企业日常安全培训课件

企业日常安全培训课件保障员工生命安全，构筑企业安全防线第一章安全意识与法规基础安全生产的五要素安全意识安全法制安全责任员工对安全工作重要性的认知程度，是预防遵守国家安全法律法规，建立企业安全规章明确各级人员安全职责，落实一岗双责安事故的思想基础制度体系全管理制度安全科技安全投入运用先进技术手段，提升安全管理水平和事故预防能力保证安全生产必要的资金投入，完善安全防护设施建设《安全生产法》核心精神安全第一，预防为主，综合治理这是我国安全生产工作的基本方针，体现了安全工作的根本要求安全第一强调安全在生产活动中的首要地位；预防为主要求从源头控制风险；综合治理需要运用法律、行政、经济、技术等多种手段生产经营单位安全主体责任详解•建立健全安全生产责任制和规章制度•保证安全生产投入，完善安全生产条件•开展安全生产标准化建设•加强从业人员安全生产教育培训新员工三级安全教育厂级教育由企业安全部门负责，介绍企业概况、安全生产状况、安全法规制度等基础知识，教育时间不少于24学时车间教育由车间主任或安全员负责，介绍车间安全状况、规章制度、危险部位及防范措施，教育时间不少于8学时班组教育由班组长负责，介绍岗位安全操作规程、作业环境、设备性能、防护用品使用等，教育时间不少于8学时重要提醒企业安全标志识别警告标志三角形，黄底黑边黑图案，提醒注意可能发生的危险如当心触电、当心机械伤人、当心高温等禁止标志圆形，白底红边红斜杠黑图案，禁止某种不安全行为如禁止吸烟、禁止明火、禁止通行等指令标志圆形，蓝底白图案，强制执行某种防护措施如必须戴安全帽、必须穿防护服等提示标志方形，绿底白图案，提供安全信息指引如紧急出口、急救点、安全通道等第二章常见安全隐患与事故案例通过典型事故案例分析，帮助员工深刻认识安全隐患的危害性，掌握隐患识别方法，提高风险防范意识血的教训警示我们，任何侥幸心理都可能导致严重后果典型事故回顾年某工厂高空坠落事故2019事故经过2019年3月15日，某制造企业员工张某在距地面4米高的平台作业时，因未正确佩戴安全带从高处坠落，造成腰椎骨折，构成重伤事故企业被责令停产整顿，罚款50万元事故原因分析直接原因作业人员未按规定佩戴安全带间接原因安全技术交底不到位，现场监督不力根本原因安全管理制度执行不严，安全培训流于形式事故警示高空作业必须系好安全带，安全带使用前要检查，发现异常立即更换管理人员要加强现场巡查，确保安全措施落实到位三违行为解析违章指挥违章作业违反劳动纪律管理人员违反安全生产规程指挥作业的行为员工不按安全操作规程进行作业的行为违反企业安全管理制度和劳动纪律的行为•强令员工违章作业•不佩戴或错误佩戴防护用品•脱岗、睡觉、玩手机等•未经安全交底安排作业•违反安全操作规程•酒后上岗或带酒上岗•在不具备安全条件时组织生产•擅自拆除安全防护装置•擅自进入危险区域•违反审批程序指挥特殊作业•在禁火区域动用明火•不参加安全培训和学习统计显示，90%以上的生产安全事故都与三违行为直接相关，是导致事故发生的高危因素事故隐患分类与排查隐患分类标准隐患排查治理四不放过原则1隐患原因不查清不放过一般事故隐患深入分析隐患产生的根本原因危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患•防护用品佩戴不规范2整改措施不落实不放过•作业现场整理不当制定有效措施彻底消除隐患•标识标牌缺失或不清晰3责任人员不处理不放过重大事故隐患严格追究相关责任人的责任危害和整改难度较大，需要全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患4员工未受教育不放过•重要设备存在严重缺陷开展针对性安全教育培训•安全防护系统失效•重大危险源管控失效现场隐患识别要点防护设施缺失各类防护栏、防护罩、安全网等防护设施不完整或缺失，容易造成人员伤害事故重点检查高处作业平台、机械设备危险部位、深坑边缘等区域的防护情况设备老化严重设备超期服役、维护保养不当，存在安全性能下降、故障率增高等问题应定期进行设备安全评估，及时更新换代老旧设备现场环境杂乱作业现场物品摆放无序、通道被占用、地面有油污等，容易引发滑倒、碰撞等事故保持现场整洁有序是基本安全要求第三章安全操作规范与防护措施掌握正确的安全操作方法是预防事故的关键环节本章将详细介绍各类防护用品的使用规范、不同作业场景的安全要求，以及应急处置的基本方法，帮助大家在日常工作中做到规范操作、安全作业劳动防护用品正确使用安全帽安全带防护手套防护眼镜正确佩戴帽箍与头部贴合，下颏带系使用前检查绳索、金属配件无损伤，选择原则根据作业性质选用相应材质适用场合焊接、切割、磨削等产生飞紧但不过紧各部件连接牢固的手套溅物的作业使用期限一般为

2.5年，受过较大冲击正确系挂高挂低用，挂点必须牢固可使用注意定期检查磨损情况，及时更维护保养镜片保持清洁，避免刮花影后应立即更换靠换响视线重要提醒劳动防护用品是保护员工安全健康的最后一道防线，必须按规定正确佩戴任何人不得强令员工违章作业或者在没有防护措施的情况下作业高处作业安全管理安全带使用标准安全带承重标准使用者体重及所携带工具总重量不得超过100公斤安全带检查要点•带体无破损、断股现象•金属配件无裂纹、变形•缓冲器包装完好•标识清晰，在检验有效期内作业前安全技术交底流程0102作业风险识别安全措施确认全面识别作业环境中的安全风险点，制定针对性防护措施检查安全防护用品配备情况，确认安全措施落实到位0304电气安全与触电防护触电事故主要原因及预防措施缺乏电气安全知识违反安全操作规程加强电气安全教育，提高安全用电意识，掌握基本的电气安全常识和急救方法严格按电气安全操作规程作业，非电工人员不得从事电气作业，特殊情况需专业人员指导设备绝缘性能不良安全防护措施不当定期检测电气设备绝缘状况，及时维修更换绝缘老化设备，确保设备电气性能良好完善接地保护、漏电保护等安全防护措施，在危险区域设置明显的安全警示标识安全用电操作规程

1.停电作业必须执行停电、验电、挂牌、设遮栏程序

2.湿手不得触摸电器设备和开关

3.不得私拉乱接临时用电线路

4.发现电气设备异常立即切断电源并报告

5.移动电气设备前必须先切断电源灭火器使用方法详解去掉铅封拔保险销检查灭火器是否在有效期内，去掉保险铅封用力拔出保险销，使灭火器处于准备喷射状态对准根部均匀喷射握住喷管，将喷嘴对准火焰根部，保持适当距离用力压下手柄，左右摆动，均匀喷射灭火剂不同类型灭火器适用场景灭火器类型适用火灾典型应用场景干粉灭火器A、B、C类火灾适用范围最广，可扑救固体、液体、气体火灾二氧化碳灭火器B、C类火灾适用电气火灾，不导电，不留痕迹泡沫灭火器A、B类火灾适用固体、液体火灾，不能用于电气火灾水基灭火器A类火灾主要用于固体物质火灾，冷却效果好灭火器操作步骤图解使用前检查要点确认灭火器压力指针在绿色区域，外观无明显损坏，铅封完整最佳使用距离干粉灭火器距离火源3-5米；二氧化碳灭火器距离火源2-3米安全注意事项使用时要站在上风位置，避免吸入有害气体；扑救液体火灾时避免直接冲击液面机械设备安全操作设备启动前检查外观检查设备外壳完整，无明显变形损坏安全装置防护罩、急停按钮等安全装置齐全有效润滑情况润滑油液位正常，各润滑点润滑良好周围环境工作区域清洁整齐，无杂物堆放操作规程与紧急停机措施123严格按操作手册执行保持专注不得离岗紧急情况立即停机熟悉设备性能参数，严格按照操作手册规定的步骤和参数进操作期间要集中注意力，密切关注设备运行状态，发现异常遇到异常声音、振动、温度过高等情况时，立即按下急停按行操作，不得随意更改工艺参数立即停机检查，不得擅自离开工作岗位钮，切断电源，并及时向班长或维修人员报告有限空间作业安全注意事项有限空间定义与典型场所有限空间是指封闭或部分封闭，与外界相对隔离，出入口较为狭窄，作业人员不能长时间在内工作，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或缺氧的空间地下空间地下室、地窖、下水道、隧道、涵洞等地下工程密闭设备各类反应器、贮罐、车载槽罐、船舱等密闭容器设备储存空间各种料仓、料斗、储料池、储存室等储存场所典型事故警示某企业检修人员进入污水池作业时，因池内硫化氢浓度超标导致中毒窒息，3人死亡提醒进入有限空间必须先检测气体浓度，确保通风良好安全作业要求办理作业许可证进行气体检测制定应急预案第四章应急管理与安全文化建设完善的应急管理体系和浓厚的安全文化氛围是企业安全管理的重要组成部分本章将介绍事故应急处理原则、预案编制要求，以及如何在企业中营造人人讲安全、事事为安全、时时想安全的良好氛围事故应急处理四不放过原则事故原因分析不清不放过责任者未受教育不放过深入调查事故发生的直接原因、间接原因和根本原因，运用科学方法对事故责任者要进行深刻的安全教育，使其认识到违章作业的严重后进行系统分析，找出事故发生的真正原因，不能简单归咎于个人疏忽果，提高安全意识同时要举一反三，对全体员工进行针对性教育或设备故障防范措施未落实不放过责任者未处理不放过根据事故原因制定切实可行的防范措施，包括技术措施、管理措施和严格按照有关法律法规和企业规章制度，对事故责任者进行相应处教育措施，确保措施落实到位，防止类似事故再次发生理，做到责任追究到位，起到警示教育作用这一原则体现了对事故处理的严肃态度，确保每起事故都能得到彻底的调查处理，真正发挥警示教育作用应急预案与演练常见应急预案类型演练频率与效果评估综合应急预案预案类型演练频次针对企业整体应急管理的总体性预案综合应急预案每年至少1次专项应急预案专项应急预案每年至少1次火灾、爆炸、中毒、坍塌等专项事故预案现场处置方案每半年至少1次现场处置方案演练效果评估标准具体操作岗位或场所的现场应急处置措施•响应时间是否符合要求预案编制要求•应急程序执行是否到位•人员配置是否合理充足•风险评估和应急能力评估•装备器材是否满足需要•明确应急组织体系和职责•协调配合是否顺畅有效•规范应急响应程序和措施•落实应急保障和后期处置安全生产会议与培训形式安全生产会议专业技能培训事故现场会安全知识竞赛定期召开安全生产会议，传达上级针对不同岗位开展专业安全技能培组织员工到事故现场进行现场教定期组织安全知识竞赛活动，采用安全要求，分析安全形势，部署安训，提高员工安全操作水平培训育，通过实地观摩和讲解，让员工问答、演讲、技能比武等形式，激全工作会议要求全员参加，做好内容包括安全规程、应急处置、防深刻认识违章作业的危害性，增强发员工学习安全知识的积极性，营记录，确保安全信息传达到位护用品使用等安全意识造良好的安全学习氛围多样化的培训形式能够有效提升员工参与度，确保安全教育取得实效各单位要根据实际情况选择合适的培训方式，确保培训质量和效果安全文化建设的重要性以人为本，安全第一让安全理念深入人心，成为每个人的自觉行为安全文化核心要素安全理念树立生命至上、安全第一的价值观念安全意识培养我要安全的主动安全意识安全行为养成自觉遵章守规的安全行为习惯安全环境营造人人关注安全的良好工作氛围文化建设成效•员工安全素质明显提升•违章作业现象大幅减少•安全生产形势持续稳定企业安全文化氛围营造1安全承诺仪式组织全体员工进行安全宣誓，签署安全承诺书，增强安全责任感和使命感2安全文化宣传通过标语、板报、视频等多种形式，广泛宣传安全理念和安全知识3安全标兵评选定期评选安全标兵和先进个人，树立典型，发挥榜样带头作用4安全文化活动开展安全月、安全周等主题活动，丰富安全文化建设内容安全文化建设措施制度保障活动推进•建立健全安全文化建设制度•定期开展安全文化主题活动•完善安全激励约束机制•组织安全文化交流学习•强化安全文化考核评价•创建安全文化示范岗位员工安全责任与义务每位员工都是安全责任人遵章守规义务严格遵守国家法律法规和企业安全规章制度，认真执行安全操作规程，不违章作业，不违反劳动纪律，做到我的安全我负责正确佩戴防护用品按规定正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自拆除、移动或破坏安全防护装置，维护好个人防护用品，及时更换损坏的防护用品隐患报告责任发现事故隐患或其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时处理培训学习义务积极参加企业组织的各类安全教育培训，努力学习安全知识，提高安全技能，增强安全意识和自我保护能力员工安全权利•了解作业场所和工作岗位存在的危险因素•获得安全生产教育培训•获得符合国家标准的劳动防护用品•对安全生产工作提出建议•对违章指挥有权拒绝执行•发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业或撤离现场信息安全与网络安全基础防范社工攻击提高警惕意识对陌生人询问工作信息保持警觉验证身份信息通过官方渠道确认对方身份真实性保护敏感信息不随意透露公司内部敏感信息及时报告异常发现可疑情况立即向IT部门报告账户密码安全管理密码设置要求账户使用规范•长度不少于8位字符•不与他人共享账户密码•包含大小写字母、数字和特殊符号•及时注销登录会话•不使用个人信息作为密码•使用公共设备后清理痕迹•定期更换密码（建议3个月）•发现账户异常立即修改密码安全知识自测与互动环节测试你的安全知识掌握程度问题高空作业安全带使用问题火灾逃生基本原则问题触电急救方法123安全带应该高挂低用还是低挂高用？为什发生火灾时，如果楼梯间充满烟雾，应该如发现有人触电，应该采取什么措施？么？何逃生？答案立即切断电源或用绝缘物品使触电者答案高挂低用这样可以减少坠落距离，答案用湿毛巾捂住口鼻，低姿行走，沿墙脱离电源，然后进行心肺复苏并拨打120降低冲击力，提高安全性壁摸索前进，不要使用电梯现场互动提升记忆点•组织安全知识竞答，增加学习趣味性•开展情景模拟演练，提高应急处置能力•分享身边的安全案例，增强安全意识•讨论工作中的安全隐患，集思广益解决结语安全无小事，人人是安全员安全责任重于泰山人人有责时刻警醒每个人都是安全的第一责任人保持高度的安全警觉性守护美好共同努力为家庭和社会承担责任团结协作构筑安全防线关爱生命持续改进珍惜生命关爱健康不断提升安全管理水平安全生产只有起点，没有终点让我们共同努力，以实际行动诠释安全第

一、生命至上的理念，共同筑牢安全防线，守护我们美好的生活！通过本次培训，希望每位员工都能深刻认识到安全生产的重要性，掌握基本的安全知识和技能，在日常工作中自觉遵章守规，主动查找和消除安全隐患，为企业安全发展贡献自己的力量企业安全承诺与行动计划共同承诺，安全发展个人安全目标制定01安全知识学习每月参加安全培训不少于4小时，主动学习安全知识安全承诺书要点02隐患排查报告•严格遵守国家安全法律法规每周至少开展一次岗位隐患自查，发现问题及时报告•认真执行企业安全规章制度•积极参与安全教育培训活动03•主动报告安全隐患和违章行为规程严格执行•正确使用和维护安全防护设施100%按照安全操作规程作业，不违章、不冒险04防护用品佩戴严格按要求正确佩戴劳动防护用品，做好个人防护持续改进，推动安全管理升级短期目标（1个月）长期目标（1年）完成个人安全知识测试，制定岗位安全操作手册实现个人零违章、零事故，获得安全标兵荣誉称号123中期目标（3个月）参与安全改善提案活动，完成安全技能培训认证让我们共同承诺从我做起，从现在做起，从每一个细节做起让安全成为我们的行为习惯，让安全伴随我们的职业生涯，共同创造一个安全、健康、和谐的工作环境！。