公务员法考试题及答案

公务员法考试题及答案

一、单选题（每题1分，共10分）

1.我国公务员法规定，公务员的任用实行（）（1分）A.聘任制B.考试制C.考核制D.任期制【答案】C【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第十六条，公务员的任用实行考核制

2.公务员依法履行职责所产生的责任由（）承担（1分）A.公务员本人B.其所在机关C.上级机关D.国家【答案】D【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第十四条，公务员依法履行职责所产生的责任由国家承担

3.公务员不得兼任（）的职务（1分）A.事业单位职务B.社会团体职务C.营利性组织职务D.政府咨询机构职务【答案】C【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第四十七条，公务员不得兼任营利性组织职务

4.公务员调任应当具备的条件之一是（）（1分）A.具有大专以上学历B.在本机关工作满三年C.经过公务员考试录用D.具有三年以上基层工作经历【答案】B【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第六十九条，公务员调任应当具备在本机关工作满三年的条件

5.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以申请（）（1分）A.行政复议B.行政诉讼C.申诉D.仲裁【答案】C【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第九十五条，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以申请申诉

6.公务员应当忠于职守，勤勉尽责，服从（）的管理（1分）A.上级领导B.本级领导C.上级机关D.本级机关【答案】D【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第十四条，公务员应当忠于职守，勤勉尽责，服从本级机关的管理

7.公务员职务分为（）（1分）A.领导职务和非领导职务B.专业技术职务和管理职务C.综合管理类、专业技术类和行政执法类D.高级、中级和初级【答案】A【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第十七条，公务员职务分为领导职务和非领导职务

8.公务员晋升职务，应当逐级晋升，特别优秀的或者工作特殊需要的，可以（）晋升（1分）A.越级晋升B.破格晋升C.直接晋升D.提前晋升【答案】B【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第四十五条，公务员晋升职务，应当逐级晋升，特别优秀的或者工作特殊需要的，可以破格晋升

9.公务员交流的形式包括（）（1分）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.以上都是【答案】D【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第六十三条，公务员交流的形式包括调任、转任和挂职锻炼

10.公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中（）（1分）A.兼任职务B.担任领导职务C.从事任何活动D.提供咨询【答案】A【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第五十七条，公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务

二、多选题（每题4分，共20分）

1.以下哪些属于公务员应当履行的义务？（）（4分）A.模范遵守宪法和法律B.按照规定如实报告个人有关事项C.保守国家秘密和工作秘密D.参加公务员培训E.依法履行职责【答案】A、B、C、E【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第十四条，公务员应当模范遵守宪法和法律，按照规定如实报告个人有关事项，保守国家秘密和工作秘密，依法履行职责

2.公务员考核的内容包括（）（4分）A.德B.能C.勤D.绩E.廉【答案】A、B、C、D、E【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第三十五条，公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉

3.公务员不得从事或者参与的活动包括（）（4分）A.从事或者参与营利性活动B.在企业或者其他营利性组织中兼任职务C.违反规定从事营利性活动D.利用职权或者职务上的影响谋取不正当利益E.违反规定从事有偿社会服务【答案】A、B、C、D、E【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第五十七条，公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务，不得违反规定从事营利性活动，不得利用职权或者职务上的影响谋取不正当利益，不得违反规定从事有偿社会服务

4.公务员培训的形式包括（）（4分）A.课堂教学B.在线学习C.专题讲座D.实践锻炼E.岗位轮换【答案】A、B、C、D、E【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第六十一条，公务员培训的形式包括课堂教学、在线学习、专题讲座、实践锻炼和岗位轮换

5.公务员申诉的受理机关是（）（4分）A.原处理机关B.同级公务员主管部门C.上一级公务员主管部门D.监察机关E.人民法院【答案】B、C【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第九十六条，公务员申诉的受理机关是同级公务员主管部门或者上一级公务员主管部门

三、填空题（每题2分，共16分）

1.公务员应当______，忠于职守，勤勉尽责（2分）【答案】忠于宪法和法律

2.公务员职务分为______和______（2分）【答案】领导职务；非领导职务

3.公务员晋升职务，应当______晋升，特别优秀的或者工作特殊需要的，可以______晋升（2分）【答案】逐级；破格

4.公务员交流的形式包括______、______和______（2分）【答案】调任；转任；挂职锻炼

5.公务员不得从事或者参与______活动，不得在企业或者其他营利性组织中______（2分）【答案】营利性；兼任职务

6.公务员培训的形式包括______、______、______和______（2分）【答案】课堂教学；在线学习；专题讲座；实践锻炼

7.公务员申诉的受理机关是______或者______（2分）【答案】同级公务员主管部门；上一级公务员主管部门

8.公务员应当______，保守国家秘密和工作秘密（2分）【答案】依法履行职责

四、判断题（每题2分，共10分）

1.公务员可以兼职从事营利性活动（）（2分）【答案】（×）【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第五十七条，公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务

2.公务员考核的结果只分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次（）（2分）【答案】（×）【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第三十七条，公务员考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，优秀等次人数一般掌握在本机关公务员总数的百分之五左右

3.公务员可以利用职权或者职务上的影响谋取不正当利益（）（2分）【答案】（×）【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第五十七条，公务员不得利用职权或者职务上的影响谋取不正当利益

4.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以申请行政复议（）（2分）【答案】（×）【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第九十五条，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以申请申诉，不能申请行政复议

5.公务员培训是强制性的（）（2分）【答案】（×）【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第六十条，公务员培训是必要的，但不是强制性的

五、简答题（每题5分，共15分）

1.简述公务员的定义和特征（5分）【答案】公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员其特征包括

（1）依法履行公职；

（2）纳入国家行政编制；

（3）由国家财政负担工资福利

2.简述公务员考核的内容和方法（5分）【答案】公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉，考核的方法包括

（1）平时考核；

（2）专项考核；

（3）年度考核

3.简述公务员申诉的程序和受理机关（5分）【答案】公务员申诉的程序包括

（1）提出申诉；

（2）受理机关审查；

（3）作出处理决定；

（4）申诉人对处理决定不服的，可以向人民法院提起诉讼受理机关是同级公务员主管部门或者上一级公务员主管部门

六、分析题（每题10分，共20分）

1.分析公务员法对公务员履职保障的规定及其意义（10分）【答案】公务员法对公务员履职保障的规定主要体现在以下几个方面

（1）规定了公务员的职务和级别；

（2）规定了公务员的工资福利待遇；

（3）规定了公务员的职业发展；

（4）规定了公务员的权益保障这些规定的意义在于

（1）保障公务员的合法权益；

（2）提高公务员的工作积极性和创造性；

（3）促进公务员队伍的专业化建设

2.分析公务员法对公务员监督的规定及其意义（10分）【答案】公务员法对公务员监督的规定主要体现在以下几个方面

（1）规定了公务员的义务和纪律；

（2）规定了公务员的监督机制；

（3）规定了公务员的违法违纪处理这些规定的意义在于

（1）规范公务员的行为；

（2）防止公务员违法违纪；

（3）维护国家和人民的利益

七、综合应用题（每题25分，共25分）

1.某市公务员张某在工作中违反规定，利用职权谋取不正当利益，被所在机关给予记过处分张某不服，向上一级机关申请复核请分析张某的申诉程序和受理机关，并说明复核机关的处理方式（25分）【答案】张某的申诉程序和受理机关如下

（1）张某可以向所在机关的上一级机关申请复核；

（2）复核机关应当自受理复核申请之日起六十日内作出复核决定；

（3）复核机关作出的复核决定为最终决定复核机关的处理方式包括

（1）维持原处理决定；

（2）撤销原处理决定，并重新作出处理决定；

（3）撤销原处理决定，并责令原处理机关重新作出处理决定标准答案

一、单选题

1.C

2.D

3.C

4.B

5.C

6.D

7.A

8.B

9.D

10.A

二、多选题

1.A、B、C、E

2.A、B、C、D、E

3.A、B、C、D、E

4.A、B、C、D、E

5.B、C

三、填空题

1.忠于宪法和法律

2.领导职务；非领导职务

3.逐级；破格

4.调任；转任；挂职锻炼

5.营利性；兼任职务

6.课堂教学；在线学习；专题讲座；实践锻炼

7.同级公务员主管部门；上一级公务员主管部门

8.依法履行职责

四、判断题

1.（×）

2.（×）

3.（×）

4.（×）

5.（×）

五、简答题

1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员其特征包括依法履行公职；纳入国家行政编制；由国家财政负担工资福利

2.公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉，考核的方法包括平时考核；专项考核；年度考核

3.公务员申诉的程序包括提出申诉；受理机关审查；作出处理决定；申诉人对处理决定不服的，可以向人民法院提起诉讼受理机关是同级公务员主管部门或者上一级公务员主管部门

六、分析题

1.公务员法对公务员履职保障的规定主要体现在规定了公务员的职务和级别；规定了公务员的工资福利待遇；规定了公务员的职业发展；规定了公务员的权益保障这些规定的意义在于保障公务员的合法权益；提高公务员的工作积极性和创造性；促进公务员队伍的专业化建设

2.公务员法对公务员监督的规定主要体现在规定了公务员的义务和纪律；规定了公务员的监督机制；规定了公务员的违法违纪处理这些规定的意义在于规范公务员的行为；防止公务员违法违纪；维护国家和人民的利益

七、综合应用题

1.张某的申诉程序和受理机关如下张某可以向所在机关的上一级机关申请复核；复核机关应当自受理复核申请之日起六十日内作出复核决定；复核机关作出的复核决定为最终决定复核机关的处理方式包括维持原处理决定；撤销原处理决定，并重新作出处理决定；撤销原处理决定，并责令原处理机关重新作出处理决定。