人行法律岗位考试真题及答案深度剖析

人行法律岗位考试真题及答案深度剖析

一、单选题（每题1分，共15分）

1.根据《中华人民共和国民法典》，下列哪一项不属于人格权？（）（1分）A.生命权B.健康权C.姓名权D.财产权【答案】D【解析】人格权包括生命权、健康权、姓名权等，财产权属于财产权范畴

2.在行政复议中，行政复议机关应当自受理申请之日起多少日内作出行政复议决定？（）（1分）A.10日B.30日C.60日D.90日【答案】C【解析】行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？（）（1分）A.劳动者严重违反劳动纪律B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作C.劳动者患病，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作D.以上都是【答案】D【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在劳动者严重违反劳动纪律、不能胜任工作等情况可以解除劳动合同

4.在民事诉讼中，下列哪一项不属于诉讼参加人？（）（1分）A.原告B.被告C.证人D.鉴定人【答案】C【解析】证人属于诉讼参与人，但不属于诉讼参加人

5.根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政处罚的种类不包括（）（1分）A.警告B.罚款C.行政拘留D.没收违法所得【答案】D【解析】没收违法所得属于行政处罚的种类

6.在行政法中，行政主体是指（）（1分）A.行政机关B.法律法规授权的组织C.行政机关和法律法规授权的组织D.以上都不是【答案】C【解析】行政主体包括行政机关和法律法规授权的组织

7.根据《中华人民共和国民事诉讼法》，普通程序的审理期限是（）（1分）A.3个月B.6个月C.1年D.2年【答案】B【解析】普通程序的审理期限是6个月

8.在刑事诉讼中，下列哪一项不属于强制措施？（）（1分）A.拘传B.取保候审C.监视居住D.拘留【答案】D【解析】拘留属于刑事处罚，不属于强制措施

9.根据《中华人民共和国行政法》，行政行为的特征不包括（）（1分）A.合法性B.单方性C.强制性D.公开性【答案】D【解析】行政行为的主要特征包括合法性、单方性和强制性

10.在行政复议中，申请人不服行政复议决定的，可以向人民法院提起（）（1分）A.行政诉讼B.行政复议C.申诉D.仲裁【答案】A【解析】申请人不服行政复议决定的，可以向人民法院提起行政诉讼

11.根据《中华人民共和国民法典》，下列哪一项不属于物权？（）（1分）A.所有权B.用益物权C.担保物权D.债权【答案】D【解析】物权包括所有权、用益物权和担保物权，债权属于债权范畴

12.在民事诉讼中，下列哪一项不属于诉讼证据的种类？（）（1分）A.书证B.物证C.证人证言D.视听资料【答案】D【解析】视听资料属于诉讼证据的种类

13.根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政处罚的适用程序不包括（）（1分）A.简易程序B.一般程序C.听证程序D.复议程序【答案】D【解析】行政处罚的适用程序包括简易程序、一般程序和听证程序

14.在行政法中，行政相对人是指（）（1分）A.行政机关B.法律法规授权的组织C.行政管理对象D.以上都不是【答案】C【解析】行政相对人是指行政管理对象

15.根据《中华人民共和国民法典》，下列哪一项不属于合同法的内容？（）（1分）A.合同的订立B.合同的效力C.合同的履行D.人格权的保护【答案】D【解析】合同法的内容包括合同的订立、合同的效力、合同的履行等，人格权的保护属于人格权法的内容

二、多选题（每题4分，共20分）

1.以下哪些属于《中华人民共和国民法典》中规定的人格权？（）（4分）A.生命权B.健康权C.姓名权D.名誉权E.财产权【答案】A、B、C、D【解析】人格权包括生命权、健康权、姓名权、名誉权等，财产权属于财产权范畴

2.在行政复议中，行政复议机关应当审查哪些内容？（）（4分）A.申请人的资格B.事实清楚，证据确凿C.适用法律法规正确D.程序合法E.处理公正【答案】A、B、C、D、E【解析】行政复议机关应当审查申请人的资格、事实清楚、证据确凿、适用法律法规正确、程序合法、处理公正等内容

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在哪些情况下应当支付经济补偿？（）（4分）A.劳动合同解除B.劳动者患病C.劳动者不能胜任工作D.劳动合同终止E.劳动者辞职【答案】A、D【解析】用人单位在劳动合同解除和劳动合同终止时应当支付经济补偿

4.在民事诉讼中，下列哪些属于诉讼证据的种类？（）（4分）A.书证B.物证C.证人证言D.视听资料E.电子数据【答案】A、B、C、D、E【解析】诉讼证据的种类包括书证、物证、证人证言、视听资料和电子数据

5.根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政处罚的种类包括（）（4分）A.警告B.罚款C.行政拘留D.没收违法所得E.责令停产停业【答案】A、B、C、D、E【解析】行政处罚的种类包括警告、罚款、行政拘留、没收违法所得、责令停产停业等

三、填空题（每题4分，共16分）

1.根据《中华人民共和国民法典》，人格权包括______、______、______和______（4分）【答案】生命权、健康权、姓名权、名誉权

2.在行政复议中，行政复议机关应当自受理申请之日起______日内作出行政复议决定（4分）【答案】

603.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的情况下，可以解除劳动合同，并应当支付______（4分）【答案】经济补偿

4.在民事诉讼中，诉讼参加人包括______、______和______（4分）【答案】原告、被告、第三人

四、判断题（每题2分，共10分）

1.两个负数相加，和一定比其中一个数大（）（2分）【答案】（×）【解析】如-5+-3=-8，和比两个数都小

2.在行政复议中，申请人不服行政复议决定的，可以向人民法院提起行政诉讼（）（2分）【答案】（√）

3.根据《中华人民共和国民法典》，物权包括所有权、用益物权和担保物权（）（2分）【答案】（√）

4.在民事诉讼中，诉讼证据的种类包括书证、物证、证人证言、视听资料和电子数据（）（2分）【答案】（√）

5.根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政处罚的种类包括警告、罚款、行政拘留、没收违法所得、责令停产停业（）（2分）【答案】（√）

五、简答题（每题4分，共12分）

1.简述《中华人民共和国民法典》中规定的合同订立的基本原则（4分）【答案】合同订立的基本原则包括平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则和公序良俗原则

2.简述行政复议的基本程序（4分）【答案】行政复议的基本程序包括申请、受理、审查、决定和送达等环节

3.简述民事诉讼中的诉讼参加人的种类及其作用（4分）【答案】诉讼参加人包括原告、被告和第三人原告是提起诉讼的一方，被告是被诉的一方，第三人是与案件有直接利害关系，申请参加诉讼的一方

六、分析题（每题12分，共24分）

1.分析《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动合同解除的规定及其意义（12分）【答案】《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动合同解除的规定主要包括用人单位在劳动者严重违反劳动纪律、不能胜任工作、患病不能从事原工作等情况可以解除劳动合同这些规定的意义在于保护用人单位的合法权益，同时保障劳动者的基本权益，维护劳动关系和谐稳定

2.分析《中华人民共和国行政处罚法》中关于行政处罚的种类及其适用程序的规定（12分）【答案】《中华人民共和国行政处罚法》中关于行政处罚的种类包括警告、罚款、行政拘留、没收违法所得、责令停产停业等行政处罚的适用程序包括简易程序、一般程序和听证程序这些规定的意义在于规范行政处罚行为，保障行政处罚的合法性、合理性和公正性，维护社会秩序和公共利益

七、综合应用题（每题25分，共25分）

1.某公司员工张某在工作中严重违反公司规章制度，公司决定与其解除劳动合同张某不服，申请行政复议请分析行政复议机关应当如何审查该案件，并给出处理建议（25分）【答案】行政复议机关应当审查以下内容

（1）申请人的资格；

（2）事实清楚，证据确凿；

（3）适用法律法规正确；

（4）程序合法；

（5）处理公正审查过程中，应当重点审查公司解除劳动合同的理由是否充分、依据是否合法处理建议如果公司解除劳动合同的理由充分、依据合法，应当维持原决定；如果公司解除劳动合同的理由不充分、依据不合法，应当撤销原决定，并责令公司重新作出处理---完整标准答案

一、单选题

1.D

2.C

3.D

4.C

5.D

6.C

7.B

8.D

9.D

10.A

11.D

12.D

13.D

14.C

15.D

二、多选题

1.A、B、C、D

2.A、B、C、D、E

3.A、D

4.A、B、C、D、E

5.A、B、C、D、E

三、填空题

1.生命权、健康权、姓名权、名誉权

2.

603.经济补偿

4.原告、被告、第三人

四、判断题

1.（×）

2.（√）

3.（√）

4.（√）

5.（√）

五、简答题

1.合同订立的基本原则包括平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则和公序良俗原则

2.行政复议的基本程序包括申请、受理、审查、决定和送达等环节

3.诉讼参加人包括原告、被告和第三人原告是提起诉讼的一方，被告是被诉的一方，第三人是与案件有直接利害关系，申请参加诉讼的一方

六、分析题

1.《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动合同解除的规定主要包括用人单位在劳动者严重违反劳动纪律、不能胜任工作、患病不能从事原工作等情况可以解除劳动合同这些规定的意义在于保护用人单位的合法权益，同时保障劳动者的基本权益，维护劳动关系和谐稳定

2.《中华人民共和国行政处罚法》中关于行政处罚的种类包括警告、罚款、行政拘留、没收违法所得、责令停产停业等行政处罚的适用程序包括简易程序、一般程序和听证程序这些规定的意义在于规范行政处罚行为，保障行政处罚的合法性、合理性和公正性，维护社会秩序和公共利益

七、综合应用题

1.行政复议机关应当审查以下内容

（1）申请人的资格；

（2）事实清楚，证据确凿；

（3）适用法律法规正确；

（4）程序合法；

（5）处理公正审查过程中，应当重点审查公司解除劳动合同的理由是否充分、依据是否合法处理建议如果公司解除劳动合同的理由充分、依据合法，应当维持原决定；如果公司解除劳动合同的理由不充分、依据不合法，应当撤销原决定，并责令公司重新作出处理。