21年安全培训课件

年安全培训课件2021第一章安全形势与法规解读年安全生产形势严峻2021整体趋势严峻挑战尽管全国安全事故总数同比下降5%，显2020年重大事故死亡人数超过千人，这示出整体安全管理工作取得一定成效，个数字背后是千百个家庭的破碎每一但我们不能掉以轻心安全生产形势依起重大事故都为我们敲响警钟，提醒我然严峻复杂，需要持续加强管理和监督们安全生产容不得半点松懈安全生产只有起点，没有终点我们必须时刻保持警惕，将安全意识融入日常工作的每一个环节新修订《安全生产法》核心要点强化企业主体责任加大违法处罚力度推动标准化建设明确一岗双责制度，企业法人和管理层必最高罚款金额大幅提升至500万元，对严重落实风险分级管控和隐患排查治理双重预防须承担相应的安全生产责任每个岗位都有违法行为实施更严厉的经济处罚，倒逼企业机制，建立科学系统的安全生产标准化管理安全职责，每个人都是安全责任人重视安全生产工作体系企业安全管理新要求0102建立责任体系实施风险管控构建完善的安全生产责任体系，从高层管全面开展安全风险辨识评估工作，建立风理者到一线员工，层层签订安全生产责任险清单和管控措施定期进行隐患排查治书，明确各级各岗位的安全职责和考核标理，建立隐患台账，确保闭环管理准03强化培训演练增加安全培训与应急演练的频次和质量，确保全员掌握岗位安全操作技能和应急处置能力，提高安全意识和自我保护能力法律护航，安全先行严格遵守法律法规是企业安全生产的基石只有在法律框架内规范运营，才能真正保障员工生命安全和企业可持续发展典型安全事故案例分析123化工厂爆炸事故施工现场坠落事故交通运输安全事故事故概况2020年某化工厂因安全管理存事故概况建筑工地高空作业人员未按规定事故概况货运车辆严重超载超速行驶，在在重大漏洞，导致发生特大爆炸事故，造成佩戴安全带，在作业过程中发生坠落，导致高速公路上失控，引发连环车祸，造成多车15人死亡，直接经济损失超过2亿元3人重伤，其中1人终身残疾相撞，8人死亡，十余人受伤•原因安全管理制度不健全•原因安全防护措施不落实•原因驾驶员违规操作•教训设备维护保养不到位•教训监督检查流于形式•教训企业安全管理缺失•后果企业停产整顿，负责人被追究刑•后果项目停工，赔偿金额巨大•后果企业运营资质被吊销事责任事故背后的共性问题安全意识淡薄许多事故源于从业人员安全意识不强，存在侥幸心理违规操作、无证上岗、冒险作业等现象频发，将自己和他人置于危险之中培训不到位部分企业安全培训流于形式，培训内容脱离实际，缺乏实操演练员工对安全操作规程不熟悉，应急处置能力不足设备与管理漏洞设备老化得不到及时更新维护，安全隐患排查不彻底，整改措施不落实安全管理制度不健全，执行力度不够血的教训告诉我们安全事故是可以预防的，关键在于我们是否真正重视，是否严格执行安全管理制度第二章岗位安全技能培训掌握岗位安全技能是每位员工的基本要求本章将详细介绍各类安全操作规程、防护装备使用方法以及应急处置技能，帮助大家在工作中有效防范安全风险个人防护装备（）正确使用PPE基本防护装备安全帽必须佩戴牢固，调整好帽箍大小，确保帽檐朝前不得随意摘下或倒戴安全鞋选择符合作业环境要求的防护鞋，定期检查鞋底是否磨损，保持鞋面清洁干燥防护眼镜在粉尘、化学品、强光等环境下必须佩戴，保持镜片清洁，避免划痕影响视线特殊防护装备防护服根据作业场所的危险因素选择合适的防护服，如防化服、阻燃服等防毒面具在有毒有害气体环境中作业必须佩戴，定期更换滤毒罐典型伤害案例某员工在切割作业时未佩戴防护眼镜，金属碎屑飞溅导致眼睛受伤，造成视力永久损伤这起事故完全可以通过正确佩戴防护装备避免机械设备安全操作规程启动前检查检查设备外观是否完好，安全防护装置是否齐全有效查看润滑油位、冷却液位是否正常确认工作区域无障碍物，照明充足检查电气线路无破损，接地良好操作中防范严格按照操作规程进行作业，不得擅自改变设备运行参数注意观察设备运行状态，发现异常声音、振动、温升等情况立即停机检查不得在设备运行时进行维修或调整紧急处理遇到紧急情况立即按下急停按钮，切断电源按照应急预案程序报告并处置故障排除后，必须经过检查确认安全后方可重新启动设备高空作业安全规范安全带佩戴脚手架标准坠落预防高空作业必须佩戴合格的安全带，采用高挂低用脚手架搭设必须符合规范要求，立杆、横杆连接在高空作业区域设置警戒线和安全网作业人员的方式安全带应系在牢固的构件上，不得系在牢固设置防护栏杆和挡脚板，铺设满铺脚手板必须经过专业培训并持证上岗恶劣天气（大风、移动或不牢固的物件上定期检查安全带是否老定期检查脚手架稳定性，及时加固松动部位雨雪）禁止高空作业工具和材料必须固定好，化、破损防止坠落伤人电气安全基础知识触电事故防护触电是最常见也是最危险的电气事故之一人体接触带电体或因设备漏电时，电流通过人体可能造成心脏骤停、呼吸停止等严重后果安全用电规程•电气作业必须由持证电工进行，严禁无证操作•使用符合安全标准的电气设备和工具•不得私拉乱接电线，不得超负荷用电•湿手不得触碰电气设备，保持工作环境干燥•使用前检查设备绝缘性能，确保接地可靠定期检测维护建立电气设备台账，制定维护保养计划定期进行绝缘测试、接地电阻测试等安全检测及时更换老化的电线电缆和电气元件案例警示某车间员工在维修设备时未切断电源，导致触电身亡事故调查发现，该员工未经培训就上岗作业，且现场无人监护安全从细节开始每一件防护装备，每一个操作规程，每一次安全检查，都是在为生命安全筑起防护墙细节决定成败，安全在于细节化学品安全管理分类与标识储存与搬运泄漏应急处理危险化学品按照《危险化学品目录》进行分类化学品必须储存在专用仓库，分类分区存放，发现化学品泄漏立即报警，疏散无关人员泄管理，包括爆炸品、易燃物、氧化剂、毒害品、禁忌物料严格隔离仓库应通风良好，温湿度漏处置人员必须穿戴防护装备，使用专用工具腐蚀品等每种化学品必须有清晰的安全标签适宜，设置泄漏收集装置和吸附材料处理泄漏物按危险废物处置和安全数据表（SDS）•使用专用容器盛装化学品•掌握化学品中毒急救方法•了解化学品的危险特性•搬运时轻拿轻放，防止撞击•熟悉应急冲淋洗眼器位置•识别安全标识和警示标志•穿戴相应的防护装备•定期进行应急演练•掌握化学品中文名称和化学式消防安全与应急疏散火灾类型与灭火器使用应急疏散要点根据燃烧物质不同，火灾分为A、B、C、D、E、F六类选择正确的灭火器至关重要每个工作场所都应有明确的疏散路线图，员工必须熟知最近的安全出口位置A类（固体火灾）使用水基、泡沫或干粉灭火器•听到火警铃声立即停止工作，按疏散指示快速撤离B类（液体火灾）使用泡沫、干粉或二氧化碳灭火器•不要乘坐电梯，使用消防楼梯疏散C类（气体火灾）使用干粉或二氧化碳灭火器•用湿毛巾捂住口鼻，低姿势前进E类（电气火灾）使用二氧化碳或干粉灭火器•不要贪恋财物，生命第一•到达安全区域后清点人数，报告情况灭火器使用口诀提（提起灭火器）、拔（拔掉保险销）、握（握住喷管）、压（压下压把）第三章安全文化建设与事故预防安全文化是企业文化的重要组成部分，是预防事故的深层次保障通过建设良好的安全文化，让安全理念深入人心，形成人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全的良好氛围安全文化的核心价值以人为本预防为主把员工的生命安全和身体健康放在首位，关注员事故是可以预防的，通过风险辨识、隐患排查、工的安全需求，创造安全舒适的工作环境安全培训等手段，将事故消灭在萌芽状态责任明确全员参与明确各级各岗位的安全职责，建立责任追究安全不只是安全部门的事，而是全体员工的机制，确保安全责任落实到位共同责任每个人都是安全管理的主体透明沟通持续改进建立畅通的安全信息沟通渠道，鼓励员工报告隐安全管理没有终点，要不断总结经验教训，持续患，分享安全经验，营造开放透明的安全氛围改进安全管理体系，提升安全管理水平安全激励与问责机制安全表现奖励制度违规行为处罚流程建立多层次的安全奖励体系，激发员工参与安全管理的积极性建立清晰的违规处罚机制，对危害安全的行为零容忍安全标兵奖对长期无事故、安全意识强的员工给予表彰

1.现场发现违规行为，立即制止并记录隐患排查奖对主动发现和报告重大隐患的员工给予奖励

2.对当事人进行安全教育，分析违规原因安全创新奖对提出安全改进建议并实施有效的员工给予奖励

3.根据违规情节轻重，给予警告、罚款、停工等处罚团队安全奖对安全业绩突出的班组和部门给予集体奖励

4.严重违规者调离岗位，接受再培训

5.将违规记录纳入个人安全档案，与绩效挂钩成功案例某制造企业实施安全激励机制后，员工主动报告隐患数量增加了3倍，安全事故率下降了30%正向激励比单纯处罚更有效！风险辨识与隐患排查实操风险辨识方法隐患排查与整改科学的风险辨识是预防事故的第一步常用的风险辨识方法包括建立隐患排查治理闭环管理机制HAZOP分析法危险与可操作性分析，适用于工艺过程风险辨识FMEA分析法失效模式与影响分析，适用于设备风险辨识SCL检查法安全检查表法，适用于日常风险排查JSA分析法工作安全分析，适用于岗位作业风险辨识通过风险辨识，建立企业风险清单，对风险进行分级分类管理，制定针对性的管控措施213541排查定期进行全面排查和专项检查2登记应急预案与演练预案编制定期演练根据企业实际情况编制综合应急预案、专项应急预案和现场处按照要求定期组织应急演练综合演练每年至少1次，专项演练置方案预案应包括组织机构、响应程序、处置措施、资源保每半年至少1次，现场处置方案演练每季度至少1次障等内容1234预案培训总结改进组织全员学习应急预案，使每个人都了解自己在应急响应中的每次演练后进行总结评估，找出预案和响应中的不足，及时修职责重点岗位人员必须熟练掌握应急处置流程订完善应急预案，提高应急处置能力演练类型及要求桌面演练实战演练综合演练通过讨论推演的方式，检验预案的完整性和可操作性模拟真实事故场景，全流程演练应急响应效果最好，多部门、多专业联合演练，检验应急协调配合能力难成本低，便于组织但成本较高度大，意义重大真实演练案例某企业在年度消防演练中发现疏散通道被货物堵塞，应急照明失效等问题，立即进行了整改三个月后发生真实火情时，全员安全疏散，无一伤亡实战演练，生命保障只有平时训练有素，关键时刻才能临危不乱每一次演练都是在为生命安全积累宝贵经验让我们认真对待每一次演练机会！安全管理信息化趋势智能监控系统利用AI视频分析技术，实时识别违章行为，如未佩戴安全帽、进入危险区域等系统自动报警，大幅提升安全监管效率支持人脸识别、行为分析、区域入侵检测等功能大数据风险预测通过收集分析海量安全数据，建立风险预测模型提前识别潜在风险，实现从被动应对到主动预防的转变帮助企业科学决策，优化安全资源配置移动培训平台开发手机APP培训系统，员工随时随地学习安全知识支持视频教学、在线测试、互动问答等功能培训记录自动归档，便于管理和追溯物联网安全监测部署各类传感器，实时监测温度、压力、气体浓度等参数数据超标自动报警，联动控制系统采取保护措施实现设备状态的全天候监控信息化技术的应用极大提升了安全管理的精准性和有效性企业应积极拥抱新技术，用科技为安全保驾护航领导与员工的安全责任领导层的安全承诺领导的重视程度直接决定企业安全管理水平领导层必须•将安全纳入企业战略，提供充足的资源保障•定期参加安全检查，深入一线了解实际情况•主持安全会议，研究解决重大安全问题•以身作则遵守安全规定，发挥示范引领作用•建立安全考核机制，将安全与晋升挂钩员工的安全权利与义务员工有权•拒绝违章指挥和强令冒险作业•了解工作场所的危险因素和防护措施•获得必要的劳动防护用品和安全培训•对安全问题提出批评、建议典型案例某集团公司董事长将安全列为一把手工程，每月主持安全专题会议，员工有义务亲自参与重大隐患整改验收在他的带动下，全公司形成了浓厚的安全文化氛围，•严格遵守安全生产规章制度和操作规程三年来事故率下降50%，成为行业安全管理标杆•正确佩戴和使用劳动防护用品•发现隐患及时报告，参与隐患治理•积极参加安全培训和应急演练常见安全误区与纠正误区一安全麻痹心理表现我干了这么多年都没出事这点小问题不要紧赶工期，安全措施先放一放危害侥幸心理是安全事故的最大隐患99次违章可能没事，但第100次可能就是灾难纠正树立每一次都当第一次的安全意识，严格执行安全规程，绝不心存侥幸误区二习惯性违章表现为图省事简化操作步骤，不按规程作业成为习惯别人都这么干这样更快危害违章成习惯，事故离你不远每一条安全规程都是用血的教训总结出来的纠正严格按标准作业，相互监督提醒发现违章立即制止，不做违章的旁观者误区三安全是别人的事表现我只管干活，安全是安全员的事出了问题找领导危害安全责任推卸导致管理漏洞每个人都是安全链条上的一环，任何一环断裂都会导致事故纠正树立安全人人有责的理念从我做起，从现在做起，从小事做起持续监督措施建立安全观察与沟通机制，开展班组安全互检，设立安全监督岗，形成全员监督的安全管理网络安全培训总结与考核培训内容回顾010203安全形势与法规岗位安全技能安全文化建设学习了2021年安全生产形势、新《安全生产法》掌握了PPE使用、机械设备操作、高空作业、电理解了安全文化核心价值、激励问责机制、风险要点、企业管理新要求和典型事故案例气安全、化学品管理、消防应急等技能辨识、应急预案、信息化趋势等内容考核方式持续改进计划理论测试闭卷考试，满分100分，80分及格涵盖法规知识、安全技能、•建立个人安全学习档案，记录培训和考核情况应急处置等内容•每季度组织安全知识竞赛，巩固学习成果实操考核现场演示PPE穿戴、灭火器使用、应急处置等操作考官根•定期更新培训内容，跟踪行业最新安全技术据操作规范性评分•开展导师带徒活动，传承安全经验案例分析分析给定事故案例，找出原因并提出防范措施考查综合应•设立安全合理化建议奖，鼓励持续改进用能力安全学习，人人有责通过系统的安全培训，我们不仅获得了知识和技能，更重要的是树立了正确的安全理念让我们共同承诺，将所学知识应用到实际工作中，为自己和他人的安全负责未来安全发展趋势展望政策新动向国家将持续加大安全生产监管力度，完善法律法规体系推进安全生产责任保险制度，建立安全生产诚信体系强化企业安全主体责任，加大违法成本未来将更加注重源头治理和系统管理新技术应用人工智能、大数据、物联网、5G等新技术将深度融入安全管理智能机器人替代人工进行危险作业，VR/AR技术用于沉浸式安全培训区块链技术确保安全数据真实可溯技术创新将带来安全管理革命性变化文化深化企业安全文化建设从形式向实质转变，从制度约束向价值认同升华安全成为企业核心竞争力的重要组成部分培养员工的安全素养和自主管理能力，形成人人参与、共建共享的安全文化生态安全管理正在经历从传统向现代、从粗放向精细、从被动向主动的深刻变革我们要拥抱变化，与时俱进，不断提升安全管理水平互动环节安全知识问答现场答疑互动感谢大家认真参与本次培训现在进入互动答疑环节，欢迎大家提出在工作中遇到的安全问题和困惑我们将现场解答，帮助大家更好地理解和应用安全知识互动形式现场提问请举手示意，讲师现场解答疑问案例讨论分享你遇到过的安全事件或隐患经验交流分享好的安全工作方法和心得知识竞答回答问题正确者可获得精美礼品典型问题示例

1.发现重大隐患但领导要求继续作业怎么办？

2.如何说服习惯性违章的老员工改正行为？分享安全心得

3.应急预案演练时应该注意哪些要点？

4.新员工安全培训应包含哪些必备内容？我们鼓励大家分享在安全工作中的心得体会•你认为最有效的安全管理措施是什么？•如何在繁忙的工作中保持安全意识？•对公司安全管理工作有什么建议？•你的安全座右铭是什么？温馨提示所有提问和建议我们都会认真记录，对于好的建议我们将采纳实施，并给予奖励您的参与是我们持续改进的动力！安全无小事责任重于泰山让安全成为习惯，守护每一个生命亲爱的同事们，经过这次系统深入的安全培训，我们对安全生产有了更全面、更深刻的认识安全不是口号，而是我们每天都要践行的行动准则生命只有一次，安全无法重来每一次严格执行操作规程，每一次正确佩戴防护装备，每一次及时发现和报告隐患，都是在为自己和他人的生命安全负责将安全理念内化于心将安全规程外化于行共筑安全防线让安全第

一、预防为主成为我们的价值观和行严格遵守各项安全制度和操作规程，不打折扣、相互提醒、相互监督，营造人人讲安全的良好氛为准则不走捷径围安全是回家最近的路每天安全上班来，平安回家去，这是我们对家人最好的承诺，也是企业对社会最基本的责任让我们携手并肩，从现在做起，从自己做起，从每一个细节做起，共同创造安全、健康、和谐的工作环境祝愿大家工作顺利，平安幸福！。