给部门的安全培训课件

部门安全培训课件第一章安全生产的重要性企业发展基石安全是企业生存和发展的根本保障，是一切生产经营活动的前提条件只有确保安全生产，企业才能实现可持续发展，员工才能安心工作惨痛代价警示年全国安全生产事故统计2025安全生产的五要素安全法制安全意识严格遵守国家安全生产法律法规，建立健全企业安全管理制度，用法制保障安全生产树立安全第一的思想观念，增强安全责任感和风险防范意识，做到时时处处想安全安全责任明确各级人员安全职责，落实安全生产责任制，做到人人有责、层层负责安全投入安全科技运用先进技术手段，提升安全管理水平，用科技力量筑牢安全防线安全措施对比有安全措施的工作现场缺乏安全措施的危险现场•工人规范佩戴安全防护用品•设置清晰的安全警示标志•配备齐全的安全防护设施•现场秩序井然，作业规范第二章安全生产法律法规概览0102《安全生产法》核心精神企业安全生产主体责任坚持安全第一，预防为主，综合治理的包含项具体内容，涵盖安全投入、教育12方针，强调安全生产工作应当以人为本，培训、隐患治理、应急管理等方面，确保建立生产经营单位负责的安全生产工作机企业切实承担起安全生产的主体责任制三级安全教育制度生产经营单位主要负责人安全职责全面负责安全生产工作建立健全安全责任制组织安全教育培训对本单位安全生产工作全面负责，建立健全建立完善的安全管理体系，明确各级管理人定期组织开展安全教育培训，提高员工安全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制员和操作人员的安全职责，确保安全责任落意识和技能，确保安全隐患排查治理工作有度和操作规程实到位效进行安全管理人员与特种作业人员职责12安全副职责任安全员工作职责协助主要负责人管理安全生产工作，深入现场进行安全检查，识别和排查监督检查安全制度执行情况，督促落安全隐患，建立健全安全记录档案，实各项安全防护措施，及时处理安全对违章行为及时制止并报告生产中的重大问题3特种作业人员要求必须持有相应的特种作业操作证，严格按照安全操作规程作业，定期参加复审培训，确保操作技能符合安全要求第三章常见安全隐患与事故案例分析物的不安全状态设备存在缺陷、磨损严重未及时维修，安全防护装置缺失或失效，作业环境照明不足或通风不良，这些都可能导致严重事故人的不安全行为违规操作设备、忽视安全警示标志、不按规定佩戴防护用品、疲劳作业或注意力不集中，这些行为大大增加了事故发生的风险管理缺陷安全规章制度不完善或执行不到位，安全培训教育不充分，隐患排查治理不彻底，应急预案不健全，这些管理漏洞是事故的根本原因典型案例某工厂高空坠落事故事故经过某员工在进行设备维修时，从米高的平台坠落，造成重伤经调查发现，该员工未正确3佩戴安全带，作业前也未进行充分的安全技术交底事故原因分析安全带佩戴不规范，挂钩未牢固连接•安全技术交底流于形式，针对性不强•现场监督管理不到位•员工安全意识淡薄，存在侥幸心理•重要教训高空作业必须正确佩戴安全带，作业人员体重不得超过，严格执行安全技术交底100kg制度安全提醒高空作业前必须检查安全带是否完好，挂钩是否牢固，确保生命安全高空作业安全带正确佩戴010203检查安全带正确穿戴安全连接使用前仔细检查安全带各部件是否完好，带体有将安全带穿过双腿，调节腰带和腿带松紧度，确将安全绳钩在牢固的安全点上，确保连接可靠，无破损，金属配件有无裂纹或变形保舒适贴身但不影响血液循环钩门完全闭合并锁定第四章个人防护用品（）使用规范PPE头部防护眼部防护安全帽能有效防护头部免受坠落物击伤正确佩戴时，帽箍应紧根据作业环境选择合适的防护眼镜防尘作业选用密闭式护目贴头部，下颏带系紧，帽子不能前后左右摆动定期检查帽壳是镜，化学作业选用防化学护目镜，电焊作业必须使用专用焊接面否有裂纹罩呼吸防护手足防护粉尘环境使用防尘口罩，有毒气体环境使用防毒面具，缺氧环境根据作业特点选择防护手套机械作业用防割手套，化学作业用使用供气式呼吸器使用前检查密封性，定期更换滤材防化手套安全鞋应选择防砸、防刺穿功能，保持干燥清洁的保养与检查要点PPE使用前检查及时更换正确存放每次使用个人防护用品前，都要仔细检防护用品一旦受损必须及时更换，绝不防护用品应存放在干燥、清洁、通风良查是否有破损、变形、老化等现象发能凑合使用使用受损的防护用品不仅好的地方，避免阳光直射和化学物质侵现问题立即停止使用，避免因防护用品无法提供有效保护，还可能造成二次伤蚀，防止因变质失效影响防护效果失效造成伤害害第五章安全操作规程与三违行为防范三违行为违章指挥违章作业违反劳动纪律强令员工违反安全规定作业，不提供必要的安不按安全操作规程进行作业，违反劳动纪律，擅离工作岗位，在作业时间饮酒，疲劳作业，全防护条件，指挥员工进入危险区域而未采取不正确使用劳动防护用品，在禁止区域进行危不服从安全管理，破坏安全设施设备安全措施险作业酒后上岗作业•强制员工冒险作业不佩戴防护用品作业••疲劳状态下工作•不按规程安排作业违反操作程序••擅自离岗或串岗•忽视安全警告继续指挥在危险区域违规作业••第六章安全隐患排查与治理月度检查专项检查每月组织全面安全检查，重点检查设备设施运行状针对特定风险或重大活动开展专项安全检查，确保特况、安全制度执行情况、员工行为规范性殊时期、特殊作业的安全1234季度检查节假日检查每季度进行深入的专项检查，对重点部位、关键环节节假日前后加强安全检查，防范因人员松懈、设备停进行全面排查，建立隐患台账用重启等因素导致的安全风险排查重点包括设备设施的安全状况、作业环境的安全条件、人员行为的规范性发现隐患要立即建档、及时整改、跟踪验收，确保闭环管理事故处理四不放过原则事故原因分析不清不放过责任者和群众未受教育不放过必须彻底查清事故发生的直接原因、间接原因相关责任人和全体员工都要从事故中吸取教和根本原因，找出事故发生的规律和教训训，接受深刻的安全教育，提高安全意识责任者未受处理不放过防范措施未落实不放过要按照相关法律法规和企业制度，对事故责任必须制定切实可行的整改和预防措施，并严格者进行严肃处理，体现责任追究的严肃性落实到位，防止同类事故再次发生第七章应急预案与逃生自救火灾应急处置

1.立即报警119，启动应急预案

2.切断电源和可燃气体供应

3.组织人员有序疏散

4.使用灭火器材初期灭火化学品泄漏应对

1.立即撤离泄漏区域人员

2.佩戴防护用品进入现场

3.切断泄漏源，收集泄漏物

4.通风稀释，消除蒸气灭火器使用四步法0102去掉铅封拔掉保险销先撕掉灭火器上的铅封，这是使用灭火器的第一步，确保后续操作能够顺用力拔出保险销，注意保险销通常比较紧，需要用力才能拔出，这是激活利进行灭火器的关键步骤0304握住喷管对准火根挤压手柄扫射一手握住喷管，对准燃烧物的根部，不要对准火焰的上部，这样才能有效另一手用力挤压手柄，左右扫射，直到火焰完全熄灭使用过程中要保持切断燃烧源适当距离，注意风向重要提醒使用灭火器时要站在上风向，保持米的安全距离，确保自身安全3-5灭火器正确使用方法选择合适类型注意安全距离类火灾用水或泡沫灭火器，类火使用时应站在距离火源米的地A B3-5灾用干粉或二氧化碳灭火器，C类火方，太近容易被烧伤，太远灭火效果灾用干粉或二氧化碳灭火器，D类火不好始终保持逃生通道畅通灾用专用干粉灭火器检查有效期定期检查灭火器压力表指针是否在绿色区域，查看出厂日期，超期失效的灭火器要及时更换第八章安全文化建设与员工责任四不伤害不伤害自己不伤害他人提高自我安全意识，遵守安全规章制度，正确使用劳动防护用品，不工作中要考虑自己的行为对他人的影响，不做可能危及他人安全的事违章作业，不冒险蛮干情，共同维护安全的工作环境不被他人伤害保护他人有权拒绝他人的违章指挥，有义务制止他人的违章行为，加强自我防关心他人安全，及时提醒和纠正他人的不安全行为，在紧急情况下积范意识和能力极救助他人第九章安全技术教育与交底作业前准备详细了解作业环境和风险点，准备必要的安全防护用品和应急器材，确认作业人员身体状况良好技术交底执行向作业人员详细说明作业内容、安全要求、操作要点和应急措施，确保每个人都理解并掌握现场安全确认检查作业现场安全条件，确认安全措施落实到位，对发现的问题及时整改，确保安全作业过程监督管理作业过程中持续监督检查，及时纠正不安全行为，确保安全措施始终有效执行安全标志四大类警告标志禁止标志用黄色三角形表示，提醒人们注意可能存在的危险如高压危险、注用红色圆形加斜杠表示，明确禁止某种行为如禁止烟火、禁止通行意安全、当心火灾等，帮助人们识别潜在风险、禁止触摸等，具有强制性约束力指令标志提示标志用蓝色圆形表示，要求必须执行的行为如必须戴安全帽、必须系安用绿色方形表示，提供安全信息和指引方向如安全出口、紧急电话全带、必须穿防护服等，体现强制要求、急救点等，为应急情况提供指导第十章安全管理的科技应用智能监控系统运用视频监控、传感器网络等技术，实现对作业现场的实时监控，及时发现和预警安全风险，提高安全管理的精准性和及时性智能安全装备智能安全帽配备定位、通信、环境监测等功能，能够实时监测作业人员位置和环境参数，在危险情况下及时报警隐患排查软件利用移动互联网技术，开发安全隐患智能排查系统，实现隐患的快速识别、上报、处理和跟踪，提高隐患治理效率第十一章安全投入与持续改进3%100%0年收入占比隐患整改率事故目标企业安全生产投入应不低于年营业收入的3%，发现的安全隐患必须100%整改到位，不能留有以零事故为目标，建立完善的安全管理体系，持确保安全设施设备的完善和更新死角，确保安全生产万无一失续改进安全管理水平安全投入是保障安全生产的物质基础，要合理使用安全生产费用，优先用于安全设施完善、隐患治理、应急救援器材采购等建立安全绩效考核机制，将安全指标纳入各级管理人员考核体系第十二章安全生产中的心理健康识别工作压力心理健康支持疏导机制工作压力过大会导致注意力不集中、判断力下建立员工心理健康支持体系，提供心理咨询服建立多层次的心理疏导机制，通过班组谈心、降，增加事故风险要学会识别压力信号，及务，帮助员工缓解工作压力，维护心理健康专业咨询等方式，及时发现和解决员工心理问时调整工作节奏题心理健康与安全生产密切相关，要将心理健康教育融入安全文化建设，创造积极向上的工作氛围，让每位员工都能在安全、健康的环境中愉快工作第十三章部门安全管理责任落实部门负责人1全面负责班组长2现场管理安全员3专业监督全体员工4自觉遵守安全生产责任制是安全管理的核心，各级人员都要明确自己的安全职责，形成横向到边、纵向到底的责任体系部门要建立安全考核机制，将安全表现与绩效挂钩，激励大家主动参与安全管理安全责任重于泰山，每个人都是安全生产的第一责任人第十四章安全培训总结与行动计划培训重点回顾部门安全改进计划安全生产法律法规及企业责任完善安全管理制度和操作规程•

1.常见安全隐患识别与防范加强安全隐患排查治理工作•

2.个人防护用品正确使用提升员工安全意识和技能水平•

3.•三违行为的危害与预防

4.改善作业环境和安全设施应急预案和自救互救技能建立安全文化建设长效机制•

5.安全文化建设与员工责任•行动要求各部门要在培训后一周内制定具体的安全改进计个人安全承诺划，明确责任人和完成时限每位员工都要签署个人安全承诺书，承诺严格遵守安全规章制度，积极参与安全活动，为建设安全和谐的工作环境贡献力量共同签署安全承诺我的安全承诺我承诺严格遵守安全规章制度，正确使用防护用品，不违章作业，不冒险操作，主动参与安全管理，为自己和他人的生命安全负责每位员工的安全承诺不仅是对自己的约束，更是对同事、对家庭、对社会的责任让我们携手共建安全防线，用实际行动诠释安全承诺的意义安全生产人人有责，只有每个人都切实履行自己的安全职责，才能实现真正的安全生产互动环节安全知识问答基础知识测试1通过现场抽题的方式，检验大家对安全基础知识的掌握程度，包括安全标志识别、防护用品使用、应急处置等内容案例分析讨论2结合典型事故案例，组织大家分析事故原因，讨论预防措施，加深对安全知识的理解和记忆经验分享交流3鼓励员工分享工作中的安全管理好经验、好做法，相互学习借鉴，共同提高安全管理水平知识问答和经验分享让安全学习更加生动有趣，通过互动交流，大家不仅巩固了理论知识，还学到了许多实用的安全经验安全无小事责任重于泰山通过这次全面深入的安全培训，我们深刻认识到安全生产的重要性，掌握了必要的安全知识和技能安全不是一个人的事情，而是我们每个人的共同责任让我们以今天的培训为新的起点，将安全理念融入到每一项工作中，用实际行动践行安全承诺相信在大家的共同努力下，我们一定能够建设一个安全、健康、和谐的工作环境，实现企业的可持续发展和员工的幸福安康让安全成为习惯，让习惯更加安全！。