2025医师定期考核试题及答案

2019医师定期考核试题及答案

一、单选题（每题1分，共20分）

1.医师定期考核的主要目的是（）（1分）A.提高医师收入B.促进医师继续教育C.减少医师工作压力D.淘汰不合格医师【答案】B【解析】医师定期考核的主要目的是促进医师继续教育，提高医疗质量

2.医师定期考核的内容不包括（）（1分）A.专业知识考核B.临床技能考核C.职业道德考核D.个人收入情况【答案】D【解析】医师定期考核的内容包括专业知识、临床技能和职业道德，但不包括个人收入情况

3.医师定期考核的周期是（）（1分）A.每年一次B.每两年一次C.每三年一次D.每四年一次【答案】A【解析】医师定期考核的周期是每年一次

4.医师在考核中不合格，可以采取的措施是（）（1分）A.立即取消执业资格B.进行再培训后再次考核C.暂停执业活动D.降低工资【答案】B【解析】医师在考核中不合格，可以采取的措施是进行再培训后再次考核

5.医师定期考核的结果分为（）（1分）A.优秀、良好、合格、不合格B.优秀、合格、不合格C.良好、合格、不合格D.优秀、良好、不合格【答案】A【解析】医师定期考核的结果分为优秀、良好、合格、不合格

6.医师在考核中取得优秀，可以享受的待遇是（）（1分）A.增加工资B.优先晋升C.免费继续教育D.出国考察【答案】B【解析】医师在考核中取得优秀，可以享受的待遇是优先晋升

7.医师定期考核的组织实施单位是（）（1分）A.医院B.卫生行政部门C.行业协会D.医疗保险机构【答案】B【解析】医师定期考核的组织实施单位是卫生行政部门

8.医师在考核中不合格，再次考核仍不合格的处理是（）（1分）A.降低工资B.暂停执业活动C.取消执业资格D.进行心理疏导【答案】C【解析】医师在考核中不合格，再次考核仍不合格的处理是取消执业资格

9.医师定期考核的依据是（）（1分）A.医师个人申请B.医院推荐C.卫生行政部门规定D.行业协会标准【答案】C【解析】医师定期考核的依据是卫生行政部门规定

10.医师在考核中取得良好，可以享受的待遇是（）（1分）A.增加工资B.优先晋升C.免费继续教育D.出国考察【答案】A【解析】医师在考核中取得良好，可以享受的待遇是增加工资

11.医师定期考核的对象是（）（1分）A.所有医务人员B.所有医师C.所有护士D.所有医院管理人员【答案】B【解析】医师定期考核的对象是所有医师

12.医师在考核中不合格，可以申请复核的是（）（1分）A.任何时间B.考核结果公布后一个月内C.考核结果公布后三个月内D.考核结果公布后六个月内【答案】B【解析】医师在考核中不合格，可以申请复核的是考核结果公布后一个月内

13.医师定期考核的结果应用包括（）（1分）A.医师晋升B.医师继续教育C.医师执业资格管理D.以上都是【答案】D【解析】医师定期考核的结果应用包括医师晋升、医师继续教育和医师执业资格管理

14.医师在考核中取得合格，可以继续执业的是（）（1分）A.立即B.经过再培训C.经过审批D.经过公示【答案】A【解析】医师在考核中取得合格，可以立即继续执业

15.医师定期考核的目的是（）（1分）A.提高医疗质量B.促进医师继续教育C.加强医师职业道德建设D.以上都是【答案】D【解析】医师定期考核的目的是提高医疗质量、促进医师继续教育和加强医师职业道德建设

16.医师在考核中不合格，可以采取的措施是（）（1分）A.进行再培训B.申请复核C.暂停执业活动D.以上都是【答案】D【解析】医师在考核中不合格，可以采取的措施是进行再培训、申请复核和暂停执业活动

17.医师定期考核的内容不包括（）（1分）A.专业知识考核B.临床技能考核C.职业道德考核D.个人生活作风【答案】D【解析】医师定期考核的内容包括专业知识、临床技能和职业道德，但不包括个人生活作风

18.医师在考核中取得优秀，可以享受的待遇是（）（1分）A.增加工资B.优先晋升C.免费继续教育D.出国考察【答案】B【解析】医师在考核中取得优秀，可以享受的待遇是优先晋升

19.医师定期考核的组织实施单位是（）（1分）A.医院B.卫生行政部门C.行业协会D.医疗保险机构【答案】B【解析】医师定期考核的组织实施单位是卫生行政部门

20.医师在考核中不合格，再次考核仍不合格的处理是（）（1分）A.降低工资B.暂停执业活动C.取消执业资格D.进行心理疏导【答案】C【解析】医师在考核中不合格，再次考核仍不合格的处理是取消执业资格

二、多选题（每题4分，共20分）

1.医师定期考核的内容包括哪些？（）A.专业知识考核B.临床技能考核C.职业道德考核D.个人收入情况【答案】A、B、C【解析】医师定期考核的内容包括专业知识、临床技能和职业道德，但不包括个人收入情况

2.医师在考核中不合格，可以采取的措施是？（）A.进行再培训B.申请复核C.暂停执业活动D.降低工资【答案】A、B、C【解析】医师在考核中不合格，可以采取的措施是进行再培训、申请复核和暂停执业活动，但不包括降低工资

3.医师定期考核的结果应用包括哪些？（）A.医师晋升B.医师继续教育C.医师执业资格管理D.个人收入调整【答案】A、B、C【解析】医师定期考核的结果应用包括医师晋升、医师继续教育和医师执业资格管理，但不包括个人收入调整

4.医师在考核中取得优秀，可以享受的待遇是？（）A.增加工资B.优先晋升C.免费继续教育D.出国考察【答案】B、C、D【解析】医师在考核中取得优秀，可以享受的待遇是优先晋升、免费继续教育和出国考察

5.医师定期考核的依据是？（）A.医师个人申请B.医院推荐C.卫生行政部门规定D.行业协会标准【答案】C、D【解析】医师定期考核的依据是卫生行政部门规定和行业协会标准

三、填空题（每题4分，共16分）

1.医师定期考核的周期是______【答案】每年一次

2.医师在考核中不合格，可以采取的措施是______【答案】进行再培训、申请复核、暂停执业活动

3.医师定期考核的结果分为______、______、______、______【答案】优秀、良好、合格、不合格

4.医师在考核中取得优秀，可以享受的待遇是______【答案】优先晋升

四、判断题（每题2分，共10分）

1.医师定期考核的主要目的是提高医师收入（）【答案】（×）【解析】医师定期考核的主要目的是促进医师继续教育，提高医疗质量，而不是提高医师收入

2.医师在考核中不合格，可以立即取消执业资格（）【答案】（×）【解析】医师在考核中不合格，需要经过再培训或申请复核，如果仍不合格，才会被取消执业资格

3.医师定期考核的周期是每两年一次（）【答案】（×）【解析】医师定期考核的周期是每年一次

4.医师在考核中取得优秀，可以增加工资（）【答案】（×）【解析】医师在考核中取得优秀，可以享受的待遇是优先晋升、免费继续教育和出国考察，而不是增加工资

5.医师定期考核的依据是医师个人申请（）【答案】（×）【解析】医师定期考核的依据是卫生行政部门规定和行业协会标准，而不是医师个人申请

五、简答题（每题5分，共10分）

1.简述医师定期考核的目的【答案】医师定期考核的目的是促进医师继续教育，提高医疗质量，加强医师职业道德建设

2.简述医师在考核中不合格可以采取的措施【答案】医师在考核中不合格，可以采取的措施是进行再培训、申请复核和暂停执业活动

六、分析题（每题10分，共20分）

1.分析医师定期考核的内容和结果应用【答案】医师定期考核的内容包括专业知识、临床技能和职业道德，考核结果应用包括医师晋升、医师继续教育和医师执业资格管理

2.分析医师在考核中取得优秀可以享受的待遇【答案】医师在考核中取得优秀，可以享受的待遇是优先晋升、免费继续教育和出国考察

七、综合应用题（每题20分，共20分）

1.某医师在2019年医师定期考核中取得良好成绩，请分析其可以享受的待遇和未来的发展方向【答案】该医师在2019年医师定期考核中取得良好成绩，可以享受的待遇是增加工资，未来的发展方向是优先晋升、继续教育和出国考察---标准答案

一、单选题

1.B

2.D

3.A

4.B

5.A

6.B

7.B

8.C

9.C

10.A

11.B

12.B

13.D

14.A

15.D

16.D

17.D

18.B

19.B

20.C

二、多选题

1.A、B、C

2.A、B、C

3.A、B、C

4.B、C、D

5.C、D

三、填空题

1.每年一次

2.进行再培训、申请复核、暂停执业活动

3.优秀、良好、合格、不合格

4.优先晋升

四、判断题

1.（×）

2.（×）

3.（×）

4.（×）

5.（×）

五、简答题

1.医师定期考核的目的是促进医师继续教育，提高医疗质量，加强医师职业道德建设

2.医师在考核中不合格，可以采取的措施是进行再培训、申请复核和暂停执业活动

六、分析题

1.医师定期考核的内容包括专业知识、临床技能和职业道德，考核结果应用包括医师晋升、医师继续教育和医师执业资格管理

2.医师在考核中取得优秀，可以享受的待遇是优先晋升、免费继续教育和出国考察

七、综合应用题

1.某医师在2019年医师定期考核中取得良好成绩，可以享受的待遇是增加工资，未来的发展方向是优先晋升、继续教育和出国考察。