公务员职业道德提升课件

公务员职业道德提升本课程旨在全面提升公务员职业道德水平，打造一支忠诚、服务、廉洁的公职队伍通过系统的道德教育和实践指导，帮助公务员树立正确的价值观和行为准则，增强职业荣誉感和责任感课程设计严格落实国家公务员职业道德培训大纲要求，从道德基础知识、核心价值、历史传统、建设途径等多个维度进行全方位培训，为公务员提供职业道德提升的理论指导和实践方法课程概述培训目标提升公务员职业道德水平培训内容职业道德基础、核心价值、实践要求培训方式理论学习与案例分析相结合培训时长分为个主要模块，共节内容550本课程采用理论与实践相结合的方式，通过系统讲解公务员职业道德的基本理论和实践要求，帮助学员深入理解职业道德的重要性和实践途径课程内容丰富全面，包含大量经典案例和互动环节，确保学习效果第一部分职业道德基础知识道德基本概念掌握道德的定义与特征职业道德内涵理解职业道德的作用公务员特殊性认识公务员职业道德的特殊要求职业道德基础知识是公务员职业道德体系的理论基石本部分将系统介绍道德的基本概念与特征，分析职业道德的内涵与作用，重点探讨公务员职业道德的特殊性及其重要意义道德的基本概念道德的定义与本质道德与法律的区别与联系道德是调整人与人、人与社会关系的行道德依靠内心信念和社会舆论约束，法为规范和准则的总和，是社会意识形态律依靠国家强制力保障；两者相互补的重要组成部分，反映了特定社会对人充，共同规范社会行为，维护社会秩们行为的基本要求序道德在社会生活中的作用道德具有规范、引导、评价和激励功能，是维系社会和谐、促进人际关系良性发展的重要基础，体现了一个社会的文明程度道德作为人类社会发展的产物，随着社会的发展而不断演变和完善中国传统道德文化源远流长，从仁义礼智信到温良恭俭让，再到当代社会主义核心价值观，都体现了道德体系的历史传承与时代创新职业道德的内涵职业道德的定义职业道德的形成从业人员在职业活动中应当遵循的行为准则随着社会分工的细化和职业的专业化发展而和规范，是一般道德原则在职业领域的具体逐步形成，体现了社会对特定职业的道德期化望职业道德的影响职业道德的差异良好的职业道德有助于提升职业声誉、工作不同职业因其社会功能和特点不同，其道德效率和个人职业发展，对社会发展产生积极要求也有所差异，形成了特定的职业精神影响职业道德既是职业活动的规范，也是职业精神的体现它对维护职业秩序、提高工作质量、塑造良好形象具有重要作用每个职业都有其特定的道德要求，如医生的救死扶伤、教师的教书育人、法官的公正廉明等公务员职业道德的特殊性公权力行使的特殊性公共服务的责任重大性公务员是国家公权力的行使者，其行为代表国家和政府，直接影公务员肩负着为人民服务的重要职责，其工作质量直接关系到公响政府形象和公信力权力越大，责任越大，道德要求也就越共利益和民生福祉服务不到位或服务态度不佳，不仅影响个人高公权力必须用于为人民服务，而非谋取私利形象，更损害政府形象和公信力，甚至可能影响社会稳定•公权力具有强制性和权威性•服务对象广泛•公权力行使影响范围广•服务内容关乎民生•公权力必须受到严格约束•服务质量要求高公务员职业道德的地位与作用维护国家政治安全与社会稳定良好的公务员职业道德是维护国家政治安全和社会稳定的重要保障公务员坚守职业道德，忠于国家，依法行政，能够有效防范政治风险，维护社会和谐稳定提高行政效能与服务质量公务员职业道德直接影响行政效能和公共服务质量恪尽职守、勤政为民的公务员能够提供高效优质的公共服务，满足人民群众日益增长的美好生活需要塑造良好政府形象与公信力公务员的道德表现直接关系到政府形象和公信力廉洁自律、公正无私的公务员队伍能够赢得人民群众的信任和支持，提升政府在人民心中的形象和威信公务员的责任与义务政治责任公务员肩负着维护国家政治安全、捍卫国家利益的重大责任必须坚定政治立场，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，在思想和行动上与党中央保持高度一致法律责任公务员必须依法行政、秉公用权，严格按照法律法规履行职责，不得滥用职权、徇私舞弊要熟悉相关法律法规，提高依法行政能力，确保权力在阳光下运行社会责任服务人民、促进公平是公务员的基本职责要心系群众，关注民生，积极解决人民群众关心的热点难点问题，促进社会公平正义，维护群众合法权益公务员还承担着重要的道德责任，需要廉洁自律、以身作则作为社会公职人员，公务员的一言一行都代表着政府形象，影响着社会风气因此，公务员必须严格要求自己，树立良好道德形象，在社会上发挥示范引领作用公务员的纪律要求政治纪律组织纪律政治纪律是最重要、最根本的纪公务员必须严格遵守组织原则，服律公务员必须坚决维护中央权威从组织安排，执行组织决定，如实和集中统一领导，严守政治纪律和向组织报告个人有关事项，不得隐政治规矩，在政治立场、政治方瞒或提供虚假信息，维护良好的组向、政治原则、政治道路上同党中织秩序央保持高度一致工作纪律公务员应当认真履职尽责，勤勉工作，严格执行工作制度，按规定请销假，不得擅离职守、消极怠工，确保各项工作任务高质量完成生活纪律要求公务员清正廉洁、作风正派在日常生活中应当传承优良作风，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，不参与封建迷信活动，不沉迷网络游戏，自觉抵制不良风气，树立良好的社会形象第二部分公务员职业道德核心价值忠于国家坚定政治立场，维护国家利益服务人民全心全意为人民服务恪尽职守忠于职守，勤勉尽责公正廉洁秉公用权，清正廉洁公务员职业道德核心价值是公务员道德体系的灵魂，是公务员行为的根本准则本部分将深入探讨忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁四个核心价值的深刻内涵及实践要求，帮助公务员树立正确的价值观和行为准则忠于国家公务员的天职政治立场坚定不移坚决维护国家利益忠于国家首先体现在政治立场的坚定不移上公务员必须坚持正国家利益高于一切公务员必须始终把国家利益放在首位，自觉确政治方向，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护维护国家主权、安全和发展利益，坚决抵制损害国家利益的行，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致为在工作中，要善于从国家战略和长远利益出发考虑问题、处理问题政治立场不是一般的工作态度，而是关系到国家政治安全的大事公务员要时刻保持政治敏锐性和政治鉴别力，旗帜鲜明地同维护国家利益要体现在具体行动中，公务员要严守国家秘密，确各种错误思想和行为作斗争保重要信息安全，不做有损国家利益的事情，以实际行动捍卫国家尊严和利益忠于国家的实践要求坚定政治信仰严守政治纪律坚定政治信仰是忠于国家的思想基础公政治纪律是最重要、最根本的纪律公务务员要深入学习贯彻习近平新时代中国特员要严守政治纪律和政治规矩，做到两个色社会主义思想，增强四个意识，坚定维护，确保政令畅通，坚决杜绝上有政四个自信，不断提高政治判断力、政治领策、下有对策的行为，确保中央决策部署悟力、政治执行力不折不扣贯彻落实贯彻执行方针政策认真学习、深刻领会、坚决贯彻执行党和国家的路线方针政策，是公务员忠于国家的重要表现要及时跟进学习党中央重大决策部署，准确把握精神实质，创造性地开展工作维护国家利益和民族团结是忠于国家的重要内容公务员要树立正确的国家观、民族观，增强国家意识和民族意识，坚决维护国家主权、安全和发展利益，积极促进民族团结进步服务人民根本宗旨人民公仆的深刻内涵人民公仆强调公务员的身份本质是为人民服务的仆人，而非高高在上的官老爷权力来源于人民，必须用于为人民谋福祉全心全意为人民服务的理念这一理念要求公务员始终把人民利益放在首位，一切工作出发点和落脚点都是为了满足人民日益增长的美好生活需要坚持以人民为中心的发展思想以人民为中心的发展思想是治国理政的根本立场，要求公务员在制定政策、推进工作时，始终将人民利益作为根本出发点和落脚点把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，是公务员工作的根本动力和方向公务员必须深入了解人民群众的所思所想所盼，把人民群众最关心最直接最现实的利益问题作为工作重点，努力解决好人民群众的操心事、烦心事、揪心事服务人民的实践要求小时24服务时间随时待命，全天候服务距离0服务态度热情周到，贴心服务100%服务质量精益求精，满意度高°360服务覆盖全方位，无死角深入基层，了解民情民意是服务人民的基础工作公务员应当经常深入基层、深入群众，通过走访调研、座谈交流等方式，真实了解群众的所思所想所盼，掌握第一手资料，为制定符合民意的政策提供依据恪尽职守立身之本恪尽职守的基本内涵敬业精神与责任担当精益求精的工作态度恪尽职守是指公务员忠实履行职责，尽敬业是对工作的热爱和投入，责任担当公务员工作不仅要做，还要做好心尽力完成本职工作，不懈怠、不敷衍、是敢于面对困难和挑战公务员应当热应当追求卓越，精益求精，不断提高工不推诿，始终保持高度的责任感和使命爱本职工作，勇于担当责任，不畏艰难作质量和效率，追求最佳工作成效感险阻公务员的工作关系到国家利益和人民福祉，必须经得起历史和人民的检验这要求公务员不仅要重视当前工作成效，还要着眼长远，考虑决策和行为的长期影响，做到对历史负责、对人民负责恪尽职守的实践要求熟悉业务勤勉工作提高专业能力，成为工作行家里手勤勤恳恳，提高工作效率锐意创新勇于担当改进工作方法，追求卓越敢于负责，敢于直面困难熟悉业务，提高专业能力是恪尽职守的基础公务员应当不断学习，掌握本职工作所需的专业知识和技能，了解相关法律法规和政策文件，成为工作的行家里手只有具备了扎实的专业素养，才能更好地履行职责，提供优质服务公正廉洁基本品质公正权力行使的基本准则廉洁从政者的道德底线公正是指公务员在行使公权力时，要做到公平、公开、公正，不廉洁是指公务员清正廉明，不贪污腐败，不以权谋私，守住从政偏不倚，一视同仁公正要求公务员在决策和执行过程中，要平的道德底线廉洁要求公务员正确对待权力、金钱和名利，不利等对待每一个公民，不因个人好恶、亲疏关系而有所区别对待用职权为自己或他人谋取不正当利益廉洁是公务员最基本的道德要求，是从政的底线一旦突破这条公正的要求贯穿于公务员工作的各个环节，包括制度设计、政策底线，不仅会导致个人道德沦丧，还会损害政府形象，破坏社会制定、执法执行、资源分配等只有坚持公正，才能赢得人民群公平正义，甚至危及政治安全和社会稳定众的信任和支持，维护政府的权威和公信力公正廉洁的实践要求依法行政，程序公正严格按照法定权限和程序行使权力，确保决策和执行过程的公开透明遵循法定程序是保障公正的重要途径一视同仁，结果公正对待所有服务对象一视同仁，不因个人关系、地位、财富等因素而区别对待，确保结果公平公正克己奉公，廉洁自律严格自律，不贪图享乐，不追求奢华生活，保持艰苦朴素的工作作风和生活方式拒腐防变，警钟长鸣时刻保持警惕，筑牢思想防线，抵制各种诱惑，永葆清正廉洁的政治本色公正廉洁不仅是一种态度和作风，更是一种能力和水平公务员要提高依法行政能力，增强公平公正意识，掌握处理复杂问题的方法和技巧，确保在各种情况下都能坚持公正立场，作出公平决策第三部分公务员职业道德的历史传统公务员职业道德建设具有深厚的历史文化根基本部分将从中国古代官德思想、优秀传统文化中的道德资源、中国共产党的优良传统与作风以及国外公务员职业道德建设经验四个方面，探讨公务员职业道德的历史传统和文化渊源中国古代官德思想为政以德的治国理念廉吏文化与清官故事修身、齐家、治国、平天下的境界追求中国古代非常重视为政以德的治国理念，强中国历史上流传着大量清官廉吏的故事，如调统治者和官员应当以德治国、以德服人包拯、海瑞、于成龙等，他们廉洁奉公、刚古人将个人修养与国家治理紧密结合，强调孔子提出为政以德，譬如北辰，居其所而众正不阿的事迹广为流传，成为激励后人的道官员必须先修身正己，才能治理好国家星共之，强调德治的示范引领作用德典范这些清官故事是中华民族宝贵的精《大学》中的修身、齐家、治国、平天下成神财富为古代知识分子的理想追求和人生境界中国古代的选官制度也非常注重对官员道德品质的考察科举制度中的德才兼备，以德为先选拔标准，强调了道德品质在官员选拔中的首要地位这种注重道德的选官传统，对我国历代官员队伍建设产生了深远影响古代官德修养的主要内容爱民如子、视民如伤清廉自守、两袖清风古代官德首要要求是爱民、为民孟子提廉洁是古代官员的基本道德要求北宋包出民为贵，社稷次之，君为轻的思想；拯清心为治本，直道是身谋；明代于谦管仲强调仓廪实而知礼节，衣食足而知荣粉身碎骨全不顾，要留清白在人间；清代辱；范仲淹先天下之忧而忧，后天下之张伯行一丝一粒，我之名节；一厘一毫，乐而乐的情怀，都体现了爱民为民的官德民之脂膏等，都是清廉自守的典范要求刚直不阿、秉公执法古代官员要求坚持公正，不阿权贵包拯铁面无私、海瑞刚直不阿、施闰章秉公执法等事迹，体现了古代官员坚持公正、主持正义的道德追求，赢得了百姓的尊敬和爱戴勤政为民、夙夜在公是古代官员的重要职业素养古人讲究为官一任，造福一方，要求官员勤于政事，努力为民谋福利范仲淹日日奔走于衙门，夜夜灯火达四鼓；包拯日断狱三百，小民无冤抑；杨震惟日不足，引领而望等，都展现了古代官员勤政为民的形象优秀传统文化中的道德资源儒家仁义礼智信思想道家无为而治的警示儒家思想是中国传统文化的主流，其核心价值仁义礼智信对中道家思想虽然主张无为而治，但这种无为并非什么都不做，国古代社会道德建设产生了深远影响仁强调爱人利物、推己而是顺应自然规律，不妄为、不强为道家的无为而治思想提及人；义要求合宜、正当、公正；礼倡导尊卑有序、和谐共醒公务员在行使权力时要尊重客观规律，不搞形式主义、官僚主处；智重视明辨是非、明达事理；信强调诚实守信、言行一义，不随意干预市场和社会自我调节机制致道家还强调上善若水的品德，水善利万物而不争，处众人之所这些道德理念对当代公务员职业道德建设仍有重要启示意义公恶这种品德要求公务员甘于奉献、无私无我，不与民争利，不务员应当秉持仁爱之心为民服务，遵循义的准则公正执法，按照图虚名，默默为民造福，即使处于逆境也能保持淡泊、宁静的心礼的要求规范行为，以智的智慧处理复杂问题，以信的品质取信态于民中国共产党的优良传统与作风全心全意为人民服务全心全意为人民服务是中国共产党的根本宗旨，也是党的优良传统之一从延安时期的为人民服务到新时代的以人民为中心，始终体现了党全心全意为人民服务的一贯宗旨公务员作为党和政府联系群众的桥梁，必须继承和发扬这一优良传统密切联系群众密切联系群众是中国共产党的优良作风毛泽东同志指出共产党员应该同被剥削群众打成一片，决不能同群众的利益相违背公务员要继承这一传统，深入基层、深入群众，了解民情、掌握民意、解决民忧，真正做到一切为了群众，一切依靠群众批评与自我批评批评与自我批评是党的优良传统和锐利武器公务员应当勇于开展批评与自我批评，经常反思自己的言行和工作，发现问题及时纠正，不断改进工作方法和工作作风，保持队伍的纯洁性和先进性艰苦奋斗、廉洁奉公是中国共产党的优良传统和作风从井冈山时期的朱毛红军到延安时期的自力更生、艰苦奋斗，再到改革开放时期的两个务必，艰苦奋斗精神始终是党的优良传统公务员应当继承和发扬艰苦奋斗精神，保持清正廉洁的政治本色，抵制享乐主义和奢靡之风国外公务员职业道德建设西方文官制度中的道德要求西方国家的文官制度普遍强调公务员的政治中立、专业素养和职业道德如英国文官制度强调忠诚、正直、客观、公正的核心价值；美国联邦公务员制度强调廉洁、效率、专业的道德要求发达国家公务员道德规范体系发达国家通常建立了完善的公务员道德规范体系如美国的《政府道德法》《公务员行为准则》，英国的《公务员守则》，新加坡的《公共服务行为准则》等，为公务员行为提供明确指导国外公务员职业道德建设主要做法国外公务员职业道德建设主要采取制度规范、教育培训、监督问责等多种方式特别注重建立完善的法律法规体系，开展系统的道德教育培训，实施严格的监督问责机制从国外公务员职业道德建设经验中，我们可以得到诸多启示一是要坚持制度先行，建立健全公务员职业道德规范体系；二是要加强教育培训，提高公务员道德素养；三是要完善监督机制，确保道德规范得到有效执行；四是要注重文化建设，营造良好的道德氛围第四部分公务员职业道德建设的原则与途径国家政策与制度要求了解《国家公务员职业道德培训大纲》和相关政策文件的主要内容及要求2基本原则掌握公务员职业道德建设的基本原则和指导思想主要途径理解公务员职业道德提升的主要方法和途径长效机制探索建立公务员职业道德建设的长效机制公务员职业道德建设是一项系统工程，需要从政策制度、原则方法、途径措施和长效机制等方面进行全面规划和推进本部分将系统介绍国家关于公务员职业道德建设的政策要求，阐述公务员职业道德建设应当遵循的基本原则，探讨提升公务员职业道德的主要途径，研究建立长效机制的有效方法国家政策与制度要求文件名称发布时间主要内容《国家公务员职业道德培训年明确了公务员职业道德培训2022大纲》的目标、内容、方式和要求《关于推进公务员职业道德年提出了公务员职业道德建设2021建设的意见》的指导思想、基本原则和主要措施《公务员职业道德建设工程年规划了公务员职业道德建设2020实施方案》的时间表、路线图和任务书《国家公务员职业道德培训大纲》是指导公务员职业道德培训的纲领性文件，其主要内容包括培训目标、培训内容、培训方式和考核评价等大纲要求将职业道德培训作为公务员培训的重要内容，纳入公务员培训规划，通过系统化、常态化的培训，全面提升公务员职业道德水平公务员职业道德建设的基本原则坚持党的领导原则是公务员职业道德建设的根本保证公务员职业道德建设必须在党的领导下进行，坚持正确政治方向，把党的建设贯穿始终，确保公务员队伍始终保持正确政治立场公务员应当增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致公务员职业道德提升的主要途径监督考核与奖惩激励建立健全考核评价与奖惩机制制度规范与纪律约束完善制度体系，加强纪律约束实践锻炼与岗位历练通过实践磨炼提升道德素养理论学习与思想教育加强理论学习，提高思想认识公务员职业道德提升需要多管齐下，综合施策理论学习与思想教育是基础，通过系统学习马克思主义道德观、中华优秀传统道德文化、社会主义道德规范等理论知识，提高思想认识，夯实道德基础实践锻炼与岗位历练是关键，通过深入基层、轮岗交流、挂职锻炼等方式，在实践中磨炼意志、锤炼品格，提升道德素养理论学习与思想教育加强政治理论学习开展专题教育培训组织交流研讨活动深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学围绕公务员职业道德的核心内容，开展专题教育培定期组织公务员进行职业道德主题研讨交流，分享习党的路线方针政策，增强政治认同感，提高政治训如组织忠诚教育、为民服务教育、廉洁从心得体会，交流工作经验，共同探讨职业道德建设判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢思想根基政教育等专题培训，通过理论讲授、案例分析、中的问题和困惑，形成共识，相互促进，共同提高通过集中学习、个人自学、交流研讨等方式，确保情景模拟等方式，深化认识，提高认同感鼓励基层创新交流形式，增强交流实效学习的系统性和有效性利用新媒体开展学习教育是现代化的有效途径可以建立公务员职业道德学习微信群、群，开发学习，制作微视频、微课程等，利用公务员碎片化时间进行学习，QQ APP提高学习效率还可以通过网络平台开展在线学习、在线交流、在线测试等活动，扩大学习覆盖面，增强学习互动性实践锻炼与岗位历练深入基层，接受锻炼选派公务员到基层一线工作，了解基层实际情况，体验基层工作环境，直接面对和解决群众问题，在服务群众中锤炼品格，提升道德素养可以通过下基层、进社区、驻村帮扶等形式，让公务员在基层一线经受磨练轮岗交流，拓宽视野通过部门之间、地区之间的轮岗交流，让公务员接触不同的工作环境和服务对象，了解不同部门、不同地区的工作特点和需求，拓宽工作视野，增强服务意识，提高综合素质挂职锻炼，增强本领选派优秀公务员到上级机关、重点部门或企事业单位挂职锻炼，学习先进经验，拓展工作思路，增强工作本领通过挂职锻炼，公务员可以接触更多元的工作环境，培养更开阔的视野和更强的适应能力攻坚克难，锤炼品格是公务员成长的重要途径把公务员放到急难险重的工作岗位和关键时刻，让他们在应对挑战、解决问题中经受考验，磨练意志，锤炼品格如抗击疫情、防汛救灾、脱贫攻坚等重大任务中，许多公务员表现出了高尚的道德品质和过硬的工作作风制度规范与纪律约束健全公务员职业道德规范体系完善公务员行为准则建立健全公务员职业道德规范体系，明确公务员职业道德的具体制定公务员行为准则，明确公务员在工作和生活中应当遵循的基内容和要求，为公务员职业道德建设提供制度保障规范体系应本行为规范行为准则应当涵盖政治行为、工作行为、社会行为当包括基本原则、核心价值、行为准则、评价标准等内容，形成等方面，既要有原则性要求，又要有具体行为规范，便于公务员全面覆盖、层次清晰的规范体系对照执行制定机关、部门、岗位的具体道德规范，细化职业道德要求，使行为准则应当与时俱进，根据形势任务的变化和实践中出现的新职业道德规范更加具体化、操作化，便于公务员理解和执行同情况、新问题，及时调整和完善，确保行为准则始终符合实际需时，要注重规范体系的协调性和系统性，避免规范之间的冲突和要同时，要加强对行为准则的宣传和解读，确保公务员了解和矛盾掌握严格执行纪律处分条例是制度约束的重要方面要严格执行《中国共产党纪律处分条例》《公务员法》《公务员处分条例》等法规，对违反职业道德的行为进行严肃处理，维护职业道德规范的严肃性和权威性对典型案例要及时通报，发挥警示教育作用监督考核与奖惩激励将职业道德纳入绩效考核考核体系中设立职业道德专项评价建立道德表现评价机制多维度、客观评价道德表现健全道德激励机制表彰先进典型，激励道德实践强化道德失范惩戒机制4严肃处理违反职业道德行为将职业道德纳入绩效考核是监督考核的重要措施在公务员平时考核、年度考核和专项考核中，设立职业道德专项评价，将职业道德表现作为重要考核内容，与评先评优、晋职晋级、奖金发放等挂钩，增强考核的导向性和激励性公务员职业道德建设的长效机制领导重视与组织保障领导重视是推动工作的关键制度建设与规范引导制度建设是长效机制的基础教育培训与自我提升教育培训是提升素质的途径监督检查与责任追究监督问责是保障落实的手段领导重视与组织保障是公务员职业道德建设的关键各级领导干部要高度重视公务员职业道德建设，带头学习、带头践行、带头监督，发挥示范引领作用同时，要健全组织领导机制，明确责任分工，落实工作责任，确保职业道德建设各项任务落到实处公务员职业道德教育计划实施第五部分典型案例分析模范践行职业道德的正面案例通过分析忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁等方面的正面典型案例，展示优秀公务员的道德风采，引导公务员学习先进、见贤思齐严重违反职业道德的反面案例剖析背离初心使命、丧失政治立场、忘记服务宗旨、失职渎职、以权谋私等反面典型案例，揭示违反职业道德的严重后果，警示公务员引以为戒案例分析与教育总结通过案例分析和讨论，总结经验教训，提炼出加强理想信念教育、牢记宗旨意识、提高自律意识、接受监督制约等重要启示忠于国家典型案例守护国门的铁警国家利益至上的外交官危难时刻挺身而出的公职人员边检民警李某常年坚守在边疆外交部外交官张某在国际谈判口岸一线，严格把好国门关，中，面对外方的压力和诱惑，在某次重大自然灾害中，公安认真查验每一个出入境人员，始终坚持原则立场，坚决维护干警王某不顾个人安危，冲在仔细检查每一件行李物品，多国家主权和发展利益，凭借专最前线，组织群众撤离，抢救次发现并制止走私、偷渡等违业知识和谈判技巧，成功维护被困人员，连续工作小时72法行为，为国家安全作出了重了国家核心利益，展现了忠于不休息，最终成功救出数十名要贡献国家的高尚品质被困群众，用实际行动诠释了忠于国家、忠于人民的崇高精神坚守边疆的基层干部是忠于国家的典型代表新疆某边境县的干部赵某，常年工作在边疆一线，克服恶劣的自然条件和艰苦的生活环境，带领当地群众发展经济、改善民生，增强了边疆地区各族群众的获得感和幸福感，巩固了边疆稳定，维护了国家安全服务人民典型案例牢记宗旨的社区工作者扎根基层的乡村干部热心为民的窗口服务人员某社区工作者李某十几年如一日扎根社区，走访慰问孤某村党支部书记王某放弃城市工作机会，回到家乡担任某政务服务中心工作人员张某，面对每天繁忙的工作和寡老人，关心帮助困难家庭，协调解决居民纠纷，组织村干部，带领村民发展特色产业，改善基础设施，建设各类群众，始终保持耐心和热情，主动为群众提供咨询开展文化活动，把社区居民当亲人，把群众的事当自己美丽乡村他走遍村里每家每户，了解村民需求，解决和帮助，简化办事流程，提高服务效率，被群众亲切地的事，真正做到了全心全意为人民服务实际困难，赢得了村民的信任和拥护称为贴心人勇于担当的应急救援人员展现了公务员在危急时刻的责任担当在某次洪灾中，应急管理局干部赵某带领救援队伍，冒着危险深入灾区，转移受灾群众，组织救灾物资发放，协调各方力量开展救援工作，昼夜奋战，确保了受灾群众的基本生活需求和安全恪尽职守典型案例不畏艰险的防疫工作者精益求精的专业技术人员疫情期间冲锋在前，坚守岗位专注业务，追求卓越坚持原则的监督执法人员任劳任怨的公共服务人员公正执法，不徇私情默默奉献，服务大众在新冠疫情防控工作中，某市疾控中心的公务员王某主动请缨，奔赴抗疫一线，承担流行病学调查、密切接触者追踪等高风险工作他连续工作数月，几乎没有休息日，经常工作到深夜，即使自己感到身体不适也坚持工作，为遏制疫情蔓延作出了重要贡献公正廉洁典型案例坚持原则的审批人员克己奉公的领导干部某行政审批局工作人员刘某，面对亲友的请某县县长李某，生活简朴，作风清廉，从不托和利益诱惑，始终坚持原则，按照规定程利用职权为亲友谋私利，不接受宴请和礼品，序和标准进行审批，不开绿灯，不搞特殊带头执行各项规章制度，以身作则，树立了，即使面对压力和误解也毫不动摇，展现了良好榜样在他的影响下，全县形成了清正公正无私的职业操守廉洁的良好风气两袖清风的财务人员某单位财务科长王某，负责管理大量资金，但他始终坚守廉洁底线，严格执行财经纪律，规范经费使用和管理，不贪不占，不假公济私，多年来保持了良好的职业操守，赢得了单位上下的信任和尊重公平执法的执法人员是公正廉洁的典型代表某市市场监管局执法人员张某，在执法检查中坚持公平公正原则，不因企业规模大小、影响力强弱而区别对待，严格按照法律法规和标准进行检查和处罚，赢得了市场主体的尊重和认可反面典型案例分析

（一）1背离初心使命的严重后果某省厅级干部张某，曾经是优秀公务员，后来逐渐迷失方向，背离初心使命，沦为腐败分子他利用职权为他人谋取利益，收受巨额贿赂，最终受到党纪国法严惩，个人前途、家庭幸福、组织形象都受到严重损害2丧失政治立场的深刻教训某市局级干部李某，政治信念动摇，私下发表与党中央精神相违背的言论，在重大原则问题上不同党中央保持一致，造成恶劣影响经组织查处，受到严肃处理，教训极为深刻3忘记服务宗旨的严重危害某县民政局局长王某，漠视群众利益，对群众反映的问题推诿扯皮，导致一些困难群众长期得不到应有的救助和帮扶，引发群众强烈不满，损害了党和政府形象，最终被免职处理失职渎职导致的重大损失是反面教材某市安全监管局干部赵某，工作敷衍了事，对辖区内企业安全隐患检查不到位，导致发生一起重大安全事故，造成多人伤亡和重大经济损失事后调查发现，事故原因与监管不力直接相关，赵某受到严肃处理反面典型案例分析

（二）以权谋私的贪腐案例优亲厚友的不公案例某区建设局局长刘某，利用职务便利，在某县人社局干部李某，在公务员招录、职工程招投标、项目审批过程中收受贿赂，称评定等工作中，为亲友开绿灯，违规为他人谋取不正当利益，金额达数百万元操作，造成选人用人不公，引发群众强烈其行为严重违反党纪国法，最终被判处有不满经组织查处，李某受到严肃处理，期徒刑，付出了沉重代价教训极为深刻贪图享乐的腐化案例某市局级干部王某，生活奢靡，贪图享乐，经常出入高档场所，接受私营企业主安排的高消费娱乐活动和旅游，导致思想腐化、作风蜕变，最终走上违纪违法道路违法乱纪的恶劣案例警示公务员必须遵纪守法某市交通局干部张某，仗着自己的职权和关系网，多次违反交通法规，甚至酒后驾车，当被执法人员查处时，仗势欺人，以权压法，造成恶劣社会影响经查处，张某受到开除公职处分，并承担相应法律责任案例启示与教训总结第六部分职业道德践行与提升职业道德的践行与提升是一个持续的过程，需要公务员在日常工作和生活中不断实践和反思本部分将从职业道德自我修养方法、职业道德困境及应对、公务员职业道德评价体系和职业道德修养的终身实践四个方面，探讨公务员如何在实践中提升职业道德水平职业道德自我修养方法加强理论学习，提高思想认识公务员应当加强马克思主义道德观、中华优秀传统道德文化、社会主义道德规范等理论学习，深入理解职业道德的内涵和要求，提高思想认识，增强道德实践的自觉性和主动性可以通过阅读经典著作、参加培训讲座、观看教育片等多种形式进行学习严格自我要求，培养道德习惯公务员应当严格要求自己，从小事做起，从细节入手，养成良好的道德习惯如工作中尊重他人、热心助人、诚实守信；生活中勤俭节约、文明礼貌、遵纪守法等通过日常积累，逐步形成稳定的道德品质和行为习惯对标先进典型，见贤思齐公务员应当学习先进典型，对标先进找差距可以通过学习优秀公务员的先进事迹，反思自己的不足，明确努力方向同时，也要关注身边的榜样，向他们学习优秀品质和工作方法，在比学赶超中不断提高自觉接受监督，勇于自我革新是公务员自我修养的重要方法公务员应当主动接受领导、同事、服务对象和社会舆论的监督，虚心听取批评意见，及时改正错误，不断完善自我同时，要经常进行道德反思，审视自己的言行是否符合职业道德要求，发现问题及时纠正职业道德困境及应对利益冲突中的价值选择多重压力下的坚守原则公务员在工作中可能面临个人利益与公共利益、组织利益与群众利益公务员可能面临来自上级、同事、服务对象等多方面的压力，尤其是等多种利益冲突，需要作出价值选择应对之道是坚持正确的价值在执行某些严格政策或拒绝不合理要求时应对之道是坚定立场，恪观，始终把公共利益放在首位，遵循公私分明、先公后私、公而忘守原则，做到公正执法、依法行政私的原则面对压力时，要冷静分析，明辨是非，坚持原则底线同时，要善于当面临亲友请托等情况时，要坚持原则，不徇私情，按照规定程序和沟通协调，争取理解和支持必要时，可以寻求组织支持和法律保标准办事同时，要善于沟通解释，让亲友理解并尊重规则，避免因障，维护正常工作秩序和个人合法权益拒绝而导致关系紧张复杂环境中的道德判断是公务员常见的职业道德困境面对复杂多变的工作环境和利益格局，公务员需要作出准确的道德判断应对之道是增强道德敏感性和判断力，学习相关法律法规和道德规范，提高分析问题和解决问题的能力遇到复杂问题时，可以集体讨论、请教专家、查阅相关规定，确保判断的准确性和决策的合理性公务员职业道德评价体系自我评价同级评价道德反思与自省相互监督与促进社会评价上级评价群众满意度与公信力考核与引导自我评价是公务员职业道德评价的基础环节公务员应当定期进行道德反思与自省，审视自己的言行是否符合职业道德要求，查找不足，明确改进方向自我评价可以采取撰写心得体会、道德日记、自我批评等形式，通过持续的自我反思，不断提高道德素养职业道德修养的终身实践天365每天坚持道德修养贵在坚持不懈100%全面发展道德素养全方位提升∞无限提高道德境界不断升华0零懈怠永不停止的道德实践道德修养没有完成时，是一个持续的过程公务员应当将道德修养作为终身课题，不断学习、不断实践、不断提高道德修养不是一蹴而就的，需要长期积累和持续努力，才能形成稳定的道德品质和行为习惯与时俱进的道德要求也是公务员需要关注的随着社会发展和时代变化，公务员职业道德的内涵和要求也在不断丰富和发展总结公务员职业道德的时代要求坚定理想信念践行为民宗旨恪守职业操守坚持公正廉洁增强使命担当提升服务水平锤炼过硬作风守住道德底线公务员职业道德建设是一项长期而艰巨的任务，需要全体公务员的共同努力和持续实践本课程系统讲解了公务员职业道德的基本理论、核心价值、历史传统、建设途径、典型案例和实践方法，旨在帮助公务员全面提升职业道德水平，更好地履行职责，服务人民行动倡议争做忠诚干净担当的表率坚定理想信念，坚守政治立场，保持政治定力，在大是大非面前立场坚定，在困难挑战面前勇于担当，在诱惑考验面前清正廉洁，做到忠诚干净担当争做为民服务的模范牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，把群众冷暖放在心上，把群众困难记在心里，真心实意为群众办实事、解难题，让人民群众有更多获得感、幸福感、安全感争做遵纪守法的楷模严格遵守党纪国法，依法行政，秉公用权，维护法律权威和尊严，做尊法学法守法用法的模范，以自身行动带动全社会形成尊法守法的良好风尚争做廉洁自律的标杆是每位公务员应当追求的目标要严格遵守廉洁自律各项规定，坚决抵制各种诱惑，保持艰苦朴素的工作作风和生活方式，自觉接受各方面监督，做到自重、自省、自警、自励，永葆清正廉洁的政治本色使命与责任提升职业道德是永恒课题服务人民是不变的追求公务员职业道德建设没有终点，只有起全心全意为人民服务是公务员的根本宗点每位公务员都应当将提升职业道德旨，也是不变的追求无论时代如何变作为终身课题，不断学习、不断实践、化，公务员都必须牢记为民服务的宗不断提高，以更高的道德标准要求自旨，把人民放在心中最高位置，真心实己，努力成为德才兼备的优秀公务员意为人民谋福祉，让人民群众有更多获得感、幸福感、安全感担当作为是时代的召唤新时代呼唤担当作为公务员要勇于担当责任，积极主动作为，面对困难不退缩，面对挑战不畏惧，面对矛盾不回避，以实际行动践行对党和人民的承诺，不辜负党和人民的重托清正廉洁是从政的基本要求公务员必须坚守清正廉洁的道德底线，正确对待权力、金钱和名利，抵制各种诱惑，永葆共产党人的政治本色廉洁不仅是个人操守问题，也是政治立场问题，关系到党和政府的形象，关系到国家的长治久安。