专升本历年真题及答案全解析

专升本历年真题及答案全解析

一、单选题

1.在我国，股份有限公司的注册资本最低限额为人民币（）（1分）A.1000万元B.500万元C.300万元D.10万元【答案】B【解析】根据《公司法》规定，股份有限公司注册资本最低限额为人民币500万元

2.下列不属于我国《合同法》调整范围的是（）（1分）A.买卖合同B.租赁合同C.婚姻登记D.承揽合同【答案】C【解析】婚姻登记属于行政行为，不由《合同法》调整

3.根据《行政复议法》，行政复议决定一般应在收到申请书之日起（）内作出（1分）A.10日B.30日C.60日D.90日【答案】C【解析】行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定

4.我国《劳动法》规定，用人单位在劳动者患职业病时，应依法承担（）（1分）A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.经济责任【答案】B【解析】用人单位对职业病危害承担责任，属于民事责任范畴

5.根据《消费者权益保护法》，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的（）倍（1分）A.1B.2C.3D.5【答案】B【解析】欺诈行为的赔偿为购买商品价款或服务费用的2倍

6.我国《专利法》规定，发明专利权的保护期限为（）（1分）A.10年B.15年C.20年D.50年【答案】C【解析】发明专利权的保护期限为20年，自申请日起计算

7.根据《物权法》，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但法律另有规定的除外，该规定体现的物权公示原则是（）（1分）A.物权法定原则B.物权公示原则C.物权绝对原则D.物权请求权原则【答案】B【解析】经登记才发生效力的规定体现物权公示原则

8.我国《刑法》规定，犯罪中止是指（）（1分）A.犯罪未遂B.犯罪既遂C.自动有效地防止犯罪结果发生D.犯罪预备【答案】C【解析】犯罪中止是指自动有效地防止犯罪结果发生

9.根据《行政复议法》，行政复议机关审查具体行政行为的依据是（）（1分）A.法律、行政法规、地方性法规、规章B.国际条约C.司法解释D.部门规章【答案】A【解析】行政复议机关审查依据为法律、行政法规、地方性法规、规章

10.我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，该规定体现的劳动法原则是（）（1分）A.平等原则B.自愿原则C.协商原则D.强制原则【答案】D【解析】未签订书面合同而支付双倍工资体现强制原则

二、多选题（每题4分，共20分）

1.根据《合同法》，下列哪些情形下，合同可以解除？（）（4分）A.因不可抗力致使不能实现合同目的B.在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务C.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行D.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的E.合同约定的解除条件成就【答案】A、B、C、D、E【解析】合同法规定以上五种情形均可解除合同

2.根据《公司法》，股份有限公司的发起人人数应为（）（4分）A.2人以上B.5人以上C.10人以上D.20人以上E.无上限限制【答案】B、D、E【解析】股份有限公司发起人人数可以为5人以上，或为2人以上且一半以上在中国境内有住所

3.根据《物权法》，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，可以采取的公示方式有（）（4分）A.登记B.交付C.占有D.公告E.声明【答案】A、B【解析】不动产物权以登记和交付为公示方式

4.根据《刑法》，犯罪的构成要件包括（）（4分）A.犯罪客体B.犯罪客观方面C.犯罪主体D.犯罪主观方面E.犯罪后果【答案】A、B、C、D【解析】犯罪构成四要件犯罪客体、客观方面、主体、主观方面

5.根据《消费者权益保护法》，消费者的权利包括（）（4分）A.知情权B.选择权C.安全权D.公平交易权E.求偿权【答案】A、B、C、D、E【解析】消费者享有知情权、选择权、安全权、公平交易权、求偿权等九项权利

三、填空题

1.根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过______个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过______个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过______个月（4分）【答案】1；2；

62.根据《行政复议法》，行政复议机关应当自受理申请之日起______内作出行政复议决定，但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外；情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关负责人批准，可以适当延长，但延长期限不得超过______（4分）【答案】60日；30日

3.根据《专利法》，发明专利的申请和审查适用______的审查原则，实用新型专利和外观设计专利的申请和审查适用______的审查原则（4分）【答案】先申请；先申请

4.根据《消费者权益保护法》，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的______倍（4分）【答案】

25.根据《刑法》，犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于______而没有得逞的（4分）【答案】犯罪分子意志以外的原因

四、判断题

1.两个无权处分人先后对同一项动产进行善意取得，谁先取得谁就优先取得所有权（）（2分）【答案】（×）【解析】善意取得不受先后顺序影响，只要满足善意取得条件即可

2.根据《合同法》，合同生效后，当事人不得随意变更或者解除合同（）（2分）【答案】（×）【解析】合同生效后，经双方协商一致可以变更或解除

3.根据《物权法》，动产物权的设立和转让，自交付时发生效力，但法律另有规定的除外（）（2分）【答案】（√）【解析】动产物权以交付为生效要件

4.根据《刑法》，犯罪中止的，没有造成损害的，应当免除处罚；造成损害的，应当减轻处罚（）（2分）【答案】（√）【解析】犯罪中止根据造成损害情况减免处罚

5.根据《消费者权益保护法》，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定（）（2分）【答案】（√）【解析】经营者不得设置不公平格式条款

五、简答题

1.简述合同法中不安抗辩权的概念及其适用条件（5分）【答案】不安抗辩权是指应当先履行债务的当事人有确切证据证明对方有丧失或者可能丧失履行债务能力的情况时，可以中止履行合同的权利适用条件

（1）当事人互负债务，有先后履行顺序；

（2）应当先履行债务的当事人有确切证据证明对方有丧失或者可能丧失履行债务能力的情况；

（3）中止履行应当及时通知对方

2.简述我国《公司法》中有限责任公司与股份有限公司的主要区别（5分）【答案】有限责任公司与股份有限公司的主要区别

（1）股东人数有限责任公司由50个以下股东出资设立，股份有限公司发起人人数为2人以上；

（2）股权转让有限责任公司股东转让股权需经其他股东同意，股份有限公司股东可以自由转让股权；

（3）组织结构有限责任公司设董事会或执行董事，股份有限公司必须设董事会；

（4）财务公开有限责任公司财务会计报告只需备查，股份有限公司需定期向社会公开；

（5）设立条件有限责任公司设立条件相对简单，股份有限公司设立条件较高

3.简述我国《劳动法》中劳动者解除劳动合同的经济补偿制度（5分）【答案】劳动者解除劳动合同的经济补偿制度

（1）用人单位提出解除劳动合同的，应当依法支付经济补偿；

（2）劳动者因用人单位过错解除劳动合同的，应当支付经济补偿；

（3）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；

（4）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；

（5）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年

六、分析题

1.某公司法定代表人张某在未经董事会同意的情况下，以公司名义与另一家公司签订了一份价值100万元的合同，该合同给公司造成了重大损失请分析张某的行为是否构成表见代理？为什么？（10分）【答案】张某的行为不构成表见代理理由如下

（1）表见代理的构成要件包括

①行为人没有代理权；

②第三人有理由相信行为人有代理权；

③行为人与第三人实施的民事法律行为与代理权限不符，但不损害被代理人的利益；

④该行为不违反法律或者社会公共利益

（2）本案中，张某作为法定代表人，其代表公司签订合同的行为属于职务行为，而非个人行为，公司应当承担合同责任

（3）即使张某超越权限，只要合同不违反法律或社会公共利益，公司仍需承担合同责任，这不属于表见代理的范畴

（4）表见代理主要保护善意第三人，而本案中不存在善意第三人信赖张某有代理权的情况综上，张某的行为不构成表见代理

2.某消费者在商场购买了一台电视机，回家后发现存在质量问题消费者要求商场退货，商场以特价商品不退不换为由拒绝请分析商场的做法是否合法？为什么？（10分）【答案】商场的做法不合法理由如下

（1）根据《消费者权益保护法》，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的2倍；经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务

（2）特价商品不退不换的规定违反了《消费者权益保护法》中关于商品质量问题的处理规定

（3）消费者有权要求退货或要求经营者履行更换、修理等义务，商场无权以特价商品为由拒绝综上，商场的做法不合法

七、综合应用题某企业与其员工签订了一份为期三年的劳动合同，合同中约定了试用期六个月试用期内，企业以员工不符合岗位要求为由解除劳动合同，但未支付任何经济补偿员工要求企业支付经济补偿请分析

（1）企业能否以不符合岗位要求为由解除劳动合同？（5分）

（2）企业是否应当支付经济补偿？为什么？（5分）

（3）如果企业违法解除劳动合同，员工可以要求企业支付哪些赔偿？（5分）【答案】

（1）企业不能以不符合岗位要求为由解除劳动合同理由如下根据《劳动合同法》，用人单位在试用期内解除劳动合同，必须证明劳动者不符合录用条件企业仅以不符合岗位要求为由解除劳动合同，但未提供具体证据证明劳动者不符合录用条件，因此解除行为不合法

（2）企业应当支付经济补偿理由如下根据《劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金因此，企业应当支付相当于经济补偿2倍的经济赔偿

（3）如果企业违法解除劳动合同，员工可以要求企业支付

①经济补偿金；

②赔偿金（经济补偿金的两倍）；

③因解除劳动合同给员工造成的其他损失，如招聘费用、培训费用等综上，企业违法解除劳动合同，员工可以要求企业支付经济补偿金、赔偿金以及其他损失。