工会知识竞赛试题及答案

工会知识竞赛试题及答案

一、单选题（每题1分，共10分）

1.工会的基本职责不包括（）A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.管理企业财务D.促进企业发展【答案】C【解析】工会的基本职责是维护职工合法权益，组织职工开展文体活动，促进企业发展，但不包括管理企业财务

2.工会主席由（）选举产生A.全体职工B.职工代表大会C.企业管理层D.工会委员会【答案】B【解析】工会主席由职工代表大会选举产生，体现了职工的民主权利

3.职工因工伤亡的，由（）按照国家规定给予一次性工亡补助金A.企业B.工会C.社会保险机构D.政府部门【答案】C【解析】职工因工伤亡的，由社会保险机构按照国家规定给予一次性工亡补助金

4.工会与企业签订的集体合同期限一般为（）A.1年B.2年C.3年D.5年【答案】C【解析】工会与企业签订的集体合同期限一般为3年，具有较长的时间稳定性

5.职工提出劳动争议，可以通过（）途径解决A.和解B.调解C.仲裁D.诉讼【答案】A、B、C、D【解析】职工提出劳动争议，可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等多种途径解决

6.工会经费的主要来源是（）A.职工缴纳B.企业拨缴C.政府补贴D.社会捐赠【答案】B【解析】工会经费的主要来源是企业按照职工工资总额一定比例拨缴的经费

7.工会会员享有（）的权利A.参加工会活动B.选举和被选举C.获得工会帮助D.以上都是【答案】D【解析】工会会员享有参加工会活动、选举和被选举、获得工会帮助等权利

8.工会组织职工进行民主管理的形式包括（）A.职工代表大会B.工会委员会C.职工大会D.以上都是【答案】D【解析】工会组织职工进行民主管理的形式包括职工代表大会、工会委员会、职工大会等

9.工会参与企业民主管理的途径包括（）A.参与企业重大决策B.监督企业执行法律法规C.反映职工意见建议D.以上都是【答案】D【解析】工会参与企业民主管理的途径包括参与企业重大决策、监督企业执行法律法规、反映职工意见建议等

10.工会女职工委员会的主要职责是（）A.维护女职工合法权益B.组织女职工活动C.帮助女职工解决困难D.以上都是【答案】D【解析】工会女职工委员会的主要职责是维护女职工合法权益、组织女职工活动、帮助女职工解决困难等

二、多选题（每题4分，共20分）

1.工会的基本职能包括（）A.维护职能B.教育职能C.服务职能D.建设职能【答案】A、B、C、D【解析】工会的基本职能包括维护职能、教育职能、服务职能和建设职能

2.工会会员享有的权利有（）A.参加工会组织的活动B.选举和被选举C.获得工会帮助D.对工会工作进行监督【答案】A、B、C、D【解析】工会会员享有的权利包括参加工会组织的活动、选举和被选举、获得工会帮助、对工会工作进行监督等

3.工会参与企业民主管理的形式有（）A.职工代表大会B.工会委员会C.职工大会D.调解仲裁【答案】A、B、C【解析】工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会委员会、职工大会等

4.工会女职工委员会的主要职责有（）A.维护女职工合法权益B.组织女职工活动C.帮助女职工解决困难D.开展女职工培训【答案】A、B、C、D【解析】工会女职工委员会的主要职责包括维护女职工合法权益、组织女职工活动、帮助女职工解决困难、开展女职工培训等

5.工会经费的用途包括（）A.工会活动B.职工福利C.工会建设D.帮助困难职工【答案】A、B、C、D【解析】工会经费的用途包括工会活动、职工福利、工会建设、帮助困难职工等

三、填空题（每题2分，共16分）

1.工会的基本职责是维护职工的______和______【答案】合法权益；民主权利

2.工会主席由______选举产生【答案】职工代表大会

3.职工因工伤亡的，由______按照国家规定给予一次性工亡补助金【答案】社会保险机构

4.工会与企业签订的集体合同期限一般为______【答案】3年

5.职工提出劳动争议，可以通过______、______、______、______等途径解决【答案】和解；调解；仲裁；诉讼

6.工会经费的主要来源是______【答案】企业拨缴

7.工会会员享有______、______、______等权利【答案】参加工会活动；选举和被选举；获得工会帮助

8.工会女职工委员会的主要职责是______、______、______等【答案】维护女职工合法权益；组织女职工活动；帮助女职工解决困难

四、判断题（每题2分，共20分）

1.工会的基本职责是管理企业财务（）【答案】（×）【解析】工会的基本职责是维护职工合法权益，组织职工开展文体活动，促进企业发展，但不包括管理企业财务

2.工会主席由全体职工选举产生（）【答案】（×）【解析】工会主席由职工代表大会选举产生，体现了职工的民主权利

3.职工因工伤亡的，由工会按照国家规定给予一次性工亡补助金（）【答案】（×）【解析】职工因工伤亡的，由社会保险机构按照国家规定给予一次性工亡补助金

4.工会与企业签订的集体合同期限一般为1年（）【答案】（×）【解析】工会与企业签订的集体合同期限一般为3年，具有较长的时间稳定性

5.职工提出劳动争议，只能通过诉讼途径解决（）【答案】（×）【解析】职工提出劳动争议，可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等多种途径解决

6.工会经费的主要来源是职工缴纳（）【答案】（×）【解析】工会经费的主要来源是企业按照职工工资总额一定比例拨缴的经费

7.工会会员享有参加工会活动的权利（）【答案】（√）【解析】工会会员享有参加工会活动的权利

8.工会组织职工进行民主管理的形式包括职工代表大会（）【答案】（√）【解析】工会组织职工进行民主管理的形式包括职工代表大会、工会委员会、职工大会等

9.工会参与企业民主管理的途径包括参与企业重大决策（）【答案】（√）【解析】工会参与企业民主管理的途径包括参与企业重大决策、监督企业执行法律法规、反映职工意见建议等

10.工会女职工委员会的主要职责是维护女职工合法权益（）【答案】（√）【解析】工会女职工委员会的主要职责是维护女职工合法权益、组织女职工活动、帮助女职工解决困难等

五、简答题（每题5分，共15分）

1.简述工会的基本职责【答案】工会的基本职责是维护职工的合法权益和民主权利，组织职工开展文体活动，促进企业发展具体包括

（1）维护职工的合法权益，包括劳动权益、经济权益、民主权利等

（2）组织职工开展文体活动，丰富职工的业余生活

（3）促进企业发展，参与企业重大决策，推动企业健康发展

2.简述工会参与企业民主管理的形式【答案】工会参与企业民主管理的形式主要包括

（1）职工代表大会通过职工代表大会，职工可以参与企业重大决策，表达自己的意见和诉求

（2）工会委员会工会委员会是工会组织的重要机构，负责组织和协调工会活动，维护职工权益

（3）职工大会职工大会是职工参与企业民主管理的重要形式，职工可以通过大会表达自己的意见和诉求

3.简述工会经费的主要用途【答案】工会经费的主要用途包括

（1）工会活动用于组织工会活动，包括职工培训、文体活动等

（2）职工福利用于职工福利，包括困难职工帮扶、职工奖励等

（3）工会建设用于工会组织建设，包括工会设施、办公用品等

（4）帮助困难职工用于帮助困难职工，包括生活救助、医疗救助等

六、分析题（每题10分，共20分）

1.分析工会如何维护职工的合法权益【答案】工会维护职工合法权益的主要途径包括

（1）签订集体合同通过与企业签订集体合同，明确职工的劳动权益和经济权益

（2）参与企业民主管理通过职工代表大会等形式，参与企业重大决策，维护职工的民主权利

（3）提供法律援助为职工提供法律援助，帮助职工维护自己的合法权益

（4）监督企业执行法律法规监督企业执行国家和地方的劳动法律法规，保障职工的合法权益

2.分析工会如何组织职工开展文体活动【答案】工会组织职工开展文体活动的主要方式包括

（1）组织职工运动会通过组织职工运动会，增强职工的体质，促进职工之间的交流

（2）开展文艺活动通过开展文艺活动，丰富职工的业余生活，提高职工的文化素养

（3）组织旅游活动通过组织旅游活动，让职工放松身心，增进职工之间的友谊

（4）开展职工兴趣小组通过开展职工兴趣小组，满足职工的多样化需求，促进职工的全面发展

七、综合应用题（每题25分，共50分）

1.某企业职工反映企业加班严重，职工权益得不到保障，工会应如何介入并解决问题【答案】工会介入并解决问题的步骤如下

（1）调查了解工会首先需要对职工反映的问题进行调查了解，收集相关证据和资料

（2）与企业沟通工会与企业进行沟通，了解企业的实际情况，并提出解决问题的建议

（3）签订集体合同通过与企业签订集体合同，明确职工的劳动权益和经济权益，限制企业加班行为

（4）提供法律援助为职工提供法律援助，帮助职工维护自己的合法权益

（5）监督企业执行监督企业执行国家和地方的劳动法律法规，保障职工的合法权益

2.某企业职工代表大会即将召开，工会如何组织和准备【答案】工会组织和准备职工代表大会的步骤如下

（1）确定会议主题确定职工代表大会的主题，明确会议的主要议题

（2）征集职工意见通过多种方式征集职工的意见和建议，为职工代表大会做好准备

（3）制定会议议程根据职工的意见和建议，制定会议议程，确保会议的顺利进行

（4）组织职工培训组织职工进行培训，提高职工的参与意识和能力

（5）召开职工代表大会召开职工代表大会，讨论和决定企业重大事项，维护职工的合法权益---完整标准答案

一、单选题

1.C

2.B

3.C

4.C

5.D

6.B

7.D

8.D

9.D

10.D

二、多选题

1.A、B、C、D

2.A、B、C、D

3.A、B、C

4.A、B、C、D

5.A、B、C、D

三、填空题

1.合法权益；民主权利

2.职工代表大会

3.社会保险机构

4.3年

5.和解；调解；仲裁；诉讼

6.企业拨缴

7.参加工会活动；选举和被选举；获得工会帮助

8.维护女职工合法权益；组织女职工活动；帮助女职工解决困难

四、判断题

1.（×）

2.（×）

3.（×）

4.（×）

5.（×）

6.（×）

7.（√）

8.（√）

9.（√）

10.（√）

五、简答题

1.工会的基本职责是维护职工的合法权益和民主权利，组织职工开展文体活动，促进企业发展具体包括

（1）维护职工的合法权益，包括劳动权益、经济权益、民主权利等

（2）组织职工开展文体活动，丰富职工的业余生活

（3）促进企业发展，参与企业重大决策，推动企业健康发展

2.工会参与企业民主管理的形式主要包括

（1）职工代表大会通过职工代表大会，职工可以参与企业重大决策，表达自己的意见和诉求

（2）工会委员会工会委员会是工会组织的重要机构，负责组织和协调工会活动，维护职工权益

（3）职工大会职工大会是职工参与企业民主管理的重要形式，职工可以通过大会表达自己的意见和诉求

3.工会经费的主要用途包括

（1）工会活动用于组织工会活动，包括职工培训、文体活动等

（2）职工福利用于职工福利，包括困难职工帮扶、职工奖励等

（3）工会建设用于工会组织建设，包括工会设施、办公用品等

（4）帮助困难职工用于帮助困难职工，包括生活救助、医疗救助等

六、分析题

1.工会维护职工合法权益的主要途径包括

（1）签订集体合同通过与企业签订集体合同，明确职工的劳动权益和经济权益

（2）参与企业民主管理通过职工代表大会等形式，参与企业重大决策，维护职工的民主权利

（3）提供法律援助为职工提供法律援助，帮助职工维护自己的合法权益

（4）监督企业执行法律法规监督企业执行国家和地方的劳动法律法规，保障职工的合法权益

2.工会组织职工开展文体活动的主要方式包括

（1）组织职工运动会通过组织职工运动会，增强职工的体质，促进职工之间的交流

（2）开展文艺活动通过开展文艺活动，丰富职工的业余生活，提高职工的文化素养

（3）组织旅游活动通过组织旅游活动，让职工放松身心，增进职工之间的友谊

（4）开展职工兴趣小组通过开展职工兴趣小组，满足职工的多样化需求，促进职工的全面发展

七、综合应用题

1.工会介入并解决问题的步骤如下

（1）调查了解工会首先需要对职工反映的问题进行调查了解，收集相关证据和资料

（2）与企业沟通工会与企业进行沟通，了解企业的实际情况，并提出解决问题的建议

（3）签订集体合同通过与企业签订集体合同，明确职工的劳动权益和经济权益，限制企业加班行为

（4）提供法律援助为职工提供法律援助，帮助职工维护自己的合法权益

（5）监督企业执行监督企业执行国家和地方的劳动法律法规，保障职工的合法权益

2.工会组织和准备职工代表大会的步骤如下

（1）确定会议主题确定职工代表大会的主题，明确会议的主要议题

（2）征集职工意见通过多种方式征集职工的意见和建议，为职工代表大会做好准备

（3）制定会议议程根据职工的意见和建议，制定会议议程，确保会议的顺利进行

（4）组织职工培训组织职工进行培训，提高职工的参与意识和能力

（5）召开职工代表大会召开职工代表大会，讨论和决定企业重大事项，维护职工的合法权益。