公会法竞赛真题与参考答案

公会法竞赛真题与参考答案

一、单选题

1.根据《中华人民共和国工会法》，工会主席的选举应由（）主持（1分）A.同级党委B.工会委员会C.上级工会D.职工代表大会【答案】D【解析】根据《中华人民共和国工会法》规定，工会主席的选举应由职工代表大会主持

2.工会组织职工参与企业民主管理的形式不包括（）（2分）A.职工代表大会B.集体协商C.企业董事会D.职工民主评议【答案】C【解析】企业董事会是企业决策机构，不属于工会组织职工参与企业民主管理的形式

3.工会经费的来源不包括（）（1分）A.会员缴纳的会费B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费C.企业行政给予的补助D.工会接受的捐赠【答案】C【解析】工会经费的主要来源包括会员缴纳的会费、企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费以及工会接受的捐赠，不包括企业行政给予的补助

4.在劳动争议调解中，调解委员会的组成人员不包括（）（2分）A.职工代表B.企业代表C.工会代表D.劳动行政部门代表【答案】D【解析】劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成，不包括劳动行政部门代表

5.根据《中华人民共和国工会法》，工会依法维护职工的（）（1分）A.劳动安全权B.休息休假权C.劳动报酬权D.以上都是【答案】D【解析】工会依法维护职工的劳动安全权、休息休假权和劳动报酬权等合法权益

6.工会协助企业进行劳动安全卫生教育的形式不包括（）（2分）A.组织安全培训B.开展安全检查C.制定安全规程D.进行安全评估【答案】C【解析】工会协助企业进行劳动安全卫生教育的形式包括组织安全培训、开展安全检查和进行安全评估，不包括制定安全规程

7.根据《中华人民共和国工会法》，工会经费的使用应当遵循（）原则（1分）A.独立核算B.专款专用C.民主管理D.以上都是【答案】D【解析】工会经费的使用应当遵循独立核算、专款专用和民主管理原则

8.在职工民主评议中，评议的主要内容不包括（）（2分）A.工作业绩B.工作态度C.职业道德D.家庭情况【答案】D【解析】职工民主评议的主要内容包括工作业绩、工作态度和职业道德，不包括家庭情况

9.根据《中华人民共和国工会法》，工会主席的任期是（）（1分）A.三年B.五年C.三年或五年D.两年【答案】C【解析】根据《中华人民共和国工会法》规定，工会主席的任期是三年或五年

10.在劳动争议仲裁中，仲裁委员会的组成人员不包括（）（2分）A.职工代表B.企业代表C.工会代表D.人民法院代表【答案】D【解析】劳动争议仲裁委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成，不包括人民法院代表

二、多选题（每题4分，共20分）

1.以下哪些属于工会的基本职责？（）A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.开展职工教育培训D.进行劳动安全卫生教育E.管理企业资产【答案】A、B、C、D【解析】工会的基本职责包括维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、开展职工教育培训和进行劳动安全卫生教育，不包括管理企业资产

2.以下哪些属于劳动争议的解决方式？（）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.行政处分【答案】A、B、C、D【解析】劳动争议的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼，不包括行政处分

3.工会经费的来源包括哪些？（）A.会员缴纳的会费B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费C.企业行政给予的补助D.工会接受的捐赠E.工会企业收入【答案】A、B、D、E【解析】工会经费的来源包括会员缴纳的会费、企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费、工会接受的捐赠和工会企业收入，不包括企业行政给予的补助

4.工会协助企业进行劳动安全卫生教育的形式包括哪些？（）A.组织安全培训B.开展安全检查C.制定安全规程D.进行安全评估E.开展安全宣传【答案】A、B、D、E【解析】工会协助企业进行劳动安全卫生教育的形式包括组织安全培训、开展安全检查、进行安全评估和开展安全宣传，不包括制定安全规程

5.以下哪些属于职工民主管理的形式？（）A.职工代表大会B.集体协商C.职工民主评议D.企业董事会E.职工民主监督【答案】A、B、C、E【解析】职工民主管理的形式包括职工代表大会、集体协商、职工民主评议和职工民主监督，不包括企业董事会

三、填空题

1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的主要职责是维护职工的______和______（4分）【答案】合法权益；民主权利

2.工会经费的来源包括会员缴纳的______、企业按职工工资总额一定比例拨缴的______和工会接受的______（4分）【答案】会费；经费；捐赠

3.在劳动争议调解中，调解委员会由______、______和______组成（4分）【答案】职工代表；企业代表；工会代表

4.工会协助企业进行劳动安全卫生教育的形式包括______、______和______（4分）【答案】组织安全培训；开展安全检查；进行安全评估

5.职工民主管理的形式包括______、______和______（4分）【答案】职工代表大会；集体协商；职工民主监督

四、判断题（每题1-2分，共10分）

1.工会主席的选举应由职工代表大会主持（）（2分）【答案】（√）【解析】根据《中华人民共和国工会法》规定，工会主席的选举应由职工代表大会主持

2.工会经费的使用应当遵循专款专用原则（）（2分）【答案】（√）【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会经费的使用应当遵循专款专用原则

3.劳动争议的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼（）（2分）【答案】（√）【解析】劳动争议的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼

4.工会协助企业进行劳动安全卫生教育的形式包括组织安全培训、开展安全检查和进行安全评估（）（2分）【答案】（√）【解析】工会协助企业进行劳动安全卫生教育的形式包括组织安全培训、开展安全检查和进行安全评估

5.职工民主管理的形式包括职工代表大会、集体协商和职工民主监督（）（2分）【答案】（√）【解析】职工民主管理的形式包括职工代表大会、集体协商和职工民主监督

五、简答题（每题2-5分，共10分）

1.简述工会的基本职责（4分）【答案】工会的基本职责包括

（1）维护职工合法权益；

（2）组织职工参与民主管理；

（3）开展职工教育培训；

（4）进行劳动安全卫生教育；

（5）管理工会企事业

2.简述劳动争议的解决方式（3分）【答案】劳动争议的解决方式包括

（1）协商；

（2）调解；

（3）仲裁；

（4）诉讼

3.简述工会经费的来源（3分）【答案】工会经费的来源包括

（1）会员缴纳的会费；

（2）企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费；

（3）工会接受的捐赠；

（4）工会企业收入

六、分析题（每题10-15分，共20分）

1.分析工会如何维护职工的合法权益（10分）【答案】工会维护职工合法权益的主要方式包括

（1）代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同；

（2）监督企业执行劳动法律法规，保障职工的劳动权益；

（3）组织职工参与企业民主管理，维护职工的民主权利；

（4）开展职工教育培训，提高职工的素质和能力；

（5）进行劳动安全卫生教育，保障职工的生命安全和健康；

（6）提供法律援助，帮助职工解决法律纠纷

2.分析劳动争议的解决过程及其特点（10分）【答案】劳动争议的解决过程及其特点包括

（1）协商职工与企业首先通过协商解决争议，这是最快捷、最经济的方式

（2）调解如果协商不成，可以通过工会或第三方进行调解，调解达成协议后具有法律效力

（3）仲裁如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力

（4）诉讼如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼，法院的判决具有最终法律效力

七、综合应用题（每题20-25分，共25分）

1.某企业发生一起劳动争议，职工要求企业支付加班费，企业则认为已按国家规定支付了加班费请分析工会如何协助解决这一争议（25分）【答案】工会协助解决劳动争议的步骤如下

（1）了解情况工会首先应了解争议的具体情况，包括职工的诉求、企业的答复以及相关证据

（2）组织协商工会应代表职工与企业进行协商，要求企业提供支付加班费的依据和证据，并说明未支付加班费的原因

（3）调解争议如果协商不成，工会可以组织职工与企业进行调解，通过第三方调解员协助双方达成协议

（4）申请仲裁如果调解不成，工会可以代表职工向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求企业支付加班费

（5）提起诉讼如果对仲裁裁决不服，工会可以代表职工向人民法院提起诉讼，要求企业支付加班费

（6）监督执行工会应监督仲裁裁决或法院判决的执行，确保职工的合法权益得到维护【参考答案】

一、单选题

1.D

2.C

3.C

4.D

5.D

6.C

7.D

8.D

9.C

10.D

二、多选题

1.A、B、C、D

2.A、B、C、D

3.A、B、D、E

4.A、B、D、E

5.A、B、C、E

三、填空题

1.合法权益；民主权利

2.会费；经费；捐赠

3.职工代表；企业代表；工会代表

4.组织安全培训；开展安全检查；进行安全评估

5.职工代表大会；集体协商；职工民主监督

四、判断题

1.（√）

2.（√）

3.（√）

4.（√）

5.（√）

五、简答题

1.工会的基本职责包括维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、开展职工教育培训和进行劳动安全卫生教育

2.劳动争议的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼

3.工会经费的来源包括会员缴纳的会费、企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费和工会接受的捐赠

六、分析题

1.工会维护职工合法权益的主要方式包括代表职工与企业进行平等协商、监督企业执行劳动法律法规、组织职工参与企业民主管理、开展职工教育培训、进行劳动安全卫生教育和提供法律援助

2.劳动争议的解决过程及其特点包括协商、调解、仲裁和诉讼，每个阶段都有其特定的程序和特点

七、综合应用题工会协助解决劳动争议的步骤包括了解情况、组织协商、调解争议、申请仲裁、提起诉讼和监督执行，确保职工的合法权益得到维护。