安全生产法规宣传课件

年安全生产法规宣传课件2025第一章安全生产的重要性与背景安全生产是企业发展的生命线核心价值国家方针安全生产不仅是法律要求，更是企业社我国安全生产工作坚持安全第一，预防会责任的重要体现它直接关系到员工为主，综合治理的十二字方针，这是安的生命健康权益，是企业稳定发展和持全生产工作的基本指导思想续经营的基本保障安全第一安全是生产的前提条件•保障员工生命安全与身体健康预防为主从源头防范安全风险•维护企业正常生产经营秩序•提升企业社会形象和竞争力•促进社会和谐稳定发展年全国安全生产月主题2025活动主题人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患这一主题强调全员参与安全管理，突出隐患排查的重要性，要求每个人都成为安全生产的守护者核心目标通过系统化的宣传教育和实践活动，全面提升全员安全意识和应急处置能力•强化全员安全责任意识•提升隐患识别排查能力安全生产月的由来与意义年持续发展1991国家开始组织开展全国安全生产周活动，为期一周的二十多年来，安全生产月已成为我国安全文化建设的集中宣传教育重要品牌活动1234年年20022025安全生产周正式延伸为安全生产月，活动时间延长至聚焦隐患排查，推动安全生产理念深入每个岗位、每整月，影响力大幅提升个员工心中深远意义安全生产，人人有责每一个安全的工作日，都源于我们对生命的尊重和对责任的坚守第二章安全生产法律法规体系主要法律法规介绍《安全生产法》1我国安全生产领域的基本法律，2002年首次施行，经过多次修订，2024年版本是最新修订版本该法明确了安全生产工作的基本原则、各方主体责任、监督管理体制等核心内容《职业病防治法》2专门规范职业病预防、诊断、治疗和职业健康监护等工作的法律，保障劳动者在职业活动中的健康权益《消防法》3规范消防安全管理、火灾预防和扑救、应急救援等活动的法律，是企业消防安全工作的法律依据《工伤保险条例》法律核心内容企业主体责任从业人员权利义务制度建设与隐患治理明确生产经营单位是安全生产的责任主体，法律赋予从业人员必要的安全生产权利，同强调建立完善的安全管理制度体系，实施系必须建立健全安全生产责任制和各项管理制时规定其应当履行的安全义务统化的隐患排查治理机制度•接受安全培训的权利•制定安全生产规章制度•建立安全生产管理机构•获得劳动防护用品的权利•建立隐患排查治理制度•配备专职安全管理人员•遵守安全规章的义务•完善应急管理体系•保障安全生产投入•报告隐患的义务•强化事故调查处理•开展安全教育培训安全生产保障五要素安全法制安全意识完善法律法规体系，依法开展安全监管，严格执法确保制度落地树立安全第一理念，增强风险防范意识，形成我要安全的自觉安全责任明确各级各类人员责任，建立健全责任体系，确保责任层层落实安全投入安全科技保障资金持续投入，完善安全设施设备，为安全生产提供物质基础推广应用先进技术，提升本质安全水平，以科技创新驱动安全发展这五大要素相互关联、相互支撑，共同构成安全生产保障体系的基础框架只有五个要素协调发展、均衡推进，才能真正实现安全生产的长治久安生产经营单位安全责任主要责任内容01组织安全培训对所有从业人员开展安全教育和技能培训，确保人人懂安全、会安全02落实安全措施制定并严格执行各项安全操作规程和管理制度，做到措施到位03定期隐患排查建立常态化隐患排查机制，及时发现问题、整改问题，消除安全隐患04应急预案管理建立健全事故报告制度和应急预案体系，提升应急处置能力法律要求生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，必须依法履行安全生产管理职责，否则将承担相应的法律责任依法治安，筑牢安全防线法律是安全生产的底线，制度是安全管理的保障第三章员工安全生产权利与义务每位员工既是安全生产的受益者，也是安全生产的参与者明确自身的权利与义务，是做好安全工作的基本要求员工的权利知情权保障权拒绝权员工有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因有权获得符合国家标准的劳动防护用品，企业必对违章指挥、强令冒险作业，员工有权拒绝执行素、防范措施及事故应急措施企业必须如实告须为员工提供必要的安全保护，确保作业环境安任何单位和个人不得因此对员工进行打击报复知，不得隐瞒或欺骗全批评检举权紧急避险权有权对本单位安全生产工作提出批评、建议，对发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止安全生产违法行为进行检举和控告作业或采取紧急撤离措施，并立即报告员工的义务遵守安全规章及时报告隐患严格遵守本单位的安全生产规章制度和操发现事故隐患或其他不安全因素时，应当作规程，服从安全管理，正确佩戴和使用立即向现场安全管理人员或本单位负责人劳动防护用品报告，不得隐瞒不报•按规定穿戴防护装备•主动排查身边隐患•遵守操作规程作业•发现问题立即报告•不违章操作•配合隐患整改工作•服从安全管理•监督整改落实情况参加培训学习积极参加本单位组织的安全生产教育和培训，认真学习安全知识和应急技能，掌握岗位安全操作要求•认真参加安全培训•学习应急处置技能•掌握安全操作方法•持续提升安全素质三级安全教育制度班组安全教育车间安全教育厂级安全教育由班组长组织实施，内容包括岗位安全操作规程、设备由车间负责人组织实施，内容包括车间安全状况、危险性能、防护用品使用、事故案例分析等时间不少于8由企业安全管理部门组织实施，内容包括国家安全生产区域、设备特点、安全操作规程、事故应急措施等时学时方针政策、法律法规、企业安全规章制度、安全生产形间不少于8学时势和事故案例等时间不少于8学时特殊工种管理电工、焊工、起重工、叉车司机等特殊工种作业人员，必须经过专门培训，取得特种作业操作证后方可上岗证书需定期复审，确保操作人员技能持续符合要求安全从我做起每个人都是安全生产的第一责任人，从自身做起，从小事做起第四章隐患排查与治理隐患是事故的根源，排查治理隐患是预防事故的关键建立完善的隐患排查治理体系，是实现安全生产的重要保障隐患排查的重要性事故致因理论根据事故致因理论和大量事故统计数据分析，绝大多数生产安全事故都是由于隐患未被及时发现和处理而导致的隐患是事故的前兆和根源，早发现、早治理是预防事故的关键所在隐患分类管理隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患两类一般隐患危害和整改难度较小，能够立即整改排除的隐患重大隐患危害大、整改难度大，需要全部或局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患隐患排查方法与工具明查暗访隐患随手拍结合定期检查和不定期抽查，采取明查与暗访相结合的方式，全方位、多角度发现隐患利用手机APP等信息化工具，员工发现隐患随时拍照上传，实现隐患快速发现、快速响应、快速处置•日常巡查班组每日巡检•操作简便，人人可用•专项检查节假日前检查•图文并茂，直观清晰•综合检查季度全面检查•实时上传，及时处理•暗访抽查突击检查•全程跟踪，闭环管理定期安全检查奖励激励机制按照规定的频次和内容开展安全检查，采用检查表法、对比分析法等科学方法，系统排查建立隐患举报奖励制度，鼓励员工积极参与隐患排查，形成全员查隐患的良好氛围隐患•设立隐患举报奖励基金•制定检查计划和清单•按隐患等级给予奖励•明确检查责任和标准•定期表彰先进个人•详细记录检查情况•营造全员参与氛围•及时整改发现问题典型隐患案例分析常见隐患类型1设备设施隐患2电气安全隐患设备老化、带病运转、缺少防护装置、安全装置失效等问题，是导致机械伤害事故的主要原因电气线路不规范、私拉乱接、绝缘老化、超负荷运行、缺少漏电保护等，极易引发触电和火灾事故3作业环境隐患4管理行为隐患作业场所通风不良、照明不足、物料堆放混乱、消防通道堵塞、地面湿滑等环境因素违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的三违行为，以及安全管理制度不完善、培训不到位等管理缺陷典型事故案例某厂电气火灾事故事故经过某机械制造企业车间内因电气线路老化、绝缘层破损，加之长期超负荷运行，导致电气线路短路引发火灾，造成厂房和设备严重损毁，直接经济损失达500余万元原因分析企业对电气设备疏于维护保养，未及时更换老化线路；日常隐患排查流于形式，未能发现电气隐患；员工缺乏电气安全知识，未能及时发现异常情况教训启示必须加强电气设备日常维护，定期检测电气线路；建立完善的隐患排查制度，确保隐患及时发现整改；加强员工安全培训，提高隐患识别能力发现隐患，及时上报每一个隐患的发现和消除，都是对生命安全的守护第五章应急管理与事故处理完善的应急管理体系和科学的事故处理机制，是减少事故损失、保障人员安全的重要保障应急预案与演练应急预案体系应急演练要求企业应当建立完善的应急预案体系，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案三个层级企业必须定期组织开展应急演练，提升员工应急处置能力演练应当覆盖各类可能发生的事故场景01编制预案根据企业实际情况，识别风险，制定科学合理的应急预案02评审备案组织专家评审，完善预案内容，向有关部门备案03培训宣传对员工进行预案培训，确保人人知晓应急措施04演练实施定期组织应急演练，检验预案可行性05评估改进演练后总结评估，持续改进预案火灾事故演练灭火器使用、人员疏散、火场逃生触电事故演练断电救人、心肺复苏、紧急救护坍塌事故演练人员搜救、医疗救护、现场警戒中毒事故演练人员撤离、现场洗消、医疗救治演练频次综合演练每年至少1次，专项演练每半年至少1次，现场处置方案演练每季度至少1次事故处理四不放过原则❶事故原因不查清不放过必须彻底查明事故发生的直接原因和间接原因，找出根本原因和深层次问题，绝不能草草了事❷责任者和群众未教育不放过要对事故责任者进行严肃处理和深刻教育，同时要用事故案例教育广大员工，让大家从中吸取教训❸防范措施未落实不放过必须制定针对性的整改措施和预防措施，并确保各项措施真正落实到位，防止类似事故再次发生❹责任者未处理不放过要依法依规对事故责任者进行严肃处理，该追究法律责任的必须追究，该给予处分的必须处分四不放过原则是事故调查处理的基本要求,体现了对事故的科学态度和严肃态度只有严格执行这一原则,才能真正实现一起事故、多方教育、全面整改、杜绝重复的目标灭火器使用方法第一步第二步去掉铅封拔保险销检查灭火器压力表是否正常，然后去掉灭火器上的铅封拔出灭火器手柄上的保险销，确保灭火器可以正常喷射第三步第四步对准火焰根部左右扫射站在上风位置，将喷嘴对准火焰的根部，而不是火焰上部用力压下手柄,对准火焰根部左右扫射,直至火焰完全熄灭使用注意事项•使用前要检查灭火器压力是否正常•站在上风位置，与火源保持3-5米安全距离•对准火焰根部喷射，不要对准火焰表面•采用左右扫射方式，不要固定一个点•注意防止复燃，确认火焰完全熄灭•使用后及时报告，及时充装或更换人人会应急，安全有保障掌握应急技能，关键时刻能救命第六章安全文化建设与责任落实安全文化是企业文化的重要组成部分，是安全生产的软实力培育良好的安全文化，能够从根本上提升全员安全素质安全文化培育安全主题活动安全微课堂安全辩论赛安全读书会定期开展安全生产月、安全生产周等主题活动，通利用班前会、班后会等时间，开展5-10分钟的安全组织员工就安全生产热点话题开展辩论，在辩论中组织员工阅读安全生产类书籍，分享读书心得，交过知识竞赛、技能比武、演讲比赛等形式,营造浓微课堂，讲解安全知识、分享安全经验、分析事故深化认识、统一思想、形成共识，提升安全意识流安全管理经验，持续提升安全管理水平厚的安全氛围案例案例警示教育定期组织观看事故警示教育片，学习分析典型事故案例，让员工从血的教训中认识到违章作业的严重后果，从而自觉遵守安全规章制度通过用事故教育人、用案例警示人，不断强化员工的安全意识和风险防范意识警示教育要点•选择典型真实的事故案例•深入剖析事故发生原因•总结提炼事故教训启示•结合本单位实际举一反三•制定针对性预防改进措施筑牢安全防线，共创平安企业100%0365全员参与零事故目标天天讲安全安全生产需要每个人的共同努力我们追求的终极目标安全工作永远在路上安全生产，人人有责安全生产不是某一个人或某一个部门的事，而是全体员工的共同责任每个人都是安全生产的参与者、实践者和受益者让我们携手并肩，从自身做起，从点滴做起，严格遵守安全规章制度，积极参与隐患排查治理，不断提升安全技能水平，共同营造人人讲安全、个个会应急的良好氛围让安全成为习惯，让生命更有保障安全是回家最近的路，是幸福最稳的基石通过本次安全生产法规宣传学习，我们深入了解了安全生产的法律法规、权利义务、隐患治理、应急管理等方面的知识希望大家能够学以致用，将所学知识应用到日常工作中，真正做到懂安全、会安全、保安全让我们共同努力，筑牢安全防线，共创平安企业，为实现安全生产长治久安的目标而不懈奋斗！。