客观公正、注重实绩、分类考核

4.精神奖励与物质奖励相结合、公平公正、以精神奖励为主

5.教育与惩戒相结合、公平公正、依法依规

四、判断题

1.（√）

2.（×）

3.（√）

4.（√）

5.（×）

6.（√）

7.（×）

8.（×）

9.（×）

10.（×）

五、简答题

1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员

2.公务员录用应当遵循公开、平等、竞争、择优录用的原则

3.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉

4.公务员的奖励条件包括工作表现突出、有显著成绩和贡献

5.公务员的处分程序包括调查、审理、决定、执行

六、分析题

1.公务员制度是我国行政管理的重要组成部分，具有以下意义

（1）保障国家机器的正常运转；

（2）提高国家行政管理的效率和水平；

（3）促进社会公平正义；

（4）增强政府的公信力和执行力

2.公务员培训的重要性体现在以下方面

（1）提高公务员的政治素质和业务能力；

（2）增强公务员的服务意识和责任意识；

（3）促进公务员队伍的专业化和职业化；

（4）提高国家行政管理的效率和水平

七、综合应用题

1.李某的申诉程序如下

（1）李某可以在收到考核结果之日起30日内向所在机关申请复核；

（2）复核机关应当在收到复核申请书之日起60日内作出复核决定；

（3）李某对复核决定不服的，可以在收到复核决定之日起30日内向上一级机关提出申诉；

（4）申诉机关应当在收到申诉书之日起60日内作出处理决定可能的结果包括

（1）申诉被受理，考核结果被改变；

（2）申诉被受理，考核结果不变；

（3）申诉不被受理，考核结果不变

2.王某可能获得的奖励种类包括

（1）嘉奖；

（2）记功；

（3）记大功；

（4）授予荣誉称号奖励程序如下

（1）所在机关提出奖励建议；

（2）奖励评审委员会进行评审；

（3）奖励决定机关作出奖励决定；

（4）进行公示和表彰。