干部HSE应知应会试题及答案集

干部HSE应知应会试题及答案集

一、单选题（每题1分，共10分）

1.HSE管理体系中，“S”代表（）（1分）A.安全B.健康C.环境D.安全与健康【答案】C【解析】HSE管理体系中，“H”代表健康，“S”代表环境，“E”代表安全

2.在进行危险化学品作业时，应优先考虑的安全措施是（）（1分）A.佩戴个人防护用品B.设置警示标志C.进行通风D.远离火源【答案】D【解析】在进行危险化学品作业时，应优先考虑远离火源，以防止发生火灾或爆炸

3.以下哪种行为不属于安全操作规范？（）（1分）A.正确佩戴安全帽B.违规操作设备C.定期检查设备D.及时报告隐患【答案】B【解析】违规操作设备不属于安全操作规范

4.紧急情况下，应首先采取的措施是（）（1分）A.报警B.疏散C.灭火D.抢救伤员【答案】A【解析】紧急情况下，应首先采取的措施是报警，以便及时获得救援

5.以下哪种灭火器适用于扑灭电气火灾？（）（1分）A.二氧化碳灭火器B.泡沫灭火器C.干粉灭火器D.清水灭火器【答案】A【解析】二氧化碳灭火器适用于扑灭电气火灾

6.安全生产法规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（）（1分）A.负全面责任B.负部分责任C.不负责任D.负次要责任【答案】A【解析】安全生产法规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负全面责任

7.以下哪种行为属于职业健康危害因素？（）（1分）A.良好的工作环境B.合理的工时安排C.噪声D.适当的休息时间【答案】C【解析】噪声属于职业健康危害因素

8.安全生产标准化建设中，企业应建立（）（1分）A.安全管理制度B.安全培训制度C.安全检查制度D.以上都是【答案】D【解析】安全生产标准化建设中，企业应建立安全管理制度、安全培训制度、安全检查制度等

9.以下哪种情况不属于工伤？（）（1分）A.在工作时间工作场所内因工作原因受到事故伤害B.上下班途中受到伤害C.因个人原因受到伤害D.因工作原因受到职业病伤害【答案】C【解析】因个人原因受到伤害不属于工伤

10.安全生产许可证的有效期为（）（1分）A.1年B.2年C.3年D.5年【答案】C【解析】安全生产许可证的有效期为3年

二、多选题（每题4分，共20分）

1.以下哪些属于安全生产事故隐患？（）（4分）A.设备缺乏安全防护装置B.安全通道堵塞C.员工安全意识淡薄D.应急预案不完善E.安全培训不到位【答案】A、B、C、D、E【解析】安全生产事故隐患包括设备缺乏安全防护装置、安全通道堵塞、员工安全意识淡薄、应急预案不完善、安全培训不到位等

2.以下哪些属于职业健康危害因素？（）（4分）A.粉尘B.噪声C.振动D.有毒有害物质E.不良的工作环境【答案】A、B、C、D、E【解析】职业健康危害因素包括粉尘、噪声、振动、有毒有害物质、不良的工作环境等

3.安全生产标准化建设的内容包括（）（4分）A.安全管理制度B.安全培训C.安全检查D.应急预案E.安全投入【答案】A、B、C、D、E【解析】安全生产标准化建设的内容包括安全管理制度、安全培训、安全检查、应急预案、安全投入等

4.以下哪些属于安全操作规程的内容？（）（4分）A.操作前的准备B.操作过程中的注意事项C.操作后的检查D.异常情况的处理E.设备的维护保养【答案】A、B、C、D、E【解析】安全操作规程的内容包括操作前的准备、操作过程中的注意事项、操作后的检查、异常情况的处理、设备的维护保养等

5.以下哪些属于应急预案的内容？（）（4分）A.应急组织机构B.应急响应程序C.应急物资准备D.应急演练E.应急培训【答案】A、B、C、D、E【解析】应急预案的内容包括应急组织机构、应急响应程序、应急物资准备、应急演练、应急培训等

三、填空题（每题2分，共16分）

1.安全生产是指在生产经营活动中，为预防______和______而采取的一系列措施【答案】事故；职业危害（2分）

2.安全生产标准化建设是企业实现______、______和______的基础【答案】安全；健康；环境（2分）

3.安全生产许可证是企业进行______的必要条件【答案】生产经营活动（2分）

4.安全生产事故隐患是指企业生产经营活动中存在的、可能______的危险因素【答案】导致事故发生（2分）

5.职业健康危害因素是指存在于工作场所中，可能对员工的______和______造成损害的因素【答案】健康；安全（2分）

6.安全生产标准化建设的内容包括______、______和______等方面【答案】安全管理制度；安全培训；安全检查（2分）

7.安全操作规程是企业制定的具体的______和______的文件【答案】操作要求；注意事项（2分）

8.应急预案是企业制定的在______发生时，为减少损失而采取的______【答案】紧急情况；应急措施（2分）

四、判断题（每题2分，共10分）

1.安全生产法规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负全面责任（）（2分）【答案】（√）

2.安全生产标准化建设是企业实现安全生产的必要条件（）（2分）【答案】（√）

3.安全生产事故隐患是指企业生产经营活动中存在的、可能导致事故发生的危险因素（）（2分）【答案】（√）

4.职业健康危害因素是指存在于工作场所中，可能对员工的健康和安全造成损害的因素（）（2分）【答案】（√）

5.应急预案是企业制定的在紧急情况发生时，为减少损失而采取的应急措施（）（2分）【答案】（√）

五、简答题（每题5分，共15分）

1.简述HSE管理体系的基本要素【答案】HSE管理体系的基本要素包括健康（Health）、安全（Safety）和环境（Environment）三个方面具体包括-健康管理预防和控制职业病危害，保障员工健康-安全管理预防和控制安全事故，保障员工安全-环境管理预防和控制环境污染，保护生态环境

2.简述安全生产标准化建设的主要内容【答案】安全生产标准化建设的主要内容包括-安全管理制度建立完善的安全管理制度，明确各级人员的安全生产职责-安全培训定期开展安全培训，提高员工的安全意识和技能-安全检查定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患-应急预案制定应急预案，提高应对突发事件的能力-安全投入保证安全生产所需的资金投入

3.简述职业健康危害因素的分类【答案】职业健康危害因素可以分为以下几类-物理因素如噪声、振动、高温、高湿等-化学因素如有毒有害物质、粉尘等-生物因素如细菌、病毒等-人体工程学因素如不良的工作姿势、过度用力等

六、分析题（每题10分，共20分）

1.分析安全生产事故发生的主要原因及其预防措施【答案】安全生产事故发生的主要原因包括-安全意识淡薄员工缺乏安全意识，违章操作-安全管理制度不完善企业缺乏完善的安全管理制度，导致安全管理混乱-安全培训不到位员工缺乏必要的安全技能和知识-安全检查不彻底未能及时发现和消除安全隐患-应急预案不完善企业在突发事件发生时，无法有效应对预防措施包括-加强安全意识教育通过培训、宣传等方式，提高员工的安全意识-完善安全管理制度建立完善的安全管理制度，明确各级人员的安全生产职责-加强安全培训定期开展安全培训，提高员工的安全技能和知识-加强安全检查定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患-完善应急预案制定应急预案，提高应对突发事件的能力

2.分析职业健康危害因素对员工健康的影响及其防护措施【答案】职业健康危害因素对员工健康的影响包括-物理因素噪声可能导致听力下降，振动可能导致手臂振动病，高温可能导致中暑-化学因素有毒有害物质可能导致中毒，粉尘可能导致尘肺病-生物因素细菌、病毒可能导致感染性疾病-人体工程学因素不良的工作姿势可能导致肌肉骨骼损伤防护措施包括-采用工程控制措施如安装隔音设备、通风设备等-采用个体防护措施如佩戴耳塞、口罩等-加强健康监护定期进行体检，及时发现和治疗职业病-改善工作环境提高工作场所的通风、照明等条件

七、综合应用题（每题25分，共25分）

1.某企业发生一起安全生产事故，造成3人受伤请分析事故原因，并提出相应的改进措施【答案】事故原因分析-安全意识淡薄员工缺乏安全意识，违章操作-安全管理制度不完善企业缺乏完善的安全管理制度，导致安全管理混乱-安全培训不到位员工缺乏必要的安全技能和知识-安全检查不彻底未能及时发现和消除安全隐患改进措施-加强安全意识教育通过培训、宣传等方式，提高员工的安全意识-完善安全管理制度建立完善的安全管理制度，明确各级人员的安全生产职责-加强安全培训定期开展安全培训，提高员工的安全技能和知识-加强安全检查定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患-完善应急预案制定应急预案，提高应对突发事件的能力具体措施包括-对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和技能-对设备进行定期维护，确保设备安全运行-对工作场所进行安全检查，及时发现和消除安全隐患-建立安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责-制定应急预案，提高应对突发事件的能力（完）。