制造业安全培训课件

制造业安全培训课件培养安全意识的意义安全事故每年在全球范围内导致百万计的人员伤亡，不仅给个人和家庭带来不可弥补的损失，也给企业造成巨大的经济和声誉损失安全文明生产是企业可持续发展的基石一个良好的安全文化不仅能保障员工的生命安全，还能提高工作效率，降低运营成本，增强企业竞争力制造业常见重大事故案例某机械厂年粉尘爆炸2019事故造成人死亡，余人重伤调查发现，该工厂长期忽视粉尘清理，820通风系统未定期维护，最终导致金属粉尘浓度超标引发爆炸年扬州高空坠落事故2023一名工人在未佩戴安全带的情况下进行高空作业，从米高处坠落身12亡，直接经济损失万元，企业因多项安全违规被罚款万元260150安全防范缺陷导致灾难安全管理法律法规框架《安全生产法》年最新修订版加大了对企业违规行为的处罚力2021度，明确规定企业主要负责人对安全生产负有全面责任该法律要求企业建立健全安全生产责任制，明确各岗位安全生产职责《职业病防治法》对雇主预防和控制职业病危害的义务作出了明确规定，要求企业定期进行职业健康检查，并采取有效措施减少职业病危害《消防法》对企业防火安全提出了具体要求，包括消防设施配置、消防通道维护等方面行业安全管理标准专业标准GB/T33000《企业安全生产标准化基本规范》是机械、电器、化工等不同领域都有其中国制造业安全生产的基础性标准，特定的安全标准，如《机GB15706规定了企业安全生产标准化的基本要械安全设计通则风险评估与风险减求，包括安全生产目标、组织机构、小》、《用电安全导GB/T13869制度、过程控制等个方面的要求则》等，对特定行业的安全生产提供12了专业指导企业标准岗位安全职责总览管理层职责班组长职责操作工职责•制定安全生产策略和目标•执行安全生产日常管理•严格遵守安全操作规程•确保安全生产资源投入•组织班前安全教育和交底•正确佩戴和使用防护装备•定期组织安全检查和审核•监督员工正确使用防护设备•及时报告设备异常和隐患•对重大安全决策负最终责任•发现并及时上报安全隐患•参与安全培训和应急演练安全生产红线与高压线违规动火作业带病工作未办理动火作业许可证擅自动火，或在易燃易疲劳、醉酒或服用影响判断力的药物后上岗，爆区域使用明火，均属严重违规行为，一经发极易导致操作失误员工有责任报告自身不现立即停工并处罚适，主管有权力要求不适员工离岗违规检修设备不佩戴防护装备在要求佩戴安全帽、安全带等防护装备的区域，任何人不得以任何理由拒绝使用防护装备，违者将受到严厉处罚安全操作规程概述操作规程应知应会内容每个工序设定专项安全操作流程是制造业安全管理的基础安全操作规程必须针对具体工序和设备制定，内容包括操作前准备、操作中注意事•设备启动和停机的标准流程项、操作后处理以及应急处置措施等•正常运行中的监控要点违规操作往往导致严重后果例如，某化工厂一名操作工未按规程操•异常情况的识别与处理作，跳过安全阀检查步骤，导致设备超压爆炸，造成人死亡3•必要的防护措施和装备•紧急情况下的应对措施机械设备操作安全/操作前检查设备启动前必须进行全面检查，确认防护装置完好，周围环境安全，操作区域内无闲杂人员，并穿戴合适的个人防护装备安全启动程序按照规定顺序启动设备，确保所有安全联锁装置正常工作，启动时发出警示信号，确保周围人员知晓运行中监控设备运行期间，操作者不得离岗，必须持续监控设备运行状态，及时发现并处理异常情况安全停机步骤动火作业与有限空间安全动火作业安全有限空间作业安全•动火前必须获得书面审批许可•进入前必须进行充分通风•清除作业区域内的易燃物品•使用气体检测仪检测氧含量和有毒气体•配备足够的灭火器材•设置专人在外监护•设置专人监护，持续监控火花飞溅•配备必要的应急救援设备•作业完成后至少监护分钟•建立有效的通讯联络机制30高空作业安全管理米41%2100%高空坠落事故占比需防护高度线防护覆盖率要求在制造业重大安全事故根据国家标准，当作业高高空作业区域的临边防护中，高空坠落事故占比高度超过米时，必须采取防必须实现覆盖，不得2100%达，是导致严重伤亡坠落措施，包括安全带、有任何缺口或薄弱环节41%的主要原因之一安全网等电气安全作业标准1作业前准备电气作业前必须获得授权许可，了解电路图，准备绝缘工具和个人防护装备，制定详细作业计划2停电操作按照五步确认法操作

①断开电源

②验电确认无电

③放电处理

④短路接地→→→

⑤悬挂警示标志→3作业过程使用绝缘工具，佩戴绝缘手套，保持工作区域干燥，避免金属饰品接触带电体，不单独作业送电恢复作业完成后，检查工作质量，清点工具，撤除临时接地装置，撤除警示标志，按程序恢复送电叉车与车辆运行安全司机安全规范厂内行驶规范•必须持有效叉车操作证•严格遵守厂内限速通常5-10km/h•作业前检查叉车状况•按指定路线行驶，不得抄近路•禁止超载和非平衡装载•通过路口必须减速鸣笛•禁止载人和急转弯•装载物不得遮挡视线•下坡时禁止空载前行•倒车时必须回头观察或使用倒车镜•停车必须拉手刹、熄火实例年某制造厂发生一起严重叉车事故，一名叉车司机在倒库时未发现身后有工人，造成一人死亡事故调查显示，事发区域为视线盲区，且2021未设置倒车警示灯和蜂鸣器，司机也未按规定回头观察，最终导致悲剧发生危险化学品管理基础危化品分类标识储存规范危险化学品必须按照《化学品危化品必须存放在专用仓库，不同类别的GB13690分类和危险性公示通则》进行分类并贴上化学品应分区存放，防止相互接触反应对应标签常见分类包括易燃液体、腐蚀仓库应具备温度控制、通风、防火、防爆性物质、氧化剂等，每类都有特定的标识等设施，并有明确的出入管理制度和处理要求运输要求危化品运输必须使用专用车辆，驾驶员须持证上岗运输过程中应避免剧烈震动和碰撞，配备相应的应急处理设备，制定详细的运输路线和应急预案安全用电实操三无私拉乱接危害三无指无方案、无措施、无资质私拉乱接电线不仅增加火灾风险，还可能导致触电事故据统计，制造业电气火灾中有是由临时接线不35%规范引起的规范布线要求•电线不得直接铺设在地面•临时线路必须采用橡胶绝缘护套•接线必须使用标准接线盒•电线不得穿过门窗或承重日常巡检应重点检查以下内容电线绝缘层是否完好、接线是否牢固、插座是否有过热现象、电气设备是否有异常声响或气味、漏电保护器是否正常工作发现问题应立即上报并由专业电工处理，不得擅自维修防火防爆知识普及易燃可燃物品分类类固体物质火灾（如木材、纸张、塑料）A类液体或可熔化固体火灾（如汽油、油漆、蜡）B类气体火灾（如天然气、氢气、丙烷）C类金属火灾（如镁、钠、锂）D类带电设备火灾E厂区防火分区管理防火分区是控制火势蔓延的有效手段，每个分区应设置防火墙、防火门等阻火设施根据《建筑设计防火规范》，一般工业建筑的防火分区面积不应超过平方米，仓库不应超GB500165000过平方米2500每个防火分区应有独立的疏散通道，并设置明显的疏散指示标志灭火器选择与使用不同类型的火灾需要使用不同的灭火器类火灾水型、泡沫型、干粉型灭火器A类火灾泡沫型、二氧化碳型、干粉型灭火器B类火灾干粉型、二氧化碳型灭火器C类火灾类金属火灾专用灭火器D D类火灾二氧化碳型、干粉型灭火器（不导电）E噪声和粉尘危害防控噪声危害防控粉尘危害防控长期暴露于分贝以上的噪声环境中可导致噪声性耳聋，这是制造业最粉尘不仅可引起尘肺病，还可能导致爆炸据统计，制造业尘肺病患者85常见的职业病之一占全国尘肺病总数的以上40%•声源控制使用低噪声设备，安装消音器•源头控制湿式作业，封闭生产•传播途径控制设置隔音墙，隔音罩•工程控制安装除尘系统，局部排风•个人防护佩戴耳塞、耳罩•个人防护佩戴合适的防尘口罩•管理措施轮岗制度，限制暴露时间•健康监护定期进行肺功能检查高温低温作业防护/热射病防护冻伤预防热射病症状包括体温急剧升高、皮肤干热、意识模糊等防护措施充分补冻伤常发生在温度低于℃的环境中，症状包括皮肤苍白、麻木、刺痛预防0水、穿着透气工作服、合理安排工作时间、设置降温休息区、准备冰块和降措施穿着保暖工作服、手套和防寒鞋、避免皮肤直接接触金属表面、定时温设备休息并补充热饮企业常用降温保暖物资包括降温背心、冷饮机、冰块、电风扇、空调、保温服、电热手套、暖手宝、热饮机等企业应根据季节变化提前准备相应物资，/确保员工能够安全舒适地工作工作场所照明及通风照明标准通风要求根据《建筑照明设计标准》，不同工作场所要求不同的照良好的通风系统对维持工作场所空气质量至关重要，尤其是在有害气GBT50034度标准体、粉尘产生的区域•一般工作区域不低于勒克斯•一般工作场所每小时换气次2006-8•精细操作区域不低于勒克斯•高污染区域每小时换气次50010-15•精密仪器操作区不低于勒克斯•有毒气体区域设置专用排风系统750•质检区域不低于勒克斯•定期检查通风系统效率1000•通道、仓库不低于勒克斯•确保进气口远离污染源100照明不足会导致视觉疲劳、操作失误增加，而过强的照明则可能造成眩光和不适常见机械伤害预防动刀伤高发环节挤压伤高发环节切割、锯切、剪切等操作是动刀伤压力机、注塑机、传送带等设备容易的高发环节预防措施包括安装防造成挤压伤预防措施包括安装护罩、使用推料棒而非手直接操作、安全联锁装置、设置光电保护装置、设置双手控制开关、佩戴防割手套、在危险区域设置安全栏杆、使用机械严禁穿戴宽松衣物和配饰、定期检查手代替人工操作、设置紧急停止装设备锋利部件的状态置、定期检查安全装置的有效性防护设备管理设备防护装置是预防机械伤害的最后一道防线要求包括任何情况下不得拆除或绕过安全防护装置、发现防护装置损坏必须立即停机并报修、改装设备必须经过安全评估、新设备必须通过安全验收才能投入使用个体防护装备（）种类PPE头部防护安全帽适用于有坠落物风险的场所，如建筑工地、维修车间等按材质分为、玻璃ABS钢等；按用途分为普通型、绝缘型等使用寿命通常为年，受到强烈冲击后应立即更2-3换眼面部防护安全眼镜面罩防止飞溅物、粉尘、化学品伤害眼睛焊接作业需使用专用焊接面罩，/防止强光和火花伤害化学品操作需使用全封闭护目镜，防止液体飞溅手部防护防护手套根据工作性质选择不同类型，如防切割手套、绝缘手套、防化学品手套等手套材质应与所处理的物质相匹配，如耐酸碱、耐油、耐高温等特性呼吸防护口罩呼吸器根据空气污染物类型选择，如防尘口罩、防毒面具、空气呼吸器等/口罩可过滤的微粒，适用于一般粉尘环境；重度污染环境需使用全面罩呼吸器KN9595%管理与维护PPE管理制度维护要点PPE PPE•建立定点发放制度，根据岗位风险配置合适的防护装备•安全帽定期检查外壳是否有裂痕，内部减震系统是否完好PPE•制定使用培训计划，确保员工会正确使用和维护•防护眼镜保持镜片清洁，避免刮伤，定期更换老化的镜框PPE•实施定期检查机制，由专人负责检查防护装备的完好性•耳塞耳罩保持清洁，定期消毒，检查密封性能PPE/•建立更换和报废制度，明确各类防护装备的使用寿命•呼吸防护按规定更换滤芯，保持面罩与面部的良好密封PPE•手套防护服使用后清洗晾干，检查是否有破损或穿孔/常见误区许多员工认为佩戴不舒适就可以不使用，或者认为有经验就不需要防护事实上，即使是最有经验的工人也会遇到意外情况，而正确使PPE用可能是生死攸关的最后一道防线PPE特殊作业安全许可动火作业有限空间作业包括焊接、切割、等产生火花或明火的作grinding如进入罐体、管道、坑道等通风不良区域，需检测业，需严格审批，确保周围无易燃物，配备灭火器氧气和有害气体浓度，设置专人监护材起重吊装高空作业使用起重设备进行吊装作业，需检查设备安全状指在米以上高处进行的作业，需确认防坠落设施2态，明确指挥信号，控制危险区域人员完好，作业人员持证上岗并正确佩戴安全带临时动土电气作业包括挖掘、打桩等可能损坏地下管线的作业，需事涉及带电设备的操作、维修，需由专业电工执行，先查明地下设施分布，采取防护措施严格执行停电、验电、挂牌、接地程序梯子、平台及登高设施安全梯具安全管理临时平台安全•所有梯具必须经过安全检查并挂牌标识•临时工作平台必须由专业人员搭建•铝合金梯最大使用高度不超过米•平台强度应能承受预期荷载的倍54•木梯不得有腐朽、裂纹等缺陷•高度超过米的平台必须设置护栏2•梯子使用角度应为°左右•护栏高度不低于米

751.2•梯顶应高出着力点米以上•平台四周设置踢脚板，防止物体坠落1•人字梯必须完全展开并锁定•严禁使用砖块、木箱等临时垫高物非法自制工具风险某厂一名工人使用自制木梯进行高处作业，因梯子结构不牢固突然断裂，造成工人从米高处坠落，导致多处骨折调查发现，该3厂存在大量非标自制工具，且从未进行过安全评估，这些偷工减料的行为最终酿成了不可挽回的悲剧手工具与动力工具风险手工具安全使用动力工具风险控制手工具虽然简单，但使用不当同样危险常见问题包括使用已损坏的工具、将动力工具（电动、气动、液压）具有更高风险使用前应检查电源线、气管是否工具用于非设计用途、不正确的操作姿势应定期检查工具状态，淘汰有裂纹、完好，保护罩是否到位，开关是否灵活使用时应双手稳握工具，采取稳定姿变形的工具，使用专业工具而非替代品，保持工作区域整洁以防止绊倒势，避免工具启动时指向身体，使用后应切断电源或气源，妥善存放隐患排查标准作业流程每班开始前，班组长组织工具检查记录有缺陷工具立即标识并隔离不合格工具报修或更换更新工具台账定期组织工具安全使用→→→→→培训建立工具事故案例库用于警示教育→个人健康防护与职业病预防1职业健康体检根据《职业病防治法》，企业必须组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查检查结果应通知员工本人，并建立职业健康监护档案对发现有职业禁忌症的员工，应调整其工作岗位2常见职业病识别制造业常见职业病包括噪声性耳聋（症状耳鸣、听力下降）、尘肺病（症状咳嗽、胸闷、呼吸困难）、职业性皮肤病（症状皮肤红肿、瘙痒、脱皮）、职业性中毒（症状头晕、恶心、四肢麻木）发现相关症状应及时就医3职业病危害告知企业必须如实告知员工工作场所可能存在的职业病危害及其后果、防护措施和待遇等工作场所应设置明显的职业病危害警示标识，并在醒目位置张贴职业病防治公告工作压力与心理健康工作压力源识别压力管理与心理健康维护制造业常见压力源包括建立合理的工作休息安排•-•轮岗制度减少工作单调性•工作负荷过重或不足•开展团队建设活动促进沟通•倒班制度导致的生物钟紊乱•设立员工心理咨询室或热线•工作单调重复引起的心理疲劳•定期组织减压活动和培训•绩效考核压力•鼓励员工培养健康的业余爱好•人际关系冲突•工作环境嘈杂、温度极端长期压力可导致注意力不集中、判断力下降，增加事故风险重大安全事件心理干预发生重大安全事故后，企业应组织专业心理咨询师对亲历事故的员工进行心理疏导，帮助他们走出阴影同时，对事故调查和处理过程应保持透明，避免谣言和猜测导致员工群体性心理恐慌现场五定五不准管理制度定责定岗制定详细的岗位安全责任清单，明确每个岗位明确每个岗位的职责范围和工作内容，人员不的安全职责和权限责任到人，奖惩分明，形得擅自离岗或交叉作业每个作业区域应有明成全员参与安全管理的氛围确的责任人，确保区域内的安全管理不留死角定流程制定标准化作业流程，明确每道工序的操作规范和安全要求流程文件应图文并茂，便于员工理解和执行定奖惩定培训建立科学合理的安全绩效考核体系，对安全表现优秀的员工给予奖励，对违规行为严肃处根据岗位需求制定培训计划，确保员工掌握必理，形成正向激励机制要的安全知识和技能培训应包括理论学习和实际操作，并进行考核验证五不准不准违章作业、不准违反劳动纪律、不准违章指挥、不准违规操作设备、不准隐瞒安全事故和隐患现场典型违章搭接等不准现象必须坚决杜绝，发现一起处理一起，绝不姑息日常隐患排查方法隐患排查流程隐患分级制定隐患排查计划（日检、周检、月检）一般隐患危害程度小，可现场立即整改

1.组织专业人员按照检查表进行排查

2.较大隐患可能导致人员受伤，需要制定整改方案发现隐患后立即记录并评估风险等级

3.重大隐患可能导致群死群伤或重大财产损失，必须立即停产并上报相对能立即整改的隐患当场处理

4.关部门对需要计划整改的隐患制定方案

5.重点排查区域跟踪验证整改效果

6.

7.建立隐患档案，分析共性问题•特种设备操作区•危险化学品储存区•高空作业区域•临时施工现场•消防设施和通道安全生产标准化及评审自查自评企业应定期组织内部评审团队对照标准化要求进行全面自查，查找不符合项，制定改进计划常用工具包括安全生产标准化评分表、风险分级管控表等完善文件根据自查结果，完善安全生产责任制、各项安全管理制度和操作规程，确保文件体系覆盖全面，内容符合法规要求且便于执行落实整改针对发现的问题，制定详细的整改计划，明确责任人、完成时限和资源保障，并定期跟踪整改进度，确保问题得到有效解决验证评估整改完成后，组织验收评估，确认整改措施的有效性，必要时进行再次整改，形成持续改进的闭环管理申请评审各项工作达标后，向安全生产监督管理部门提出标准化评审申请，接受专家组现场评审，获得相应等级证书，并持续保持和改进安全管理水平安全文化建设实践文化愿景安全零事故，人人享健康1价值共识2安全第一，预防为主，全员参与制度规范3完善的安全管理制度、操作规程和应急预案组织保障4健全的安全组织架构，明确的责任分工和权限设置行为养成5安全习惯培养，不安全行为纠正，安全意识内化为自觉行动班组安全活动示范组织每日安全晨会（分钟），讨论当日工作安全要点；每周安全例会（分钟），分享安全经验和教训；每月安全技能竞赛，提高员工安全5-1030操作能力；安全之星评选，表彰安全表现优秀的员工，形成学习榜样安全沟通与信息公开安全信息公示栏内容有效安全沟通渠道•安全生产责任制•安全专题会议•重大危险源清单班前班后安全交底••应急疏散路线图•安全意见箱事故警示案例•安全举报热线••安全生产月度统计安全管理或微信群•APP•安全知识宣传•安全隐患快报系统•奖惩情况公示有效沟通实例某制造企业推行安全早餐会制度，每周一早上，各部门负责人与安全管理人员共进早餐，在轻松氛围中交流安全管理情况这种非正式沟通方式打破了部门壁垒，使安全问题能够得到及时反馈和解决，大大提高了安全管理效率，降低了事故率员工安全培训制度1新员工三级安全教育公司级（小时）企业安全概况、规章制度、基本安全知识8车间级（小时）车间工艺流程、设备特点、危险因素辨识8班组级（小时）岗位操作规程、应急处置、师徒带教82在职员工安全培训每月安全专题培训（不少于小时）4岗位安全技能强化训练（每季度一次）安全法规更新培训（根据法规变化情况）3特种作业人员培训特种作业人员必须持证上岗，证书有效期通常为年3证书到期前个月申请复审，参加安全培训（不少于学时）320复审考核合格后换发新证4管理人员安全培训新任管理人员安全培训（不少于学时）32管理人员安全资格证书定期复审（每年一次）3安全生产法律法规专题培训（每年至少一次）安全管理绩效考核30%40%30%安全管理指标安全状态指标安全结果指标包括安全投入完成率、安全培训计划完成率、安包括隐患整改及时率、安全设施完好率、员工安包括事故发生率、伤亡率、事故经济损失率等结全检查频次达标率等管理类指标，占总考核分值全行为达标率等状态类指标，占总考核分值的果类指标，占总考核分值的30%的30%40%安全绩效奖惩案例某制造企业将安全绩效考核结果与绩效工资挂钩，安全表现优秀的部门可获得的额外奖金，连续三个月无安全事故的班组每人10%每月增加元安全奖同时，对发生安全事故的部门，根据事故严重程度扣减绩效工资，最高可扣减部门负责人的月薪这一制度实施后，企20050%业安全事故发生率下降了40%火灾应急预案与演练火灾报警发现火情立即按下最近的手动报警器，并向现场主管和应急指挥中心报告火灾位置、规模和燃烧物质类型大声呼叫周围人员注意疏散初期扑救对于小型火情，就近取用灭火器进行扑救注意选择合适类型的灭火器，对准火源根部，横扫式喷射如火势无法控制，立即撤离有序疏散听到火灾警报后，按照疏散指示标志，沿最近的安全出口撤离行动不便人员优先撤离，撤离时弯腰行走，用湿毛巾捂住口鼻严禁使用电梯集合清点所有人员撤离到指定的安全集合点，按部门班组进行人数清点，向消防救援人员报/告可能滞留在建筑内的人员位置火灾应急演练要求每季度至少组织一次综合性消防演练，演练内容包括报警、初期火灾扑救、疏散逃生、救护伤员等环节演练结束后应进行总结，分析存在的问题并制定改进措施特别要检查疏散通道是否畅通，灭火器是否完好有效，员工是否掌握正确的使用方法化学品泄漏事故应急泄漏源判定与控制泄漏区域封控与处置•安全距离观察，辨识泄漏物质类型•使用沙袋或围堰控制泄漏物扩散•穿戴合适的防护装备后接近泄漏源液体泄漏使用吸附材料吸收••对小型泄漏，尝试关闭阀门或堵塞泄漏点•气体泄漏使用水雾稀释或洗消•大型泄漏时，启动紧急停车程序•收集的废物统一交由危废处理机构处置•切断火源，禁止无关人员进入•对污染区域进行彻底清洗和检测二次防护升级操作化学品泄漏应急处置通常需要分级防护初级防护（发现泄漏时）佩戴防毒面具、防护手套；二级防护（接近泄漏源）穿PPE着全身化学防护服、自给式空气呼吸器；三级防护（直接接触泄漏物）穿着全封闭防化服、正压式空气呼吸器不同危险等级的化学品泄漏需要不同级别的防护高空坠落机械伤害应急/1第一时间响应发现有人高空坠落或被机械伤害，立即按下紧急停止按钮（对于机械伤害），同时呼叫周围人员支援拨打内部应急电话报告事故位置和伤情，启动应急预案切勿擅自移动伤者，防止二次伤害2现场救护确保现场安全后，检查伤者意识、呼吸和心跳情况对于出血，使用干净布料加压止血；对于骨折，使用夹板固定；对于无意识伤者，将其置于侧卧位，保持呼吸道通畅高空坠落伤者疑有脊柱损伤时，切勿随意搬动3医疗救援厂内医疗急救组到达后，配合进行专业救治将伤者信息、受伤部位、伤势严重程度等告知医疗人员配合救护车转移伤者，同时通知伤者家属保护好事故现场，为后续调查提供依据企业急救包与常用药品配置标准每个车间至少配备个急救箱，内含止血带、消毒纱布、1创可贴、医用胶带、弹性绷带、三角巾、医用剪刀、镊子、一次性手套、冰袋、眼罩、生理盐水、碘伏、烫伤膏、活络油等急救箱应由专人管理，定期检查药品有效期和完好状况电气火灾和触电事故抢救电气火灾应急处置触电事故救援首先切断电源，使用总闸或断路器不直接接触触电者，用绝缘物挑开电源

1.

1.选用类灭火器（干粉或二氧化碳）灭火切断电源后检查伤者意识和呼吸

2.C

2.切勿使用水或泡沫灭火器灭电气火灾无呼吸立即实施心肺复苏

3.

3.CPR保持安全距离，防止电弧伤人按压与吹气比例为

4.

4.30:2防止火势蔓延到其他可燃物使用（如有）辅助救治

5.

5.AED持续急救直至医护人员接手

6.外部支援联络机制企业应建立与当地医院、消防、应急管理部门的联动机制，设立专门的联络人，保持通讯畅通厂区内应设置明显的紧急联系电话牌，包括内部应急电话和外部救援电话每个班组应至少有名接受过专业急救培训的人员，能够在专业救援到达前实施有效急救1地震与恶劣天气应急地震应急恶劣天气应对地震发生时，室内人员应立即躲在坚固家具暴雨天气检查排水系统，转移低洼区域物下或内墙角，用双手保护头部；禁止使用电资，防止设备进水；暴雪天气清扫积雪，梯；待震动停止后，有序撤离到空旷地带，防止屋顶积雪过重，保障道路通畅；台风天远离建筑物和电线每年至少进行次地震气加固户外设施，关闭门窗，撤离危险区2应急疏散演练，确保所有人员熟悉疏散路线域人员；雷暴天气停止户外和高空作业，和安全避险方法设备接地保护应急物资储备清单应急照明设备（手电筒、应急灯）、应急通讯设备（对讲机、备用电源）、救生器材（绳索、担架）、防汛物资（沙袋、雨衣）、御寒物资（毛毯、暖宝宝）、应急食品和饮用水（至少可维持小时）这些物资应存放在易于取用的位置，并定期检查更新48事故报告流程与规范1事故发生（小时）0事故现场人员立即向班组长报告，班组长向部门负责人和安全管理部门报告报告内容包括事故时间、地点、简要经过、伤亡情况、已采取的措施2内部报告（小时内）1安全管理部门向企业主要负责人报告，根据事故严重程度决定是否启动应急预案对于较大及以上事故，必须在小时内向当地安全监管部门报告13事故快报（小时内）24安全管理部门编写事故快报，包括事故基本情况、初步原因分析、已采取的措施、下一步工作计划快报经企业负责人审批后上报相关部门4结案报告（事故调查结束后）事故调查组完成调查后，编写正式事故调查报告，包括事故经过、原因分析、责任认定、处理建议、防范措施等报告需经企业负责人签字后上报伤亡事故调查处理事故调查三步法事故报告必备内容现场勘查保护事故现场，收集物证，拍照取证，绘制现场图，测量•事故基本情况（时间、地点、类型、后果）

1.关键数据，询问目击证人•事故经过详细描述原因分析运用（何时、何地、何人、何事、为何、如何）

2.5W1H•事故原因分析（人、机、料、法、环等方面）方法分析事故，找出直接原因、间接原因和管理原因•事故责任认定和处理意见整改建议针对不同层次原因提出针对性整改措施，消除类似隐患，

3.防范和整改措施•防止事故再发生•事故教训和警示•附件（现场照片、图纸、证人证言等）隐瞒迟报事故的法律责任根据《安全生产法》规定，生产经营单位发生事故后，主要负责人未立即组织抢救或者隐瞒不报、谎报或者迟报事故的，/处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款，并由安全生产监督管理部门依法撤销其安全生产许可证构成犯罪的，依法追究刑事责任事故案例复盘与警示教育案例复盘方法从事故反推管理漏洞采用六步复盘法描述事件分析运用事故因果链分析法，从事故结→目标评估结果分析原因总结经果逐层向上追溯设备故障维护不→→→→验提出改进复盘过程中，应鼓励当维护制度缺失安全投入不足→→→→参与者客观分析，不回避问题，不推安全意识淡薄安全文化缺失找出→卸责任，着眼于系统性改进而非简单管理体系中的系统性缺陷，而非仅关追责注表面原因警示教育开展方式多样化开展警示教育事故案例分享会、安全警示片观看、事故现场照片展览、受害者家属现身说法、邀请安全专家讲解、组织参观事故教育基地等每季度至少组织一次大型警示教育活动三违现象整治工作法42%38%20%违章作业违章指挥违反劳动纪律员工不遵守安全操作规程的行为，如不按规定佩戴管理人员下达与安全规程相违背的指令，如要求员员工在工作场所的不当行为，如打闹嬉戏、饮酒上防护用品、超速操作设备、擅自拆除安全装置等工超负荷工作、在不具备安全条件下作业、忽视安岗、擅离工作岗位等整治方法严格考勤管理、整治方法加强培训教育、强化现场监督、建立违全措施赶工期等整治方法明确管理人员安全责加强行为规范教育、建立违纪通报制度章记分制度任、加强安全意识培训、建立指挥失误责任追究制度三违监督员制度从基层员工中选拔安全意识强、责任心高的人员担任三违监督员，配发专用标识和记录工具，授权其发现三违行为可当场制止并记录每周汇总三违记录，分析共性问题，对屡次违规者采取针对性帮扶措施，包括加强培训、谈话教育、调整岗位等，而非简单处罚，形成处罚和帮扶并举的良性循环绿色工厂与环境保护排放标准合规零废弃工厂建设制造企业必须严格遵守环保法规，确保各类排放物达标排放零废弃工厂是指通过减量化、再利用、再循环等方式，最大限度减少废弃物产生的工厂建设经验包括•废气排放符合《大气污染物综合排放标准》•源头减量优化工艺，减少原材料消耗•废水排放符合《污水综合排放标准》•清洁生产采用低污染工艺和设备•噪声控制符合《工业企业厂界环境噪声排放标准》•资源循环废弃物回收再利用•固体废物按《固体废物污染环境防治法》分类处置•能源优化节能减排，利用可再生能源•全员参与建立环保激励机制环保与安全一体化趋势现代制造业已认识到环保与安全是密不可分的污染物泄漏可能导致安全事故，安全事故也可能造成环境污染因此，先进企业正在推行环保与安全一体化管理，建立统一的管理体系，协同开展风险评估、应急预案制定和演练，实现安全、环保、健康三位一体的综合管理模式智能制造中的安全新挑战机器人协作安全随着协作机器人在制造业的广泛应用，人机安全协作成为新的挑战安全措施包括•设置物理隔离装置（安全围栏、光电保护装置）•机器人安装力矩传感器，检测到异常接触立即停机•规划明确的人机协作区域，设置安全距离•为机器人设置最大速度限制和碰撞检测功能•对操作人员进行专门的机器人安全培训自动化生产线安全自动化生产线通常集成多种设备，安全风险复杂关键安全措施•完善的安全联锁系统，确保紧急情况下整线安全停机•分区域安全控制，实现局部维修时的安全隔离•在危险区域设置多重安全防护（物理屏障+感应装置）•建立完善的上锁挂牌程序，防止意外启动•定期测试安全系统的可靠性和响应时间新型风险管理智能制造环境下出现的新型风险需要创新的管理方法•系统性风险评估，考虑设备间的相互影响•引入预测性维护技术，提前发现潜在故障•利用大数据分析识别安全隐患模式•建立人工智能辅助的安全监控系统•定期更新安全标准，适应技术发展信息化与安全数据管理安全监控系统安全数据分析应用现代制造企业正广泛应用信息化技术提升安全管理水平数据驱动的安全管理成为新趋势•视频监控系统实时监控危险区域•隐患统计分析，发现共性问题•环境参数传感器监测有害气体、温度等•事故趋势分析，预测高风险区域•人员定位系统追踪特殊区域人员状态•员工安全行为数据分析，针对性培训•设备状态监测系统预警潜在故障•安全投入效益分析，优化资源配置•自动报警系统快速响应异常情况•基于大数据的风险评估模型信息安全与数据泄露应对安全管理信息化的同时，也要注意保护企业安全数据措施包括建立数据访问权限分级制度；对敏感安全数据进行加密存储；定期备份安全管理数据；制定数据泄露应急预案；对员工进行信息安全培训企业应当将信息安全纳入整体安全管理体系，防止因数据泄露导致的安全风险典型企业安全管理样板借鉴丰田安全管理西门子安全文化丰田生产系统中的安全管理理念强调安全第一，将安全融入每个工作环节西门子推行零伤害文化，核心是零事故，人人有责其安全管理体系包括健TPS其特点包括安内美（目视化安全管理）、防错技术（）、标准作业与全的安全组织结构、严格的安全认证体系、基于风险的安全管理方法、数字化安全poka-yoke持续改进、全员参与的安全改善提案制度、停线权授权一线员工发现安全问题可管理工具、安全表现与管理绩效挂钩、分层安全培训系统、供应商安全管理要求停止生产线中国优秀企业安全管理经验中国石化推行的管理体系（健康、安全、环保、社会责任）整合了国际先进理念与中国国情；宝钢股份的安全分级管控和隐患排查治HSSE理双重预防机制有效降低了安全风险；华为公司的安全责任全员化、安全管理精细化、安全培训常态化三化模式值得制造业企业借鉴安全生产常用表格与工具包常用表格清单实用工具与推荐APP•安全检查表（日检周检月检）•安全隐患排查现场拍照记录隐患并跟踪整改//APP•隐患排查记录表•安全培训学习平台在线学习安全知识，支持考核•隐患整改跟踪表•危险化学品管理系统查询，兼容性检查SDS•特种作业许可证•应急预案演练辅助工具情景模拟，评估反应效果•安全培训记录表•安全生产标准化评估工具自查自评打分系统安全教育考核表•安全作业许可电子化系统审批流程线上化••事故报告表•应急演练记录表•安全设备设施检查表•个人防护装备发放记录实操演练与考试注意事项1培训前准备提前熟悉培训教材，准备好个人防护装备，调整好身心状态带好笔记本和文具，准备记录重点内容培训前一天保证充足睡眠，避免疲劳状态参加实操2培训中注意事项认真听讲，积极参与互动，不懂就问实操演练时严格按照指导步骤操作，不擅自改变操作方法注意观察他人操作中的优点和不足，取长补短3考核准备复习培训内容，重点掌握操作规程和安全要点模拟练习实操动作，确保熟练掌握准备好考试所需证件和工具，提前了解考试流程和评分标准4考试技巧理论考试时仔细阅读题目，不要急于作答实操考核时保持冷静，按照正确流程一步步操作，特别注意安全细节考试完成后进行自我评估，总结经验教训考核成绩与证书管理培训考核通常包括理论知识占和实际操作能力占两部分考核合格者将40%60%获得相应证书，证书通常有效期为年企业应建立员工安全培训档案，记录培训内容、时间、考核成绩1-3等信息，并设置证书到期提醒机制，确保员工及时参加复训和再认证总结与持续提升安全零事故目标安全零事故不是一个虚幻的理想，而是每个制造业企业应当持续追求的目标通过系统的安全管理和全员参与，零事故是可以实现的主动安全文化从被动的要我安全向主动的我要安全、我会安全转变，培养每位员工的安全主人翁意识，使安全成为一种习惯和企业文化的核心价值定期复训安全知识需要不断更新，操作技能需要持续强化企业应建立定期复训机制，确保员工安全素质与时俱进，适应不断变化的生产环境持续改进安全管理永远没有终点通过循环（计划执行检查改进），持续评估PDCA---和改进安全管理体系，不断发现并解决新问题，推动安全管理水平不断提高安全不是一个部门的责任，而是全体员工的共同责任只有当每个人都将安全视为自己的事，主动发现和消除隐患，积极参与安全改进，企业才能真正建立起牢固的安全防线安全生产是企业最大的效益，是员工和家庭最大的幸福让我们携手共建安全、健康、和谐的工作环境！。