实用法律基础试题及答案

实用法律基础试题及答案

一、单选题（每题1分，共10分）

1.下列哪项不属于我国法律的基本特征？（）A.规范性B.强制性C.普遍约束力D.阶级性【答案】D【解析】我国法律的基本特征包括规范性、强制性和普遍约束力，阶级性不是法律的基本特征

2.根据《民法典》的规定，下列哪项年龄属于完全民事行为能力人？（）A.8周岁B.10周岁C.16周岁D.14周岁【答案】C【解析】根据《民法典》第十八条，16周岁以上不满18周岁的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人

3.合同成立后，若双方就合同内容达成一致变更，应如何处理？（）A.原合同自动失效B.变更部分有效C.需重新签订合同D.原合同继续有效【答案】B【解析】根据《民法典》第四百六十九条，当事人对合同内容变更达成一致的，变更部分有效

4.下列哪种证据不具有法律效力？（）A.证人证言B.书证C.视听资料D.个人意见【答案】D【解析】根据《民事诉讼法》第六十三条，证据包括书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、当事人的陈述、鉴定意见、勘验笔录个人意见不属于法定证据种类

5.根据《刑法》的规定，犯罪未遂应如何处罚？（）A.从轻处罚B.减轻处罚C.从重处罚D.不予处罚【答案】A【解析】根据《刑法》第二十三条，已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂，应当从轻或者减轻处罚

6.以下哪项不属于行政复议的范围？（）A.对行政拘留不服B.对行政许可不服C.对行政赔偿不服D.对民事纠纷调解不服【答案】D【解析】根据《行政复议法》第六条，行政复议范围包括对行政机关作出的行政处罚、行政许可、行政强制措施等具体行政行为不服的情形，民事纠纷调解不属于行政复议范围

7.根据《劳动法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过多久？（）A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月【答案】B【解析】根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过二个月

8.在我国，以下哪项行为不属于侵犯著作权？（）A.未经许可复制他人作品B.为个人学习使用少量复制他人作品C.为新闻报道合理使用他人作品D.为教学科研合理使用他人作品【答案】B【解析】根据《著作权法》第二十二条，为个人学习、研究或者欣赏，使用他人已经发表的作品，不构成侵权

9.根据《消费者权益保护法》的规定，消费者因经营者利用虚假广告提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，应当如何处理？（）A.只能向经营者要求赔偿B.只能向广告发布者要求赔偿C.可以向经营者或广告发布者要求赔偿D.可以向任何第三方要求赔偿【答案】C【解析】根据《消费者权益保护法》第四十五条，经营者利用虚假广告提供商品或者服务的，消费者可以请求经营者承担民事责任

10.以下哪项不属于我国婚姻家庭法的原则？（）A.婚姻自由B.一夫一妻C.男女平等D.包办婚姻【答案】D【解析】我国婚姻家庭法的基本原则包括婚姻自由、一夫一妻、男女平等、保护妇女儿童权益等，包办婚姻不属于婚姻家庭法的原则

二、多选题（每题4分，共20分）

1.以下哪些属于我国法律的基本渊源？（）A.宪法B.法律C.行政法规D.地方性法规E.司法解释【答案】A、B、C、D、E【解析】我国法律的基本渊源包括宪法、法律、行政法规、地方性法规、部门规章、司法解释等

2.根据《民法典》的规定，下列哪些情形下，合同可以无效？（）A.恶意串通，损害国家利益B.违反法律、行政法规的强制性规定C.造成对方重大损失D.以合法形式掩盖非法目的E.损害社会公共利益【答案】A、B、D、E【解析】根据《民法典》第一百五十三条，违反法律、行政法规的强制性规定、违背公序良俗的民事法律行为无效

3.以下哪些属于我国刑事诉讼中的强制措施？（）A.拘传B.取保候审C.监视居住D.拘留E.逮捕【答案】A、B、C、D、E【解析】根据《刑事诉讼法》第六十条，拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕均属于刑事诉讼中的强制措施

4.根据《行政复议法》的规定，行政复议的申请期限是多久？（）A.60日B.30日C.90日D.180日E.10日【答案】A、B【解析】根据《行政复议法》第九条，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过60日的除外

5.以下哪些属于《劳动法》规定的用人单位应当承担的社会责任？（）A.支付劳动报酬B.提供劳动安全卫生条件C.保障劳动者休息休假权利D.为劳动者缴纳社会保险费E.对劳动者进行职业技能培训【答案】A、B、C、D、E【解析】根据《劳动法》第五十四条、第五十五条、第五十六条等规定，用人单位应当支付劳动报酬、提供劳动安全卫生条件、保障劳动者休息休假权利、为劳动者缴纳社会保险费、对劳动者进行职业技能培训

三、填空题（每题2分，共16分）

1.我国宪法的基本原则是______、______和______【答案】人民主权原则；基本人权原则；法治原则

2.根据《民法典》的规定，无民事行为能力人的民事法律行为由______代为实施【答案】法定代理人

3.行政复议决定书自______之日起生效【答案】送达之日

4.根据《刑法》的规定，犯罪预备应如何处罚？【答案】比照既遂犯从轻、减轻或者免除处罚

5.我国《劳动法》规定的最低工资标准由______规定【答案】国务院

6.根据《消费者权益保护法》的规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的______倍【答案】三

7.我国《婚姻法》规定的结婚年龄，男不得早于______周岁，女不得早于______周岁【答案】22；

208.根据《著作权法》的规定，著作权的保护期一般为______年【答案】50

四、判断题（每题2分，共10分）

1.两个以上行政机关共同作出具体行政行为的，行政机关可以共同作出行政复议决定（）【答案】（×）【解析】根据《行政复议法》第二十条，两个以上行政机关共同作出具体行政行为的，行政复议机关为共同作出具体行政行为的行政机关的上级机关

2.根据《刑法》的规定，过失犯罪应当负刑事责任（）【答案】（×）【解析】根据《刑法》第十五条，过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任

3.合同成立后，若一方反悔，可以请求法院或仲裁机构变更合同（）【答案】（×）【解析】合同成立后，非经对方同意，不得擅自变更合同

4.根据《劳动法》的规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动防护用品（）【答案】（√）【解析】根据《劳动法》第五十四条，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家规程和标准，对劳动者进行安全卫生教育

5.根据《消费者权益保护法》的规定，消费者在购买商品时享有知情权（）【答案】（√）【解析】根据《消费者权益保护法》第八条，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利

五、简答题（每题4分，共12分）

1.简述我国法律的基本特征答我国法律的基本特征包括

（1）规范性法律是调整人们行为的规范，具有普遍适用性

（2）强制性法律由国家强制力保证实施，具有强制性

（3）普遍约束力法律对全体社会成员具有普遍约束力，任何人都必须遵守

2.简述行政复议的基本原则答行政复议的基本原则包括

（1）合法原则行政复议机关必须依法行使职权

（2）公正原则行政复议机关必须公正、公平地处理行政复议案件

（3）公开原则行政复议程序应当公开透明

（4）及时原则行政复议机关应当及时处理行政复议案件

3.简述劳动合同的主要条款答劳动合同的主要条款包括

（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

（3）劳动合同期限

（4）工作内容和工作地点

（5）工作时间和休息休假

（6）劳动报酬

（7）社会保险

（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项

六、分析题（每题10分，共20分）

1.某甲因怀疑某乙偷窃其财物，将某乙打成重伤事后查明，某乙并未偷窃其财物请问某甲的行为构成什么罪？为什么？答某甲的行为构成故意伤害罪根据《刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制故意伤害致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑某甲故意将某乙打成重伤，其行为符合故意伤害罪的构成要件

2.某消费者在某商场购买了一台电视机，使用一个月后出现故障消费者要求商场修理，商场拒绝修理，并声称该电视机是特价处理的，不享受三包服务请问商场的做法是否合法？为什么？答商场的做法不合法根据《消费者权益保护法》第二十五条，经营者提供商品或者服务，按照国家规定或者商业惯例应当标明商品的产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书、售后服务等有关情况，不得作虚假或者引人误解的宣传电视机作为商品，应当享受三包服务，商场不得以特价处理为由拒绝修理

七、综合应用题（每题25分，共50分）

1.某甲与某乙签订了一份房屋租赁合同，约定某甲将一间房屋出租给某乙使用，租赁期限为一年租赁期间，某乙未经某甲同意，将房屋转租给某丙某甲发现后，要求某乙停止转租，并要求某乙赔偿损失请问某乙的行为是否合法？某甲有哪些权利？请结合《民法典》的相关规定进行分析答某乙的行为不合法根据《民法典》第七百一十六条，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效；承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同某乙未经某甲同意将房屋转租给某丙，违反了租赁合同的约定，某甲有权要求某乙停止转租，并要求某乙赔偿损失某甲的权利包括

（1）解除合同权某甲可以解除与某乙的租赁合同

（2）赔偿损失权某甲可以要求某乙赔偿因其转租行为给某甲造成的损失

2.某公司因经营不善，无法按时支付员工工资员工要求公司支付工资，公司却声称已经破产，无法支付工资请问员工的工资是否应当支付？公司是否有权拒绝支付工资？请结合《劳动法》的相关规定进行分析答员工的工资应当支付，公司无权拒绝支付工资根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资即使公司破产，也应当优先支付员工的工资根据《企业破产法》的规定，工资属于破产财产的优先清偿范围，公司破产并不能成为其拒绝支付工资的理由。