安全技术培训课件

通用安全技术培训课件培训课程结构与目标课程结构培训目标•四大板块安全文化、法规标准、风•促发安全文化与个人责任感险管理、应急处置•提升全员安全意识与技能水平•20余模块覆盖主流安全要求•助力全面风险防控体系建设•理论与实践相结合的教学方式安全观念与企业文化零伤害理念推广及意义零伤害不是口号，而是切实可行的目标通过系统化的安全管理，可以实现工作场所的零伤害全员安全先于生产目标坚持安全第一的生产理念，任何生产任务都不能以牺牲安全为代价生产可以等待，安全不能妥协三全管理原则安全法律法规基础《安全生产法》主要条款解读行业标准与企业安全责任•企业主体责任与政府监管责任根据行业特性，企业需遵守不同的安全标准规范，建立健全本单位安全生产责•主要负责人安全生产责任制任制，明确各岗位的责任人员、责任内•安全投入保障与安全教育培训容、责任范围•从业人员安全权利与义务违规法律后果安全管理体系概述领导承诺1最高管理层对安全工作的重视与投入制度建设2规章制度、操作规程、应急预案等文件体系实施与运行3安全检查、隐患排查、风险评估、培训教育等工作开展绩效评定4安全指标监测、安全审核、事故统计分析等评价手段持续改进5管理评审、纠正预防、经验总结等提升措施安全意识与责任员工安全意识觉醒的重要性个人责任安全意识是安全行为的前提培养员工遵守规程、正确操作、报的安全意识，使其在工作中自觉遵守安告隐患全规定，主动识别和控制风险，是安全管理的基础工作岗位责任本岗位风险控制、设备维护部门责任监督管理、资源保障、培训指导风险管理方法危险源辨识通过检查、访谈、工艺分析等方法，全面识别工作场所的危险源风险评估利用定性或定量方法，评估危险源可能导致的风险程度风险分级根据评估结果，将风险分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险制定措施针对不同等级的风险，制定相应的控制措施跟踪评价典型危险源辨识机械伤害电气危险危化品危险•旋转部件、运动部件•带电设备、线路•易燃易爆、有毒有害•压力容器、气动设备•绝缘破损、接地不良•腐蚀性、放射性物质•锐边、尖角等危险点•静电积累、电弧危害•储存、运输、使用风险风险评定与等级管控风险分级管控流程常见风险评估方法

1.风险评估确定风险等级•风险矩阵法R=L可能性×S严重程度分级划分为重大、较大、一般、低

2.风险•LEC法R=L可能性×E暴露度后果分层管控企业、车间、班组分层负×C

3.责•作业条件危险性评价法

4.动态更新定期或情况变化时重新评•作业危害分析法JHA估安全防护措施管理防护•安全操作规程制定与执行•危险作业许可证制度•安全检查与隐患整改工程防护•教育培训与持证上岗•安全装置联锁装置、限位开关•防护设施护栏、防护罩、安全网个人防护•自动化减少人员接触危险源•头部安全帽、面罩•呼吸防尘口罩、防毒面具•躯干防护服、安全带问题隐患排查治理隐患排查方式隐患分级与处理•日常检查班组每日巡检一般隐患可现场整改的安全隐患•专项检查针对特定区域或设备较大隐患需要一定时间和资源整改的•季节性检查应对季节变化的风险隐患•综合性检查全面排查各类隐患重大隐患可能导致群死群伤事故的隐•节假日前后检查特殊时期的隐患排患，需上报监管部门查闭环管理安全培训与考核机制公司级培训安全方针、政策、制度、重大事故案例分析等部门级培训部门安全规程、专业知识、操作技能等班组级培训岗位安全操作规程、日常安全注意事项等事故案例学习意义事故复盘作用四不放过原则找出事故根本原因事故原因未查清不放过••避免类似事故再次发生责任人员未处理不放过完善安全管理体系•整改措施未落实不放过•提高员工安全意识有关人员未受到教育不放过•总结经验教训，形成案例库典型事故简析常见违规行为与控制违章指挥管理人员未按安全规程进行工作安排，如•安排无证人员操作特种设备•忽视安全措施要求紧急赶工•减少或取消必要的安全检查程序违章操作操作人员不按规程操作设备或工艺，如•未穿戴规定的劳动防护用品•超负荷运行设备或超标准作业•拆除或破坏安全防护装置违反劳动纪律员工不遵守工作纪律，如•工作时间睡岗、玩手机•酒后或带病上岗•擅离职守或在危险区域逗留设备及操作安全设备日常检查五步法先安全，后作业流程观察设备外观、防护装置是否完好确认安全措施到位

1.

1.听声设备运行是否有异常声音

2.检查个人防护用品

2.测温关键部位温度是否正常

3.现场环境评估

3.检查各部件连接、紧固情况

4.工具设备检查记录填写设备运行记录，签字确认

4.

5.安全确认后方可开始作业

5.设备异常应对电气安全基础常见电气伤害防护措施应急处理•电击人体接触带电体•绝缘防护绝缘手套、绝缘鞋•断电切断电源或使用绝缘工具•电弧灼伤高温电弧烧伤•接地保护设备可靠接地•救人不直接接触触电者•电气火灾线路短路、过载•漏电保护安装漏电保护器•急救进行心肺复苏•静电伤害静电放电•警示标识电气危险警告危险化学品管理危化品分类与标识危化品管理要求•爆炸品炸药、烟火等存储要求专库存放，通风良好，温湿度控制，防火防爆设施，分类存放，限•易燃物汽油、乙醇等量储存•氧化剂双氧水、硝酸钾等•毒害品氰化物、农药等运输要求专用车辆，持证上岗，危险品标志，运输路线规划，应急物资配备•腐蚀品硫酸、氢氧化钠等•放射性物质铀、钴60等使用要求操作规程，个人防护，通风换气，限量使用，应急预案危化品应按系统进行标识，包括象形GHS图、信号词、危险说明等泄露应急特种作业安全要点1焊接作业•作业区域周围可燃物清除•灭火器材现场配备•通风良好，防止有害气体积累•电焊机接地可靠，电缆完好•佩戴焊接面罩、手套等防护用品2高处作业•作业高度超过2米需采取防护措施•搭设符合标准的脚手架•正确佩戴安全带并系牢•设置安全网和警戒区•恶劣天气禁止高处作业3受限空间作业•作业前通风换气，检测氧含量和有害气体•设置专人监护，保持通讯联系•配备应急救援设备•穿戴呼吸防护用品•严格执行进出登记制度机械伤害防控常见机械伤害类型机器防护装置标准•卷入、卷缠旋转部件卷入衣物或身固定式防护罩永久性固定，需工具才体能拆卸•碰撞、撞击运动部件撞击人体联锁式防护罩打开防护罩时设备自动•剪切、切割锐边、刀具切割伤害停止•挤压、碾压物体间挤压身体部位可调式防护罩可根据工件尺寸调整•摩擦、灼伤高速运转部件摩擦感应式防护装置检测到人员接近时自•飞溅物伤害加工过程中物料飞溅动停机双手控制装置需同时按下两个按钮才能启动维护保养高处作业安全高处坠落主要成因•安全防护措施不到位•个人防护用品使用不正确•施工设施搭设不规范•安全意识不足，违规操作•恶劣天气条件下强行作业防护措施•正确佩戴全身式安全带，系挂在牢固锚点•按标准搭设脚手架，设置防护栏杆•设置安全网，防止人员和物体坠落•作业平台铺设严密，无探头板、探头步•登高设备定期检查，确保稳固可靠风险识别实例•屋面、钢结构等无防护设施的边沿•洞口、电梯井等未封闭的开口•梯子、登高板等临时登高设施•悬空作业区域，如桥梁、塔吊等交通与行走作业安全安全要求交通标识应用•车行道与人行道明确分隔行车安全•设置限速、让行、停车等标车辆定期检查、限速行驶、按指定路线行志驶、避免疲劳驾驶、恶劣天气减速慢行•危险区域设置警示标识•交叉路口设置反光镜叉车作业•地面标识车道、人行道、禁停区持证操作、鸣笛警示、负载稳定、禁止载人、停车熄火拔钥匙步行安全走人行通道、注意观察车辆、禁止跨越安全护栏、穿戴反光背心压力容器与锅炉类安全常见风险与事故类型•爆炸压力超限、材料缺陷、焊接缺陷•泄漏密封失效、腐蚀穿孔、连接松动•火灾易燃介质泄漏遇火源•烫伤高温表面接触、蒸汽泄漏•中毒有毒介质泄漏或反应检验与保养•按规定周期进行定期检验•压力表、安全阀等定期校验•容器内外壁定期清洗检查•焊缝、连接部位无损检测•防腐层完好性检查日常巡查要点•压力、温度是否在允许范围内•安全附件是否正常工作•有无泄漏、异常声音、振动•支座、基础是否稳固完好•记录运行参数，发现异常及时处理消防安全与灭火技能常见火灾类型及成因灭火器使用方法•A类火灾固体物质火灾，如木材、纸张、塑料

1.拔出保险销•B类火灾液体或可熔化固体火灾，如汽油、油脂

2.握住喷管，对准火源根部•C类火灾气体火灾，如天然气、液化石油气

3.压下手柄喷射•D类火灾金属火灾，如钠、镁、铝粉

4.左右扫射，覆盖整个火源•E类火灾带电设备火灾火警报警及疏散火灾成因主要包括电气故障、明火作业、吸烟、静电、雷击、自燃等发现火情立即报警（）

1.119启动就近手动报警装置

2.通知周围人员疏散

3.按照疏散指示标志有序撤离

4.紧急疏散与逃生疏散路线规划逃生自救知识集合点管理•熟悉工作场所疏散通道位置•低姿前进，避免烟气中毒•预设安全的集合地点•了解最近的安全出口•用湿毛巾捂住口鼻•点名清点人数•记住至少两条逃生路线•检查门的温度再开门•向救援人员报告被困人员•注意观察疏散指示标志•被困时用湿毛巾堵门缝•未经允许不得返回危险区域•保持疏散通道畅通无阻•使用缓降器或消防绳索应急管理概述应急管理的作用应急管理法规体系应急管理是安全生产管理体系的重要组•《突发事件应对法》成部分，是企业应对突发事件的最后一•《生产安全事故应急条例》道防线有效的应急管理能够•《危险化学品安全管理条例》•最大限度减少人员伤亡和财产损失•《特种设备安全监察条例》•控制事态发展，防止次生灾害•《生产安全事故报告和调查处理条例》•快速恢复正常生产秩序•降低事故对社会和环境的影响企业应急预案体系应急预案编制与修订风险辨识识别可能发生的突发事件类型、危险程度和影响范围编制预案成立编制小组，明确职责分工，编写预案文本内部评审组织专家和相关人员对预案进行内部评审修改完善根据评审意见修改完善预案内容备案发布报主管部门备案并在企业内部正式发布宣贯培训对全体员工进行预案宣贯培训，确保人人知晓演练评估定期组织演练，评估预案的可操作性持续修订应急演练计划与组织功能演练针对应急响应中某个或某些功能进行的演练•如通信演练、疏散演练桌面演练•验证单项应急能力管理人员在室内通过讨论方式进行的演练•发现专项功能缺陷•成本低、易组织实战演练•适合指挥决策训练•可针对复杂场景进行推演模拟实际应急状态下的全面响应演练•调动全部应急资源•检验整体应急能力•最接近真实应急状态事故报告与调查处理1事故报告•现场人员立即向部门负责人报告•部门负责人向企业安全管理部门报告•企业按规定向政府部门报告•特别重大事故1小时内报告2事故调查•成立调查组，明确职责分工•现场勘察，固定证据•询问证人，调查取证•技术鉴定，原因分析•编写调查报告3事故处理•确定事故性质和责任•追究相关责任人责任•制定并落实整改措施•开展事故警示教育•完善安全管理制度现场急救常识心肺复苏CPR止血与包扎触电急救

1.确认现场安全，检查意识•直接压迫止血法清洁敷料直接按压伤口

1.切断电源或使用绝缘物将触电者与电源分离

2.呼叫医疗救援120•抬高伤肢将伤肢抬高于心脏水平

2.检查生命体征

3.开放气道，检查呼吸•止血带使用仅限于大出血无法控制时使用

3.必要时进行心肺复苏

4.胸外按压（两手交叉，按压胸骨中下部）•包扎用绷带由远及近螺旋包扎

4.保持伤者温暖，防止休克人工呼吸（如有条件）

5.按压与呼吸比例，直至专业救援到达

6.30:2职业健康与环境安全常见职业病危害职业病防护措施•物理因素噪声、振动、辐射、高温工程控制•化学因素粉尘、有毒气体、重金属密闭、隔离、通风、湿式作业•生物因素病毒、细菌、寄生虫•人体工程学因素不良姿势、重复动个人防护作•社会心理因素工作压力、倒班作业防尘口罩、防毒面具、隔音耳塞健康监护岗前、在岗、离岗体检行为安全管理行为观察通过系统化的观察员工工作行为，记录安全行为和不安全行为，发现行为背后的原因观察应保持客观、专注、及时安全反馈针对观察结果，及时向员工提供正面、具体的反馈，肯定安全行为，纠正不安全行为反馈应当面、及时、尊重人格数据分析收集和分析行为观察数据，找出行为模式和趋势，识别系统性问题和潜在风险，为安全管理提供决策依据持续改进根据分析结果制定改进计划，消除不安全行为的根源，强化安全行为，形成良性循环，不断提升安全绩效安全绩效与持续改进安全绩效指标持续改进流程滞后指标•事故率、伤害频率•损失工作日数•职业病发病率先行指标•安全检查完成率•隐患整改率•安全培训覆盖率•安全行为观察数量使用循环计划执行检查改进持续提升PDCA---安全管理水平定期开展安全文化评估，了解员工安全态度和行为，找出改进空间将安全目标与企业经营目标对齐，使安全成为企业核心价值观的一部分建立有效的安全沟通渠道，确保安全信息及时传达到位现场安全时刻工具班前会危险预知JHA互助提醒实践•工作任务及风险提示•工作任务分解•同伴间友善提醒•安全注意事项强调•每个步骤风险识别•专项行为观察•个人防护用品检查•风险评估与控制措施•安全积分奖励•异常情况报告与处理•责任分工与确认•优秀案例分享•安全经验分享•实施前再次确认•全员参与文化建设安全看板与标识应用企业常用安全标识安全看板设置•禁止类标志红色圆形，白底黑图案加红叉车间安全看板显示安全生产天数、安全检查记录、事故警示案例等•警告类标志黄色三角形，黑色图案作业区警示看板显示操作规程、危险提示、应急处置方法等•指令类标志蓝色圆形，白色图案安全文化宣传栏展示安全标语、安全知识、先进事迹等•提示类标志绿色方形，白色图案看板管理•消防安全标志红色方形，白色图案•疏散逃生标志绿色方形，白色图案看板内容应定期更新，确保信息准确有效设置专人负责看板管理，纳入日常安全巡查内容安全信息化与新技术智能监控系统移动端应用•视频监控高风险区域实时监控•隐患排查APP现场拍照上传•气体检测有毒有害气体浓度监测•安全检查表单电子化记录与统计•设备状态监测振动、温度、压力等•应急指南快速查询应急处置方法参数实时监控•安全知识学习随时随地在线学习•人员定位特殊区域人员位置追踪•远程会议安全例会、事故分析•异常行为识别AI技术识别不安全行为数据分析平台•安全绩效看板指标可视化展示•隐患趋势分析发现系统性问题•风险预测基于历史数据预测风险•决策支持为管理层提供数据支持•资源优化指导安全投入方向典型事故缘由剖析直接原因1不安全行为和不安全状态间接原因2人的因素知识不足、技能欠缺、态度不端正管理缺陷3管理制度不健全、执行不到位、监督不力根本原因4安全文化薄弱、安全投入不足、责任落实不到位事故的发生通常不是单一因素造成的，而是多种因素综合作用的结果事故链理论认为，事故是由一系列连锁反应引起的，只要能够切断事故链中的任何一个环节，就能够防止事故的发生三同时（安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用）失控是许多重大事故的共同特点，导致安全防护措施缺失或不到位三违专项整治行动行动背景整治案例近年来，国家安全生产形势严峻，各类事1排查阶段故中三违行为是主要原因政府部门要求企业开展三违专项整治，企业自身也采用四不两直方式（不发需要通过整治提高安全管理水平通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、整治措施直插现场）开展突击检查•全面排查系统排查各类三违行为•建立台账记录三违行为类型、频2整治阶段次•分类治理针对不同违规制定措施针对发现的问题制定整改方•责任追究对违规人员严肃处理案，明确责任人和时限•宣传教育强化全员安全意识3巩固阶段建立长效机制，将三违整治纳入日常管理现场高发事故类型展播32%24%18%机械伤害高处坠落触电事故包括卷入、挤压、剪切等，主要发生在制造业主要发生在建筑业和高空作业场所由电气设备绝缘不良、误操作等引起15%11%火灾爆炸中毒窒息主要发生在化工、冶金等行业多发于受限空间和危化品操作场所近年来，国家安全生产形势总体向好，但重特大事故仍时有发生年间，全国共发生重大及以上生产安全事故数十起，造成数百人死亡这2021-2023些事故教训深刻，必须引起高度重视安全生产月重点活动法规宣贯•安全生产法律法规解读•专家讲座与培训•知识竞赛与答题活动•图文展览与宣传栏演练竞赛•消防疏散演练•应急救援技能比武•安全操作技能大赛•现场处置方案演练隐患排查•全面系统的隐患排查•专项治理行动•重点区域安全检查•第三方安全评估创新活动•安全改善建议征集•安全微视频制作•安全文化作品展•家属开放日活动新员工入职安全培训要点企业安全文化安全理念、方针政策、安全责任制通用安全知识安全法规、基本安全常识、职业健康防护风险识别能力危险源辨识、风险评估、预防措施应急处置技能逃生路线、报警方法、基本急救岗位专业技能本岗位操作规程、设备使用、安全注意事项新员工安全培训考核采用笔试和实操相结合的方式，必须达到规定分数才能上岗对于特殊岗位，需要采用师带徒的方式，由有经验的员工进行一对一带教，直至新员工能够独立安全作业外包与临时工安全管理外来人员安全管理流程临时工专项防控措施•强化培训针对性安全教育培训准入管理•明确责任配备专职安全管理人员资质审核、安全协议签订•加强监督提高检查频次和力度•限制作业禁止从事高风险作业入厂教育•特殊标识佩戴临时工标识，便于识别安全交底、规章告知对外包单位进行安全绩效评价，将其纳入企业安全管理体系，实现一体化管理严格落实谁发包谁负责的原则，明确双方安全责任作业监督专人跟踪、定期检查绩效评估安全表现评价、续约参考员工心理健康与压力管理压力管理技巧•时间管理合理规划工作时间•放松训练深呼吸、肌肉放松压力源识别•体育锻炼适当运动减压•工作压力任务繁重、时间紧张•社会支持寻求家人朋友帮助•人际关系同事冲突、领导压力企业支持措施•个人因素家庭问题、经济困难•环境因素噪音、温度、空气质量•心理咨询服务提供专业咨询•员工帮助计划解决个人问题•团队建设活动增强凝聚力•工作环境改善减少环境压力良好的心理状态是安全行为的基础企业应重视员工心理健康，建立正向激励机制，营造良好的工作氛围，防止因心理问题导致的安全事故家庭安全延展家庭燃气安全家庭用电安全家庭防火安全•定期检查燃气管道接口•使用合格电器和插座•配备家用灭火器•使用合格的燃气设备•避免电器长时间运行•不在床上吸烟•开窗通风后使用燃气•不超负荷用电•外出检查电器是否关闭•外出时关闭燃气总阀•定期检查线路老化情况•易燃物品远离热源•发现燃气泄漏及时报修•雷雨天气拔掉电源插头•制定家庭逃生计划将工作中的安全意识和习惯带回家庭，保护家人安全定期开展家庭安全检查，及时排除隐患教育孩子基本的安全知识，培养全家人的安全意识行业差异化安全要求举例化工行业•严格的工艺安全管理•危险化学品储存专项要求•反应风险评估与控制•防爆电气设备要求•泄漏检测与应急处置建筑行业•脚手架搭设验收制度•临边洞口防护规范•高处作业专项方案•起重吊装安全管理•基坑支护与监测制造行业•机械防护与联锁系统•生产线安全操作规程•机器人作业区域隔离•工位人机工程学设计•噪声与粉尘防护物流行业•车辆装卸操作规范•货物堆垛稳固要求•叉车作业安全区域•危险品运输专项规定•装卸平台防护措施不同行业的安全风险特点各不相同，安全管理也应有所侧重企业应根据行业特点，参考标杆企业的成功经验，制定符合自身实际的安全管理体系绿色低碳安全生产法律法规要求绿色安全生产举措•《环境保护法》工艺改进•《节约能源法》采用清洁生产工艺，减少污染物•《清洁生产促进法》产生•《固体废物污染环境防治法》•《大气污染防治法》资源循环•《水污染防治法》废弃物回收利用，减少环境负担企业必须遵守环保法规，履行节能减排责任，实现安全与环保的协同发展节能降耗采用高效节能设备，优化能源使用环保型安全设备实例无泄漏泵、低噪音设备、回收装置、粉尘收集净化系统、废VOCs水处理装置等绿色低碳与安全生产相辅相成，共同构建企业可持续发展能力数据与信息安全基础数据泄露风险预防措施•内部人员有意泄露•员工信息安全培训•黑客攻击与网络入侵•网络防火墙与杀毒软件•社会工程学欺骗•数据加密与访问控制•设备丢失或被盗•定期备份重要数据•第三方服务商泄露•USB等移动设备管控现场数据采集管理•采集设备物理防护•数据传输加密•异常数据监测与告警•访问权限分级管理•数据备份与恢复机制企业应建立信息安全管理制度，明确各级人员信息安全责任重要信息应进行分级管理，制定不同等级的保护措施定期开展信息安全检查与应急演练，提高应对信息安全事件的能力典型失败与成功经验分享失败教训警示成功经验总结•管理层重生产轻安全，导致追求短期领导重视利益而忽视安全投入最高管理层亲自参与安全工作，•安全制度建立但执行不力，成为纸以身作则上谈兵•员工安全意识淡薄，违规操作成为习全员参与惯•风险辨识不全面，重大危险源管控不员工积极参与安全管理，形成共到位治局面•应急准备不充分，事故发生后处置混乱持续改进不断完善安全管理体系，追求卓越表现国内企业可借鉴国际先进企业的安全管理经验，如杜邦公司的安全理念、壳牌公司的心理安全领导力等，结合本土实际情况，建立适合自身的安全管理模式故障与危机响应团队协作发现与报告指挥与协调第一发现人立即报告，启动应急响应流程应急指挥中心统一调度各应急小组现场处置恢复与总结专业队伍按职责分工开展救援行动事故后恢复正常运行并总结经验教训关键岗位职责分配总指挥全面负责指挥协调，决策重大事项现场指挥负责现场具体指挥，执行总指挥决策专业组长负责本专业应急处置工作，如消防、救护等通讯联络员负责内外部信息传递，保持通讯畅通后勤保障员负责应急物资供应，人员后勤保障团队协作中，信息传递要准确及时，指令下达要清晰明确，执行要坚决有力每个团队成员都应明确自己的职责和权限，避免推诿和混乱培训测评与反馈结业考核形式培训满意度调查•闭卷考试检验理论知识掌握程度•实操考核检验实际操作技能•情景问答检验应变能力和判断力•案例分析检验综合分析能力95%•小组讨论检验团队协作能力考核标准理论考试80分及格，实操考核必须无重大失误未通过考核者需重新培训后再次参加考核课程内容对培训内容的实用性和针对性评价92%讲师水平对讲师专业知识和授课技巧评价88%组织安排对培训时间、场地等后勤保障评价收集学员意见建议，了解培训需求，不断改进培训内容和方式，提高培训效果建立培训效果跟踪评估机制，检验培训对实际工作的促进作用总结与展望知识获取掌握安全基础知识和技能意识觉醒培养主动安全意识，关注安全细节行为养成3形成安全习惯，规范安全行为文化塑造4构建全员参与的安全文化安全永无止境，文化永续提升从知到行，安全要落在细节让我们共同努力，打造零伤害工作环境，保护每一位员工的生命安全和身体健康安全不是目标，而是企业发展的基础；安全不是负担，而是最大的效益；安全不是一个人的责任，而是全体员工的共同使命。