职业卫生试题及答案

职业卫生试题及答案

一、单选题（每题2分，共20分）

1.职业病危害因素不包括（）（2分）A.粉尘B.噪声C.人际关系D.振动【答案】C【解析】职业病危害因素主要包括生产性粉尘、化学因素、物理因素等，人际关系不属于法定职业病危害因素

2.以下哪种职业中毒不属于生产性中毒？（）（2分）A.铅中毒B.汞中毒C.食物中毒D.苯中毒【答案】C【解析】食物中毒属于非生产性中毒，其余三项均为生产性中毒

3.职业健康监护中，不属于上岗前体检项目的是（）（2分）A.心电图检查B.肝功能检查C.视力检查D.血常规检查【答案】C【解析】视力检查不属于职业健康监护的上岗前体检项目

4.以下哪种职业病属于尘肺病？（）（2分）A.苯肺B.矽肺C.慢性苯中毒D.职业性噪声聋【答案】B【解析】矽肺属于尘肺病，其余三项不属于

5.职业安全卫生管理制度中，负责制定职业卫生操作规程的是（）（2分）A.工会B.企业负责人C.职业卫生管理人员D.安全部门【答案】C【解析】职业卫生管理人员负责制定职业卫生操作规程

6.职业接触限值中，时间加权平均容许浓度用哪个符号表示？（）（2分）A.MACB.PELC.TLVD.OEL【答案】C【解析】时间加权平均容许浓度用TLV表示

7.以下哪种职业病属于中毒性肝病？（）（2分）A.职业性皮肤病B.慢性苯中毒C.职业性噪声聋D.尘肺病【答案】B【解析】慢性苯中毒属于中毒性肝病，其余三项不属于

8.职业健康检查结果异常时，应该（）（2分）A.立即停止工作B.调离原岗位C.复查D.强制治疗【答案】C【解析】职业健康检查结果异常时，应该进行复查

9.职业病诊断证明书由哪个机构出具？（）（2分）A.企业B.医院C.疾控中心D.劳动保障部门【答案】B【解析】职业病诊断证明书由医院出具

10.职业卫生培训的主要目的是（）（2分）A.提高员工收入B.增强职业健康意识C.减少事故发生D.提高生产效率【答案】B【解析】职业卫生培训的主要目的是增强职业健康意识

二、多选题（每题4分，共20分）

1.以下哪些属于职业病危害因素？（）（4分）A.高温B.噪声C.有毒化学物质D.人际关系E.粉尘【答案】A、B、C、E【解析】高温、噪声、有毒化学物质和粉尘属于职业病危害因素，人际关系不属于

2.职业健康监护的主要内容包括（）（4分）A.上岗前体检B.在岗期间体检C.离岗时体检D.职业健康检查E.健康危害警示【答案】A、B、C、D【解析】职业健康监护的主要内容包括上岗前体检、在岗期间体检、离岗时体检和职业健康检查

3.职业安全卫生管理制度中，负责组织职业卫生培训的是（）（4分）A.工会B.企业负责人C.职业卫生管理人员D.安全部门E.人力资源部门【答案】B、C、D【解析】职业安全卫生管理制度中，负责组织职业卫生培训的是企业负责人、职业卫生管理人员和安全部门

4.以下哪些职业病属于尘肺病？（）（4分）A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.苯肺E.金属尘肺【答案】A、B、C、E【解析】矽肺、煤工尘肺、石棉肺和金属尘肺属于尘肺病，苯肺不属于

5.职业接触限值中，短时间接触容许浓度用哪个符号表示？（）（4分）A.MACB.PELC.TLVD.STELE.OEL【答案】D【解析】短时间接触容许浓度用STEL表示

三、填空题（每题4分，共20分）

1.职业病危害因素的接触限值分为______、______和______三种（4分）【答案】时间加权平均容许浓度、短时间接触容许浓度、最高容许浓度

2.职业健康监护的主要目的是______和______（4分）【答案】早期发现职业病保护劳动者健康

3.职业病诊断应当由______组织职业病诊断机构和承担职业病诊断的医师进行（4分）【答案】劳动者所在单位

4.职业安全卫生培训的主要内容包括______、______和______（4分）【答案】职业卫生知识职业病危害防护措施职业健康检查

四、判断题（每题2分，共10分）

1.职业病危害因素只包括化学因素（）（2分）【答案】（×）【解析】职业病危害因素包括化学因素、物理因素和生产性粉尘

2.职业健康检查结果异常时，应该立即停止工作（）（2分）【答案】（×）【解析】职业健康检查结果异常时，应该进行复查

3.职业病诊断证明书由企业出具（）（2分）【答案】（×）【解析】职业病诊断证明书由医院出具

4.职业卫生培训的主要目的是提高生产效率（）（2分）【答案】（×）【解析】职业卫生培训的主要目的是增强职业健康意识

5.职业接触限值只适用于生产过程（）（2分）【答案】（×）【解析】职业接触限值适用于生产过程和其他职业活动

五、简答题（每题5分，共15分）

1.简述职业健康监护的主要目的【答案】职业健康监护的主要目的是早期发现职业病和保护劳动者健康通过定期体检，可以及时发现职业病隐患，采取措施防止职业病的发生和发展，保护劳动者的身体健康

2.简述职业安全卫生管理制度的组成部分【答案】职业安全卫生管理制度通常包括以下组成部分-职业卫生管理机构-职业卫生操作规程-职业卫生培训计划-职业健康监护制度-职业病危害因素检测与评估-职业病诊断与治疗

3.简述职业接触限值的意义【答案】职业接触限值的意义在于-为职业病危害因素的接触控制提供依据-保护劳动者免受职业病危害-促进职业卫生管理-提高生产安全性

六、分析题（每题10分，共20分）

1.分析职业健康检查的重要性【答案】职业健康检查的重要性体现在以下几个方面-早期发现职业病通过定期体检，可以及时发现职业病隐患，采取措施防止职业病的发生和发展-保护劳动者健康职业健康检查可以保护劳动者的身体健康，提高劳动者的生活质量-促进职业卫生管理职业健康检查结果可以为职业卫生管理提供依据，帮助企业改进职业卫生管理措施-提高生产效率健康的劳动者可以提高生产效率，减少因职业病导致的生产损失

2.分析职业安全卫生培训的意义【答案】职业安全卫生培训的意义体现在以下几个方面-增强职业健康意识通过培训，可以提高劳动者的职业健康意识，使其了解职业病危害因素及其防护措施-提高防护技能职业安全卫生培训可以提高劳动者的防护技能，使其能够正确使用防护用品和设备-促进职业卫生管理职业安全卫生培训可以为职业卫生管理提供支持，帮助企业改进职业卫生管理措施-减少职业病发生通过培训，可以减少职业病的发生，保护劳动者的身体健康

七、综合应用题（每题25分，共50分）

1.某化工厂在生产过程中使用多种化学物质，存在多种职业病危害因素请设计一套职业安全卫生管理制度，并说明其重要性【答案】职业安全卫生管理制度设计-职业卫生管理机构设立职业卫生管理部门，负责职业卫生管理工作-职业卫生操作规程制定详细的职业卫生操作规程，明确各岗位的职业卫生要求-职业卫生培训计划制定职业卫生培训计划，定期对劳动者进行职业卫生培训-职业健康监护制度建立职业健康监护制度，定期对劳动者进行职业健康检查-职业病危害因素检测与评估定期对职业病危害因素进行检测与评估，确保其符合职业接触限值-职业病诊断与治疗建立职业病诊断与治疗机制，及时对职业病进行诊断和治疗重要性分析-保护劳动者健康通过职业安全卫生管理制度，可以保护劳动者的身体健康，减少职业病的发生-促进职业卫生管理职业安全卫生管理制度可以为职业卫生管理提供依据，帮助企业改进职业卫生管理措施-提高生产效率健康的劳动者可以提高生产效率，减少因职业病导致的生产损失-符合法律法规要求职业安全卫生管理制度可以帮助企业符合国家法律法规的要求，避免法律风险

2.某建筑工地存在噪声、粉尘等职业病危害因素请设计一套职业健康监护方案，并说明其重要性【答案】职业健康监护方案设计-上岗前体检对新入职劳动者进行上岗前体检，确保其健康状况适合从事该岗位工作-在岗期间体检对在岗劳动者进行定期体检，监测其健康状况，及时发现职业病隐患-离岗时体检对离岗劳动者进行离岗时体检，评估其健康状况是否受到职业病危害因素的影响-职业健康检查定期对劳动者进行职业健康检查，包括血液检查、尿液检查、听力检查等-职业病危害因素检测定期对工作场所的职业病危害因素进行检测，确保其符合职业接触限值重要性分析-早期发现职业病通过职业健康监护方案，可以早期发现职业病隐患，采取措施防止职业病的发生和发展-保护劳动者健康职业健康监护方案可以保护劳动者的身体健康，提高劳动者的生活质量-促进职业卫生管理职业健康监护方案可以为职业卫生管理提供依据，帮助企业改进职业卫生管理措施-提高生产效率健康的劳动者可以提高生产效率，减少因职业病导致的生产损失

八、标准答案

一、单选题

1.C

2.C

3.C

4.B

5.C

6.C

7.B

8.C

9.B

10.B

二、多选题

1.A、B、C、E

2.A、B、C、D

3.B、C、D

4.A、B、C、E

5.D

三、填空题

1.时间加权平均容许浓度、短时间接触容许浓度、最高容许浓度

2.早期发现职业病保护劳动者健康

3.劳动者所在单位

4.职业卫生知识职业病危害防护措施职业健康检查

四、判断题

1.（×）

2.（×）

3.（×）

4.（×）

5.（×）

五、简答题

1.职业健康监护的主要目的是早期发现职业病和保护劳动者健康通过定期体检，可以及时发现职业病隐患，采取措施防止职业病的发生和发展，保护劳动者的身体健康

2.职业安全卫生管理制度通常包括以下组成部分-职业卫生管理机构-职业卫生操作规程-职业卫生培训计划-职业健康监护制度-职业病危害因素检测与评估-职业病诊断与治疗

3.职业接触限值的意义在于-为职业病危害因素的接触控制提供依据-保护劳动者免受职业病危害-促进职业卫生管理-提高生产安全性

六、分析题

1.职业健康检查的重要性体现在以下几个方面-早期发现职业病通过定期体检，可以及时发现职业病隐患，采取措施防止职业病的发生和发展-保护劳动者健康职业健康检查可以保护劳动者的身体健康，提高劳动者的生活质量-促进职业卫生管理职业健康检查结果可以为职业卫生管理提供依据，帮助企业改进职业卫生管理措施-提高生产效率健康的劳动者可以提高生产效率，减少因职业病导致的生产损失

2.职业安全卫生培训的意义体现在以下几个方面-增强职业健康意识通过培训，可以提高劳动者的职业健康意识，使其了解职业病危害因素及其防护措施-提高防护技能职业安全卫生培训可以提高劳动者的防护技能，使其能够正确使用防护用品和设备-促进职业卫生管理职业安全卫生培训可以为职业卫生管理提供支持，帮助企业改进职业卫生管理措施-减少职业病发生通过培训，可以减少职业病的发生，保护劳动者的身体健康

七、综合应用题

1.职业安全卫生管理制度设计-职业卫生管理机构设立职业卫生管理部门，负责职业卫生管理工作-职业卫生操作规程制定详细的职业卫生操作规程，明确各岗位的职业卫生要求-职业卫生培训计划制定职业卫生培训计划，定期对劳动者进行职业卫生培训-职业健康监护制度建立职业健康监护制度，定期对劳动者进行职业健康检查-职业病危害因素检测与评估定期对职业病危害因素进行检测与评估，确保其符合职业接触限值-职业病诊断与治疗建立职业病诊断与治疗机制，及时对职业病进行诊断和治疗重要性分析-保护劳动者健康通过职业安全卫生管理制度，可以保护劳动者的身体健康，减少职业病的发生-促进职业卫生管理职业安全卫生管理制度可以为职业卫生管理提供依据，帮助企业改进职业卫生管理措施-提高生产效率健康的劳动者可以提高生产效率，减少因职业病导致的生产损失-符合法律法规要求职业安全卫生管理制度可以帮助企业符合国家法律法规的要求，避免法律风险

2.职业健康监护方案设计-上岗前体检对新入职劳动者进行上岗前体检，确保其健康状况适合从事该岗位工作-在岗期间体检对在岗劳动者进行定期体检，监测其健康状况，及时发现职业病隐患-离岗时体检对离岗劳动者进行离岗时体检，评估其健康状况是否受到职业病危害因素的影响-职业健康检查定期对劳动者进行职业健康检查，包括血液检查、尿液检查、听力检查等-职业病危害因素检测定期对工作场所的职业病危害因素进行检测，确保其符合职业接触限值重要性分析-早期发现职业病通过职业健康监护方案，可以早期发现职业病隐患，采取措施防止职业病的发生和发展-保护劳动者健康职业健康监护方案可以保护劳动者的身体健康，提高劳动者的生活质量-促进职业卫生管理职业健康监护方案可以为职业卫生管理提供依据，帮助企业改进职业卫生管理措施-提高生产效率健康的劳动者可以提高生产效率，减少因职业病导致的生产损失。