工会管理知识测试题目与答案解析

工会管理知识测试题目与答案解析

一、单选题

1.工会主席的主要职责不包括（）（1分）A.代表和维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.制定企业发展战略D.组织职工进行民主管理【答案】C【解析】制定企业发展战略不属于工会主席的主要职责

2.根据《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是（）（1分）A.国家财政拨款B.企业行政拨缴C.职工个人缴纳D.社会捐赠【答案】B【解析】企业行政拨缴是工会经费的主要来源

3.工会组织职工进行集体协商时，应遵循的原则不包括（）（1分）A.平等自愿B.协商一致C.公开透明D.强制执行【答案】D【解析】强制执行不是集体协商的原则

4.工会会员大会的决议，须经全体会员（）以上通过（）（1分）A.1/2，有效B.2/3，有效C.1/3，同意D.3/4，通过【答案】B【解析】工会会员大会的决议，须经全体会员2/3以上通过

5.以下哪项不属于工会的社会职能？（）（1分）A.参与劳动安全卫生工作B.开展职工职业技能培训C.组织职工进行民主选举D.负责企业财务管理【答案】D【解析】负责企业财务管理不属于工会的社会职能

6.工会对用人单位违反劳动法律法规的行为，有权（）（1分）A.直接罚款B.责令整改C.提起诉讼D.吊销执照【答案】B【解析】工会对用人单位违反劳动法律法规的行为，有权责令整改

7.职工因工伤亡事故发生的，工会应（）（1分）A.立即组织抢救B.进行调查处理C.向上级工会报告D.以上都是【答案】D【解析】职工因工伤亡事故发生的，工会应立即组织抢救、进行调查处理，并向上级工会报告

8.工会女职工委员会的主要职责不包括（）（1分）A.维护女职工合法权益B.组织女职工开展活动C.负责企业人事管理D.关注女职工特殊需求【答案】C【解析】负责企业人事管理不属于工会女职工委员会的主要职责

9.以下哪项不属于工会经审会的职权？（）（1分）A.审查工会经费收支情况B.监督工会经费使用情况C.决定企业工资分配方案D.对工会经费收支进行审计【答案】C【解析】决定企业工资分配方案不属于工会经审会的职权

10.工会开展职工民主管理的形式不包括（）（1分）A.职工代表大会B.厂务公开C.职工民主评议D.企业年度预算制定【答案】D【解析】企业年度预算制定不属于工会开展职工民主管理的形式

二、多选题（每题4分，共20分）

1.以下哪些属于工会的基本权利？（）A.参与企业民主管理B.监督企业劳动安全卫生C.组织职工开展劳动竞赛D.参与企业工资分配E.负责企业员工招聘【答案】A、B、C、D【解析】工会的基本权利包括参与企业民主管理、监督企业劳动安全卫生、组织职工开展劳动竞赛、参与企业工资分配

2.工会开展职工职业技能培训的主要方式有哪些？（）A.举办培训班B.组织技能竞赛C.开展技术交流D.提供职业指导E.负责企业招聘【答案】A、B、C、D【解析】工会开展职工职业技能培训的主要方式包括举办培训班、组织技能竞赛、开展技术交流、提供职业指导

3.工会女职工委员会的主要工作内容有哪些？（）A.维护女职工合法权益B.组织女职工开展活动C.关注女职工特殊需求D.开展女职工健康检查E.负责企业人事管理【答案】A、B、C、D【解析】工会女职工委员会的主要工作内容包括维护女职工合法权益、组织女职工开展活动、关注女职工特殊需求、开展女职工健康检查

4.工会经审会的职责有哪些？（）A.审查工会经费收支情况B.监督工会经费使用情况C.对工会经费收支进行审计D.决定企业工资分配方案E.向上级工会报告经费情况【答案】A、B、C、E【解析】工会经审会的职责包括审查工会经费收支情况、监督工会经费使用情况、对工会经费收支进行审计、向上级工会报告经费情况

5.工会开展职工民主管理的形式有哪些？（）A.职工代表大会B.厂务公开C.职工民主评议D.企业年度预算制定E.职工合理化建议【答案】A、B、C、E【解析】工会开展职工民主管理的形式包括职工代表大会、厂务公开、职工民主评议、职工合理化建议

三、填空题

1.工会组织职工进行集体协商，应当签订______，明确双方的权利和义务（4分）【答案】集体合同

2.工会主席、副主席任期未满时，不得______（4分）【答案】随意更换

3.工会经费应当用于______、______和______等方面（4分）【答案】职工福利；职工教育；工会活动

4.工会女职工委员会应当定期对女职工进行______的宣传教育（4分）【答案】劳动保护

5.工会经审会应当每年对工会经费收支情况进行______（4分）【答案】审查

四、判断题

1.工会会员可以自愿退出工会（）（2分）【答案】（×）【解析】工会会员不得自愿退出工会

2.工会主席、副主席不得兼职工会以外的工作（）（2分）【答案】（×）【解析】工会主席、副主席可以兼职工会以外的工作

3.工会可以参与企业劳动争议的调解（）（2分）【答案】（√）【解析】工会可以参与企业劳动争议的调解

4.工会经费应当全部用于职工福利（）（2分）【答案】（×）【解析】工会经费应当用于职工福利、职工教育、工会活动等方面

5.工会女职工委员会应当关注女职工的特殊需求（）（2分）【答案】（√）【解析】工会女职工委员会应当关注女职工的特殊需求

五、简答题

1.简述工会主席的主要职责（5分）【答案】工会主席的主要职责包括

（1）代表和维护职工合法权益；

（2）组织职工开展劳动竞赛；

（3）组织职工进行民主管理；

（4）领导工会日常工作；

（5）向上级工会报告工作

2.简述工会经审会的职责（5分）【答案】工会经审会的职责包括

（1）审查工会经费收支情况；

（2）监督工会经费使用情况；

（3）对工会经费收支进行审计；

（4）向上级工会报告经费情况；

（5）对工会经费管理提出意见和建议

3.简述工会女职工委员会的主要工作内容（5分）【答案】工会女职工委员会的主要工作内容包括

（1）维护女职工合法权益；

（2）组织女职工开展活动；

（3）关注女职工特殊需求；

（4）开展女职工健康检查；

（5）向上级工会报告女职工工作情况

六、分析题

1.分析工会参与企业民主管理的重要意义（10分）【答案】工会参与企业民主管理的重要意义包括

（1）维护职工合法权益通过参与企业民主管理，工会可以更好地了解职工的需求和诉求，从而更好地维护职工的合法权益

（2）促进企业健康发展工会参与企业民主管理，可以促进企业决策的科学化和民主化，从而促进企业的健康发展

（3）增强职工的归属感通过参与企业民主管理，职工可以更好地参与到企业的管理中，从而增强职工的归属感

（4）构建和谐劳动关系工会参与企业民主管理，可以促进企业劳动关系和谐稳定，从而构建和谐劳动关系

七、综合应用题

1.某企业发生一起职工伤亡事故，工会应如何处理？（25分）【答案】某企业发生一起职工伤亡事故，工会应采取以下措施

（1）立即组织抢救工会应立即组织人员对受伤职工进行抢救，并报告当地政府和相关部门

（2）进行调查处理工会应配合相关部门对事故进行调查，查明事故原因，并要求企业采取措施防止类似事故再次发生

（3）向上级工会报告工会应将事故情况向上级工会报告，并请求上级工会的支持和帮助

（4）维护职工合法权益工会应代表受伤职工与企业进行协商，争取合理的赔偿和补偿，并帮助受伤职工进行康复和重返工作岗位

（5）开展安全教育工会应开展安全教育，提高职工的安全意识和自我保护能力，防止类似事故再次发生附完整标准答案

一、单选题

1.C

2.B

3.D

4.B

5.D

6.B

7.D

8.C

9.C

10.D

二、多选题

1.A、B、C、D

2.A、B、C、D

3.A、B、C、D

4.A、B、C、E

5.A、B、C、E

三、填空题

1.集体合同

2.随意更换

3.职工福利；职工教育；工会活动

4.劳动保护

5.审查

四、判断题

1.（×）

2.（×）

3.（√）

4.（×）

5.（√）

五、简答题

1.略

2.略

3.略

六、分析题

1.略

七、综合应用题

1.略。