安全生产培训课件模板

安全生产培训课件欢产训课课产识践迎参加安全生培程本程全面覆盖生安全核心知与实要严对标产规标产关员点，格新《安全生法》及各行业范准安全生系到每位续础工的生命健康，也是企业持发展的基保障来训们将习产规应在接下的培中，我系统学安全生法、风险防控、急管理等关键内产线预为综容，共同构建安全生防，确保安全第

一、防主、合治理针方的有效落实培训导入为什么要关注安全生产生产安全事故频发来产时员伤财产近年，全国各地生安全事故有发生，造成重大人亡和损对产远失，企业和社会生深影响法律法规要求产规须产责《安全生法》明确定企业必依法履行安全生主体任，确保产项安全生各要求落实到位社会责任担当产仅关现对员对责安全生不系企业形象，更体了企业工、社会的任担当和价值追求过产训们识识应通安全生培，我能够提高安全意，掌握安全知与技能，有效防范和对财产续各类安全风险，确保生命安全和企业可持发展培训目标与安排建立安全文化围形成安全第一的企业文化氛提升应急能力应掌握急处置基本技能增强风险防控识隐提升风险辨与患排查能力理解法规要求规岗责掌握安全法及位任训论讲结过问频产识训为规读本次培采取理解与案例分析相合的方式，通互动答、视展示等多种形式，帮助大家全面掌握安全生知培分法解、风险防应计专题内控、急管理三大模块，共50个容训结将进评训员积线培束后行考核估，确保培效果希望全体工极参与，共同筑牢安全防什么是安全生产安全生产的定义安全生产发展历程产产营为产产历应对预单纯调安全生是指在生经活动中，防止和减少生安全事故的我国安全生工作经了从被动到主动防，从强技财产术综转过发生，保障人民群众生命和安全而采取的各种措施和活动的到合治理的变程称总产轻现预为综从早期的重生安全到在的安全第

一、防主、合产仅术还针产断规安全生不包括技措施，包括管理措施、教育措施等多方治理方，安全生理念不深化，法体系日益完善内面容，是一个系统工程当产为础为为现产预为综前，我国安全生工作已形成以法治基，以风险防控核心，以科技支撑的代安全生体系安全第

一、防主、合为产针治理已成安全生工作的基本方安全生产关系到谁企业员工产础关产关员安全生是企业生存发展的基，系到企安全生直接系到工的生命安全、身体续环员权业经济效益、社会形象和可持发展能力健康和工作境，是工基本益的保障社会家庭产稳员关安全生是社会定的重要因素，重大安全工安全系到家庭幸福，一旦发生安全事资费将给带来伤难损事故往往造成社会源浪和公共安全风故，家庭巨大害和以弥补的险失产关员关员监安全生是一个系统工程，涉及直接利益相者（企业、工）和间接利益相者（工家庭、社会公众、政府管部门等）只有产线各方共同努力，才能构建起牢固的安全生防新《安全生产法》重点解读修订背景主要变化订进产营单2021年9月1日，新修的《中华人新法一步明确了生经位的主产这责员产责民共和国安全生法》正式实施，体任，强化了全安全生任继颁产标是2002年首次布、2014年第一制，完善了安全生准化建设，增订订进对隐标次修后的第二次重大修，旨在加了重大事故患判定准和处理产营单责规一步强化生经位的主体任程序的定处罚升级对违为罚将罚来大幅提高了法行的处力度，款上限从原的最高200万元提高到最高时对负责关员责1亿元，同强化了主要人和相人的刑事任追究产现对产进压新《安全生法》体了国家安全生工作的高度重视，一步实了企业安全生产责对须认习贯主体任，企业安全管理提出了更高要求企业必真学彻新法，切实提升安全管理水平法律法规体系与企业义务法律产《安全生法》《消防法》等基本法律行政法规产许证《安全生可条例》等部门规章与标准贸产标规《工企业安全生准化范》等企业规章制度产责内规企业安全生任制等部定产产责产规规证员训进企业法定安全生义务主要包括建立健全安全生任制；制定安全生章制度和操作程；保安全投入；配备安全管理人；加强安全培；依法评隐应预行安全价；建立患排查治理和风险防控体系；制定急案等须严产规项产企业必全面了解并格遵守安全生法律法体系，落实各法定义务，确保安全生企业主要负责人安全职责总体责任负责单产责对单产负责企业主要人是本位安全生的第一任人，本位的安全生工作全面决策职责单产责组产规规组建立健全本位安全生任制，织制定安全生章制度和操作程，织制定并实施单产训计本位安全生教育和培划资源保障证产检单产时产保安全生投入的有效实施，督促、查本位的安全生工作，及消除生安全事故隐患应急管理组单产应预时报产织制定并实施本位的生安全事故急救援案，及、如实告生安全事故产规产营单负责对单产负职《安全生法》第十八条明确定了生经位的主要人本位安全生工作有的法定责负责须产职责带执产规产主要人必依法履行安全生，头行安全生法律法，真正做到安全生一把手工程各级岗位安全职责中层管理人员职责负责产责负责组产各部门人是本部门安全生的直接任人，织实施本部门的安全生工作，确保安全措施落实到位贯执产针规•彻行安全生方政策和章制度组开检隐•织展安全查和患排查监员规•督本部门工遵守安全程班组长职责组产层负责现场班长是安全生的基管理者，日常作业的安全管理工作组•织班前安全交底和教育检环劳•查作业境和动防护用品纠为•督促正不安全行一线员工职责线员产执须严规一工是安全生的直接参与者和行者，必格遵守安全操作程训•接受安全教育培劳•正确佩戴和使用保用品现隐时报•发患及告应层级责层层组层责横纵企业建立三安全任体系，即公司面、部门面和班面的任体系，形成向到边、向到底的安络责岗员全管理网，确保安全任落实到每个位、每名工安全管理机构设置与人员配备安全生产投入保障3%100%安全生产费用提取比例专款专用率应营产费须专专企业按照业收入的一定比例提取安全生安全生用必款用产费用25%员工培训投入比例训费安全培投入占安全用的比例产产质础须证产资安全生投入是安全生工作的物基和重要保障企业必保安全生所必需的金关规产费专专投入，按照国家有定提取和使用安全生用，款用，不得挪作他用产费购维训劳安全生用主要用于安全设施设备的置、护和更新；安全教育培；动防护用品评检测应奖励应费配备；安全价与；急救援器材和设施配备；安全等方面企业建立安全用账使用台，确保安全投入有据可查安全培训与持证上岗定期再培训三级安全教育岗员时训级级组级级在工每年不少于20学的安全再培公司、部门、班三安全教育培训考核评估特种作业培训训须进评训员须专训证书培后必行考核估，确保培效果特种作业人必经门培并取得训员质径员岗须组级岗员须安全培是提高工安全素的基本途新工上前必接受公司、部门、班三安全教育，合格后方可上特种作业人必专训证岗经门培并取得特种作业操作后，方可上作业应训档记录训内时训员结训企业建立健全安全培案，培容、间、参人、考核果等信息，确保培工作有据可查、有效可控安全生产标准化与双重预防机制安全生产标准化双重预防机制产标过产责预级隐预安全生准化是指企业通建立安全生任制，制定安全管双重防机制是指风险分管控和患排查治理两种防手段的规隐监预结过过隐理制度和操作程，排查治理患和控重大危险源，建立防有机合，通风险管控降低事故发生的可能性，通患排查续进产环节关产规标机制，持改，使各生符合有安全生法律法和治理消除事故发生的条件规准范的要求级识评级•风险分管控辨风险、估风险、确定风险等、制定标现为环规•目实安全管理、操作行、设备设施和作业境的控制措施隐专项综节范化•患排查治理日常排查、排查、合排查、季性排级级级级级•等

一、

二、三（一最高）查应积进产标预现预转产企业极推安全生准化建设，构建双重防机制，实从事后处理向事前防的变，从源头上防范生安全事故的发生生产过程主要危险源辨识机械危险源电气危险源化学危险源导导机械设备运动部件可能电气设备可能致触化学品可能致中毒、导挤压伤伤致、剪切、卷入电、电弧灼等危害灼、火灾爆炸等危伤产压线产等害常见于生常见于配电室、高害常见于化工生、线传带转储环节、送、旋设备路、电动工具等处存、使用场等所高处坠落危险源导员高处作业可能致人坠伤落害常见于建筑维施工、高空修、登高场作业等所识础应识产营评级危险源辨是安全管理的基工作企业系统辨生经活动中的各类危险源，估风险等，针对识检树制定性控制措施主要辨方法包括安全查表法、工作危害分析法、事故分析法等识应态时产环带来危险源辨形成动更新机制，及反映生工艺、设备、境变化的新风险典型事故案例分析1事故背景坠坠导2021年5月，某建筑工地发生高空落事故，一名工人从12米高的脚手架落，伤致重事故经过时带栏过坠工人在高处作业未系安全，脚手架防护杆不完善，工人在移动程中失足落事故原因规带直接原因工人未按定佩戴安全，脚手架防护不到位训现场监检间接原因安全教育培不足，督管理缺失，安全查流于形式防范措施员训严执带规加强高处作业人安全培，格行安全使用定；完善脚手架防护设施；强现场监化安全督管理坠们须严执高空落是建筑行业最常见的事故类型之一本案例警示我一是必格行高处作业安全规须员识训须现场责操作程；二是必加强作业人安全意培；三是必落实安全管理任典型事故案例分析2事故概况原因分析整改措施进检检换内残质审2019年3月，某化工企业在行设备修修前未彻底清洗置设备留物；完善动火作业管理制度；强化特殊作业过审对环进监环监测严执监程中发生爆炸事故，造成6人死亡，多人动火作业批流程走样；未作业境批管；加强作业境；格行伤损过浓检测现场监员责应受，直接经济失超5000万元行可燃气体度；护人离护人任制；提升急处置能力；强化全岗应应时员训；急响不及安全教育培须严执规现场监项本案例充分暴露了化工企业在特殊作业管理中存在的安全漏洞化工企业必格行特殊作业管理定，加强督，确保各时应应应应安全措施落实到位同，建立健全急响机制，提高急处置能力常见安全风险预防措施机械伤害防控电气安全防控火灾防控栅栏锁开关证检灭报区设置安全防护装置，如防护罩、安全、联保电气设备接地良好；安装漏电保护装置；定期配置火器材；设置火灾警系统；划分防火域；规维养训线规专员进应预开练等；制定安全操作程；加强设备护保；培操查电气路；范电气作业操作；禁止非业人制定消防急案；定期展消防演；加强用火用员识维作人安全知行电气修电管理应产识别针对时选择环为员员企业根据生特点，主要安全风险，采取性防控措施同，做好个体防护装备的与使用，根据作业境和危害因素，工配备合适的防护装备，并督促工正确佩戴使用机械与设备安全定期检查维护维养计对进检维养状按照设备护保划，定期设备行查、护和保，确保设备处于良好态安全防护装置确保机械设备的安全防护装置完好有效，不得随意拆除或改动防护装置锁定挂牌检锁伤设备修期间，实施定挂牌管理，防止设备意外启动造成害规范操作严规违带格按照设备操作程操作，禁止章操作和病运行产过应机械设备是生程中的主要危险源之一企业建立健全设备管理制度，明确设备全生命周期选维报废环节的安全管理要求，从设备型、安装、使用、护到的各个落实安全措施别锁执检须断锁检特要重视定挂牌制度的行，即在设备修期间，必切能源，上挂牌，确保修安时对员训识全同，要加强设备操作人的培，提高操作技能和安全意动火作业管理动火审批须执严审写关责签认动火作业必行格的批程序，填动火作业票，经相任人字确后方可实施气体检测须对环进浓检测标动火前必作业境行可燃气体、有毒气体度，确保安全达清理易燃物区围须应动火域及周必清除可燃物，不能移除的可燃物采取隔离措施现场监护须专监监职动火作业必有人护，配备足够的消防器材，护人不得擅离守产动火作业是指使用明火或生火花的作业，如电焊、气焊、切割等，是引发火灾爆炸事故的主要须严执项风险源之一企业必格行动火作业管理制度，确保每一安全措施落实到位结应对现场进检残现场监动火作业束后，作业行查，确保无留火种，并保持护至少30分钟，防止复燃有限空间作业安全辨识有限空间识标识场内储标辨并工作所的有限空间，如罐、管道、地下室、污水井等，设置警示志作业前准备办许证换内质检测制定作业方案，理作业可，清洗置有限空间有害物，氧含量和有毒有害气浓体度作业过程管控检测应专监配备必要的通风设备、仪器、个人防护装备和急救援器材；安排人护；保持通讯畅通应急准备应预应开应练应制定急救援案，配备急救援装备，定期展急演，提高急处置能力闭闭进质有限空间作业是指在封或部分封，出口受限，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物积内进难聚或氧含量不足的空间行的作业有限空间作业风险高、危害大，是安全管理的重点点须严执检测则企业必建立健全有限空间作业管理制度，格行先、后通风、再作业的原，确保作业安全特种设备安全管理特种设备定义安全管理要求较锅压压须许证检验特种设备是指涉及生命安全、危险性大的炉、力容器、•特种设备必取得制造可，经合格后方可投入使用乐场力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游设施和（厂）内专辆单须办记证术档用机动车等设备•使用位必理使用登，建立设备技案进检验检验为严•定期行，周期一般1-3年特种设备因其危险性高，一旦发生事故，往往造成重后果，因须员须证证岗此必加强管理•操作人必取得特种设备操作，持上检维养•建立日常巡和护保制度应预练•制定急案，定期演单应当专职职员特种设备使用位建立特种设备安全管理制度，设置特种设备安全管理机构或者配备、兼的安全管理人特种设备作业员须过监员证书应人必经特种设备安全督管理部门考核合格，取得国家统一格式的特种作业人，方可从事相的作业活动用电安全管理电气设计安装规范接地保护措施计须标证须电气设备设安装必符合国家准，保电气设备必有可靠的接地或接零保护，防绝缘伤安全距离和性能止漏电人定期检查维护漏电保护装置检测线绝缘时换线压应时断定期路性能，及更老化路低配电系统安装漏电保护器，及切和电气设备漏电电路产组应检环节须证用电安全是生安全的重要成部分企业建立健全用电安全管理制度，明确电气安装、修、使用等的安全要求电气作业必由持电进严专员进维工行，禁非业人行电气安装和修时应断进现场应开应练应发生触电事故，迅速切电源或使触电者脱离电源，并立即行急救企业定期展触电急救援演，提高急处置能力化学品安全管理别储应类主要危害存要求急措施阴远灭易燃液体火灾、爆炸凉、通风、离泡沫、干粉火火源蚀质伤肤腐性物灼皮和眼睛耐酸碱容器、隔离大量清水冲洗存放质闭专转有毒物中毒、致癌密容器、柜存迅速移至空气新鲜放处剂远还氧化助燃、爆炸离可燃物、原水冷却、砂土覆盖剂针对应化学品安全管理的核心是掌握化学品的危险特性，采取性的安全措施企业建立化学单习术说书品清，收集并学化学品安全技明MSDS，了解化学品的危险特性、安全使用方法应和急处置措施应进须化学品按照其相容性行分类存放，不相容的化学品必隔离存放，防止因混合而发生危应应显标签标称项险反化学品容器有明的安全，明化学品名、危险性和安全注意事高处作业管理临边防护临须标栏栏应栏栏挡栏应挡应建筑施工边必设置准化防护杆，防护杆包括上杆、中杆和脚板杆高度不低于

1.2米，脚板高度不低于18厘米洞口防护现场须闭围栏应员载施工的各类洞口必采取可靠的防护措施，如加盖、封或设置盖板能承受人和材料的荷，并固定牢固，防止移位个人防护员须带带应选带结坠高处作业人必佩戴安全帽和安全安全用全身式安全，系挂在牢固的构上，确保落距离最小坠坠进坠伤应高处作业是指在落高度基准面2米及以上有可能落的高处行的作业高处落是建筑行业最主要的亡事故类型企业建立健全高处作业安全管理制度，明确各类高处作业的安全防护要求应进员环应过应专监现应高处作业前行安全交底，确保作业人了解作业境、安全要求和急措施作业程中有人护，发不安全因素立即停止作业防火防爆管理规范消防应急响应灭应预练建立火和急疏散案，定期演消防设施配置灭畅配置足够的火器材，保持疏散通道通火源管控严规格控制明火作业，范用电用火管理隐患排查4检线隐定期查电气路，清理可燃物，消除火灾患产内应责时隐防火防爆管理是安全生的重要容企业建立健全防火防爆安全管理制度，明确防火防爆任，加强火源、电源管理，及排查整治火灾患对场应区选静应开检于存在爆炸危险的所，划分爆炸危险域，控制点火源，用防爆电气设备，采取防电措施，确保安全企业定期展消防安全查，建立健应预组练应全消防急案，定期织演，提高急处置能力车辆与交通安全场内交通规划限速管理叉车安全规场内区内辆应驶须证岗严合理划道路和交通流厂车限速行，一般叉车司机必持上，格线显标标过时区规，设置明的交通志、不超20公里/小，特殊域按照操作程作业，禁止超线区员区应进载员，划分车行道和人行道，确如装卸、人密集

一、超速，禁止人搭乘叉区应标保人车分离步降低车速车，作业域设警示志车辆检查对场内辆进检定期车行安全转查，确保制动、向、照明等时安全装置完好有效，及排除隐安全患辆应场内规辆驾驶为车交通事故是企业常见的安全事故类型之一企业加强交通安全管理，范车行，隐别载辆消除交通安全患特是叉车、装机等工程车，更需加强管理，确保操作安全应对辆驾驶员进训识驾驶绝违驾驶为时企业定期车行安全教育培，提高安全意和技能，杜章行同，应辆维养辆术状建立车修保制度，确保车技况良好环境因素与职业健康常见安全隐患排查方法日常巡视检查专项安全检查级员员进针对区由各管理人、安全日常行的安全巡特定域、特定设备、特定作业或特定检针对现场状员时开针对检节视查，主要安全况、工操作期展的有性的安全查，如前安为状态进观检检节检检行、设备运行等行察和查，及全查、季性安全查、特种设备安全时现纠发和正不安全因素查等频频•次每日或每班次•次根据实际需要现场观问记录单检专评•方式察、询、•方式清式查、家估综合安全检查组检对由企业安全管理部门织的全面安全查，覆盖企业安全管理的各个方面，安全管理体系的有进评效性行估频•次每月或每季度检评•方式多部门联合查、系统估隐应隐级员隐安全患排查是安全管理的重要手段企业建立健全患排查治理制度，明确各人的患排查责规隐隐任，范患排查流程和方法，确保患排查全面、深入、有效隐应检预训练隐患排查采用查表法、危险知法、作业危害分析法等科学方法，提高患排查的系统性和隐应级隐单责有效性排查出的患分管理，建立患清，落实整改任，限期整改隐患整改与复查隐患识别与评估现隐应时评隐级隐还隐发患后，及估患的危害程度和风险等，确定是一般患是重大患隐难•一般患危害性小，整改度低隐导伤损•重大患可能致群死群或造成重大经济失责任分配与计划制定针对识别隐责责计时出的患，明确整改任部门和任人，制定具体的整改划和限隐负责•一般患由部门整改隐负责办•重大患由企业主要人挂牌督整改措施实施责计术训隐任部门按照整改划实施整改，采取工程技措施、管理措施或培教育措施等，消除患整改验收与复查组验认隐对隐应负责整改完成后，由安全管理部门织收，确患是否彻底消除于重大患，由企业主要人参验与收隐隐续应隐闭环项隐时对暂时患整改是患排查的必然延企业建立患管理机制，确保每一患都得到及有效的整改于不隐应监隐能整改的患，制定并落实控措施，防止患引发事故隐验还应进隐弹时应结隐产关规患整改收合格后，定期行复查，防止患反同，总患生的原因，完善相管理制度和操作预隐程，从源头上防类似患的再次发生员工安全行为规范违章指挥违章操作员违产规员违规进管理人反安全生章制度和工反安全操作程行作业规员转时进扫安全操作程，指使或强令工冒例如设备运行清、加员检规劳险作业例如要求工在设备未油、修；不按定佩戴动防护进维停机的情况下行清理、修；指用品；擅自拆除安全防护装置；超证员负使无人操作特种设备荷使用设备等违反劳动纪律员过劳纪为时戏闹工在工作程中不遵守动律的行例如工作间嬉打；工作期间职岗区擅离守；酒后上；在禁烟吸烟等违为违挥违违劳纪导三行是指章指、章操作和反动律，是致安全事故的主要原因之一应树员为规企业加强安全文化建设，立安全第一的理念，强化工安全行范预违为训员识规防三行的措施包括加强安全教育培，提高工安全意；完善章制度，明为规现场监检时纠为励约奖罚确安全行范；强化督查，及正不安全行；建立激束机制，优导员觉规劣，引工自遵守安全范安全生产应急管理概述应急管理体系应急预案体系应为应对组应预综应预专项应预现场急管理体系是指企业突发事件而建立的织体系、制度急案体系包括合急案、急案和处置方案资应组应预应层体系和源保障体系它包括急织机构、急案体系、三个次资应训练内急源配备、急培演等容综应预应对组职•合急案全面描述企业各类事故的织机构、应负责负责协应组责应企业建立由主要人，各部门分工作的急管理织分工、响程序等级员应职责专项应预针对应体系，明确各人的急和分工•急案特定类型事故的急处置程序和措施现场针对场应•处置方案具体所、设备的急处置操作指南应产组预损线应应应急管理是安全生管理的重要成部分，是防和减少事故失的最后一道防企业建立健全急管理体系，配备必要的急组应训练应对救援器材和设施，定期织急培和演，提高突发事件的能力应资应应应资急源配备根据企业风险特点和可能发生的事故类型，配备相的急设备、器材和物，如消防器材、个人防护装备、急救用讯品、通设备等火灾应急处理流程火情发现与报警现应报拨报话时内应挥报时应发火情后，立即警，打119警电，同通知企业部急指中心警清楚说烧质势员明火灾地点、燃物、火大小、有无人被困等情况初期火灾扑救对进灭时应选择在确保自身安全的前提下，利用就近的消防器材初期火灾行扑救火合适的灭针对灭火器材，火源，从上风向下风向火人员疏散当势时应组员时应静火无法控制，立即织人疏散疏散保持冷，沿着安全出口有序撤离，湿弯不要使用电梯，用毛巾捂住口鼻，腰低姿前行协助专业救援队应汇报场烧质员消防到达后，主动火情况，如火源位置、燃物、被困人等，并服从挥协开消防指，助展救援工作应针对专项应预现场火灾是最常见的安全事故之一，企业可能发生的火灾制定急案和处置方案，明确应员应场灭火灾急处理流程和要求工熟悉工作所的疏散通道和安全出口位置，掌握火器的使用方法场和火自救互救技能应组应练让员报员应应企业定期织火灾急演，工熟悉火灾警、初期扑救、人疏散等急处置流程，提高对火灾的能力危化品泄漏应急措置泄漏发现与报告个人防护现应报现场负责应挥时应员须发危险化学品泄漏后，立即告人和企业急指中心，同撤离参与急处置的人必穿戴合适的个人防护装备，如防化服、防毒面具、防护关员区无人，隔离泄漏域手套等，确保自身安全泄漏源控制泄漏物处理关闭阀转质围在确保安全的前提下，采取措施控制泄漏源，如门、堵塞裂口、倒罐移根据泄漏物的性，采取合适的方法收容、处理泄漏物，如筑堤堵、中和、吸扩释环等，防止泄漏大附、稀等，防止境污染应针对专项应预应组应练应对危险化学品泄漏是化工企业常见的安全事故企业可能发生的泄漏事故制定急案，配备必要的急器材和防护装备，定期织急演，提高泄漏事故的能力人身伤害事故应急心肺复苏出血止血骨折固定当现时应对伤应轻当时应尽伤员势发有人呼吸、心跳停止，立即实施心肺于外出血，迅速采取止血措施微出血怀疑有骨折，量保持姿不变，用检识压带夹纸对进复苏首先查意和呼吸，然后按照30:2的比可直接按止血；大出血可用止血止血，但每板或硬板等物品骨折部位行固定，防止进压专疗伤例行胸外按和人工呼吸，直到业医救援隔30分钟要放松一次，防止肢体坏死二次害，然后迅速送医到达伤产过应员识训颈现场人身害是生程中常见的安全事故企业加强工急救知培，配备必要的急救物品，如急救箱、担架、托等，提高急救能力伤应现场扩拨话时组现场记录过伤为续在发生人身害事故后，首先保护，防止事故大；迅速打急救电120，同织急救；准确事故发生经、情处理情况，后疗医救治提供依据应急演练与总结演练计划演练准备应预应根据企业风险特点和急案，制定年度编练练场练计练内制演方案，准备演所需器材和地，2急演划，明确演容、形式、参与人练评标评员员明确演估准和估人等评估改进演练实施4对练过进评问题练组开练3演程和效果行估，找出和不按照演方案织展演，可采用桌面推应预应练综练足，完善急案和急措施演、功能演或合演等形式应练检验应预应应应针对组开应练急演是急案有效性、提高急响能力的重要手段企业根据风险特点和可能发生的事故类型，有性地织展急演演练练综练练频应级形式可以是桌面推演、功能演或合演，演次根据风险等确定，一般每年至少一次应练结应时组结评练问题应组应应资针对进急演束后，及织总估，找出演中暴露的和不足，如急织不健全、急程序不完善、急源不足等，有性地改应完善急管理工作事故报告与调查处理事故报告现场员应单负责报负责报应当事故发生后，人立即向本位人告；企业人接到告后，于1时内监报小向安全管部门告应急救援组开应抢伤员态迅速织展急救援，救受人，控制事发展，防止次生灾害3事故调查调组证认责议成立查，收集据，分析原因，定任，提出防范措施和处理建4整改落实针对调现问题查发的，制定整改方案，落实整改措施，防止类似事故再次发生报调环节应报报时事故告与查处理是安全管理的重要企业建立健全事故告制度，明确告程序和限要调应过则过责员过求事故查遵循四不放原，即事故原因未查清不放、任人未处理不放、整改措施过训过未落实不放、事故教未吸取不放调责结训过规事故查的五步法是指收集事实、分析原因、确定任、制定措施、总教通科学、范的调针对预事故查，找出事故发生的直接原因、间接原因和管理原因，有性地制定防范措施，防类似事故再次发生严肃事故责任追究责任认定依据法律责任责认应产产产规对事故任定以《安全生法》《生安全事故根据《安全生法》《刑法》等法律定，造成报调规为结产责员责告和查处理条例》等法律法依据，合企生安全事故的任人，可追究以下法律任产责调业安全生任制和管理制度，根据事故原因查结责果，确定各方任责罚暂销证•行政任警告、款、停或吊照等责导员责责•直接任直接致事故发生的人•刑事任涉嫌重大任事故罪、危险作业罪责对负责员•管理任事故发生有管理任的人等领导责对负领导责员责赔偿伤残疗费损•任事故有任的人•民事任死亡、、医用等失企业内部处理内规对责员给内企业可根据部章制度，事故任人予部处分报评•通批、警告罚职职•款、降、撤劳•解除动合同严肃责产责应产责责事故任追究是落实安全生任制的重要手段企业建立健全安全生任追究制度，明确任追究的范围标责、程序和准，确保任追究公正、合法、有效责过责员红线识时任追究不是目的，而是手段通任追究，警示教育全体工，强化安全意，同推动企业完善安全管理体系，防范类似事故再次发生安全文化建设安全愿景与价值观观对观对态认识企业安全文化的核心是安全愿景和价值，如安全第

一、生命至上安全愿景是企业安全工作的长期追求，安全价值是企业安全的基本度和安全文化活动过开识竞赛讲赛营浓围员识通展安全月、安全知、安全演比、事故警示教育等活动，造厚的安全文化氛，提高全安全意全员参与机制员议隐举报产奖励励员关建立工安全建制度、安全患制度、安全生制度等，鼓全参与安全管理，形成人人注安全、人人参与安全的良好局面组产础应将战贯产营环节独安全文化是企业文化的重要成部分，是保障安全生的思想基和精神动力企业安全文化融入企业发展略，穿于生经的各个，形成具特色的安全文化体系应领导为规质载过续断终现转安全文化建设从重视、制度保障、行范、物体四个方面入手，通持不的努力，逐步提升企业安全文化水平，最实要我安全向我要安全、我会安全的变班前班后会与安全宣贯会前准备1内收集安全信息，准备交流容班前会议传项达安全要求，明确工作任务和安全注意事工作过程监督监时纠为督安全措施落实，及正不安全行班后总结结状验训总工作完成情况和安全况，分享经教层传识径内传班前班后会是企业基安全管理的重要手段，是达安全信息、强化安全意、落实安全措施的有效途班前会主要容包括点名考勤、达安全要求、布置工项内结问题议作任务、明确安全注意事、分享安全案例等班后会主要容包括总工作完成情况、分析存在的、收集安全建等贯应频现场贯时贯内针对时紧结节安全宣注重方式方法，可采用案例分析、视展示、模拟等形式，提高宣效果同，要注重宣容的性和效性，密合企业实际和季特浅让员记点，突出重点，深入出，工听得懂、得住、用得上安全激励与奖惩制度安全激励机制安全惩戒制度励过奖励励员积对违规导员进罚安全激是通和表彰，鼓工极参与安全管理，遵守安全惩戒是反安全定、致安全事故的人行处的一规绩励为线责安全程，提高安全业的一种管理手段有效的安全激机制种管理手段科学合理的惩戒制度可以明确行底，强化任调员积创围识预违为可以动工的极性和造性，形成良好的安全氛意，防章行励常见的安全激形式包括常见的安全惩戒形式包括质奖励奖贴奖励罚罚奖•物安全金、安全津、实物等•经济处款、扣除金等奖励评选标颁誉证书传报记过职•精神安全兵、发荣、宣道等•行政处分警告、、降等奖励训评习写检讨•机会优先晋升、优先培、优先优等•教育惩戒安全学、撰等严劳•重情况解除动合同励应当筹虑应绩评观评安全激与惩戒是安全管理的两个方面，统考，合理搭配企业建立科学的安全效价体系，客公正地价部门和个绩将评结励钩励约人的安全业，价果与激惩戒挂，形成正向激和反向束的合力过应时开励挥进在实施程中，注重及性、公性和公正性，确保激惩戒措施能够真正发作用，促企业安全管理水平的提升现场管理与安全6S/5S整理Seiri区将区场绊分必要与不必要的物品，不必要的物品清理出工作域，保持工作所整洁有序，减少倒、碰撞等风险整顿Seiton将频进摆标识势必要的物品按照使用率和功能行合理放，明确，方便取用，减少不安全动作和姿清扫Seiso场环净时现隐定期清洁工作所，保持设备、工具和境的干整洁，及发并排除设备故障和安全患清洁标准化/Seiketsu将项标规导书检续前三工作准化、制度化，形成范的作业指和查表，确保6S/5S活动持有效现场顿扫6S/5S管理是一种源自日本的管理方法，包括整理Seiri、整Seiton、清Seiso、清洁养过环规为Seiketsu、素Shitsuke和安全Safety六个方面它通改善工作境、范作业行，提高工作效时率，同也有效降低安全风险应将产紧结过检评开检评营企业6S/5S管理与安全生密合，通建立6S/5S查比制度，定期展查比活动，造整环为产础洁、有序、安全的工作境，安全生奠定良好基信息化助力安全管理实时监控预警数据分析决策智能培训考核管理流程优化过频监传术数术对产数进术开训过现检通视控、物联网感器等技，实利用大据技，安全生据行深运用VR/AR等技，发沉浸式安全培通安全管理信息系统，实安全查、时监测产过关键数状识别趋势为课训过线试隐调生程中的参和异常度挖掘和分析，安全风险，管程，提高培效果；通在考系患整改、事故查等工作流程的电子时预现训标标况，及发出警信号理决策提供支持统，实培考核的准化和自动化化、准化和可追溯过产环节现产细术时监测区信息化是提升安全管理水平的重要手段企业可通建设安全生信息化平台，整合安全管理各，实安全生的智能化、精化管理例如，利用物联网技实危险域的关键数数术规隐术预测参；利用大据技分析事故律和患特征；利用人工智能技安全风险安全管理常见工具介绍5安全管理工具提升安全管理效率的实用工具3安全检查表检结安全查的构化指南7安全观察卡记录为状态不安全行与4风险评估矩阵评级估安全风险等检观评阵安全管理工具是提高安全管理效率和效果的重要手段常用的安全管理工具包括目视化管理工具、安全查表、安全察卡、风险估矩、作隐记录调报业危害分析表、患排查表、事故查告等过观觉传标线检结检检目视化管理是通直、醒目的视信息递安全要求和提示，如安全志、警示、安全看板等安全查表是构化的查指南，帮助查人员开检观记录为状态进为进应选择全面、系统地展安全查安全察卡用于和分析不安全行和，促行安全改企业根据自身特点，适合的安全管理工具，提升安全管理水平最新国家政策动态政策法规更新将继续产时进矿专项规订进产2024-2025年，国家深化新《安全生法》的实施，同重点推《危险化学品安全法》《山安全法》等法律法的制定和修工作，一步完善安全生法律体系数字化转型将进产产数转产区产监国家大力推互联网+安全生行动，支持企业安全生字化型，建设一批智慧安全生示范企业和工业园，提升安全生管能力和水平行业专项整治将续开矿领专项国家持展危险化学品、山、建筑施工、交通运输等重点行业域安全整治行动，强化风险防控，遏制重特大事故发生紧产态时调内应关产针规标规时态热问题断跟国家安全生政策动，及整企业安全管理策略，是企业安全管理的重要容企业密切注国家安全生方政策、法律法和准范的变化，及了解行业安全动和点，不更新安全管理理念和方法，提升安全管理水平还应积标习鉴进验企业极参与行业安全准制定和交流活动，学借先经，推动企业安全管理与国家政策和行业发展同步提升行业对标与标杆学习标杆企业经验分享零事故工厂案例过员责过预级隐某电力企业通建立完善的安全管理体系，实施全安全任制，推某化工企业通实施双重防机制，建立风险分管控和患排为观开连续现预现连续行安全行察与沟通，展安全文化建设，多年实零死亡查治理体系，有效防和控制各类安全风险，实5年无重大安标目全事故该验该企业的成功经包括企业的典型做法包括领导级员带规识单级•强化安全力，各管理人头遵守安全定•系统辨各类风险，建立风险清，实施分管控积将绩员紧钩层隐现隐现•实施安全分制度，安全效与工薪酬密挂•建立多次患排查机制，实患早发、早处理隐闭环隐时质•建立患排查管理机制，确保患及整改•推行工艺本安全，优化工艺流程，减少危险物料用量创积应术质员为为观•注重安全新，极用新技、新工艺提升本安全水平•注重工行安全，引入行安全察与沟通工具对标习径应选择内绩为标过验习进学是提升安全管理水平的有效途企业行业安全效优秀的企业作杆，通实地考察、经交流等方式，学其先的结进应安全管理理念、方法和工具，合企业实际情况行本土化用过对标习现进标通学，企业可以发自身安全管理的差距和不足，明确改方向和目，加快安全管理提升的步伐企业安全生产自查清单员工安全承诺书宣读诺严产规规认习我承

1.格遵守国家安全生法律法和公司安全管理定；

2.真学识积训断劳安全知，极参加安全培，不提高安全技能；

3.正确佩戴和使用动防规违时现报隐积隐护用品，范操作，不章作业；

4.及发和告安全患，极参与患关为营产环排查和整改；

5.心和提醒同事的安全行，共同造安全生境；

6.发生紧时应预静应对急情况，按照急案要求，冷，科学处置诺员对规责严诺员识安全承是工遵守安全定、履行安全任的庄承，是提高工安全意责岗针对诺和任感的有效手段企业可根据行业特点和位要求，制定性的安全承书组员习读签，织工学、宣和署签诺书应诺署安全承不是走形式，而是要真正落实到行动中企业建立安全承落实检评将诺员绩奖钩导员情况的查估机制，安全承履行情况与工效考核和惩挂，引工觉诺为习惯自履行安全承，形成良好的安全行过诺员责进识通安全承活动，可以增强工的安全任感和使命感，促安全自律意的提为产创础升，企业安全生造良好的基互动安全知识有奖问答题型设置互动方式奖励机制单选题选题线题软现级奖设置、多、判可采用上答件、设置不同等的品，如断题题场抢组创积和案例分析等多种答器或小PK等多种安全用品、文礼品或题规奖励励员认型，覆盖安全法、操形式，增强趣味性和参与分等，激学真规应调员积积对作程、急处置等各个度，动学极性思考，极参与，加深检验员识记忆方面，全面学掌握安全知的理解和情况即时反馈针对题现场给答情况，予讲解析和解，澄清疑点，认习强化正确知，确保学效果识奖问训检验习环节过针对问题导员安全知有答是培中增强互动性、学效果的有效通设置有性的，引学思考讨论对识记忆问题应紧训内难础识应和，加深安全知的理解和设置扣培容，易适中，既有基知，也有实际检验员用，全面学掌握情况环节应营轻围励员为错误评员应给积互动造松活跃的氛，鼓学踊跃参与，不要因回答而批或嘲笑学，而予极引导员习和正确解析，帮助学澄清疑点，提高学效果培训总结与提升建议培训亮点存在不足训内论践结内较为结紧本次培覆盖面广，容丰富，理与实相部分容抽象，与实际工作合不够密；浅环节计训时较紧讨论别专术合，案例分析深入出，互动设合理，学培间安排，深度不足；个业员语释详细员参与度高解不够，影响学理解后续计划改进方向3开专题训关键岗针对训时定期展培，强化位安全技能；建增加行业性案例；优化培间安排，留出识习员时习组讨论时现场练环节立安全知学平台，方便工随学；织充分间；增加实操演示和演；识竞赛巩训图辅安全知，固培成果提供更多文并茂的助材料训结对训过顾评现问题进训环节应训内训训进培总是培程和效果的系统回和估，是发、改培的重要企业从培容、培方式、培效果等方面行全面总结问题针对进议，找出存在的和不足，提出性的改建训续过应训岗层员训计安全培是一个持的程，不是一次性活动企业建立长效的安全培机制，根据不同位、不同次人的需求，制定系统的培划，通过训断员识进多种形式的培活动，不提高工的安全意和技能，促企业安全管理水平的提升结束语与行动号召安全文化内化将识转为觉1安全意化自行动安全实践固化在日常工作中落实安全措施安全知识强化续习持学和掌握安全技能产线员责过训认识产树安全生是企业发展的生命，是每一位工的任和义务通本次培，希望大家深刻到安全生的重要性，牢固立生命至上，安全发将识转为线展的理念，安全知化安全行动，共同构筑企业安全防让们现严规认职责时现隐积创我从在做起，从自身做起，格遵守安全程，真履行安全，及发和消除安全患，极参与安全管理，共同造安全、健康、谐环责和的工作境安全任重于泰山，生命安全高于一切！顺最后，祝愿大家工作利，平安健康！。