公务员制度自考试题及答案

公务员制度自考试题及答案

一、单选题（每题1分，共20分）

1.我国公务员制度建立的基础是（）A.《国家公务员条例》B.《中华人民共和国公务员法》C.《干部工作条例》D.《国家行政机构设置法》【答案】B【解析】我国公务员制度建立的基础是2006年1月1日起施行的《中华人民共和国公务员法》

2.公务员录用的基本原则是（）A.公开、平等、竞争、择优B.公开、公平、公正、择优C.公开、平等、公正、择优D.公开、公平、竞争、择劣【答案】A【解析】公务员录用坚持公开、平等、竞争、择优的原则

3.公务员考核的内容主要包括（）A.德、能、勤、绩、廉B.德、能、勤、智、体C.德、智、体、美、劳D.德、能、绩、效、廉【答案】A【解析】公务员考核的内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面

4.公务员晋升必须坚持（）A.能上能下B.能上不能下C.能上能下能出D.能上不能下能出【答案】A【解析】公务员晋升必须坚持能上能下的原则

5.公务员调任的主要方式是（）A.通过考试选拔B.通过考核选拔C.通过组织安排D.通过民主推荐【答案】C【解析】公务员调任主要是通过组织安排的方式进行

6.公务员不得兼任（）A.一个实职B.两个实职C.一个虚职D.两个虚职【答案】B【解析】公务员不得兼任两个实职

7.公务员职级晋升的主要依据是（）A.考核结果B.考试成绩C.工作经验D.学历背景【答案】A【解析】公务员职级晋升的主要依据是考核结果

8.公务员职务升降的主要方式是（）A.考试选拔B.考核选拔C.组织安排D.民主推荐【答案】B【解析】公务员职务升降的主要方式是考核选拔

9.公务员培训的主要目的是（）A.提高业务能力B.增强政治素质C.提高管理水平D.提升学历层次【答案】A【解析】公务员培训的主要目的是提高业务能力

10.公务员奖励的主要形式是（）A.荣誉奖励B.物质奖励C.职务晋升D.工资增长【答案】A【解析】公务员奖励的主要形式是荣誉奖励

11.公务员处分的主要种类是（）A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除B.警告、记过、记大过、降级、开除C.记过、记大过、降级、撤职、开除D.警告、记过、降级、撤职、开除【答案】A【解析】公务员处分的主要种类是警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

12.公务员辞职的主要条件是（）A.经过一定的批准程序B.经过一定的考核程序C.经过一定的协商程序D.经过一定的审查程序【答案】A【解析】公务员辞职的主要条件是经过一定的批准程序

13.公务员辞退的主要情形是（）A.不能胜任工作B.严重违反纪律C.不能胜任工作且严重违反纪律D.不能胜任工作或严重违反纪律【答案】D【解析】公务员辞退的主要情形是不能胜任工作或严重违反纪律

14.公务员退休的主要条件是（）A.达到法定退休年龄B.工作满一定年限C.身体健康D.组织安排【答案】A【解析】公务员退休的主要条件是达到法定退休年龄

15.公务员申诉的主要途径是（）A.向原处理机关申请复核B.向上一级机关申请复核C.向监察机关申请复核D.向人民法院提起诉讼【答案】B【解析】公务员申诉的主要途径是向上一级机关申请复核

16.公务员控告的主要对象是（）A.侵犯其合法权益的机关或人员B.侵犯其合法权益的机关C.侵犯其合法权益的人员D.侵犯其合法权益的组织【答案】A【解析】公务员控告的主要对象是侵犯其合法权益的机关或人员

17.公务员职务晋升的主要程序是（）A.考核、考察、公示、任命B.考察、考核、公示、任命C.考核、考察、任命、公示D.考察、考核、任命、公示【答案】A【解析】公务员职务晋升的主要程序是考核、考察、公示、任命

18.公务员培训的主要形式是（）A.课堂教学B.在职培训C.专题讲座D.读书学习【答案】B【解析】公务员培训的主要形式是在职培训

19.公务员奖励的主要条件是（）A.工作表现突出B.工作表现良好C.工作表现优秀D.工作表现优异【答案】C【解析】公务员奖励的主要条件是工作表现优秀

20.公务员处分的主要程序是（）A.调查、审理、决定、执行B.调查、决定、审理、执行C.决定、调查、审理、执行D.审理、调查、决定、执行【答案】A【解析】公务员处分的主要程序是调查、审理、决定、执行

二、多选题（每题4分，共20分）

1.公务员应当履行的义务包括（）A.遵守宪法和法律B.服从和执行上级的决定和命令C.按时完成工作任务D.维护国家秘密E.忠于职守，勤勉尽责【答案】A、B、C、D、E【解析】公务员应当履行遵守宪法和法律、服从和执行上级的决定和命令、按时完成工作任务、维护国家秘密、忠于职守，勤勉尽责等义务

2.公务员享有的权利包括（）A.获得履行职责应有的条件和工作保障B.获得工资报酬C.享受国家规定的福利待遇D.参加培训E.对机关工作和领导人员提出批评和建议【答案】A、B、C、D、E【解析】公务员享有的权利包括获得履行职责应有的条件和工作保障、获得工资报酬、享受国家规定的福利待遇、参加培训、对机关工作和领导人员提出批评和建议等

3.公务员考核的主要种类包括（）A.年度考核B.平时考核C.专项考核D.定期考核E.综合考核【答案】A、B、C、D【解析】公务员考核的主要种类包括年度考核、平时考核、专项考核、定期考核

4.公务员晋升的主要条件包括（）A.政治素质过硬B.业务能力突出C.工作经验丰富D.考核结果优秀E.身体健康【答案】A、B、C、D、E【解析】公务员晋升的主要条件包括政治素质过硬、业务能力突出、工作经验丰富、考核结果优秀、身体健康

5.公务员培训的主要类型包括（）A.课堂教学B.在职培训C.专题讲座D.读书学习E.实践锻炼【答案】A、B、C、D、E【解析】公务员培训的主要类型包括课堂教学、在职培训、专题讲座、读书学习、实践锻炼

三、填空题（每题2分，共8分）

1.我国公务员制度的核心是____________【答案】依法管理（2分）

2.公务员考核的主要目的是____________【答案】促进公务员改进工作，提高工作效能（2分）

3.公务员晋升的主要依据是____________【答案】考核结果（2分）

4.公务员培训的主要形式是____________【答案】在职培训（2分）

四、判断题（每题2分，共10分）

1.公务员可以兼任两个实职（）【答案】（×）【解析】公务员不得兼任两个实职

2.公务员考核的结果只分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次（）【答案】（×）【解析】公务员考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职五个等次

3.公务员晋升必须经过民主推荐（）【答案】（×）【解析】公务员晋升不一定需要经过民主推荐

4.公务员培训是强制性的（）【答案】（√）【解析】公务员培训是强制性的

5.公务员处分的主要程序是调查、审理、决定、执行（）【答案】（√）【解析】公务员处分的主要程序是调查、审理、决定、执行

五、简答题（每题5分，共10分）

1.简述公务员考核的主要种类【答案】公务员考核的主要种类包括年度考核、平时考核、专项考核、定期考核【解析】公务员考核的主要种类包括年度考核、平时考核、专项考核、定期考核

2.简述公务员晋升的主要条件【答案】公务员晋升的主要条件包括政治素质过硬、业务能力突出、工作经验丰富、考核结果优秀、身体健康【解析】公务员晋升的主要条件包括政治素质过硬、业务能力突出、工作经验丰富、考核结果优秀、身体健康

六、分析题（每题10分，共20分）

1.分析公务员培训的主要类型及其作用【答案】公务员培训的主要类型包括课堂教学、在职培训、专题讲座、读书学习、实践锻炼这些培训类型的作用在于提高公务员的业务能力、政治素质、管理水平和工作效能【解析】公务员培训的主要类型包括课堂教学、在职培训、专题讲座、读书学习、实践锻炼这些培训类型的作用在于提高公务员的业务能力、政治素质、管理水平和工作效能

2.分析公务员考核的主要目的及其意义【答案】公务员考核的主要目的是促进公务员改进工作，提高工作效能考核的意义在于激励公务员积极工作，提高工作效率，促进公务员队伍的建设和发展【解析】公务员考核的主要目的是促进公务员改进工作，提高工作效能考核的意义在于激励公务员积极工作，提高工作效率，促进公务员队伍的建设和发展

七、综合应用题（每题20分，共40分）

1.某公务员在工作中表现突出，多次受到领导和同事的好评在一次年度考核中，该公务员的考核结果为优秀请问该公务员有哪些晋升机会？请简述晋升的程序【答案】该公务员有职务晋升和职级晋升的机会晋升的程序包括考核、考察、公示、任命【解析】该公务员有职务晋升和职级晋升的机会晋升的程序包括考核、考察、公示、任命

2.某公务员在工作中违反了相关规定，受到了记过处分请问该公务员有哪些申诉途径？请简述申诉的程序【答案】该公务员可以向原处理机关申请复核，也可以向上一级机关申请复核申诉的程序包括提出申诉、调查核实、作出复议决定、执行复议决定【解析】该公务员可以向原处理机关申请复核，也可以向上一级机关申请复核申诉的程序包括提出申诉、调查核实、作出复议决定、执行复议决定。